
行政主管
6-8千/月
行政经理1-3年本科行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织企业文化建设
上海现代公益组织研究与评估中心招聘启事
上海现代公益组织研究与评估中心(以下简称:上海现代公益)由原中国社会工作教育协会会长、上海高校智库社会工作与社会政策研究院院长徐永祥教授合发起,成立于2013年8月23日,业务主管单位和成立登记管理机关为上海市浦东新区民政局。2020年12月获评社会组织评估4A等级。
2019年3月起,上海现代公益由华东理工大学社会与公共管理学院副院长杨发祥教授和社会工作系副系主任徐选国教授主持工作,依托华东理工大学专业资源和先进理念,为各级政府和社会组织提供支持性服务。
上海现代公益是一支由社会学、社会工作等领域的博士、硕士和资深社会工作师组成的团队,为推进新时期政府职能转移、政社分工与合作的新型社会治理的发展,提供专业评估、咨询和指导工作。
应聘方式:
面试地址:上海浦东新区金桥路535号458幢(地铁6号线金桥路站3号口出)
联 系 人:张老师
应聘者请将简历发至:请以“姓名+应聘岗位”的形式命名。招聘岗位:财务主管、出纳
招聘人数:各1名
1.岗位职责
1) 组织落实理事会的决议,定期向主任呈报所在地评估中心管理动态及决策实施情况;
2)组织编制评估中心年度工作报告和工作计划,财务预算、核算等;
3)主持评估中心管理运作,定期召开评估中心管理会议,与评估中心其他部门协调合作与交流事项,确保工作开展;
4)组织编制评估中心管理制度,主持评估中心绩效考核,并依据结果办理员工奖惩及职务升降事宜;
5)维护评估中心与属地政府相关部门、企事业单位、国内外同行等社会各界组织之间的关系;
6)负责接受评估中心内外投诉、意见、建议,对投诉、意见、建议进行及时处理和上报;
7)负责审批行政支出1万以下或单笔5千以下的经费进行审议;
8)负责审批部门工作人员5天以下的请假、调休事宜。
2. 任职资格
1) 行政管理类专业,有意向者;
2) 具备专业行政管理知识基础,持有相关专业上岗证者优先;
3) 普通话流利,出色沟通能力,善与人交流;
4) 能够分析整合复杂信息;
5) 有志于从事政府购买项目行政管理工作;
6) 能适应压力,在截止日前完成客户工作;
7) 熟练操作电脑办公软件。
3. 工资待遇:6000 ~8500元/月。
4. 上海浦东新区金桥路535号号458幢224室。
行政主管
1.2-2万/月
行政经理5-10年大专
一、制度与流程管理
1.负责行政类制度、SOP 的编制、修订、宣贯落地,包括办公管理、车辆、食堂、宿舍、会务、接待、资产、安全后勤等。
2.梳理行政工作流程,优化审批,规范四级文件(制度SOP审批表单),监督执行情况。
3.检查制度执行,处理行政类违规问题,持续完善管理标准。
二、办公后勤与资产管理
1.办公环境管理:办公区域、会议室、厂区公共区域、保洁绿化、车间公共后勤环境监督管理。
2.固定资产 & 办公物资:办公用品采购、入库、发放、盘点;办公类固定资产登记、盘点、维保、报废处置,控制物资损耗。
三、会务、接待与综合事务
1.公司各类会议组织:会议室安排、会场布置、会议物资跟进;重要外部来访接待统筹。
2.公司通知、对内对外函件拟稿、发布;部门档案、印章、证照保管以及相关资料归档。
四、安全、风险及应急管理
1.后勤安全:宿舍用电安全、食堂食品安全、对接安保。
2.突发事件处理:停水停电、信访接待、后勤类突发问题协调处置。
3.行政合同风险初审,梳理后勤板块合规风险点。
任职要求
一、学历与专业
大专及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理、后勤管理等相关专业优先;
有制造工厂、生产型企业行政后勤同岗位经验,学历条件可适度放宽。
二、工作经验
3 年及以上行政综合管理工作经验;至少 2 年制造 / 工厂企业行政主管或同等管理岗位经历;
熟悉工厂后勤全模块管理:食堂、宿舍、安保门卫、厂区环境、车辆管理、基建零星维修、员工文体社团、厂区安全配套管理;
具备制度编写、SOP 作业指导书编制、通知通告、工作报告撰写能力;
有对接政府安监、消防、物业、外协服务商的沟通协调经验优先。
三、知识技能要求
熟悉行政后勤制度搭建、流程梳理、表单标准化,能独立输出制度、通知、SOP、汇报材料;
掌握 Office 办公软件,可独立制作 PPT 汇报、Excel 数据统计(物资台账、费用统计、资产盘点);
了解工厂厂区现场管理基本常识:车间安全着装、防暑降温、厂区消防、固定资产(车辆、空调、办公设备)管理;
基础财务常识:后勤费用预算编制、供应商对账、采购比价、资产盘点,懂得发票、费用报销基础合规要求;
具备基础公文写作,可撰写通知、申请、情况说明、工作总结、对外简单函件。
四、能力素质
统筹协调能力:兼顾办公后勤 + 工厂厂区后勤,协调各部门、外包服务商(食堂、安保、保洁、维修),平衡生产现场需求与行政管控;
问题处置能力:可处理厂区突发事项:食堂投诉、宿舍纠纷、安保事件、车辆事故、员工活动组织、信访类基础对接;
成本管控意识:管控后勤运营成本,食堂物资、物业、维修、物资采购,做好预算、降本、损耗管控;
现场落地执行:不局限办公室内勤,需要经常到车间、食堂、宿舍、厂区现场巡检,推动制度落地;
沟通抗压:制造企业人员多、诉求杂,能面对一线员工诉求,情绪稳定,公平推进管理;
保密意识:掌握公司后勤采购、资产、人员相关信息,恪守保密要求。
综合部行政主管
8千-1万/月
行政经理/主管1-3年本科内勤管理后勤管理固定资产管理
【岗位职责】
1. 负责办公室日常运转的综合保障工作,统筹文件收发、传阅登记、文稿校对、资料归档及机要保密事务,严格执行办公纪律与保密规定;
2. 协助集团会议、办公例会及专项工作会议的筹备组织,承担会场布置、会议通知、签到管理、会议记录及纪要整理归档等工作;
3. 承接甲方单位检查调研及外部公务来访接待任务,统筹安排行程对接、会务组织、后勤支持并确保全流程留痕可查;
4. 负责印章、证照、介绍信的使用登记,严格落实审批程序,健全台账记录,防范内部管控风险;
5. 负责办公物资的申领与发放、固定资产台账维护、定期盘点核对及相关行政后勤管理工作;
6. 负责OA办公系统中各类流程的发起、督办推进及节点提醒,确保各项审批高效有序流转;
7. 协助开展党建、工会基础性事务,配合完成活动组织、物料准备及资料整理归档;
8. 统筹协调内外部联络事项,落实领导交办的各项综合性、临时性工作任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,计算机、通信、法律等相关专业背景,具备良好的英语听说读写能力;
2. 具备3年以上相同岗位工作经验,有1年以上IT行业从业经历者优先考虑;
3. 具备较强的沟通能力,工作态度严谨细致、积极主动、执行果断;
4. 中共党员,具有、或大型集团化企业工作经验者优先录用。
行政经理/主管经验不限本科内勤管理接待事务
【岗位职责】
通过日常行政事务的有序开展,营造安全、舒适的工作环境,增强员工对公司的认同感与归属感,助力员工以积极状态投入工作,推动公司持续发展。
【工作内容】
1. 负责分公司机关员工的后勤支持工作;
2. 负责分公司部分公务活动及相关配套服务保障;
3. 负责办公场所的安全防范与管理工作;
4. 负责办公职场环境的日常维护与管理;
5. 负责现场会议的接待安排及会务保障;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
行政经理/主管
1.2-1.8万/月
行政经理3-5年高中
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理内勤管理
岗位职责:
1、负责上海员工餐厅的日常运营管理、供应商评估及员工满意度提升;
2、负责上海区域商铺的运营管理和招商工作;
3、负责上海不动产租赁业务,拓展并维护中介合作渠道;
4、负责上海碳账户的运行管理及相关机制建设;
5、负责上海员工活动的策划组织与落地执行;
6、负责上海接待服务的整体运营,统筹协调内部接待资源。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、五年以上大型企业行政相关工作经验,具备互联网行业经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压性;
4、熟悉供应商管理体系,拥有三年以上餐饮及商业配套管理经验;
5、在不动产管理与招商运营方面具备一定实践经验。
行政主管
1-1.1万/月
行政经理1-3年学历不限流程制度制定/优化
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1.具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理经验
5.学历不限,有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先
行政经理/主管
1-1.1万/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化
常规行政工作
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
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小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管(有快递行业工作经验优先)熟悉南山,宝安区域
岗位职责:
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行;
2. 组织并实施人力资源相关工作,涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持;
3. 协助制定和落实人事管理制度,推动企业文化建设与团队凝聚力提升;
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求:
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验;
2. 无犯罪记录,身体健康;
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁;
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理经验不限中专/中技
早9晚4点,周末双休,节假日全休,
薪资2700加300满勤,综合工资5000到12000不等
行政经理/主管
4-6千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政部门的全面工作,有3年以上工作经验,年龄30__40岁之间
内勤
5-7千/月
文员经验不限大专
职位描述
职责:负责君乐宝区域日常行政工作,包括文件整理归档、办公用品申领与发放、部门台账维护、会议支持及考勤数据核对等事务。
要求:大专学历,熟悉常用办公软件操作,工作细致踏实,稳定性强,接受无相关经验者。
福利:缴纳五险、享受双休、白班工作制、享有节日福利待遇。
客房服务员月结
⑨闵行区虹桥五星级酒店要客房3名年龄:53以下熟手都可以新手48以下房间:30一40平不查房没有酒水,床单是床笠单价:16退续一个价福利:节假日双倍包吃住,住宿1.2公路综合:7000一9000看能力快慢
客房经理
桔子水晶岗位:客房主管薪资:面谈社保:上海住宿:包吃包住联系:,招聘,,住宿条件好、福利待遇好,欢迎有意向者来电联系:地址金桥壹中心
行政事务助理
8-9千/月
文员经验不限学历不限助理
上班时间:9:00-19:00,午休2小时(12:00-14:00),不加班
岗位职责:
1、通过电话回访客户,线上打字沟通,添加微信,接待客户咨询,无业绩考核压力
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄18-38岁(条件优异者可适当放宽)
2、普通话标准,语言表达清晰,沟通能力良好
3、具备进取心,善于团队协作,欢迎应届毕业生加入
薪酬待遇:
8000元无责任底薪+福利奖金+年终奖
享受带薪年假,公司统一安排住宿
缴纳上海五险一金
无经验者提供带薪培训,全程指导,注重学习态度与工作积极性
文员8000+试用期不打折
8千-1.3万/月
文员经验不限学历不限审核办公室坐班不加班无考核
年龄要求30岁以下,企业直招,不考核过程指标,非诚勿扰
岗位职责:
审核客户提交的资料信息,完成资料归档与整理
处理客户相关数据,评估客户资质是否满足业务办理条件
及时响应并解答客户咨询问题
欢迎应届毕业生及无经验者,提供带薪岗前培训,新人配备专人指导
薪资待遇:
底薪8000元,纯无责任底薪,另享15%-40%提成,上不封顶,奖金区间3000-30000元
公司员工平均月收入2-5万元
新入职员工综合收入约18000元
新人享受完整底薪与提成政策,不打折、不缩水
每周四提供下午茶,定期组织团建及团队活动
设有全勤奖励、年终奖金,享受国家规定节假日带薪休假
能力突出、综合素质优秀者可面议全部条款,包含薪酬待遇等细节
午间休息时间12:00-13:30,此期间不安排面试
客房保洁
150-160元/天
客房服务员月结兼职全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草
3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现故障及时报修
4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求并快速处理
5.遵守酒店安全与保密规定,妥善保管客人物品及工作钥匙
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2. 有无经验均可,接受岗前培训,踏实肯干、责任心强
3. 具备基本沟通能力,能适应倒班及节假日工作安排
4. 无不良记录,服从管理,注重团队协作
5.有酒店客房服务经验者优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、变更及取消,确保系统信息准确及时更新
4.协调客房、餐饮、工程等部门,跟进并反馈客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序,妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
4.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
5.责任心强,抗压能力好,可适应轮班及节假日工作安排
IT助理文员
8-9千/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进,提升内部协作效率
3. 处理基础IT支持工作,如办公设备调试、软件安装、账号管理及简单故障排查
4. 管理公司通讯录、邮件收发及内外联络事务,保障信息传递及时顺畅
5. 配合完成数据录入、报表制作及行政类临时交办事项
任职要求:
1. 学历不限,具备基本计算机操作能力,熟悉Office办公软件
2. 工作细致耐心,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 有IT相关基础知识或文员实习经验者优先
4. 具备快速学习能力,能适应多任务协同的工作节奏
5. 遵守职业规范,责任心强,具备团队协作精神
文员/行政助理
5-7千/月
文员1-3年大专全职
一、岗位:订单文员2人
工作时间:早9晚6
工作内容:
1、与客户对接,完成订单的沟通与确认
2、将订单信息准确录入ERP系统
3、及时高效地回应客户咨询与反馈
4、整理并归档签收回单
5、配合部门同事完成日常订单相关事务
任职要求:
1、大专及以上学历,能力突出者条件可适当放宽
2、掌握常用办公软件操作,具备较快的打字速度
3、性格稳重,工作细致认真,具备较强的责任心
4、具备良好的沟通协调能力,认同团队协作理念
二、仓库管理员1人
工作时间:15点-19点,2点到6点
工作内容:
1、执行仓库物料的收货、发货及库存管理工作
2、定期整理仓储区域,清理过期或滞销商品
3、负责库区划分与库位维护,落实3S管理规范
任职要求:
1、高中及以上学历
2、踏实肯干,能适应基础性工作强度
3、性格沉稳,做事条理清晰,责任心强
4、执行力良好,具备团队协作意识
薪酬福利:
1、薪酬:5000-7000,可面议
2、福利:节日津贴、五险一金、可提供食宿
联系方式:
地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号(东门)
行政采购主管
5-6千/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司行政及人事接待事务,按照总经理要求处理好办公室文案、合约及作为公司代表洽谈处理公司对外的行政事务,并接受经理督导。
1.负责操作ERP系统录入采购订单,跟进产品到货情况,提供物流动向;
2.负责订单处理,完成月度对账.发票跟踪等工作;
3.供应商应付账款核对.汇总和请款;
4.负责协助经理和技术主管进行产品信息整理及价格管理等方面的工作;
5.解决好采购产品的问题,质量投诉.退换货等相关事宜。
6.接受出差及岗位职责调整(包括升职)
任职要求:
1. 工作一年以上
2. 正规大专及以上学历
3. 四级英语以上或与之相当的雅思托福成绩,会德语优先。
4. 熟练使用office办公软件和ERP系统
5.具有较强的抗压能力和责任心,能独立处理日常工作事务
6.肯于学习,有礼教,做事遵循规则
7.能够按照流程做好相关事务,保质量,守效率。
8.接受可能的加班和调休
文员
6-8千/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1.负责日常数据录入与基础处理工作,确保信息的准确
性和及时性。
2.进行数据基础分析、图表制作,将分析结果以清
晰簣谣、易读的格式呈现。
3.使用办公软件进行文档的创建、编辑、排版和输
出,保障工作内容的质量,
4.与各部门进行有效沟通,,了解相关需求为数据处理提供支持。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,
2.有责任心,能够准确、高效地完成分配的任务
3.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、
PowerPoint等。
4.英语简单读写沟通。
栏目概述
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