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一福利待遇: 1.底薪3000+周奖金+提成+晋升，平均薪资5000-10000 周天单休提供住宿，三室两厅 二岗位职责: 1、掌握公司基本运作流程 2、了解相关业务内容 3、完成上级安排的其他工作任务 三岗位要求: 1、本岗位面向应届及往届毕业生开放 2、具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力，较强的学习与适应能力，心态积极乐观，勇于自我突破

工作职责： 1、与客户保持密切沟通，针对液袋在跨境运输过程中出现的泄漏情况，分析泄漏成因，制定有效应对方案，并全程跟进协调，确保问题妥善解决； 2、组织并指导当地代理开展联合调查、液袋更换、事故样品检验等相关处理工作； 3、系统收集市场端客户反馈的各类投诉信息，及时向内部相关部门传递，并提出可行性改进建议； 4、负责客户理赔事项的协调工作，持续跟踪理赔进展，确保流程顺利推进； 5、能够接受境外出差安排。 任职要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，具备良好的英文听说读写能力； 2、具有2年以上外贸售后服务或客户服务相关工作经验，熟悉国际货运代理、船舶运输代理等业务者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，出色的沟通技巧，拥有专业的服务态度，耐心细致，责任心强，工作积极主动，执行力高，学习能力突出，并能适应一定工作压力。

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岗位职责： 1、配合项目负责人推进各项业务工作，开展住户沟通及业主信息跟进、协调等相关事务。 2、监督客服中心日常运作， 3、优化并完善本部门工作流程与标准，定期检查各岗位人员执行落实情况。 4、制定业务目标与收费完成率考核机制，科学调配人员并督导日常工作进展，进行成效分析与总结汇报。 5、主持部门例会，跟踪会议决议的落地执行情况。 6、现场解答客户关于物业管理的相关问题，提供专业、规范的咨询服务。 7、组织客服团队按月梳理客户投诉热点，识别核心问题，协同相关部门优化服务，减少投诉发生。 8、每日巡查项目现场，及时发现异常并采取应对措施。 9、统筹本部门员工培训计划的实施与落实。 10、定期走访业主并开展满意度调研，掌握服务认可度，汇总意见并转交责任部门，跟踪处理进度，及时回访反馈结果。 11、持续关注物业管理相关法律法规及政府政策更新，组织内部宣导与培训。 任职要求：具备商业、写字楼等综合型项目从业经验，形象端正 岗位福利：带薪年假，五险一金、年度体检、月休8天，周末双休

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一、岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式完成客户邀约工作 2、搭建并维护客户档案体系，定期跟进客户动态，保持良好客户关系 二、薪资待遇 1.底薪4000+提成，缴纳五险 双休 2.法定节假日正常休息，每个月10号准时发薪 3.入职提供带薪培训，无需担心无经验，经理全程手把手指导 4.每月至少一次团队活动，包括轰趴、户外拓展、趣味游戏等 三、上班时间 早9晚6，午休时间为12:00-13:30，双休 女性员工每月额外享有一天带薪事假 四、员工福利 生日礼金节日礼品通讯补贴团建聚餐 零食茶歇 员工旅游带薪年假 根据公司经营情况适时发放年终奖/13薪；女性员工每月可享一天生理假不计入全勤扣除 每年组织一次健康体检

团队服务阿里云公共云重点客户，专注于以弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据技术为核心的客户用云专家支持，致力于为企业客户全生命周期提供高效、专业的技术服务，助力客户顺利上云、高效用云，持续提升系统稳定与客户满意度。 团队介绍 1. 作为企业客户技术支撑的第一责任人，深入理解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和分析客户当前的云产品使用情况及应用架构，围绕客户上云过程及云上业务稳定性需求，制定优化策略，涵盖云上监控体系建设、问题主动识别、灾难恢复演练、业务快速恢复与降级机制、高可用架构升级等方面，推动客户云环境持续优化。 2. 联动阿里云多部门资源，从客户整体架构视角出发，开展故障响应、重大保障、风险治理等工作，沉淀并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点，主导实施高阶专项服务方案。 3. 持续跟踪客户关键稳定性议题，协助推进根因治理，并反向驱动阿里云产品与服务体系的迭代升级。 职位描述 1、需具备3年以上弹性计算、数据库、CDN&存储、网络、大数据等领域的实际工作经验，且在某一技术方向具备较深积累； 2、掌握主流云计算技术原理，熟悉相关产品功能并有实际部署运维经验，有阿里云公共云产品使用背景者优先考虑； 3、了解云原生架构设计方法论，具备应用系统及数据迁移改造方案的设计与落地经验者优先； 4、具备良好的责任意识和抗压能力； 5、具备出色的沟通表达能力和技术文档撰写能力； 6、了解大模型技术原理及其应用场景者优先

底薪5000 7.5小时工作制，无需外勤，客户资源由公司提供，通过电话或微信与客户沟通，完成签单转化 欢迎零经验者、实习生、应届毕业生加入，提供带薪培训，资深员工一对一指导

1、年龄25岁以下，性别不限，具备中专、高中或专科及以上学历。 2、无需工作经验，具备较强的学习能力，有团队精神，善于沟通协作，能积极配合团队工作。 公司待遇 1、薪资结构为3000元底薪+提成+周奖金，综合月收入约5000-5500元；晋升为主管后，月收入可达7500-9000元。 2、公司提供员工宿舍，住宿环境良好，配备暖气、热水器及齐全的厨房设施，卫生整洁，居住舒适。 3、缴纳五险，每周日固定休息。 4、每周组织部门聚餐，每月举办工作总结与表彰大会，每季度安排旅游及学习活动。 一经录用，即可上岗！入职即享带薪培训！