岗位职责： 1、配合部长及副部长制定并落实辅料、合金、耐材的年度采购策略与实施计划，确保完成公司下达的采购任务与降本指标。 2、承担辅料、合金、耐材的采购运营工作，涵盖市场拓展、供应商磋商、合同履约及价格机制设计等环节。 3、持续推进降本增效举措，通过市场价格对标、优化采购方式、调整供应结构等手段，不断提升成本控制能力。 4、负责采集并分析市场信息，跟踪同行业企业采购动向与市场价格波动，为采购策略与定价提供可靠数据支撑。 5、牵头开展供应商开发与管理体系建设，积极引入优质新供方，巩固并提升与战略型、长期合作供应商的协作水平。 6、组织采购数据的整理、分析及经营报告撰写，准确评估业务运行情况，为管理层决策提供有力依据。 7、协助部长推进采购团队建设与绩效管理工作，强化团队专业素养与执行效率，联动生产、物流等单位保障原料及时供应。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业方向为冶金工程、供应链管理、采购与供应管理、材料科学与工程、金属材料工程等相关领域。 2、拥有5年以上钢铁企业冶金辅料、耐材、合金采购工作经验，具备团队管理经历，熟悉钢铁行业大宗原燃料采购模式者优先。 3、具备成熟的原燃料供应商网络、渠道资源及市场资源者优先，掌握大宗物料采购实操流程与管理经验，有独立负责区域或品类采购业绩者优先。 4、了解合金类、耐火材料类产品生产工艺及性能特点者优先。 5、拥有稳定的供应商资源，精通供应商开发、商务谈判、合同执行及合作关系维护，保障采购渠道持续稳定。 6、熟悉成本优化、风险识别与应对机制，精通大宗原料采购全流程管理，能够运用数据分析提升原料周转效率。 7、特别优秀者，可放宽至专业对口的重点院校应届毕业生。

岗位职责: 1. 制定并落实生产设备的采购计划； 2. 开展供应商开发、评估及长期合作管理； 3. 组织电气设备与材料的招标采购实施； 4. 跟踪采购合同履约过程，保障交付时效与质量达标； 5. 配合技术及工程团队完成采购技术规范的确认工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2. 具备3年以上电气设备项目相关工作经验； 3. 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作； 4. 工作严谨细致，责任心强，执行力突出； 5. 具有良好的职业操守，严格遵守公司采购制度与保密规定。

1、结合公司生产计划、售后需求，制定年度、季度、月度采购计划，重点覆盖油罐车专用物资（罐体材料、防爆配件、轮胎、液压系统、密封件等），确保采购计划贴合生产、售后进度，避免积压或缺货； 2、调研专用车辆采购市场（原材料、配件、设备），分析市场价格走势、供应商资质，制定采购战略，优化采购结构，降低采购成本； 3、负责采购预算编制与管控，严格按照预算执行采购工作，审核采购费用，控制采购成本，确保采购性价比； 4、负责专用车辆相关供应商（罐体材料供应商、防爆配件供应商、设备供应商等）的开发、筛选、评估及维护，建立完善的供应商档案； 5、严格审核供应商资质，重点核查供应商是否具备特种设备相关生产、供应资质（如油罐车罐体材料生产资质、防爆配件认证等），确保供应商合规； 6、定期对供应商进行考核（质量、价格、交货周期、售后服务等），优化供应商体系，淘汰不合格供应商，维护优质供应商合作关系，签订长期合作协议，争取更优采购条件； 7、处理供应商合作过程中的争议（如质量不达标、交货延迟、价格争议等），沟通协调解决方案，确保采购工作顺利推进； 8、统筹采购全流程执行，包括采购询价、比价、议价、签订采购合同、跟踪交货进度、验收物资、支付货款等环节，确保采购流程规范、高效； 9、重点管控采购物资质量，尤其是油罐车核心部件（罐体材料、防爆阀、密封圈等），制定验收标准，组织相关部门（生产、质检、售后）进行验收，杜绝不合格物资入库； 10、规范采购合同管理，审核合同条款，确保合同合法合规，明确双方权责、质量标准、交货周期、付款方式等，防范采购风险； 11、负责采购物资的入库协调，对接仓储部门，确保采购物资及时入库、规范存放，尤其是易燃易爆、高压相关配件，需符合安全存放标准。 12、严格遵守国家特种设备安全法、采购相关法律法规及公司采购管理制度，确保采购工作合规，杜绝违规采购、暗箱操作； 13、优化采购成本控制方案，通过比价、议价、集中采购、长期合作等方式，降低采购成本，同时确保采购物资质量及合规性； 14、跟踪采购价格走势，及时调整采购策略，应对市场价格波动，降低成本风险； 15、建立采购台账（采购合同、询价记录、验收记录、付款记录等），确保台账完整、可追溯，配合公司财务、审计及相关部门检查。 16、负责采购团队的招聘、培训、排班及绩效考核，明确各岗位权责，提升团队专业能力（如专用车辆配件识别、采购谈判、合规管控等）； 17、对接生产、售后、质检等相关部门，及时了解采购需求，协调解决采购过程中的问题，确保采购工作贴合各部门需求； 18、收集采购市场最新信息（新技术、新材料、新供应商），为公司产品优化、成本控制提供参考； 19、完成公司领导交办的其他采购相关工作，配合公司各部门开展协同工作。

岗位职责： 1. 贯彻执行公司战略，收集并分析行业及业务发展动态，提出有助于业务拓展的可行性建议 2. 配合部长开展部门日常运营工作，保障各项业务高效有序推进 3. 协助部长统筹部门人力资源管理，推动团队人才梯队建设与培养 4. 参与部门内部制度优化，完善采购与销售流程的标准化管理 5. 协助推进业务运营与库存管控工作，提供准确的数据支持以辅助管理决策 6. 协同开展客户及供应商资源开拓、关系维护与日常管理工作 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 二、技术能力要求： 1. 废钢采购方向： （1）本科及以上学历； （2）具有5年以上大型钢铁企业或钢贸公司废钢采购、废钢贸易相关工作经验，条件特别优异者可适度放宽要求； （3）具备不少于2年的业务管理岗位经历，拥有扎实的管理实践经验及团队组织能力； （4）了解大宗商品交易模式，掌握废钢市场行情及相关期货知识，具备一定的行业渠道资源；

1、依据采购计划下达采购订单，严格执行询价、比价、议价及采购执行流程； 2、结合研发与生产项目实际需求，协同研发团队开展物料寻源工作； 3、负责供应商的开发、评估、筛选及日常管理，维护良好的供应商合作关系，参与商务协商等相关事宜； 4、优化采购成本，定期对采购物料及流程进行数据分析与总结复盘； 5、合理规划批量采购节奏，规避因市场价格波动带来的采购风险； 6、精准把控交货周期，统筹发货安排，跟进到货进度与仓储衔接，确保货物质量达标、到货准时、订单准确，并协同仓库完成收货及入库配合工作。

1、依据集团年度经营目标与规划，制定整体工作计划，并组织实施及跟进落实。 2、完善招标采购管理体系，牵头编制并优化部门管理制度与业务流程，监督制度执行情况。 3、招标管理：负责对承建单位及供应商进行资质审核，建立并维护合格供方名录；按规范开展招投标组织工作。 4、供应商管理：牵头开展供应商现场考察，甄选符合条件的优质供应商，协助推进集团供应商资源库建设，定期维护更新合格供应商信息。 要求：5年以上知名地产企业相关岗位工作经验。 职位福利：节日福利、定期体检、五险

我们正在招聘一名专业的采购经理， 负责统筹采购战略规划、供应商开发维护及成本优化工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购领域从业经历； 2. 熟悉市场行情变化，掌握丰富的供应商资源信息； 3. 具备出色的谈判能力和良好的人际沟通技巧； 4. 能够熟练操作各类采购相关信息化工具； 5. 工作认真负责，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 河北艾瑞欧工程机械有限公司诚聘【采购经理】： 有生产制造型企业或机械行业采购背景者优先考虑，无相关经验者谢绝咨询。 有意者请通过电话/微信联系：*********** 工作地点：河北省沧州市河间市 年薪起薪，具体待遇可面谈 单双休，法定节假日休息

1. 严格按照公司制定的报价规范执行对外报价工作。 2. 确保每月发票按时收回并完成相关流程。 3. 对所经销产品的厂家代理资质、培训安排、促销政策、奖励机制、返点细则、厂家资源及价格体系更新等信息必须全面掌握，并明确责任到人。 4. 主动协同业务部门完善各类项目方案，并与之达成一致意见。 5. 采购过程须遵循标准流程，坚持比价采购，有效控制并降低采购成本；对供应商实施管理与考核，每年按既定比例优化更新供应商名单（形成记录表单）。 6. 加强与供应商的协作关系，做到投入专注、细致沟通、深入了解，实现低成本、高效率、准时供货的目标。 7. 严格执行合同管理制度，确保合同及时签署，不得拖延，并在签订后第一时间将合同文件传递至项目相关人员。 8. 负责客户部项目执行过程中与技术部、财务部之间的协调工作，以及结算信息的准确传递。 9. 统筹调配公司库存资源，订货前必须核查现有库存，在有库存的情况下优先消化库存物资。

岗位职责： 1、依据各部门的采购需求制定采购计划，并严格执行，确保各类物资按时完成采购。 2、把控采购过程中的成本支出，保障物资到货的时效性与准确性。 3、负责提交采购询价分析资料、起草采购合同、跟进设备采购进度、办理入库流程及处理售后相关事宜。 4、开展供应商的开发、日常维护及综合管理工作。 5、及时完成供应商发票开具，推进结算及付款流程的办理。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、采购、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上招标与采购工作经验，同时具备3年以上团队管理经历。 3、掌握一定供应商资源，拥有较强的商务谈判能力。 4、逻辑思维清晰，专业素质高，具备良好的自主学习意识。 5、具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，能承受较大工作压力。 职位福利：工作餐、年度体检、年底奖金、五险

岗位职责： 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效及员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产维护。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务覆盖建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好上下级信息传递，联动生产、研发、销售等多部门协同作业，落实总经理交办的各项专项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同岗工作经验。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，具有外贸业务操作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队组织能力，能有效促进销售成果落地。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并熟练驾驶者优先录用。

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浙江嘉兴市嘉善县招聘挖电缆沟工人及放缆小工。岗位要求：具有基本的体力劳动能力，能够完成挖掘和放置电缆，倒运电缆槽的工作；有一定的耐力；遵守工地安全规定，严格按照操作流程进行工作。 工作时间8小时，提供食宿，工资月结，招聘人数为10人，可长期工作。

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招聘电焊工，提供住宿。薪资面议。

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

岗位职责： 1、全面负责企业采购事务，涵盖价格咨询、成本对比、合同签订、货物验收、绩效评价及信息归集； 2、开展市场调研、数据整理与趋势研判，明确采购需求并把握采购窗口期； 3、持续完善采购作业规范，提升采购品质并有效管控支出成本； 4、编制采购订单，完成审批流程，协调出库安排并监控物流进度； 5、主导供应商资质审查、日常管理及绩效考评工作； 6、促进内部各职能单元间的协同配合与高效运转。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，主修采购管理、供应链、机械或电气类相关专业； 2、在机械制造领域拥有3年以上采购实操经验，熟悉钣金加工、电子元器件及机加零部件，熟练操作ERP、CRM等信息化管理系统； 3、具备优秀的团队协作意识，擅长部门内外的沟通对接与资源整合，谈判技巧娴熟； 4、恪守职业操守，具备高度的责任感与廉洁自律精神； 加入我们，您将收获： 1、五险一金、商业意外险、餐食补贴、具行业竞争力的薪资体系； 2、员工生日礼品、新员工入职专属礼遇； 3、整洁敞亮的办公空间、充满活力的团队文化。

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位职责： 1. 负责二手车（含大型车、小型车）的市场考察、车源拓展及采购议价，确保车辆质量与采购成本合理可控 2. 编制并落实采购方案，完善采购环节流程，提高采购运作效率与车辆周转速度 3. 与评估、检测、仓储及销售团队密切配合，保障采购车辆按时入库与顺利交付 4. 搭建并持续维护优质车商和供应商资源体系，定期开展合作方履约表现与信用状况评估 5. 整理分析采购相关数据，跟踪库存构成与滞销情况，提出改进措施并推进实施

办公室文员办公室文员招聘 岗位职责 负责文件录入、排版、打印、复印、扫描与归档管理 日常考勤统计、会议纪要、通知传达 办公用品采购、领用与库存登记 接待来访、接听转接电话、收发快递 协助完成数据统计、报表制作与行政后勤工作 完成领导交办的其他文职任务 任职，专业不限，应届生可 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 细心严谨、沟通顺畅、责任心强 有文员/行政经验优先，无经验肯学亦可 年龄18-35岁，能稳定长期工作 薪资福利 薪资：3500-5000元/月 福利：节日福利、全勤奖 作息：8:30-17:30，午休1.5h，单/双休（可选） 环境：办公室坐班，不跑业务、不加班 工作地点 吴家发开发区 应聘方式 简历投递： 联系电话：

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式开展业务，公司提供车险即将到期的客户名单，由员工负责电话沟通并办理相关车险手续，无需外出拓展客户，也不需自行寻找客户资源，全程在办公室内完成。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，按高者发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月收入可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月薪普遍达到八九千元甚至过万，收入与业绩挂钩，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满三个月后，可申请调往家乡所在地的分公司任职 晋升渠道： 入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制和完善的成长路径，提供多元化发展空间！ 任职要求： （1）年龄范围20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具有一定的抗压能力

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1. 监督检查各项行政制度的落实情况，并持续推动优化完善。 2. 统筹管理公司固定资产的全周期使用与调配。 3. 负责公司餐厅、便利店等后勤配套的日常运营与监管。 4. 组织收集公司重大事件、重要活动的相关资料并开展宣传工作。 5. 协调公司对外联络事务，维护良好的外部合作关系。 6. 及时完成上级领导交办的各项行政管理任务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 具备1-2年行政类岗位工作经验，熟练掌握办公软件及常规行政作业流程。 工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力、服务意识和执行能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

岗位职责： 负责公司前台接待工作，为来访客人提供优质的接待服务，日常回访客户； 协助完成公司内外的沟通协调工作，处理电话来电及回复； 任职要求： 上班时间7:50-18:00，月休四天；餐补10元/天

黄骅本地，具备化工类仪表或动设备相关技术经验，学历要求大专及以上。

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关协作部门保持有效沟通； 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析，并形成数据分析报告； 4. 持续监控应用系统的运行表现，收集运行反馈，提出可行性优化建议，推动系统功能与性能改进，并对接系统供应商协调实施； 5. 根据每日生产运输计划，远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通协调能力，重视团队协作，工作积极主动且有责任感。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力