招聘：行政经理薪资：4000元以上/月起草公司行政管理文件，保证公司高效运行，起草奖罚分明激励文件。

招聘：司管薪资：5500-6499岗位职责1、运营计划及策略的落实执行。2、运营关键数据的监控及报表跟进。3、下属司机队群及司机队长日常的工作互动、指标下达，政策宣贯等。4、所辖队员租金欠缴催收、续签、违章处理跟进，年审跟进，收车跟进等。5、所辖队员日常司推工作的宣贯和落实。6、平台日常报表的跟进处理。7、大工单及时高效处理。8、所辖队员异常流水协调处理。9、司机入离职对应的流程办理。10、运营经理安排的其他工作事项及公司需协助的其他工作事项。任职条件：1、专业知识与技能：熟练使用电脑及办公软件，C1驾照及以上。2、教育水平：大学专科及以上；3、年龄要求：25岁以上-50岁以下， 2年以上出行行业工作经验；4、沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好。福利待遇：1、工资待遇：底薪+绩效（4500-6000）+拉新提成，综合6000-15000；2、工作时间：上午9：00-17：30，午休1.5小时，周末双休，五险一金。

行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

行政管家一、base 江岸区三阳中心入职五险一金，周末双休，薪资6-7K成长型科技公司招行政管家，全盘独立负责所有行政事务二、我们希望你：非常巴家但又能把员工当宝把公司的事当家里的事一样操心自我驱动力强、能主动想办法解决问题而不是被动安排形象气质佳，懂商务礼仪三、注意：入职就要协助装修、采购、设备、网络、安全、环境、卫生、工商注册等事宜介意新装修场地者慎入四、欢迎大家关注推荐！，先投简历，不接受闲聊和咨询，谢谢！

招聘：见习主管薪资：5000元以上/月根据市场经营需要以下岗位：专业不限

职位：项目经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：机场路7617号西楼218-02-19室月薪范围(元)：6000-8000

职位：行政经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：机场路7617号西楼218-02-19室月薪范围(元)：6000-8000

招行政经理/主管25—35岁，

助理+主管+经理大专以上学历年龄要求：25岁-45岁薪资福利:薪资待遇:面谈扫描招聘经理直接联系工作

建筑公司行政专员：4-6K（公司集中交纳五险）岗位职责：1、负责公司日常的招聘工作及员工的入职、转正、调动、离职等相关事宜，建立公司内务管理流程和维护人事档案、员工劳动合同的签订和管理，做好办公室整体环境规划等日常工作。2、负责公司员工日常考勤数据管理与核算，同时负责日常来访接待和各类会议的会务支持。3、负责公司证照、印章的日常保管与使用及线上申报审批。4、负责起草和发布公司内部各项通知和制度、项目资料的收集下发与归档。5、负责做好公司日常办公用品的采购、出入库登记与发放。6、负责公司各类证照的年检（营业执照年审，安许资质的延期和升级）、人员证书的管理（注册、新办、延期、换证等）。7、协助相关部门做好招投标的辅助工作，并能独立制作完成综合标书文档。8、完成上级领导临时交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，工程管理、建筑、档案资料或相关专业。2、3年以上建筑企业行政内务管理工作经验。3、掌握一定的建筑行业知识，熟悉建筑业管理的政策法规。4、出色的书面表达和口头沟通技巧，能够与相关人员和各级政府部门有效沟通。5、细致认真，责任心强，具有良好职业道德和团队合作精神。

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1、负责日常人事工作1）员工管理：人员入离职手续办理、合同签订、考勤管理、档案维护、工资制作等；2）员工管理制度的制定完善及执行；3）其他人事工作事项。2、负责日常行政工作1)负责公司各类行政用品的采购、发放、核销；2）负责来访客户的考察接待，做好会议纪要；3）负责部门各类费用（话费、招待费、水电费、物业费、快递费等)的核销；4）订购酒店、工作餐等事项；5）收集保管公司文件资料、合同档案。3、负责日常商务对接工作1)协助总经理处理客户的对接工作；2）负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；3）协助总经理做好市场信息的收集、客户资料的管理等；4)有一定的文字能力。4、完成领导交办的其他工作5、口才俱佳，能独立进行会议活动主持工作

巴楚县安心家政服务有限公司招聘工作人员一名，岗位信息如下:一、招聘岗位：家政主管二、招聘要求1.会电脑，会双语;2.动作麻利，做事轻快高效;3.责任心强，对工作认真负责;三、薪资待遇：3000——5000元联系电话:

尹主管(有奖金与销售量结合)3⃣行政人员(行政经理)要求:工作仔细，有责任心，无家庭负担。有工作经验、研究生及以上学历优先录用。工资待遇:面议 2天公休，餐补总经理电话:

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职位要求:1.专科及以上学历，具备人力资源管理工作或实习经验者优先;2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。薪资待遇：4000-6000元／月，包吃包住

•要求具有高中或中专以上学历，一些大型餐饮企业或高端餐厅可能要求大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。工作经验•通常需要有2-5年及以上餐饮行业工作经验，其中至少1-3年以上管理岗位经验，熟悉餐饮运营流程。专业技能•具备出色的菜单规划和菜品研发能力，能根据市场需求和顾客反馈，定期推出新菜品和套餐。•熟练掌握成本控制方法，能制定合理的采购计划，严格把控食材和物料的采购成本、库存成本等。•掌握食品安全与卫生管理知识，熟悉相关法律法规和行业标准，确保餐厅运营符合食品安全要求。•有良好的计算机操作技能，熟练使用餐饮管理软件、办公软件等。管理能力•有较强的团队管理能力，能合理分配工作任务，激励和培训员工，提高团队整体素质和工作效率。•具备有效的沟通协调能力，能与上级、下属、顾客及供应商等进行良好沟通，协调各方关系，解决矛盾和问题。•拥有敏锐的市场洞察力和决策能力，能根据市场动态和餐厅实际情况，及时调整经营策略和营销方案。个人素质•有较强的责任心和服务意识，能以顾客为中心，提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度。•具备良好的抗压能力，能在高强度的工作环境下保持冷静，应对各种突发情况和挑战。•秉持诚实守信、公正公平的原则，在管理和经营中遵守职业道德和企业规章制度。

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