工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

1、新能源行业销售经验，2年以上团队管理经验，有大型能源项目成交案例。 2、市场分析能力、商务谈判能力、客户关系管理能力、团队领导力。 3、结果导向、抗压能力强、适应频繁出差、具备战略思维与学习热情。 4、完成领导交付的其他工作

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KTV营销经理 营销助理 营销人员

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岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与组织实施 2. 参与品牌建设及宣传内容的传播执行 3. 收集市场信息并分析行业趋势与竞争格局 4. 协助开发与维护外部合作渠道及客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 对市场工作有热情，具备一定的执行力和责任心 5.有口腔行业相关经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，具备较强学习意愿与结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差

1. 拓展政企、地产、渠道客户，挖掘项目信息 2. 跟进项目、商务洽谈、招投标、合同签约 3. 维护客情，对接回款，完成业绩目标 4. 品牌宣传、资料制作、行业信息收集 5. 配合技术部出方案报价，协同落地项目

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岗位内容： 1. 制定公司战略及经营计划，推动公司发展； 2. 拓展市场及客户资源，提高市场份额； 3. 管理公司日常运营，保证各项指标达成； 4. 建立并完善内部控制及管理制度； 5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。 任职要求： 1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验； 2. 较为全面的企业管理能力，包括财务、市场等领域的管理经验； 3. 具备卓越的领导力和团队管理能力； 4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力； 5. 良好的沟通协调能力，能够有效管理各种利益相关者。 工作权限 1. 全面负责公司整体经营、短视频同城推广、抖音团购代运营、商家企业服务全业务落地； 2. 负责员工招聘、面试、考勤、培训、日常管理、岗位调配、绩效监督； 3. 制定获客方案、销售套餐、谈单话术、运营体系，带领团队完成业绩； 4. 对接所有合作商家，跟进洽谈、履约、售后，维护公司客户资源； 5. 搭建公司常态化获客渠道（抖音同城、私信引流、商家对接）；

销售经理 岗位职责： 1、负责公司销售团队的日常管理与业绩目标达成； 2、制定并执行销售策略，拓展市场渠道，提升品牌市场占有率； 3、组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与服务水平； 4、分析销售数据，优化销售流程，推动业务持续增长； 任职要求： 1、具备较强的团队管理与组织协调能力； 2、熟悉餐饮行业市场动态，有敏锐的商业洞察力； 3、具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，结果导向。

岗位职责： 负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到45周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、条件优秀者，可放宽要求。 薪资待遇： 1、月综合收入：10000-30000元(据个人业务拓展能力，上不封顶) (年13薪) 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，初中文化以上，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

我们在深圳长期从事商铺转让推广，已经拍摄和服务过上千家门店，通过抖音、微信视频号和私域，持续获取真实找铺客户，帮助商铺快速转让！ 目前业务需要扩大，现招募若干名区域合伙人，优先区域： 龙华、宝安、龙岗、南山，福田 你不需要自己找店铺，也不需要自己开发客户。 我们负责： 拍摄、剪辑和发布推广视频； 通过抖音、视频号和私域寻找真实客户； 把有看铺需求的客户分配给你； 提供店铺资料、价格和客户需求。 你负责： 及时联系分配给你的客户； 预约并陪同客户现场看铺； 跟进客户意向； 协助促成店铺转让成交。 合作方式： 不坐班，时间相对自由； 优先考虑： 有做过跑业务、房产中介、保险或其他销售经验；有找铺经验懂沟通。 熟悉深圳某一个区域； 沟通能力强，执行速度快； 有电动车或其他交通工具； 愿意持续跟进客户； 诚信可靠，有责任心； 能够接受销售工作有成交周期。 这份合作最核心的优势是： 店铺是真实的； 客户是真实的； 带看机会是真实的； 你不需要从零开始陌生开发客户； 只要有能力跟进和成交，就可获得较高收入。 以下特点的人员不合适： 只想赚快钱、微信回复慢、不能持续跟进的人不适合。自己有工作，忙起来没时间带客户的，不合适。 认真做销售、希望拥有长期客户资源和个人负责区域的人，欢迎联系

五金机电店急招1.售后维修师傅1名专修电焊机、发电机、电动工具，懂电路故障维修，底薪+维修提成，技术越好收入越高。地址：衢化路870号2-1林兵机械五金机电一站式采购联系：林政

技术支持工程师： 1.有低压电工证，有电气调试经验3年以上； 2.懂电脑基本操作； 3.熟悉PLC，伺服，变频器等使用原理优先； 4.大专以上学历，电气工程或自动化类相关专业； 5.有驾驶证，服从公司安排，适应偶尔出差工作；

**本岗位为异地招聘，前期需前往江苏常州金坛学习3个月，后期根据安排就近服务客户** 【工作内容】 - 承担客户现场设备的组装、安装与调试任务，保障设备稳定运行； - 依据客户实际需求，提供专业的机械安装及调试支持，及时处理现场技术问题； - 协助客户完成设备验收与交付流程，确保满足相关技术规范要求； - 定期开展客户回访，收集使用反馈，持续改进服务品质与客户体验； - 与公司内部相关部门协作，高效响应技术支持与售后服务需求； - 按照公司规定做好工作记录及报告编写，确保服务过程全程可追溯。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机电一体化、机械工程、电气类相关专业优先； - 有1年以上机械安装调试工作经验，掌握机械装配与调试基本流程； - 熟悉机械图纸阅读，具备装配钳工基础能力，能独立使用常用装配工具； - 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够接受长期出差安排； - 年龄18至40周岁，身体健康，工作踏实，富有责任心和团队合作精神。 【薪酬福利】 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等健全的员工保障制度； - 提供系统化职业培训与晋升通道，支持个人能力提升与职业发展。

产品销售，市场推广

招聘衢州区域经理条件： 1、年龄在30周岁至45周岁之间，男女不限。 2、以前在公安局上过班的辅警或做过公安局信息化项目的优先。 3、家庭在衢州或以前在衢州工作过三年以上的优先。 4、对公安信息化行业有较高的熟悉度和认知。 5、文化程度不限，热爱销售工作，会驾驶车辆。 6、工资待遇面议。 岗位职责： 1. 负责衢州区域公安信息化类产品的市场开拓与销售目标达成 2. 深入对接公安局等政法单位，挖掘客户需求，提供定制化解决方案 3. 主导项目招投标、合同谈判及全流程商务推进 4. 维护现有客户关系，推动复购与转介绍，提升区域市场份额 5. 协同技术、交付团队，确保项目顺利落地与客户满意度 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，男女不限，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有公安系统从业经历（如辅警）或参与过公安信息化项目者优先 3. 家庭常住衢州或在衢州累计工作满3年以上，熟悉本地政企生态 4. 熟悉公安行业业务流程及信息化建设方向，具备基础技术理解力 5. 热爱销售工作，持有有效驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责: 1）、投标技术支持：高效分析招标文件中的技术要点，制定针对性的投标技术方案；协调内外资源推动方案实施，按时保质完成高强度的技术文档编写；及时应对投标过程中的技术答疑、方案调整等需求； 2）、技术指导衔接：为客户提供售前产品选型建议，协助销售团队优化技术控标参数；响应客户在售前阶段提出的技术问题并提供专业解答； 3）、其他任务：落实上级交办的各类售前技术支撑相关事项。 任职要求： 1）、本科及以上学历，电气自动化、新能源、电气工程等相关理工科专业背景； 2）、具备1-3年市场、产品或售前技术支持工作经验；熟悉电力、中低压电气或充电桩领域大型项目（标的额近亿级）招投标全流程，有成功中标经验者优先； 3）、具备扎实的电气电子基础知识，可独立理解招标文件技术条款及产品检测报告，熟练掌握交直流充电系统原理及其应用环境； 4）、精通交直流充电相关的国家标准、能源行业规范及国际标准，能独立评估技术方案的合规性与先进性，确保方案满足标准要求。

招聘：技术服务部 经理 岗位职责： 1、公司销售团队及经销商业务团队的培训与考核； 2、全国大型宠物医院的院内培训与技术服务； 3、产品手册及课件的撰写编辑 4、病例的远程诊断与跟踪服务； 5、公司技术团队的培训、管理及考核。 任职要求： 1、能适应全国各地长期出差。 2、注重团队协作及后备人才的培养。

岗位职责: 1、协助区域销售开展客户拜访，与客户深入交流，挖掘其在生产、仓储、物流等环节对自动化设备的应用需求；系统收集并整理客户需求，开展可行性评估，为后续方案制定提供可靠依据； 2、依据客户实际需求进行整体方案设计，包括设备选型、数量配置、运行路线规划及与上下游设备的衔接方案；熟练运用CAD软件完成详细的方案图纸绘制； 3、参与编制方案说明、技术资料、投标材料等文档，确保内容符合行业规范及客户项目要求；保持与客户的高效沟通，及时回应技术咨询，根据客户反馈持续优化方案，提升客户满意度； 4、协同公司内部设计、深化、软件、电气、生产等相关团队，确保项目需求准确传递，推动各部门对方案达成一致，保障项目顺利移交与执行； 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、物流工程、计算机科学与技术等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上解决方案设计或相关自动化项目经验，掌握AGV、立体库的工作原理，熟悉导航技术、调度系统及控制逻辑；有完整参与并成功落地项目者优先； 3、精通CAD或SolidWorks等制图工具及常用办公软件，具备独立撰写逻辑清晰的技术文档及汇报PPT的能力；沟通表达能力强，擅长与客户面对面交流及开展需求调研，能准确捕捉客户需求重点；学习能力强，具备良好的团队协作意识和执行力； 4、能接受短期出差安排，具备良好的外语应用能力，英语熟练者优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

工作内容 1、主要负责客户网络技术问题的响应、故障定位、故障解决等工作； 2、完成公司安排的其他相关任务； 任职要求 1、学习能力突出，具备优秀的沟通协调与团队协作能力，执行力强，具有良好的服务意识； 2、熟练掌握IP、路由、核心交换机及网络核心技术（OSPF、WLAN、NAT、STP、VLAN、ACL、DHCP、SDN等），熟悉主流厂商H3C网络设备的安装、配置、调试及技术支持，能够快速分析并处理突发性网络故障； 3、需持有HCIE或同等水平认证； 4、需具备1-2年相关工作经验； 5、要求具备较强的英语应用能力； 加分项 具备通信/网络设备行业经验者优先

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