
河北衡水招聘工程管理人员两名。要求年龄30至50岁左右,大专以上学历,熟悉市政工程管理业务
3500-6000元/月
其他施工管理月结
招聘工程管理人员两名。要求年龄30至50岁左右,大专以上学历,熟悉市政工程管理业务,具备工程文案编写能力。月工资3500至6000元。有意者请联系。
急招铁路施工工地护栏现场管理没多大技术含量,有经验就行
7000-10000元/月
其他施工管理周结
铁路附属护栏项目,固定的尺寸,主要就是分派工作,有点工地管理经验就够,没有多大技术含量,要求有车,
建筑公司实习生
2000-3000元/月
其他施工管理月结全职实习生,实验员,材料员,资料员
2026年应届毕业生,建筑工程相关专业,公司提供食宿。在施工现场配合项目经理参与工程管理
其他施工管理
河北邯郸某工地管理员具备图纸解读与施工知识,负责现场监督与管理,薪资范围在每日150至200元之间。
河北唐山招聘现场管理(工程管理)人员1名,,年龄24至40周岁,大专及以上学历,有项目管理
5500-6500元/月
其他施工管理月结
招聘现场管理(工程管理)人员1名,,年龄24至40周岁,大专及以上学历,有项目管理经验者优先。薪资范围为5500至6500元。
河北唐山招聘现场管理人员,负责货场内工人及设备的调动安排。薪资为6000-7000元/月,
6000-7000元/月
其他施工管理人员月结
招聘现场管理人员,负责货场内工人及设备的调动安排。薪资为6000-7000元/月,提供食宿。
玩具厂开招+ 保 小件搬运+日结300一天保底月9000以上+吃住免费
310-320元/天
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【长期工-小时工】
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
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1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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7、工作地址江苏苏州。
土建带班管理
7000-9000元/月
其他施工管理月结全职
房建劳务现场管理员(驻工地,天津宝坻)
项目:7万平住宅,一期3栋洋房+高层,总工期约2年半。
岗位职责
1、现场劳务班组管理:混凝土、砌砖等班组协调,检查施工质量、进度,落实总包、监理整改要求。
2、管理现场零工小工,安排文明施工(洒水、盖网、场地整理)
3、负责零星用工:开派工单,干完3‑5日内找总包签字确认工日,当月确认,杜绝先干活后补签;分清包干活和需要签证的活,做好用工台账。
4、对接总包技术员、生产经理,落实文明施工责任,不属于我方的活及时向老板汇报。
5、看懂简单建筑图纸;混凝土夜间浇筑需要驻场盯现场,能接受工地加班。
6、管理工人实名制考勤,协助处理现场简单劳资问题,定期向老板汇报现场情况。
任职要求
1、有住宅劳务现场管理实际经验,干过房建主体,懂砼、砌筑工序;不强制要证书,实战能力优先。
2、敢管工人,沟通协调能力强,做事细心,会记工、办签证。
3、必须驻项目工地,能长期干2年以上,短期干几个月的勿扰。
4、人品实在,身体健康
水电其他施工管理人员
中铁二局|合同沈阳地铁1号线、10号线检修岗位热招岗位:检修员、生产调度、工班长年龄:20‑45周岁,中专及以上工科专业有电工证、高空作业证、相关工作经验优先工作时间:晚20:00‑凌晨4:00,每周双休,周六固定休息薪资待遇检修员/调度:3300‑3800工班长:4000‑4500入职即交五险,提供员工宿舍,免费乘坐地铁!工作地点:沈阳地铁线站内联系人同v:
其他施工管理
大有木召带班,<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动,不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>6. 进度、质量、要料如实说
指挥/司索工风电安装其他施工管理人员
招收风电各大精英,地址河南驻马店,天衫高科的塔片。职位!队长20000+,高空指挥15000+,地面辅助10000+,高空9000+,地面7500+,有意者电话联系:
酒吧前台
9000-10000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验节假日福利有空调餐补全勤奖加班费迎宾/接待经验
工作简单不累 每天工作六小时 工资9000+
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前台
3000-4000元/月
前台1年以下大专19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验酒店包住周末单休文字功底扎实掌握基本财务知识商务/会务接待经验掌握基本人力知识大专及以上学历迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3. 收发快递、信件及文件,确保及时、准确、保密
4. 协助办理日常行政事务,如办公用品申领、会议室预约等
5. 配合完成考勤统计、数据录入等基础人事支持工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用办公软件,打字速度快,准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
数据录入员
4000-5000元/月
文员经验不限大专数据录入数据校验整理数据质量优化EXCEL操作熟练
工作职责:
1. 负责公司业务系统中基础数据的录入,保障数据准确、完整且按时提交。
2. 根据业务标准对原始资料进行初步审核与整理,发现异常情况及时上报。
3. 定期开展已录入数据的复查工作,协同团队推进数据质量提升任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备数据处理或行政相关经验者优先考虑。
2. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作,具备较快的打字速度(建议80字/分钟以上)。
3. 性格细致踏实,责任心强,拥有较强的学习能力和应对压力的能力。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘员工关系企业文化
岗位职责:负责公司考勤整理,新员工入职 负责统计整理办公资料 负责按公司招聘计划,发布招聘薪资,面试 整理修改政策资料,及时更新上传 沟通最新政策,及时登记
经理助理
5000-6000元/月
经理助理经验不限学历不限日常行程安排差旅/公务活动安排文件呈送/流转适应出差
要求性格开朗活泼,偶尔出差,会开车,工作
轻松
内勤
3000-4000元/月
后勤1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司日常行政事务处理,包括文件收发、整理归档等;
2. 负责公司各类数据统计与报表统计,如项目签约、建档、完工、并网等,确保数据准确及时;
4. 要求PS操作熟练,会抠图。
5.五险+月休四天+法休+节日福利
其他施工管理
衡水市区招配套管理人员,要求会管理机械;负责雨污分流、小区小品、路灯线缆布设、配套铺装;联系人彭先生,电话
营销储备生
6000-8000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
【岗位职责】
1. 参与各类品牌推广及营销活动的筹备与执行,协助完成全流程策划工作。
2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。
3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验,以及面向B端合作伙伴和C端关键意见领袖的服务支持。
4. 作为区域经理/大客户经理储备人才进行定向培养,配备专属导师全程指导;
【任职要求】
1、 个性积极、富有热情,具备营销意识,擅长归纳分析与活动复盘;
2、 乐于学习、具备创新视角和多角度思考能力,勇于承担责任,追求个人成长与发展。
栏目概述
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