蓝池集团沧州一汽大众4S店行政经理

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程及相关文件的起草、修订与优化，推动制度有效落地实施； 3、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、统筹公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备扎实的文书撰写能力，能独立完成各类公文与文件编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、具备出色的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、文字功底深厚，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通技巧和敬业精神。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁有序与安全运行； 2. 策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 3. 统筹文书相关工作，包含文件的收集、归类、存档及保密管理； 4. 承担员工全周期日常事务管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理； 5. 协调处理公司内外部日常联络事宜，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务与复杂工作场景； 2. 工作认真负责，具备团队协作意识，能适应高强度的工作节奏； 3. 拥有良好的沟通表达能力与人际互动技巧，可顺畅对接同事与外部人员； 4. 熟悉文书处理流程，能熟练操作文件归档与办公资料管理工作； 5. 学习能力强，适应变化快，能够快速吸收新信息并灵活应用于实际工作中。

公司行政管理，办公室日常工作，40 岁以上

岗位职责: 1. 全面负责公司行政与后勤部门的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2. 策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3. 承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4. 统筹公司内部培训项目及新员工入职培训安排，保障培训实施质量。 5. 参与制定并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2. 能够熟练应对公司对内对外的各项沟通事宜。 3. 拥有较强的团队管理经验与良好的个人事务统筹能力。 4. 能够独立分析并妥善处理各类工作问题。 5. 具备良好的职业操守和高度的责任感。 薪资待遇： 1. 面议 2. 五险+管饭，后期可提供住宿

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀活动、培训组织等相关事宜，提供全面的行政服务保障。 4. 承担跨部门间的联络与沟通职责，确保信息高效传递与工作协同。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调能力与执行能力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，服务意识突出。

岗位职责: 1. 统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2. 负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3. 梳理并完善人力资源相关制度，提升员工工作积极性与组织效率； 4. 策划并落实企业文化建设活动，促进团队融合与归属感； 5. 处理日常行政工作，维护办公场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通技巧，能高效推进团队协作； 2. 工作认真负责，具有较强的领导意识和目标导向； 3. 熟悉人力资源基本流程，能熟练使用相关管理工具； 4. 拥有良好的合作精神，善于调动团队成员的积极性； 5. 可以快速应对并处理各类公司内外部行政事务。

要求会开车 负责公司办公用品采购 所有人员订票与行程安排 会议记录 董事长用车等

1、办公用品管理：统筹规划办公用品需求，制定采购方案并执行采购及报销流程；建立并维护库存管理台账； 2、食堂管理：负责食堂食材的日常采购，监督卫生与安全规范执行，管理食堂工作人员； 3、宿舍统筹安排：办理员工入住与退宿手续，登记住宿信息；定期检查宿舍基础设施（如水电等），协调维修事宜；维护住宿秩序，落实安全管理措施； 4、其他行政支持：协助开展会议会务布置、文件打印等日常行政事务，参与公司后勤管理制度优化，负责保洁工作日常监管及卫生检查； 5、大专及以上学历，具备3年以上行政或后勤相关工作经验者优先； 6、熟悉办公用品采购流程，具有基本的成本控制意识； 7、熟练掌握常用办公软件操作技能；

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150/9清凉店管饭 220/9管饭木工 220/9西环南环瓦工 150/9 清凉店 160/9 彭杜张辛 200/9衡井线尤店瓦工 220/9前进街南环

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金帝集团诚聘： 1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。 2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。 3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。 其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。 联系方式：张先生/刘小姐 地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

核心定位：前2-3年以董事长专职司机及行政事务支持为主要职责，利用空余时间系统学习水处理技术与项目管理知识，公司重点培养为驻外污水处理项目经理；退役军人优先考虑，年龄30周岁以内，环保或水处理相关专业背景。 一、岗位职责 【现阶段核心工作：2-3年】 司机职责：承担董事长日常出行、商务接待及长途驾驶任务，确保行车安全；负责车辆的定期维护、清洁保养，严格遵守交通法规，杜绝酒驾、重大违章及安全事故，服从调度安排，适应灵活工作时间。 行政协助：配合开展公司行政后勤事务，如会议组织、文件流转、办公物资管理、差旅协调、基础商务对接及相关领导交办事项。 综合协作：严守企业与高层信息机密，具备高度保密意识，行为规范、作风踏实，展现良好的职业素养与责任感。 【长期发展方向：项目经理】 工作间隙持续学习污水处理工艺、项目运作流程及相关技术标准，深入掌握水处理系统运行原理； 逐步参与项目现场辅助管理，能力成熟后转岗为驻外污水处理项目经理，全面负责项目执行、技术沟通、团队管理等重点工作。 二、任职要求 年龄：30周岁及以下，形象良好，身体健康，无不良生活习惯； 学历专业：大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、水处理技术、市政工程等环保类相关专业； 驾驶资质：持有C1及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于3年，技术熟练稳定，无重大交通事故记录； 优先条件：退役军人优先，具备较强执行力、纪律意识和严谨工作作风； 发展意愿：能接受初期2-3年以司机与行政工作为主，愿意长期在公司发展并持续学习，可接受出差及后续驻外派遣； 个人素质：品行优良，忠诚敬业，保密意识强，沟通得体，细致耐心，责任心强，具备良好的学习能力与发展潜力。

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【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车用户联系，协助完成车险续保手续 整理客户反馈信息，并按时提交工作进展报告 公司提供精准客户资源，平均成交率约70%，任务执行较为轻松 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑业务 【岗位要求】 具备良好的沟通能力，表达清晰有条理 工作认真细致，具备耐心和坚持力 自我管理能力强，态度积极主动 对保险类产品有一定认知或学习意愿 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度奖励（含现金、购物卡等形式） 年终奖金+销售绩效激励+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

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1.前台接待: - 负责公司前台日常接待工作，包括访客登记、电话接听与转接，确保公司对外形象专业得体。 - 负责快递收发、文件传递，统筹会议室预订及相关行政事务支持。 2.招聘协助: - 配合人事团队发布基础岗位招聘信息（如普通职员、实习生等）。 - 进行简历初步筛选，协调面试安排，并负责面试人员的接待工作。 3.日常事务: - 协助策划与执行员工活动及内部会议（如生日会、培训等）的组织工作。 核心能力: - 具备良好仪容仪表与亲和力，能有效代表企业形象

前台接待专员招聘要求 前台接待专员作为企业“第一形象窗口”，主要承担访客接待与日常行政支持工作，确保各项事务高效有序运转。岗位要求聚焦于仪态举止、沟通协调及事务执行能力，具体如下： 一、核心岗位职责 1. 访客接待与引导：负责客户、合作方及面试人员的到访接待，核对身份并完成登记，协助安排会议室，通知对接人到场，提供茶水服务，保障接待流程规范、周到有礼。 2. 电话接听与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由、联系方式等信息，并及时转接至相关部门或人员；若无法即时联系，需做好留言登记并跟进反馈，防止信息遗漏。 3. 行政支持工作：负责快递、信函的收发与登记，按流程分送至相关人员；管理前台区域的办公耗材及接待物资（如饮品、宣传资料），定期清点并补充；保持前台及接待区环境整洁，确保设备设施正常运行。 4. 日常事务协理：配合行政部门处理基础性事务，如初步核对员工考勤异常、整理会议纪要、指引访客停车等；遇突发状况（如纠纷、设备故障），第一时间上报并协助处置。 二、任职要求 1. 形象与仪态： ◦ 年龄20-28岁，身高165cm以上，外形端正，气质良好，着装整洁得体。 ◦ 掌握基本商务礼仪，如站姿端正、递物使用双手、交流时保持微笑，展现良好的职业风貌。 2. 沟通与表达： ◦ 普通话标准流畅，语言组织清晰，善于倾听，能耐心回应访客常见咨询（如公司概况、部门位置）。 ◦ 性格积极亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式，妥善应对各类情况。 3. 能力与经验： ◦ 大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店服务等相关专业优先；具有一年内前台或接待岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 ◦ 熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），能快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。 4. 职业素养： ◦ 工作认真细致，关注细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，主动维护前台秩序。 ◦ 具备基本保密意识，不随意传播员工信息或内部事务；服从安排，积极配合完成临时交办任务。 三、加分项 • 拥有礼仪培训证书，或具备基础英语沟通能力（可用于接待外籍人士）者优先考虑。 • 熟悉企业行政运作流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹协调与管理工作 2. 承担与地方政府部门之间的联络与对接事务 3. 推动并监督公司各项规章制度的落地实施 4. 保障公司办公环境的有序运行与日常维护 5. 负责金蝶系统的操作管理及日常维护工作 岗位要求： 1. 熟悉藁城区域情况，具备良好的政府关系协调经验 2. 具备较强的沟通技巧与任务执行能力 3. 精通各类办公软件操作（有金蝶系统使用经验者优先）

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岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。