岗位职责： 1、为新客户开展特种设备（泳池除湿热泵机组、冷暖空气源等）的现场安装与调试工作，同步进行设备操作使用及日常维护培训； 2、针对老客户反馈的各类设备问题提供故障排查与技术支持，根据实际需求实施上门指导、维修保养等技术服务； 3、严格按照公司规定的工作流程和标准作业程序完成各项服务任务； 4、积极与相关部门配合协作，保障信息畅通与工作高效衔接。 岗位要求： 1、年龄20-40岁 2、具备3年以上制冷相关领域售后服务、安装调试工作经验； 3、精通焊接工艺，可独立完成焊接作业；熟悉制冷系统管路连接、气密性检测、抽真空及制冷剂充注操作；掌握电气基础知识，能依据电气原理图进行设备接线、检测与维修；了解常规PLC控制系统，能够准确设置和调试设备运行参数； 4、具备较强的沟通协调能力，责任心强，执行力高，具有良好的服务意识； 5、有空调制冷设备安装维修经历、懂电路原理、持有驾驶证者优先考虑。 职位福利：法定节假日福利、其他补贴福利、员工团建、交通补助、餐补、通讯补助、绩效奖金等。 职位亮点：晋升空间大、制定培养计划、年终奖金等。

1、岗位概要 独立解决超滤膜与卷式膜相关的售后技术问题，针对特定故障提供专业检测、判断及应对方案，并出具完整的售后分析报告。可独立完成膜系统的调试、拆装与清洗作业，为项目实施提供必要的技术支撑。 2、工作内容 （1）响应客户及销售经理提出的各类售后反馈，结合实际情况开展问题诊断，制定可行的处理措施； （2）主导售后问题的具体执行，明确处理周期，并对最终结果进行跟踪确认； （3）针对EPC项目中的售后服务事项，落实闭环管理，逐项编制售后报告并及时提交至相关销售及客户方，力求客户满意度提升； （4）定期归纳共性问题并进行数据分析，向生产部门输出改进建议，助力产品质量优化、技术改进和产品迭代； （5）按时完成上级安排的其他工作任务； （6）负责月度数据的汇总、统计与分析工作； （7）参与售后管理体系与标准化流程的建设与完善工作。 3、岗位要求 （1）本科及以上学历，优先考虑水处理工程、膜材料等相关专业背景； （2）熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； （3）能接受出差安排； （4）具有较强的责任意识，善于沟通协作。

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答与解决方案 2.处理退换货、维修、投诉等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3.准确记录客户反馈及问题处理过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协同物流、仓储、技术等部门推进问题闭环，提升跨部门协作效率 5. 维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.有客户服务或售后相关工作经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备基础问题分析能力，学习意愿强，服务意识突出

工作内容： 1、负责区域内复印机、A4打印机、办公软件、互动商务大屏、多方会议视讯设备等智能办公设备的售后技术支持；每月完成打印量数据采集、设备维护保养；按时递送客户发票并跟进回款进度；维护辖区客户关系，推动耗材、纸张等相关配套产品销售。 2、承担产品安装、调试、维修及日常技术保障，确保服务承诺有效落实； 3、熟练掌握公司各类产品功能，及时响应并解决客户咨询问题； 4、持续维护客户关系，识别并拓展潜在合作机会。 岗位要求： 1、机械、IT网络、软件、计算机等相关专业大专及以上学历； 2、具备机械设备售后服务经验者优先考虑； 3、熟悉计算机网络原理，掌握网络协议、路由与交换技术，具备扎实的设备维修技能； 4、沟通协调能力强，善于客户关系管理，逻辑清晰、反应敏捷，具备较强学习能力与实操能力； 5、工作积极主动，以客户需求为中心，能适应外出作业安排； 薪资待遇： 1、无责任底薪+服务奖励+成交激励+团队奖励+利润分享，多元化奖金体系，技术岗位同样享有； 2、晋升路径为服务专员→服务主任→分公司经理，支持技术与业务双通道发展； 3、提供线上课程、线下实训及技术认证支持，多样化培训资源助力成长； 4、工作时间8:30-17:30，周末正常休息。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机硬件·计算机软件·互联网

工作内容 1. 负责变频器的维护与修理，涵盖故障排查、修复及日常保养等工作； 2. 快速响应并解决变频器运行中的各类异常情况，保障设备稳定运转； 3. 配合相关部门提供技术支持，协助处理相关技术难题并提出专业建议。 任职要求 1. 具备电子技术类相关专业知识，掌握变频器基本原理及维修技能； 2. 动手能力强，具备良好的分析与问题处理能力，可独立开展维修任务； 3. 具有团队协作意识，能与各部门顺畅沟通，协同推进工作完成。

3DE / 国产 PLM 售前技术支持（应届生 / 1 年以内经验可） 岗位职责 配合销售进行客户技术沟通、需求整理，协助完成解决方案说明与产品展示 参与撰写售前技术文档、制作演示PPT，承担基础技术答疑工作 熟悉 3DEXPERIENCE 平台或国产 PLM 主要功能及典型应用场景区 任职要求 大专及以上学历，机械、车辆、自动化、计算机等理工类专业优先 具备 3DE 基础认知，或了解国产 PLM 的基本概念与业务流程 表达清晰、逻辑性强，有意愿深入学习工业软件及制造行业知识 经验不限，接受应届生或具1年以内相关工作经验者 能适应短期出差，责任心强，具备良好团队合作意识 薪资福利 面议，五险一金、带薪年假、定期培训、节日福利、晋升通道清晰

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美容咨询等服务 2. 根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并执行 3. 规范使用美容仪器、产品，确保操作安全与效果 4. 维护美容区域卫生与设备整洁，保障服务环境舒适 5. 积极参与客户回访与维护，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的美容师资格证书 3. 具备基础皮肤管理知识，有相关工作经验者优先 4. 学习能力强，能持续跟进美容新技术与产品动态 5.责任心强，注重细节，具备团队协作精神

招聘焊工1名，要求会氩弧焊和二保焊，建议年龄50岁以下，持有电焊证。月薪8000-12000元。入职后提供工作餐补贴、租房津贴，享受国家法定节假日，一年两次劳保，年终奖，年货等福利待遇。工作地址位于衢江区南山路。

招聘饭店帮工，年龄不限，要求干活手脚麻利点的，工作时间下午3：30～次日凌晨1：30，待遇4000每月，负责饭店里洗菜端菜搞卫生等，店里4个包厢2个散桌，地址衢江区梅林路118号衢山小叙，联系电话

招聘叉车工2名。工作地址位于浙江省衢州江山市贺村镇贺辉路。薪资为6500-8000元。要求技术娴熟，年龄在55岁以内。

衢州市区饭店招配菜阿姨一名，年龄五十岁左右认识字，工资4500-5000左右，电话

1 . 负责处理老客户关于保险产品的咨询、投诉及疑难解答。 2. 通过电话或面对面的方式与客户沟通，提供专业的售后服务支持。 3. 定期回访老客户，了解其保险需求变化，提供个性化的服务建议。 4. 协助客户完成保险理赔流程，确保理赔过程顺利进行。 5. 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程和产品体验。 【任职要求】： 1 . 高中及以上学历，专业不限，有保险行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理各种问题。 3. 熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作。 【福利待遇】： 1 提供具有竞争力的薪资待遇，底薪＋绩效奖金，平均月薪6000-8000元。 2. 完善的医疗保障福利。 3 提供专业培训，包括产品知识、销售技巧和服务技能。 4. 弹性工作时间，周未可双休，享受国家法定假日。 5. 年度旅游、节日礼品、员工生日会等丰富的关怀活动。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后解决方案 2.处理退换货、维修、补发等售后流程，确保服务时效与客户满意度 3. 登记并反馈客户问题至相关部门，推动产品与服务持续优化 4.维护客户档案及售后记录，确保信息准确、可追溯 5.协同销售、物流、技术团队，高效闭环处理跨部门售后事项 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

岗位内容 1.核对客户各类问题，快速梳理并给出合适处理方案 2.规整售后日常工作流程规范，线上同步基础资料，提升整体办事效率 3.妥善处理日常咨询反馈，维护日常服务口碑 任职要求 1.思路清晰，遇事反应快，有条理处理各类问题 2.了解基础售后流程，可协助完善工作规范 3.沟通顺畅，抗压性好，做事认真执行力强

招人啦！快乐售后客服岗 【我们希望你】 1.年龄18-35岁，元气满满 2.性格外向爱聊天，沟通超顺畅 【关于工作】 日常对接客户，耐心解答问题就可以~ 团队氛围超棒，同事友善又好相处，上班像和朋友唠嗑一样轻松 无压抑内耗，快乐搬砖每一天！ 双休法休 期待活泼有趣的你加入我们大家庭，一起快乐工作~

• 负责老客户保单服务：保单检视、信息变更、万能账户保全、续期提醒、红利/生存金领取通知 • 解答客户对于条款、收益、理赔、缴费的疑问，做好售后回访与沟通 • 跟进客户续期缴费，提醒缴费时间，协助处理理赔资料收集、递交跟进 • 维护老客户关系，挖掘客户潜在保障需求，做好对接 • 做好客户档案登记，及时同步保单状态，提升客户满意度

工作内容：负责在线文字沟通及电话答疑服务，协助客户处理相关问题，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方客服岗位，非对接具体店铺，无需推销商品，不直接面向消费者。 工作流程清晰，操作便捷，快速掌握。入职期间提供带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，无加班要求，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按劳分配，多劳多得，无上限），入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费安排公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼品、生日惊喜等多重福利； 6、提供日常下午茶，公司定期举办多样员工活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席人员—培训岗—质检岗—现场调度—专家—经理

1:招淘宝拼多多打字客服电脑客服。（在淘宝和拼多多平台，卖名牌电动车配件，头盔，雨衣，充电器等）工作内容简单，轻松上手。有专人培训。7-10天即可上手。 2:要求有1年以上淘宝拼多多接待工作经验。年龄20岁-30岁，沟通能力强，可处理售前和售后问题。（无经验和躺平者勿扰！）只招聘有上进心想拿高提成，高工资的同事！ 3:试用期一个月:5000元。（带薪考核期7天，确认是否适合工作岗位）试用期上长白班：8：30点-16：30点 4:试用期结束转正后：基本工资3600+业绩提成+奖金。月总工资：7000+-9000+元。 5:每年年终奖另算 6：正式上班时间:白班：8-16点，晚班：15:40点-23点（可和同事协调轮调白晚班） 7:包2餐。不包住。 8:月玩4天！ 9:工作地点：衢江区樟潭街道南山路97号（不接受居家）

招聘：10086客服（白班，双休、五险一金）薪资：3000-7000/月职位类别：客户服务学历要求：学历不限经验要求：经验不限福利：五险一金,周末双休【招聘岗位】：10086外呼客服（话务员）要求：简单电脑操作，年龄18-42周岁，普通话标准公司福利1、基本工资+绩效奖励，月收入3000—7000；2、缴纳五险一金；3、餐补15元每天；4、节日福利；5、老员工专属奖励；6、稳岗补贴；7、常白班：早8:15至12:30下午13:15-17:00（夏季：1:45-17:30）8、双休机制（轮休），法定节假日正常休息。9、地址：衢州市柯城区白云街道白云中大道88号（颐高A座3楼E01）

单位，入职即缴纳社保，无经验也可报名，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 能力优先考虑，高中或中专学历即可报名，大专及以上学历或有销售相关经历者优先录用。 4. 接受零基础新人，公司直招岗位，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导实操。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日正常休息并享受带薪假期。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统拨打外呼电话，协助客户在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不涉及地推或面见客户，所有资源由公司统一分配；办公环境恒温舒适，独立工位配置齐全。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展持续向好，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（300-2500）等。 平均月薪超6000元，38%员工月收入达10000元以上，工资每月按时发放，准时到账无拖欠。 2. 零起点安排带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售线）：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续可晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理发展至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各类后台管理岗位。 返乡政策优势： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本地中心工作满3个月后，如需返回家乡发展，可申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排就业。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先处理并安排面试事宜。 具备相关经验人员，经评估后可申请远程居家办公资格。

工作内容 处理客户订单售后事宜，依据流程为客户提供解决方案，操作简单，全程有专人指导，无需担心经验问题 薪资 5000-8000+（表现优异者薪资无上限） 工作时间 每天8小时，月休8天，每周休息两天 福利 入职即缴五险一金，做五休二，用餐提供食堂，住宿安排宿舍，享节假日福利及团队建设活动

【工作职责】:主要承接高价值会员(平台消费金额高的用户)，承接模式主要是在线+召唤单+离线单主动外呼模式，为会员提供一站式服务;“【上班时间】:8小时排班制，月休八天。基本福利】:入职缴纳五险一金、公司对面免费住宿、年终奖、带薪年假、定期团建、免费停车等;

公司直招！入职即享五险一金，官方客服岗位，提供公寓住宿！ 工作职责：担任平台官方客服，主要负责解答客户疑问，处理相关问题，纯文职类岗位，无销售任务，不涉及产品推广。 工作内容简单易上手，上岗前提供带薪培训，全程指导，确保掌握工作流程。 薪资待遇：综合收入5000-7000+（多劳多得，上不封顶）， 福利详情： 1、每周双休，入职即办理五险一金； 2、享有5-15天带薪年假； 3、可提供公寓式宿舍，配备齐全，拎包即可入住； 4、享受节日礼品、生日惊喜等多项员工关怀福利； 5、定期供应下午茶，公司不定期举办多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱项目、员工旅游等）。

岗位职责 1、负责接听家长来电，邀约家长参与线上课程体验。 2、介绍课程详情，并协助家长完成收货信息登记。 3、新员工入职即安排资深员工一对一指导，助力快速上手。 任职要求 1、学历不限，有客服相关经验者优先考虑 2、普通话流利，具备良好的沟通应变能力和学习能力 3、性格积极向上、有亲和力且耐心细致 工作时间 1、上班时间：上午8:30-下午18:00 午休时间：中午12:30-下午13:30 2、纯白班，无夜班安排，周末实行单双休，法定节假日按规定休假

岗位职责 1、负责新华三云智产品（超融合、云计算等新产品和重点、难点产品）的市场营销工作,包括运作销售项目,组织开展营销活动; 2、协助制定区域市场的商业云智销售目标与市场目标的规划与考核。 3、负责分析区域市场商业云智问题代表处的产线问题、原因，并完成改短策略制定，并推动落地执行。 4、负责区域市场的技术支持，联合产线解决方案部及各产品部制定产品拓展策略。 5、负责区域市场重大项目梳理，重大项目/格局项目两手抓，支持一线的重大项目拓展，为项目成功率责。

岗位职责： 1、承担售前技术支撑工作，涵盖技术沟通、产品展示、需求调研、方案制定等内容； 2、参与项目投标全过程，包括投标规划、标书撰写及商务洽谈等环节； 3、协同产品研发团队，协助完成公司产品的宣传材料编制； 4、在客户完成采购后，提供实施阶段所需的技术支持服务； 5、针对新发掘的客户需求或项目合同，依据独立完成或与销售协作的不同情形，享受相应比例的销售奖励。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关理工科专业背景，具备电力或网络安全领域经验者优先； 2、熟练掌握PPT制作技能，具备良好的现场讲解与培训能力； 3、具备优秀的沟通表达能力，能够有效梳理并引导客户需求； 4、对市场拓展和销售工作有一定兴趣者优先录用。 职位福利：五险一金，绩效奖金，周末双休 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·信息安全·物联网

基础对接与递送：联系公司分配的客户名单，并上门递送纸质保单 全方位售后支持：及时响应客户咨询，协助办理理赔、保全、续费等手续，并维护好客户档案。

岗位名称：服务专员；服务客户代表。 岗位要求：1.高中及以上学历；2.具备良好的沟通能力和客户服务意识；3.有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月薪5000~8000元。公司：中国人寿嘉善支公司。招聘人数：招聘510人（根据学历和经验要求的不同，具体招聘人数有所调整）。工作地点：嘉善

【工作内容】 根据平台操作流程及相关规范，协助用户解决订单相关事宜，解答平台活动及规则咨询 【工作时间】 每日8小时，每周休息2天，每月休息8天 【岗位福利】 每周双休，每月调休共计8天，五险一金，提供免费住宿，享受节日福利、带薪年假、生日关怀 团队建设活动 【薪资】 5000-7000+

一、岗位职责1. 团队管理：统筹管理医生助理组、现场导服组、科室客服组及客服客诉组的日常运作与人员调度。 2. 接诊流程管理：持续优化患者接诊动线，保障预约、挂号、分诊至就诊各环节高效衔接、运行顺畅。 3. 客户满意度提升：定期开展客户回访工作，收集意见建议，推动服务改进，提升整体服务体验。 4. 培训与开发管理：策划并实施服务礼仪、沟通技巧等专项培训，增强一线员工的服务意识与专业素养。 5. 突发事件处理：建立应急响应机制，妥善处置医疗纠纷、设备异常等突发状况，保障运营秩序与安全。 6. 现场巡查督导：定期巡视诊疗区域环境、设施运行及人员服务状态，确保符合6S管理规范要求。 7. 运营数据管理：复盘分析到诊率、流失率、投诉率等关键指标，定期输出运营分析报告。 8. 考核管理：组织实施绩效评估工作，推动服务品质持续提升，维护和谐稳定的医患关系。 9. 跨部门协作、客服体系内轮岗执行及上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上行政管理或相关领域管理工作经验； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备优秀的组织协调、沟通接待及问题解决能力，拥有良好的语言表达与文书撰写水平； 5. 熟悉本地方言者优先录用。