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岗位职责： 1、客服团队管理：全面统筹客服团队的日常运作与团队建设，科学分配工作任务，提升团队响应速度，确保客户问题得到及时响应并有效解决； 2、客户服务标准优化：制定并持续优化客户服务规范、应答话术及操作流程，妥善处理客户投诉及中差评（含Feedback和Review），推进服务流程标准化建设； 3、数据驱动改进：基于售前、售中、售后各环节开展客户数据分析，识别共性问题，推动产品、服务与流程优化，建立问题追踪与闭环改善机制； 4、信息体系建设：主导搭建并维护产品信息表、FQA文档等客服知识库系统，确保内容准确、更新及时； 5、团队赋能与考核：设计团队激励方案与绩效评估体系，定期组织产品知识、平台规则、售后政策及沟通技巧等专项培训，全面提升服务专业度； 6、跨部门协同：与运营、IT技术、仓储等部门保持高效协作，推动系统功能升级与业务流程对接，共同提升客户体验与品牌美誉度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备将英语作为工作语言的能力，通过大学英语六级（CET-6）或同等水平； 2、至少1年客服团队管理经验，熟悉跨境电商运作模式（尤其是Amazon平台），掌握售后服务流程，具备纠纷处理实操经验； 3、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、Word、PPT等办公工具； 4、拥有较强的团队管理与组织协调能力，思维条理清晰，责任心强，抗压能力强，善于沟通谈判并推动跨部门合作。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+部门季度奖金+年度经营奖； 2、工作时间：五天工作制，9:00-12:30，14:00-18:30（双休）； 3、假期安排：享受国家法定节假日及各类带薪休假，入职满一年起可享年假，并享有带薪婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、平时福利：每周提供下午茶，月度生日会，定期组织文体活动及年度旅游； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金； 6、健康关怀：每年提供一次免费健康体检及健康礼包； 7、员工福利：节日发放礼品或红包，新员工享有专属入职礼包； 8、发展空间：公司提供系统化技能培训、晋升通道及人性化管理机制，年度调薪机会1-2次； 9、其他福利：办公区域配备茶水间，配置冰箱、微波炉、吹风机、姜茶、女性生理用品等便民设施。

岗位职责: 1. 负责客户使用产品后的回访工作，收集反馈并完成信息记录； 2. 工作内容不含助贷、催收及信用卡推广； 任职要求: 1. 不限制学历，无需相关工作经验； 2. 性格外向，具备较强沟通能力和抗压能力； 工作时间: 9：00-12：00 14：00-18：00（当日完成十二个任务可提前离岗，最早三点下班），期间设有固定休息时段。 每周日固定休息，法定节假日正常放假 公司福利: 每周三提供下午茶，包含水果、奶茶、甜品、小吃，每周不重样；月底组织团建活动，含聚餐等； 团队氛围融洽，成员均为女性，相处轻松友善。 薪资结构： 无责任底薪3500元+提成（综合收入5000元以上）

网络售前客服岗诚邀充满热情的你加入海峰团队！ 工作内容： 1、及时回应网站上咨询装修相关问题的客户，每日跟进线上客户动态，有效安排进店洽谈或上门量房时间 2、顺畅对接设计部门，确保工作衔接高效有序 上班时间8:30-12:00；14:00-18:00

南昌市进贤县招装修木工

一、工作内容： 接听客户电话，解答咨询并处理相关问题；每日工作8-9小时，月休5-6天 二、福利待遇： 1.入职前6个月薪资3000-6000元，6个月后4000-9000元（上不封顶），提成按营销成果与接电量核算，表现优异者收入可达17000以上，多劳多得，具体面议 2.缴纳五险，享传统节日福利；设每月新人奖、员工奖及团队奖励；定期组织员工活动与外派培训；提供内部培训及竞聘机会，助力个人成长；法定节假日享受三倍工资 三、晋升空间： 开放管理与专业双通道发展路径； 管理路径：组长—主管—经理 专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理 成熟员工可申请远程居家办公，公司配备电脑设备！！ 可开具实习证明并盖章，欢迎无经验应届生、实习生（含即将毕业学生）报名 诚邀各类人才加入！

17-35学历不限无经验要求 银行官方热线客服岗位，通过电话协助客户办理账单分期业务 服务对象为银行自有客户，办公场所固定，无需外出拓展客户 银行提供精准客户名单，工作高效有保障 1.新人享受3500元基础保护薪资，综合收入6000-10000元，业绩优异者上不封顶 2.具备基本沟通能力，普通话清晰即可 3.工作内容简单轻松，全程室内办公，稳定性强 4.工作时间早九晚七，每月休息6天 招聘与面试由我直接负责，流程简便，通过率高

岗位职责： 1、负责终端产品的检测与维修，解决手机各类故障问题； 2、对非保修范围内的设备故障进行诊断，评估维修所需费用及周期； 3、提供专业的技术支撑，及时响应并解答客户提出的技术疑问； 4、为特定用户群体提供上门技术服务支持； 5、配合店长完成门店日常运营管理工作，参与组织消费者培训活动； 6、协同体验顾问推广增值服务、配件及智能硬件等相关产品销售； 7、落实客户全程陪伴服务，完成到店用户的引导与关怀任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、知识：熟悉手机、PC等电子设备基本原理，具备较强的学习意愿，工作认真负责，态度踏实； 3、技能：有手机维修相关从业经历者优先考虑； 4、具备良好的服务意识与应对工作压力的能力。

岗位职责 1、及时跟进客户预约信息，添加客户微信，确认到店时间的准确性； 2、通过微信或电话与客户交流，收集客户基本资料，了解其婚礼期望、具体需求以及对婚纱的偏好； 3、整理已预约客户的相关信息，并完整交接至礼服师； 4、负责到店客户的接待工作，引导客户至洽谈区，提供茶水点心，协助介绍礼服师； 5、完成上级安排的其他相关任务。 要求：不限性别，形象气质良好，普通话流利 舒适写字楼办公环境！无需外勤拓展业务，底薪+提成，薪资灵活，享节日福利，定期组织团建及下午茶活动！ 试用期无责底薪：4000，试用期3个月，转正后底薪1800-2500/按单提成 综合薪资5-8k

一、工作内容： 该岗位面向银行存量客户（已持有本行信用卡并有消费记录），通过银行官方955热线进行外呼服务，无需外出拓展新客户 二、应聘要求： 1、年龄：*******(最低不低于17周岁，最高不超过37周岁，以身份证实际年龄为准)，有相关经验者可适当放宽； 2、学历：①中专或高中毕业；②大专/本科需提供学信网可查证明；专业不限，接受实习生报名； 3、普通话流利，具备良好的沟通意愿与表达能力； 5、了解通信运营商及基础通信类产品，具备电信、通信类呼叫中心销售经验者优先；同行业从业背景主要指分期付款、保险、备用金、小额信贷等金融电销类呼叫中心岗位（无经验但沟通能力强的也可考虑） 三、工作时间： 培训期：9:00-18:00，午休时间为12:00-13:30，周末双休； 正式班：上午9:00至下午19:30（正常下班不晚于19:30），午休12:30-13:30，月度排班制，支持调休，休息灵活安排 四、薪资待遇： （一）薪酬结构：提供专业岗前带薪培训，60元/天。新人享保底工资+提成奖励，月均综合收入6500-9000元（上不封顶）； （二）保底机制：当月实际应发工资与保底标准取较高值发放，未达保底按保底支付，超出则按实发； （三）绩效计算：依据月度成功办理的分期手续费、额度内分期利息及额度外分期利息核算，多劳多得，每月根据项目实际情况设定考核指标； （四）业务范围：额度内分期涵盖账单分期、现金分期、消费分期；额度外分期包括专享分期、兴享贷等产品； （五）综合年薪：8-20万元，入职即签订正式劳动合同 立即加入！用心服务！愉悦职场！

【岗位职责】 1. 负责售后相关事务处理，包含退换货、维修、补发等事宜； 2. 快速响应客户咨询，解答订单、物流及产品使用等相关疑问； 3. 妥善处理客户投诉，维护客户体验与满意度； 4. 跟进售后订单的执行进度，确保流程顺畅； 5. 汇总客户反馈内容，整理并归档售后服务数据； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 专业不限； 2. 具备良好的沟通技巧与服务意识，耐心细致，有较强的责任心； 3. 表达清晰流畅，具备一定的临场应对能力； 4. 熟悉电商平台后台操作者优先考虑； 5. 有电商客服或售后支持经验者优先录用； 6. 可接受轮班工作制度。 【工作时间】 每周工作6天，轮休1天，具体班次根据部门安排执行； 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+绩效奖金，月薪范围；4.5k-6k 。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。