岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理机制以提高运营效率。 3. 全面负责人事管理工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 统管企业资产配置与使用，落实信息安全防护措施，保障公司运营安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有丰富的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练操作办公自动化工具及OA系统，具备基本的数据分析与处理技能。 3. 拥有较强的书面撰写与语言表达能力，学习适应能力强，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理或相关领域工作经验者优先录用。

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或后勤相关工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

工作职责 1. 负责制造工艺团队的日常运作管理与人员培养，搭建规范化工艺管理体系，持续提升团队专业技术水平。 2. 深入参与现有产线的工艺优化项目，运用技术手段突破生产制约环节，达成成本下降与效率提升目标。 3. 主导生产设备的技术升级与适配改造，提高设备运行效率与可靠性，减少因故障导致的停机时间。 4. 统领新产品导入过程中的工艺路线规划与布局设计，确保研发向批量生产的平稳过渡，保障产品品质与产出效率。 5. 构建工艺成本分析与改进机制，通过材料优化、流程精简等方式持续推进制造成本降低。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业背景，具备坚实的制造工艺理论知识。 2. 5年以上通用设备制造领域工艺管理经历，精通焊接、装配、机加工等关键工艺流程。 3. 具备团队领导经验，能够高效整合跨部门资源推进工艺方案实施，带领团队实现既定目标。 4. 熟悉精益生产、六西格玛等管理方法，有实际落地的工艺优化或降本增效项目成果。 5. 了解主流生产设备的工作原理及操作特性，具备设备改良与工艺匹配的实际操作能力。

岗位职责: 1. 制定并落实企业战略规划，确保食品厂年度经营目标与公司发展方针保持一致。 2. 统筹管理生产运营、品质管控、设备维保等工作，督导各部门日常运行。 3. 持续优化生产流程，提升产线运作效率与执行流畅性。 4. 跟踪生产各环节运行状况，发现问题及时制定改善方案并推动实施。 5. 主导新产品开发及工艺创新，推动生产技术不断升级。 任职要求： 1. 具备优秀的领导力和团队协作管理经验。 2. 善于激励团队成员并提供有效的业务指导。 3. 具有较强的计划统筹、组织协调、决策判断及问题应对能力。 4. 熟悉食品制造流程及质量管理体系相关要求。 5. 能够妥善处理生产管理中的各类复杂情况。

岗位内容： 1. 统筹并优化生产环节，确保产品品质与交付周期。 2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效运转。 3. 落实公司各项决策，制定厂区整体运营规划。 任职要求： 1. 具备相关工作经验者优先考虑。 2. 5年以上制造业企业高层管理经验，拥有出色的团队领导与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理模式，了解市场走向与行业发展趋势。

岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、对接甲方、监理及总包单位等相关方，协调各方工作关系，确保项目按期高质量交付； 4、科学规划施工部署，协同公司内部生产与材料供应资源； 5、监督并指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理施工期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核与奖惩机制落实； 8、统筹管理项目现场设施、材料使用及费用支出，保障公司资产安全，有效控制项目成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类或环境相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，了解工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具有系统管控能力，熟悉验收标准及相关法规要求； 4、能准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定与现场管理要点，熟悉材料分类与管理方式，可按计划推进工程实施； 5、具备良好的进度规划能力，能自主开展项目管理工作，制定目标计划，合理调配人员，保障工期节点； 6、拥有较强的沟通协调能力、团队领导力与执行能力，反应敏捷，具备良好协作精神与职业素养，责任心强，抗压能力强； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、餐补、带薪年假、五险一金、年终分红、项目奖金

任职要求： 1、负责公司系统集成项目及弱电安防项目的施工方案制定与进度计划执行，科学规划人员配置，具备独立带领团队实施弱电智能化项目的能力。 2、协调处理项目中业主、监理、供应商及外包单位的对接事宜，监督外包单位工作质量并进行检查评估。 3、指导项目现场的安装施工、技术支持、设备调试、验收交付及技术培训工作，组织编制项目全过程资料并完成竣工归档。 4、及时应对和解决项目执行过程中出现的各类问题。 5、按时提交工作总结与周报，严格执行公司各项管理规定。 6、完成上级交办的其他工作任务。 7、熟练操作CAD软件，具备图纸修改能力。 岗位职责： 1、统招大专及以上学历。 2、具备智能化弱电、安防项目落地实施经验及系统集成背景。 3、熟悉行业项目管理流程及相关控制文件编制，拥有良好的组织协调能力以及与甲方、监理方的沟通技巧。 4、有系统集成或视频监控、安防工程现场实施经历，能有效处理施工过程中的常见技术问题。 5、具备良好的团队协作意识和较强的沟通表达能力。 6、能够适应全国范围内长期出差，最短一至两个月可安排一次返程。 7、持有一级或二级注册建造师证书（机电工程方向），或高级工程师职称、安全员资格证者优先考虑。 8、具有粮库、散货、煤矿、石油石化类项目经验者优先录用。

张家口市尚义县风电项目部，招风电机务吊装工程师若干人 1.具有一定风电机务管理经验。 2.服从项目部安排。 3.可独立开展工作。

一、任职条件 1、具有良好的职业道德和思想政治觉悟，有良好的大局观念，遵纪守法，敬业爱岗，诚信尽责，廉洁自律。 2、熟悉掌握钢结构施工程序、施工工艺、国家法律法规及现行行业规程规范，具有一定的计划、组织、决策、协调能力，工作思路清晰，且有开拓创新精神和良好的服务意识，事业性强，勇于承担责任。 3、有较高的钢结构专业技术水平，具有较强的技术管理能力、团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决钢结构工程施工中的技术问题。 4、对工作认真负责，身体健康、心里承受能力强。 5、有一定的语言和文字表达能力，良好的沟通和交际能力。 6、具有本科及以上学历，且具备工程师及以上水平。 7、从事过四年以上工程技术工作且具有良好的业绩，具备一定的管理能力。 8、有一建、一造等证书优先录用。 二、岗位职责 1、钢结构项目总工程师是项目的最高技术领导，直接对项目经理负责。在本职范围内，对钢结构技术工作有权做出决定和处理，并受上级总工程师的业务领导。 2、对钢结构项目的施工技术管理工作全面负责。贯彻执行国家有关技术政策、法规和部颁的现行钢结构施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况。 3、组织技术人员熟悉合同文件，领会设计意图和掌握具体技术细节，参加设计技术交底，主持图纸会审签认，对现场情况进行调查核对，如有出入应按规定及时上报监理。 4、检查项目质量保证体系的运行情况及质量职责的落实情况，定期向项目经理报告质量体系运行情况和改进措施。 5、主持编写钢结构项目技术策划和质量目标实施计划，并贯彻执行。 6、负责钢结构项目的技术安全管理工作。 7、负责实施性施工组织设计和施工方案的管理及编制，并不断完善施工方案，确保质量目标的实施。在施工前组织有关技术人员进行全面技术交底。 8、督促指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程开展工作。定期组织工程质量检查，落实“三检”制度，发现问题及时采取纠正和预防措施，避免质量问题或质量事故的发生。 8、负责研究解决钢结构项目施工过程中的工程技术难题，签发变更设计申请。 9、领导试验检测、测量及计量工作，负责对试验、测量在施工过程中发生重大技术问题时的决策或报告。 10、负责组织质量问题、质量事故的调查、分析与处理。 11、主持制定钢结构项目有关的科研课题和“四新”推广项目，并组织实施。制定钢结构项目技术交流、职工培训、年度培训计划和支持有关部门开展 QC 小组攻关活动，并做好质量工作总结工作。 12、主持交竣工技术文件资料的分类、汇总及编制，参加交竣工验收。组织做好施工技术总结，督促技术人员撰写专题论文和施工工法，并负责审核、修改、签认后向上级推荐、申报。 13、主持对项目技术人员工作的检查、指导和考核。 14、负责开展创优活动，制定创优规划和保证措施，并监督落实。 15、代表项目经理部发布质量信息，并及时处理来自内部及外部的质量信息，定期向上级汇报工程质量情况。 三、工作地点 面谈

1.《安全员证》《叉车司机证》《焊工证》《焊工作业证熔化焊接与热切割作业》《温度/压力/流量计量检定员证》《低压电工作业证》优先 2.工资面议，，提供食宿，每月公休4天

沧州市南皮县招腻子/大白/墙漆

沧州黄骅招工地小工/杂工

招聘水稳测量人员。月薪为一万元。工作内容简单。工作地址位于沧州黄骅。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作，如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重，适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

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一、岗位职责1. 负责磁力搅拌及洁净搅拌系统的研发工作，优化整体结构设计，解决混合不均、能耗高等关键技术难题。 2. 采用CFD仿真与有限元分析手段，开展方案模拟验证与迭代优化，推动研发成果实际应用。 3. 主导高端非标搅拌系统的开发项目，组织推进专利申请与核心技术升级。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械、化工机械或流体力学相关专业，具备压力容器设计资质者优先考虑。 2. 具备3年以上搅拌设备研发经验，有磁力搅拌或洁净搅拌开发背景，或在生物医药、半导体领域有相关经验者更佳。 3. 熟练掌握CAD等工程绘图软件的使用。 三、薪资待遇 月薪15000-20000元，具体可面议。 四、优先条件 1. 拥有搅拌设备相关专利，或曾主导化工、半导体、医药行业搅拌系统研发项目者。 2. 具备磁悬浮搅拌、真空无菌搅拌技术开发经验者。 3. 熟悉智能化搅拌系统的集成应用（如PLC控制）者。

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险属于刚需产品（有车必购），车辆上路必须投保，因此成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前安排带薪培训，系统学习业务流程 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖） （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰可见 ！无需经验，无业绩考核，团队氛围佳，工作安心稳定

工作内容： 主要负责依据系统提供的商家资质资料，协助商家完成平台入驻的推荐工作。 薪资待遇： 岗位要求： 学历：大专及以上学历 熟练操作电脑，普通话标准 【公司福利】 工作舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，提供免费茶饮与零食，办公环境优良，并可提供住宿 1、五险：入职即办理五险（社会保险） 2、完善的休假制度：包含全薪年假、全薪病假、婚假、产假等 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天的带薪病假 4、年度体检：入职即享受每年一次的健康体检 5、生日福利：入职后可获得生日礼品 6、节日福利：入职即可在节日期间领取节日礼物，如中秋节等 7、部门活动：定期组织团队建设活动 8、公司配备茶水间，便于员工日常休息与茶歇使用 【发展与晋升】 管理路径：客服主管 → 高级客服主管 → 客服经理 → 高级客服经理

工作内容 1. 负责生产班组的调度与管理，保障生产任务按期达成； 2. 统筹安排生产人员作业，确保各环节流程顺畅运行； 3. 及时识别生产环节中的异常情况，并提出有效应对措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件，能胜任长时间站立作业； 2. 工作态度端正，认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的沟通技巧及团队协作能力。

岗位职责： 1. 全面负责石油化工机电专业项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备石油化工机电工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关协作部门保持有效沟通； 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析，并形成数据分析报告； 4. 持续监控应用系统的运行表现，收集运行反馈，提出可行性优化建议，推动系统功能与性能改进，并对接系统供应商协调实施； 5. 根据每日生产运输计划，远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通协调能力，重视团队协作，工作积极主动且有责任感。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的办理，包括文件的接收、发送及分类归档等工作； 2. 承担公司各项数据的汇总与报表编制，如项目签约、建档、完工、并网等环节的数据整理，确保信息准确且上报及时； 4. 熟练掌握PS操作，具备抠图等基础图像处理能力； 5. 五险+月休四天+法定节假日休息+节日福利

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，适合无经验者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、思想积极，遵纪守法，具备良好的职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生，零基础可培养 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升专项及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力

服装厂招工 东八里庄村北原曲港高速档案室，招学徒工 18-55 岁，有经验者优先，预计招工40名左右，先来先得，学徒工有补助，具体补助金额面议。有时间长，责任心强的。提升车间主管，补助翻倍，实行计件工资，多劳多得，欢迎前来就业，共同致富。 踏实肯干的月工资可达8000元左右 现主要招上领的 转边的 联系人刘经理 联系人张经理