电话模式操作系统内执行双重核对机制 一重核对：公司人员信息 一重核对：系统内企业出货数据 每日完成100条有效录入核对任务 薪资待遇：3800元+200元全勤奖 周末双休 表现优异可转正 工作时间：8:40-18:00 午间休息一个半小时

江苏公司在天锻厂内加工钢结构，主要工作内容：每月做考勤工资表和会计对接，填写构件的质检报告，和生产部对接做一些安全培训资料，和供应链对接做合同，偶尔做一两次投标

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取、工作认真不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接骑手招聘事宜，进行岗位介绍、线上沟通及面试邀约 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉工作流程 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽

早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一易上手，无经验者也可快速掌握，入职初期有专人指导并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布招聘信息，收集并筛选简历，通过电话或微信方式邀约候选人参加面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清楚，踏实肯干，具备学习意愿； 3，具备一定抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪+提成，月均工资6000元-15000元不等。 2，享受带薪法定节假日，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电销经验优先，提供五险

一、进销存岗位职责1. 负责商品的采购、入库、出库、调拨及盘点等环节的数据录入与核对，确保账目与实际库存一致。 2. 审核采购订单、入库单及销售出库单，保障单据完整合规、信息准确无误。 3. 实时掌握库存动态，监控缺货、积压及临近保质期商品情况，及时反馈并提出应对建议。 4. 按计划执行库存盘点工作，编制盘点报表，落实盘盈盘亏的分析与处理。 5. 协同财务、采购及销售部门完成对账工作，提供所需的库存及相关往来数据支持。 8. 维护进销存系统或电子表格，确保数据实时更新，规范操作流程。 二、任职要求 1. 熟悉进销存业务流程，具备仓库管理、数据统计或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作 Excel（常用函数、数据透视表）及主流进销存工具（如金蝶、用友、管家婆等）。 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，能适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合月薪 4000-5000 元，具体根据经验与能力面议；

岗位职责: 1、销售数据统计汇总，费用统计汇总。 2、核对账目，客户资料管理。 3、熟悉电脑操作，细致认真，有类似工作经历。 4、有自有系统操作经验优先考虑。

岗位内容: 1. 负责订单系统的日常运营维护，涵盖订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存相关数据，为销售决策提供有效支持 3. 快速响应客户咨询与反馈，妥善处理订单执行中的各类异常情况 4. 对接各部门协作事项，确保交付环节高效顺畅 5. 策划并落实订单管理流程优化方案，持续提升作业效率 任职要求: 1. 具备一年以上订单管理或相关领域工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统，掌握电商平台订单操作规范 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作精神，能够有效协调跨部门事务 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动总结并提出改进措施

岗位职责：实体店文员，负责手机实体店日常文书类事务，工作内容简单易上手，无需相关工作经验。 岗位要求：服从管理安排，具备基本沟通能力，年龄18至30岁之间均可报名。 工作时间：早上9点开始上班，下午5点结束，每天工作8小时，实行上一休一制，每月工作15天，休息15天，日薪约180元，工作节奏轻松

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机办理申诉事宜，及时疏导情绪，保持良好沟通。 4、监督司机服务质量，提升客户体验，降低投诉发生率，达成服务指标。 5、应对并处理所辖司机突发应急事件。 6、落实上级交办的其他工作任务。

文件录入，上传

天津招18~55岁保安，管吃住，免费发工作服。商场小区写字楼。工资3500~6000项目不同有差异。王姐，同步。

有没有临时的折弯工？天津百合是？要4个人。要有工作经验的。20天。左右。

永源成清真餐厅因业务发展需要高薪招聘以下人员经理、主管迎宾员、收银员、服务员、传菜员、服务助理、保洁员、工资福利面议、长期、电话:

天津津南白塘口招尾火一名会炒就行，不需要技术，工资8000厨工一名六千可以简单的拌菜烧烤烤工一名（会烤就行不需要带技术）供吃住，工资8000，电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

地址:粤东鞋材市场 【招聘】佰欧特殊鞋材招聘:跟单文员一名，店员一名，业务一名，熟悉优先，待遇从优，有意者面谈。电话:

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

中国金茂招兼职｜朝九晚六工作：电话沟通或拦截公司提供资源+话卡高佣金，工资准时结，稳定靠谱徐林业：

招进出货打包人员，长期兼职7-9月份，早8：30-晚5：30（8小时）南开区长虹公园旁，150-200/天，具体面议。联系人：

管培生的培养周期为1-2 年，期间按照既定发展方向，实施“轮岗实践、导师带教、系统培训”的培养机制，安排管培生在不同岗位、区域及层级进行多维度锻炼，结合培养期间的考核表现，依据人岗匹配原则完成后续定岗与任用。 初步培养流程为：3-6 个月基层业务岗位历练；6 个月以上基层管理岗位实践。 任职要求： 1、具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权； 2、思想政治素质良好，遵纪守法，品行优良，具备扎实的专业能力，学业成绩优异，综合表现突出； 3、2025 年应届毕业的大专类、本科类毕业生； 4、所学专业为市场营销类、电子商务类、财务类、经济类、国际贸易类等相关专业； 5、工作地点：天津市 薪酬福利 1、薪资水平：实习期工资：4-7K；实习期结束后定岗工资 4-15K； 2、福利待遇：五险一金、假日福利（法定节假日、带薪年休假等）、节日福利（春节、中秋等）、年终奖金、关怀福利（防暑降温补贴、取暖补贴、免费提供住宿、班车服务等）、支持积分落户政策。

天津港货物捆绑工作，日薪400元，长期工作有机会加薪，适合年龄55岁以下的人士在天津地区应聘。

招聘职位:游乐场地看护员(10名)薪资:3000元-3500任职要求:年龄18-40周岁,做事严谨细心,责任心强,无不良嗜好;能接受岗前安全操作培训,持证上岗;有游乐设施操作、设备运维经验者优先。岗位职责:负责游乐设施日常操作、检查维护;引导游客有序乘坐,讲解游玩注意事项;保障设施运行安全,做好设备运行记录。招聘人数:10单位地址:西井峪村委会北30米哈尼乐游谷景区是休闲娱乐、文旅体验、研学团建于一体的综合性旅游景区,坐落于蓟州区西井峪村,依托优质自然景观与特色文旅亲子项目,打造区域热门旅游目的地。现因景区运营扩张、团队扩充需求,面向社会公开招聘优秀人才,诚邀热爱文旅行业、踏实肯干的你加入,共筑景区美好未来!联系人：侯女士

今天夜班需临时工多名，上七下六点半，管工作餐，日结工资190-210，联系电话

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪6000+提成，6-9K左右

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

一、岗位职责​ 1、制度与体系管理 协助编制、修订、宣贯安全生产管理制度、操作规程、应急预案。收集更新HSE法律法规，确保企业合规运营。维护安全管理台账（检查、培训、演练、隐患、事故、劳保用品等记录）。 协助推进安全生产标准化、风险分级管控、隐患排查治理体系运行。 2、现场巡查与隐患治理 日常巡查生产车间、仓储、办公区、特种设备、消防设施、危化品等，识别违规与隐患。下达隐患整改通知，跟踪闭环、复查验收，重大隐患立即上报。检查特殊作业（动火、受限空间、高处、吊装等）安全措施，办理作业票并现场监督。监督劳动防护用品的发放、佩戴与使用合规性。 3、安全教育与培训 组织新员工三级安全教育、在岗/转岗/复工培训、特种作业人员持证培训。按计划开展安全知识、操作规程、应急技能培训与考核，建立培训档案。组织应急演练（消防、泄漏、触电、坍塌等），记录评估并优化预案。开展安全月、安全日、技能比武等活动，推广安全文化。 4、事故与应急管理 参与安全事故/未遂事件调查，统计上报，分析原因并落实防范措施。协助处理工伤认定、理赔、整改跟踪，组织警示教育。维护应急物资、消防器材、报警设施，定期检查与更换。突发事件时第一时间上报、启动预案、协助疏散与救援。 5、职业健康与消防 开展危险源辨识、风险评估、职业危害告知，设置安全警示标识。配合职业健康体检、危害因素检测，建立员工健康档案。管理消防设施、疏散通道、防火分区，定期消防检查与演练。 6、政府对接与资料管理 配合应急管理、消防、环保等部门检查，落实整改要求。整理归档安全技术资料、审批文件、检测报告等。填报安全统计报表、政府平台信息，确保数据准确及时。 7、其他辅助工作 指导安全员开展日常安全工作。监督外来施工人员、访客的安全管理与交底。完成上级交办的其他安全相关临时任务。 8、岗位核心能力： 熟悉安全生产法、消防法、职业病防治法等法规。掌握隐患排查、风险辨识、应急处置、安全培训基本方法。具备现场沟通、问题协调、文字记录、办公软件应用能力。持有安全员证、低压电工证、消防设施操作员证等优先。 三、任职要求​ 1、年龄及学历专业 年龄在28 - 35岁之间，拥有石油相关专业、安全工程、企业管理等相关专业背景，油田技术员优先考虑，退伍军人且具有安全相关工作经验者优先，具有安全相关资质证书者优先考虑。本科及以上学历，特别优秀者，学历可放宽至大专，年龄可适当放宽至38岁。 2、工作经验 有生产制造型企业、工厂、园区、建筑行业安全相关工作经验者优先。有油田安全、井控、HSE工作经验、有井下工作经验（大修、小修、侧钻）者特别优先考虑。 3、证书要求 持有安全员证、安全管理人员合格证优先； 具备消防设施操作、应急急救、特种作业相关证书加分； 熟练掌握消防器材、应急防护用品使用常识。 4、知识要求 熟悉《安全生产法》《消防法》等基础法律法规； 了解隐患排查、双重预防机制、特殊作业、职业健康、消防安全基础常识； 掌握安全台账、资料档案、应急管理基础工作流程。 5、技能要求 熟练使用 Office 办公软件，能独立整理台账、填写报表、撰写简单文案； 具备现场安全巡查、隐患识别、问题跟踪整改能力； 具备基础安全培训、安全交底、应急演练组织协助能力； 沟通协调能力良好，可对接各部门、外来施工人员，纠正违章作业。 6、综合素质 原则性强，责任心重，作风严谨，做事认真细致； 吃苦耐劳，能适应现场巡检，服从工作安排，执行力强； 遵纪守法，无不良记录，廉洁自律，客观公正； 遇事冷静，具备一定应急反应能力和抗压能力； 有良好学习能力，能主动学习安全新规及专业知识。 其他要求：拥有优秀的驾驶技术与良好驾驶记录，熟悉商务礼仪知识，具备较强的沟通协调能力。无不良嗜好、无违法犯罪记录、无网络信贷风险、无较大经济及生活压力，能够适应中长期出差，满足安全管理工作的随机性和机动性需求。​ 四、福利待遇​ 1、食宿保障：公司可提供集体宿舍，享受公司福利待遇 2、薪资待遇：工资区间在6-8K，对于特别优秀的人才，薪资可面议。