招勤杂工一名，55岁以下，地址武昌区徐东合伙人大厦附近，工资4500+月休两天不值班，包吃包住电话湖北武汉

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

立潮头 积流勇进 —招商积余2027届校园招聘简介 招商局积余产业运营服务股份有限公司（简称“招商积余”，下称“公司”），是招商局集团旗下从事物业资产管理与服务的平台企业，是A股物业管理龙头企业，股票代码001914。招商积余获评“2025中国物业企业服务百强企业TOP3”“2024中国物业服务企业综合实力TOP3”等多项荣誉。 公司明确“12347”发展战略，致力于成为中国领先的物业资产管理运营商，以“大物业”+“大资管”为核心主业，坚持轻型化、规模化、科技化和市场化的“四化”发展原则，构建“向善、向上”的企业文化，打造“沃土云林”综合性云科技平台型商业模式，深耕三大业务：基础物业服务，到家汇商城云平台增值服务以及康养医护、楼宇科技、建筑科技、南光电梯、综合设施运营、招商置业、正章干洗等专业增值服务，同时开拓以商业运营、持有物业出租及经营为主的资产管理业务，为客户提供全业态、全价值链、全场景的综合解决方案。 2024年，招商积余实现营业收入171.72亿元，归属于母公司所有者净利润8.40亿元。截至2024年末，招商积余归属于母公司所有者净资产104.19亿元。 “积优生”校园招聘是招商积余为达成战略发展目标而精心筹谋的重要人才发展项目。其面向具有高素养、高潜力的应届毕业生，聚焦于积余业务，着力培养全面发展的项目专业人才，为其铺设迈向未来的成长通途，使优秀的应届生能够拥有更为广阔的发展空间与更高的职业成就。 此项目构建了入职培训、轮岗学习、定岗实践、双导师辅导等系统的全职业生命周期培养体系，为其提供广阔的资源平台，致力于在3-5年内将应届毕业生打造成公司项目管理人才，成为公司打造优质人才队伍的关键手段。 一、招聘岗位 岗位 专业要求 工作地点 项目管理岗 工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺等专业优先 北京、天津、济南、青岛、西安、郑州、太原、成都、昆明、重庆、武汉、南京、苏州、徐州、南通、上海、杭州、南昌、厦门、福州、泉州、珠海、佛山、东莞、南宁、长沙、衡阳、广州、深圳、合肥、沈阳、大连、哈尔滨、海口 工程管理岗 电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程等专业优先 北京、上海、广州、深圳、东莞、宁德、厦门、宜宾、杭州、郑州、合肥、南宁、呼和浩特、太原 市场拓展岗 市场营销、经济学等相关专业优先 深圳 运营管理岗 社会工作、社会学、心理学、老年服务与管理、社区管理与服务等相关专业优先 深圳 社工岗 社会工作、社会学、心理学、老年服务与管理、社区管理与服务等相关专业优先 深圳 数字化运营岗 计算机类/大数据/物联网相关专业 深圳 二、招聘岗位要求 1、本科及以上学历； 2、学习成绩优良，中共党员（含预备党员）或担任学生干部优先考虑； 3、乐观、热情、皮实，有强烈的事业心，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力； 4、品行端正，认同招商积余企业文化和价值观，愿意并能够接受在基层学习和工作的考验。 三、福利待遇 1、5天工作制； 2、住房保障、工作餐或餐补； 3、社会保险及住房公积金； 4、丰富的员工福利项目。 四、晋升通道 类别 0-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5-7年　 8-9年 项目管理通道 见习项目主管 项目主管 项目主任 项目副经理/项目经理助理 项目经理 业务单位 班子成员/高级总监/总监 职能管理通道 见习职能专员 专员 高级专员 高级专业经理/专业经理 资深专业经理 五、招聘流程 1、网申 2、宣讲会/见面会/招聘会/双选会 3、一面（无领导小组面试/一对一面试） 4、综合面（结构化面试） 5、测评 6、签约座谈与offer发放

福星惠誉招聘冲水师傅一名，工人，65岁左右，工资2400，月休四天，不拖欠工资，地址姑嫂树秋桂路附近。联系电话：赵

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公需求 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘文员，35一50岁之间，会办公软件，有一定的文字基础，沟通协通能力好，能吃苦，有抗压能力，

熟练操作办公软件，40岁以下

岗位职责1. 负责给购买了我们产品的客户进行电话回访，询问是否收到货，并做好后台登记。 2. 对需要产品售后指导的客户，配合完成微信添加工作。 3. 此岗位不带销售性质，无需外出，无需陌拜。 4. 上班时间08:30-17:30，午休时间：12:00-13:30，单休。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【学历要求】：不限 【岗位职责】: 1.负责准确录入房源相关信息 2.保证数据录入的规范性与精确度 3.完成房屋照片及视频的实地拍摄与系统上传 【任职要求】: 1.工作态度端正，积极主动 2.具备较强的协作意识 3.无不良生活习惯 【团队福利】： 新人三天快速上手，全程专人指导、一带一帮扶，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线，每周组织团建活动，精彩不断。 【薪资详情】： 薪资范围：8000—14000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按信息录入量计算提成 【工作内容】： 1、自主选择运营小红书、58同城或抖音账号 2、房屋空出后前往现场拍摄照片与视频，并录入内部系统，轻松等待收益分配 3、定期更新和维护已录入的房源资料 4、成功成单即可获得提成！高比例提成，收入有保障！ 【工作时间】： 上午9点至下午6点，时间灵活，无需加班，可自由调休，不强制坐班 【无经验怎么办？】 入职即安排资深师傅一对一指导，全程带教，一周内即可熟练掌握工作流程，快速成长

武汉市黄陂区招石材安装

武汉市汉南区招叉车工 薪资有高有低，需要私聊。23-54岁以内

武汉市江夏区招木地板安装师傅，专业细心，自带工具设备。就只有主卧一点地板要修复还原。200

招聘，招路面巡查保安，，年龄，26岁至50岁。身体健康，有没有无良好记录。包吃包住，月休四天，有一定的沟通能力，工资3600一3800 ，地址，武汉杨园南路，电话，

现在需要一名轮挖司机，寻找附近有空的人员。

物业楼栋管家1-3年以上接待、客服类工作经验，有物业楼栋管家工作经验内部相关工作经验，熟悉管家系统相关流程，沟通表达能力强优先；。1.负责管辖区域物业收取，欠费梳理工作；2.负责楼栋环境卫生、公共区域检查等日常管理工作；3.做好楼栋业主协调沟通工作，了解业主诉求，业主接待、业主关系建设与维护、业主投诉处理，业主满意度指标达成;4.调解、处理楼栋出现的各类纠纷及装修现场安全监管工作；薪资福利:3800-4500元/月，五险；招工人数:1名工作地址:黔西南州望谟县中鼎万象城客服服务中心

物业楼栋管家1-3年以上接待、客服类工作经验，有物业楼栋管家工作经验内部相关工作经验，熟悉管家系统相关流程，沟通表达能力强优先；。1.负责管辖区域物业收取，欠费梳理工作；2.负责楼栋环境卫生、公共区域检查等日常管理工作；3.做好楼栋业主协调沟通工作，了解业主诉求，业主接待、业主关系建设与维护、业主投诉处理，业主满意度指标达成;4.调解、处理楼栋出现的各类纠纷及装修现场安全监管工作；薪资福利:3800-4500元/月，五险；招工人数:1名工作地址:黔西南州望谟县中鼎万象城客服服务中心

招聘：2026陕西汉中市略阳工业园区投资开发有限责任公司招聘初级职员补充公告我公司于2026年9月17日发布《公开招聘环保物业初级职员公告》，因报名人数不足，结合园区实际，经研究，现将岗位名称调整为综合管理初级职员，对岗位职责、专业条件予以优化调整，招聘人数不变。已报名人员资格继续有效，无须重复报名。现将有关事项补充公告如下：##一、招聘原则坚持公开、公平、公正、竞争择优原则;坚持德才兼备、人岗相适、注重实绩原则;坚持依法依规、规范有序、择优聘用原则。##二、招聘岗位及岗位职责岗位名称：综合管理初级职员(1名)主要职责：负责园区综合管理工作。##三、招聘条件(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍;45周岁及以下;遵纪守法、品行端正、责任心强，无违法违纪记录;大专及以上学历;身体健康，具备良好沟通协调能力和一定的文字功底，服从工作安排。(二)不得报考情形。曾受过刑事处罚、党纪政务处分;涉嫌违纪违法正在接受审查;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得聘用的其他情形。##四、招聘程序###(一)报名1.报名时间：2026年10月12日-10月20日(工作日工作时间)，逾期不予受理。2.报名地点：略阳县绿色食药科技产业园B区二楼党政工作部。3.报名提交材料：身份证、学历证书、从业经历证明(证书)、《公开招聘环保物业初级职员报名表》、近期1寸免冠照片3张。(二)资格审查。对应聘人员资格条件开展严格审查，资格审查贯穿招聘全过程。审查合格人员进入笔试环节，审查结果及笔试安排通过电话通知，请应聘人员保持通信畅通。(三)笔试。主要测评应聘人员公共基础知识、岗位专业知识、综合分析能力及文字表达能力，满分100分。笔试时间、地点另行通知。(四)面试。根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试人员，末位成绩并列一并进入;不足1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。采取结构化面试方式，重点考察专业素养、业务实操能力、沟通表达能力及岗位适配度，满分100分，时间地点另行通知。(五)考察。按总成绩(笔试×60%+面试×40%)从高到低，按1:1比例确定考察人选;总成绩相同，优先选取笔试成绩高者。面试成绩低于60分不得进入考察。考察重点核查思想政治素质、从业经

秀屿小区招收物业管家，大专学历，年龄45以下，做过有经验的，月资5000一5500，可面谈，月休4一6天，联系电话：

学校外围年龄要求：63岁以下工作时间：上早7：30，下晚17：00工作地点：河北区实验小学金田校区薪资待遇：2450/月联系人：祖师傅联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

公司氛围超级活跃，欢迎无经验者加入，25届、26届毕业生均可投递； 1. 团队以95后、00后为主，充满青春活力； 2. 致力于为年轻一代打造创业与就业一体化发展平台； 3. 企业直招岗位，信息真实可靠，安心递交简历； 岗位职责 1、从基层岗位起步，深入学习市场部、人事部、行政部、管理部等多个部门的运作流程，完成轮岗实践后根据表现和个人意向定岗培养； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、配合上级主管完成日常事务性工作的执行与落实； 薪资待遇： 1. 薪资标准：试用期综合收入5000元，转正后薪资范围5000-10000元以上（绩效挂钩，多劳多得，上不封顶） 上班时间：早上8:30-下午6:00，单休，周日固定休息 带薪培训 提供公寓型住宿，入职即享免费居住，工作环境舒适轻松 晋升调薪 每年设有1-2次公平调薪考核，只要踏实肯干，收获与成长同步到来！ 晋升路径 实习助理—中层管理—高层管理，优秀者年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司自主招聘，全程不收取任何费用，一经录用立即安排住宿！ 任职要求：不接受暑假工、兼职及短期务工人员。 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、作风务实，主动了解并融入集团文化与管理体系，坚持结果导向； 4、愿意从基础事务做起，持续学习积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效配合；

企业背景醒市砖块隶属于深投控上市企业天音集团旗下能良电商，是集团核心的同城即时履约、门店落地服务专属板块。主打带电产品同城即时配送、上门履约交付、门店落地服务、履约标准运维，搭建「前置仓+线下门店+同城速配」的即时服务体系，是公司即时零售闭环的核心履约支撑板块。 公司目前全国27城规模化开店布局，重点覆盖：广东、广西、福建、湖南、湖北、江西、浙江、江苏、四川、重庆、河南、河北等全国核心省市，持续落地新开履约门店、前置仓网点，不断扩张同城即时服务网络，同城履约订单量、线下服务场景持续爆发。专为校招优质人才开设专属管理储备项目，定向培养门店管理、中台履约运营核心骨干，支撑全国新门店批量落地、即时履约网络规模化扩张。 【岗位职责】 本岗位为纯校招管理储备岗，区别于配送员、基层执行岗，全程按照门店管理、中台履约运营管理层级定向培养。前期轮岗只为吃透履约业务、门店服务逻辑，最终聚焦门店全盘管理、全国履约体系运营统筹，为集团即时服务赛道输送中高层管理人才。 一、分层轮岗培养（官方固定流程） 1. 广东梅州统一基底轮岗（3个月｜全国管培统一集训） 所有管培生统一梅州集训，零经验打底、统一认知、统一标准，纯培养赋能，无长期基层打杂： 1.1 3个月主播运营模块：学习线上产品讲解、服务场景种草、线上订单引流、服务内容运营，理解线上订单转化、线下履约落地的完整链路，搭建全域履约运营思维； 2. 全国线下门店履约实操轮岗（3-6个月｜全国27城） 梅州集训结束后，统一分配全国27城线下门店/前置仓履约场景实战历练，全程以管理层助理视角参与业务，不做基础配送执行： 2.1 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2.2 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 2.3 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 二、双向定岗核心工作（管理层助理岗位） 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3. 落地门店服务优化、履约流程升级、线下服务活动落地，提升单店服务能力与用户复购； 4. 输出门店月度/季度经营与履约复盘，优化门店运营方案，全程参与门店管理决策。 方向2：中台履约运营赛道（全域体系方向） 1. 协助运营负责人统筹全国/全省同城履约业务，搭建全国门店履约标准化体系、统一配送服务流程、时效考核标准； 2. 统筹区域订单资源、优化配送链路、迭代履约运营模式，支撑新城市、新门店履约体系快速落地； 3. 对接全国门店网点、履约渠道资源，优化调度逻辑、降低履约成本、提升整体服务效率； 4. 复盘全国履约数据、门店服务数据、时效数据，迭代运营策略，解决全域履约痛点，支撑全国即时服务网络扩张。 三、通用日常工作 1. 协助管理层完成门店履约数据、运营数据统计、周期复盘与优化方案落地跟进； 2. 维护线下门店、履约渠道资源，稳固全国同城即时服务网络； 3. 参与全国履约运营专项培训、管理赋能课程，沉淀门店与中台双重管理能力。 【岗位要求】 1. 毕业2年内应届/往届均可投递，无差别培养； 2. 专业不限，工商管理、电子商务、物流管理、运营管理、市场营销类专业优先； 3. 具备基础运营思维、逻辑清晰、执行力强，对即时配送、门店服务、履约运营赛道感兴趣； 4. 有上进心、抗压性强，愿意深耕线下门店管理、中台履约运营管理路线； 5. 接受梅州3个月统一轮岗 + 全国27城门店履约业务调配，服从公司培养安排。 晋升发展路径（官方固定透明） 门店管理线：管培生（门店管理助理）→ 门店主管 → 门店店长 → 区域门店负责人 中台履约运营线：管培生（履约运营助理）→ 运营主管 → 运营经理 → 履约运营总监 定岗满1年可自由双向转岗，两条赛道薪资、层级、地位完全平等 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 轮岗异地专项补贴 + 履约运营绩效 + 服务开拓奖励 + 年度团队分红 2. 专属培养：上市企业成熟体系 + 1V1门店店长/运营总监高管带教，全程管理层贴身指导 3. 完善福利：五险一金、年度体检、节日福利、定期团建、轮岗补贴、校招专属保障 工作地点 1. 第一阶段：广东梅州（3个月统一基底集训） 2. 第二阶段：全国27城门店轮岗（广东、广西、福建、两湖、江浙、川渝等核心城市门店/前置仓实操，3-6个月） 3. 最终定岗：双向匹配个人意向城市，长期深耕门店/中台管理岗位

汽车维修接待，电脑录单，回访，邀约

岗位职责：1、热情接待来访客人，提供专业的接待服务；2、负责电话转接、信息记录及传达，确保沟通顺畅；3、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象；4、协助处理日常行政事务，如文件整理、资料复印等。 任职要求：1、具备良好的沟通技巧和服务意识；2、熟练使用办公软件及办公自动化设备；3、具有较强的组织协调能力和应变能力；4、形象气质佳，具有亲和力，能够处理前台接待中的突发情况。

1.负责来访客户/业主接待、登记信息，接听咨询来电，精准转接对应销售顾问，做好沟通衔接； 2.整理房产成交、带看相关资料，分类归档台账，协助销售团队完成单据录入、核对工作； 3.管理前台物资、办公用品申领发放，对接快递收发、物业后勤事宜，维护办公区域整洁； 4.协助录入客户/房源基础信息，更新台账数据，保障信息准确无误； 5.配合完成团队会议筹备、活动落地基础保障，协助处理简单行政事务，落实公司基础管理制度。 任职要求 1.年龄20-28岁，形象气质佳，沟通热情主动，服务意识强，适配行业接待场景； 2.熟练操作基础办公软件，细心严谨、责任心强，能高效完成事务性、数据整理工作； 3.具备基本应变能力，态度耐心诚恳，服从工作安排，能配合销售团队衔接基础事宜； 4.无经验可带薪培训，有中介前台、房产行政相关工作经验者优先。

岗位职责：负责信息的整理与数据统计工作 任职要求：熟练使用手机操作，具备较强的抗压能力 行业经验：不限经验，应届生或零基础人员均可，提供带教，轻松入门 岗位福利：每月组织丰富团建活动，包括唱歌、聚餐、漂流、烧烤、旅游、农家乐等

1、负责接听与转接前台电话，及时回应并解答顾客的常见咨询。 2、负责迎接到院顾客，完成接待登记、引导及基础介绍等工作流程。 3、负责维护现场服务秩序，依照服务标准为顾客提供规范、周到的服务体验。 4、负责按时整理并上报接待数据、顾客反馈意见等信息资料。 5、具备热情主动的工作态度，拥有良好的职业素养与礼仪习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理类相关专业优先考虑。 2、1年以上相关工作经验，具备医疗医药行业从业背景者优先。 3、普通话标准，声音柔和清晰，思维敏捷，表达条理分明。 4、具有较强的适应能力与团队协作意识。 5、具备良好的沟通技巧、应变能力及客户服务意识。 福利： 1、无需值夜班，享有餐食补贴； 2、外地员工可安排安全舒适的住宿，生活区环境良好； 3、设立全勤奖励与绩效奖金； 4、节假日享受节日礼品，依法享受国家法定假期； 5、生日当天获赠礼物，定期举办员工生日庆祝活动； 6、提供完善的双通道晋升机制与系统化培训支持； 7、每月开展形式多样的部门团建与集体活动。 工作时间：早8:30-晚17:30 提供员工宿舍。

岗位职责: 1.负责公寓前台的日常接待，提供高效、友好的服务体验 2.协助解答住户各类咨询，保障服务品质与响应效率 3.保持公共区域环境整洁，协助维护基本安全秩序 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.面对突发情况能冷静应对，确保工作流程正常运转 3.工作踏实认真，具备独立完成工作任务的能力

嗯主要是报价还有行政办公助理呃扫描做合同然后配合配合我做一些商务报价整理文件这样子