工作职责 1. 负责机电安装工程（包括给排水、电气、暖通等）的现场施工管理及土建工程质量控制，编制专项施工方案并监督实施。 2. 严控安装工程各环节施工质量，组织隐蔽工程验收与工序交接检查，确保满足相关规范标准。 3. 统筹土建与安装作业的协同配合，解决施工中出现的技术问题，保障项目关键节点按时完成。 4. 负责土建安装材料的进场验收与使用监管，配合办理工程变更签证及竣工资料归档工作。 5. 负责土建工程的现场施工组织与整体协调，制定施工进度计划并监督执行，确保工期有序推进。 6. 协调各施工班组间的交叉作业，及时处理现场技术与管理问题，保证施工流程顺畅运行。 7. 落实现场安全文明施工措施，开展安全隐患排查并督促整改，防范安全事故发生。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、建筑电气、给排水、暖通等相关专业。 2. 具备3年以上机电安装工程现场施工经验，掌握安装工程施工规范与验收标准；具有土建工程现场管理经验，熟悉混凝土、钢筋、模板等工艺及验收要求。 3. 可独立完成安装施工图绘制，熟练操作CAD等绘图软件及常用办公软件。 4. 具备较强的沟通协调能力，能有效组织施工班组并应对现场突发情况。 5. 持有施工员岗位证书或相关工程技术职称者优先。

海外工程项目经理（英语熟练） 岗位职责： 1. 负责海外通信接入网/无线/智能化系统集成类项目的工程管理与交付执行； 2. 依据项目关键节点，编制详细的实施计划，并动态管控滚动计划，保障项目按时推进； 3. 统筹区域内的行政事务与现场工程管理工作； 4. 主导项目执行过程中的客户对接，持续维护并提升客户关系。 资格要求： 1. 具备2年以上通信类项目（外线工程/无线/智能化集成）现场管理经验，须有海外工作经历； 2. 熟知外线工程、无线及智能化集成项目的施工流程与工序规范； 3. 掌握相关项目的质量验收标准及质量管控措施； 4. 熟悉项目分包与外包运作模式，具备较强的责任意识和主动工作能力； 5. 具备良好的抗压能力，能适应高强度工作环境； 6. 英语可作为日常办公语言。

1、依据政府及公司考核标准，全面负责市政环卫项目中清扫保洁与生活垃圾清运作业的质量管理； 2、全面统筹项目安全运营与生产管理工作； 3、负责项目的人事调配、薪酬管理及资产管控； 4、主导项目经营收入的规划及成本分析与控制； 5、维护客户关系，确保服务满意度持续提升。

需经常性出差！！！ 一、岗位职责： 1、前期熟悉公司产品，主要承担低压配电柜的配线与安装工作； 2、负责项目进度管理，跟进实施节奏，把控整体进程，确保项目按时交付； 3、负责项目质量管理，依据质量计划参与关键节点评审与过程监督，保障各环节符合标准； 4、负责项目成本控制，带领团队编制项目预算及资金安排，管理变更流程，并依激励机制对团队成员进行绩效激励； 5、对接客户，协调设备厂内验收、发货等相关事宜； 6、在项目执行关键阶段及收尾期间，开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。 二、应聘要求： 1、本科及以上学历，电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景； 2、具备良好的逻辑分析、沟通表达、团队协作能力，学习与创新意识强，工作主动积极； 3、性格稳重踏实，有长期在企业发展的意愿； 4、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强韧性和抗压能力，乐于探索新领域； 5、在校期间有学生干部、社团组织、社会实践活动经历者优先考虑。 三、待遇激励： 1、薪酬待遇：项目经理岗位薪资具备市场竞争力，设有独立的职级晋升通道，晋升机会更多，加薪幅度高于普通岗位； 2、绩效激励：除月度绩效奖励外，根据项目盈利情况，按机制直接兑现项目增利分红，价值创造有平台、评价更高效、分配更透明； 3、职业发展：公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员，该岗位履历将成为竞聘管理岗位的重要条件之一； 4、学习成长：岗位将全面锻炼系统思维、运营思维和财务意识，显著提升项目统筹、沟通协调、资源整合及跨团队协作能力，公司将提供专项培训资源支持成长； 5、岗位定位：项目经理为公司核心岗位，将获得重点培养与关注，优先纳入高潜人才库和骨干人才梯队。 职位福利：底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险

职位要求： 1、全面负责施工项目的整体运作与管理； 2、依据公司标准推进项目质量、安全等管理体系的有效执行； 3、带领团队达成公司设定的各项考核目标（包括进度、质量、安全文明施工、成本控制、人才培养、工程创优等）； 4、组织编制并落实施工进度计划、项目施工组织设计及项目策划等关键性技术文件； 5、科学调配和管理项目所需的人力、材料、设备、机电等各类资源； 6、参与劳务招标工作，统筹项目劳务队伍的协调与日常管理； 7、组织并推动工程维修工作及工程结算的实施落地。 任职资格： 1、工程类或土木工程相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上工程项目管理经历，其中至少5年担任项目经理职务； 3、精通施工工艺及项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度具备系统把控能力，熟悉工程验收标准及相关法律法规； 4、具备高度的责任意识和职业热情，敬业进取，拥有较强的领导才能，擅长团队管理与建设，沟通协调能力强，能有效维护与甲方及相关单位的良好合作关系； 5、持有建造师证书者优先录用； 6、具备房建、装修、电力、道桥桥梁隧道中两项及以上领域的实际经验； 职位福利：五险、节日福利、餐补、包吃住、带团队、团队氛围年轻化 上班地点：公司各项目部或（外省项目）

岗位职责： 1、负责研发体系与技术管理的整体规划，推动技术标准体系建设； 1.1 制定企业年度技术发展战略，确定研发重点领域，组织技术趋势调研与分析，落实年度研发实施计划； 1.2 建立涵盖图纸、包装、标识等环节的全流程技术规范，确保生产交付有序及产品全过程可追溯； 1.3 优化技术团队组织管理，开展能力提升培训，构建激励机制，促进技术创新成果落地； 2、对接外部技术资源，推进产学研协同合作； 2.1 拓展与高校、科研院所的合作渠道，推动关键技术攻关、人才联合培养与成果产业化； 2.2 引进外部专家力量，收集前沿行业技术动态，支撑技术路线决策，助力工艺与设备迭代升级； 2.3 主导产学研项目的申报与执行，统筹资源配置，跟踪项目进展，保障项目顺利实施； 3、组织专利布局与科技奖项申报，参与重点项目的评审工作； 3.1 统筹省部级科技奖项的申报工作，负责材料准备与流程跟进，提升企业技术品牌影响力； 3.2 制定专利申请策略，组织开展专利挖掘与申报工作，跟进审批进度，增强专利与主营业务的契合度； 3.3 参与重大客户项目的技术方案评审，提出改进意见，提供技术支撑以保障项目交付质量。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料科学、工业工程、化工工艺等相关工科专业背景； 2、熟悉产品开发、技术管理及知识产权管理全流程，具备大型项目技术统筹经验者优先考虑； 3、有参与省部级科技奖项申报经验者优先。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、享受社会保险及住房公积金待遇； 3、话费补贴、节日礼品、生日礼物等关怀福利； 4、新员工享有集中培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、组织年度旅游及拓展训练等集体活动。 地址：郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园（东区）13号楼15层 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

1、全面主持工程部日常管理工作，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项任务，直接向总经理汇报工作进展，并接受其指导与监督； 2、负责施工现场的安全管理、质量把控及成本控制，确保各项经营目标顺利达成； 3、落实部门内各岗位责任制，科学分配工作任务，优化工作流程，提升整体运作效率。带领团队开展项目施工全过程管理（包括协调设备进场的通行路线、卸货区域、仓储安排、作业实施，施工期间的安全巡查与督导，现场图纸核对、技术交底、进场材料报验、厂方检验预约、外部检验预约、维保服务预约，以及维保接收单据的收集等工作），积极主动推进项目进程，保障项目顺利完成； 4、可向上级提出下属岗位人选建议，并对相关人员的工作表现进行考核评价，参与本部门员工薪酬、奖金等级的评定，提交薪资调整及奖金发放的相关申请； 5、加强与其他职能部门的沟通协作，保持良好的跨部门合作关系，推动工作高效联动。 职位福利：绩效奖金、交通补助、五险一金、通讯补助、带薪年假、创业公司

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

岗位职责 1、图纸审核与标准管控：负责门店全套施工图纸的合规性审查，制定并持续更新品牌装修标准手册，确保全国门店形象统一且符合相关规范要求； 2、工程造价与成本管控：审核施工单位报价及预算，实施全过程成本管理，严格把控制作变更与增项审批，通过比价核价手段实现成本优化与预算精准管控； 3、全流程协调与现场管理：统筹协调加盟商、施工团队及物业等多方单位，编制施工进度计划并监督执行，全面把控工程质量、安全措施与工期节点，及时解决技术难题及交叉作业问题； 4、验收交付与资料管理：组织隐蔽工程、竣工及消防环保等专项验收，推动问题整改直至闭环交付，完成竣工资料整理归档及工程结算手续； 5、纠纷处理与售后维保：妥善处理施工过程中涉及质量、工期、费用等方面的争议，负责门店开业后工程类维修与质保期管理，开展定期巡检排除安全隐患，建立完善的维保记录台账； 6、加盟支持与体系建设：为加盟商提供营建阶段的专业指导与过程监督，优化营建流程与验收机制，定期分析交付数据，组织开展培训以提升整体工程品质与执行效率。 任职要求 1、具备5年及以上餐饮连锁行业门店营建管理工作经验； 2、掌握建筑识图、建筑结构及房屋构造相关基础知识； 3、具备出色的沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队协作意识。

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量满足既定标准； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，配合完成结算流程，确保项目功能与质量达标。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉项目管理、质量控制、成本管理及安全规范等基础理论； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验； 4、可接受在河南、湖北、湖南、江苏、安徽等地进行工作地点调配

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郑州市惠济区招弱电/安防郑州小区光纤改造项目，中国广电弱电布局，和众工起建签合同，公司下浮5个点，，签合同前没任何费用，进厂领材料时，，两年工期，付款方式是以小区为单位，每月25号统计已完成工程量，次月10号付款至已完成小区的97%电话

10年以上幕墙劳务专业技术经验，能亲自动手放线，出材料加工单，会使用幕墙所有仪器，勤快，必须执行力强，有活力，善于沟通，乐观上进，身体健康，想着天天呆在办公室的别联系，和中建，中交系统并肩作战过的有才人事优先考虑，做过幕墙劳务老板的不考虑，不能沉淀自己的考虑。不满足条件的请不要打电话，看清楚后在来电

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找项目经理，带二级建造师证，踏实能干，处理工地大小事务，应变能力强

年龄55岁以内，要求做劳务分包项目经理工作经验10年以上，总包项目经理不要。精通图纸及相关规范会电脑。在深圳做过优先。少，数-民，族，不要。

会设计、画图 懂施工，有自己成熟的施工团队 有经验者优先

岗位职责 1、负责工程部项目的正常运作和团队管理 2、负责制定部门工作计划和各项工作的落实情况 3、负责校园日常工作监督和巡查 4、部门人员的培训和工程耗材消耗的统计 5、成本控制和日常工作的管理 任职要求 1、必须同岗位一年以上工作经验 2、熟练掌握各种办公软件和会看施工图 3、要求要有高低压证，安全员证

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

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工作职责 全面统筹房建、市政、水利水电等多类型工程项目的全生命周期管理，主导编制项目实施计划、预算方案及资源配置策略。 组织工程团队推进现场施工，把控关键进度节点，保障项目按时、保质、保量完成交付。 协调设计单位、监理方、供应商等多方协作，推动解决跨部门技术对接与流程衔接问题。 构建项目风险防控体系，及时识别并处理施工过程中的安全风险、质量隐患及成本超支情况。 牵头开展项目竣工验收与总结复盘，提炼可复制的管理成果，助力工程团队专业能力持续提升。 任职要求 工程类相关专业本科及以上学历，具有一级建造师等执业资格者优先考虑。 具备5年以上工程项目管理实战经验，至少参与过房建、市政、水利水电中两个领域的项目全流程运作。 熟悉国家施工技术规范与安全生产标准，能够独立完成施工组织设计及应急方案编制。 拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力，善于整合资源并满足多方协作需求。 熟练操作Project、CAD等专业工程软件，具备扎实的成本管控意识与数据研判能力。

招聘招聘!!![庆祝][庆祝][庆祝]招聘：餐饮店长助理。(有餐饮经验优先。有销售经验优先）。晋升空间大，可以培养店长职位。年龄要求：28~42性格：善于沟通，性格开朗，不惧困难。工资：3700~4500待遇：管吃上班时间：早晚班。联系电话：地址：郑州二七杉杉奥特莱斯三楼餐饮区。

技能要求： 施工管理，成本控制，安全防护、项目回款 A、依据项目实际状况制定实施计划；强化服务理念，高效落实上级交办的各项任务。 B、掌握电梯安装全流程；能独立完成电梯相关技术及报审资料的编制； C、主动跟进电梯工程进度款项回收； D、负责项目全过程的成本管控； 任职要求： A、具备客户导向思维，拥有较强的服务意识； B、工作认真负责，积极思考问题，具备优秀的沟通表达与执行能力； C、遵守公司各项管理制度与流程； D、具备推动项目圆满交付的责任感与积极性； E、面对挑战不退缩，善于分析问题并寻找解决方案的韧劲； F、熟练操作Office办公软件； 具备电梯安装资源者优先考虑；欢迎态度端正、进取心强的无经验人员加入。 职位福利： 弹性工作、带薪年假、社保及福利、质量安全奖、卓越奖配合奖、年终奖伯乐奖、绩效奖分红奖、共享奖 职位亮点： 晋升通道、收入多样化、多劳多得、公正透明

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招聘；郑州市管城区未来路知名露营夜市招前厅主管一名，工资底薪6000元，有绩效奖。联系电话秦非诚误扰！

岗位职责： 1. 全面负责总承包项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求大专及以上 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备建筑总承包项目全过程管理经验，经验要求3-5年，有工作经验着优先考虑。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与沟通协调能力 5. 责任心强，具备良好的团队领导力与抗压能力

岗位职责： 1、负责充电模块及充电桩产品的销售与售后服务全流程管理； 2、客户开发与维护，制定技术方案、报价，完成合同签订及回款工作； 3、组织实施设备安装调试、定期巡检、故障处理、用户培训及备件管理工作； 4、协同推进产品质量优化与跨部门协作流程； 5、工作地点为郑州、新乡 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或电力电子相关专业优先； 2、掌握充电桩与充电模块工作原理，能识读电路图并独立进行故障排查； 3、持有高低压电工证者优先考虑； 4、具备1–3年充电桩或电源模块销售、售后相关工作经验； 5、可接受出差，持有有效驾照； 6、具备良好的技术方案编制与商务沟通能力，服务意识强

郑州鸿果酒店招聘前台，需有酒店前台经验、短期勿扰。工资：底薪3000+绩效，综合4500+，包吃包住。有意向联系：（）