担任行政主管职务，具备财务工作经历

担任行政主管岗位，具备3年行政与人事管理工作经历，员工享有五险福利、节日关怀及双休制度。

有一定的沟通能力，限35岁内，有工作经验优先

招聘职位：行政主管-天鹅湖少儿芭蕾（总部） 职位薪资：5-8K（可面议） 职位亮点：总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠 --- 职位描述 天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管，加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限，成为支撑全国校区运作的“中枢力量”，通过系统性行政支持与标准化管理，助力各校区稳定运行，共同托举孩子们的艺术成长之路。 您的主要职责涵盖： 1.行政体系标准化建设： ·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。 ·统一监管各校区行政运营质量，定期开展巡查与评估，确保服务规范一致执行。 2.物资与资产统筹管理： ·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。 ·建立健全固定资产档案，负责资产调配、维护及定期盘点工作。 3.数据与信息支持： ·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据，为管理决策提供有效依据。 ·熟练运用教务系统与OA平台，保障总部与校区间信息传递及时准确。 4.跨部门协调与项目支持： ·作为行政对接枢纽，高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。 ·参与组织总部级重要活动，如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。 5.团队支持与培训： ·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导，提升整体服务水平。 --- 任职要求 我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件，欢迎加入我们： ·经验背景：具备3年以上行政、运营或办公室管理经验，有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。 ·核心能力： ·具备体系化思维与执行推动力：能搭建标准流程，并推动跨区域落地实施。 ·出色的资源协调能力：擅长跨团队协作，高效整合多方资源完成任务。 ·熟练的数据处理与文书撰写能力：精通Excel等工具，可独立完成制度文件与运营报告编写。 ·工作严谨细致：责任心强，条理清晰，注重执行细节与规范性。 ·个人特质： ·具备良好的服务意识，愿意做业务发展的坚实后盾。 ·认可美育价值，对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖金。 ·总部发展平台：在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。 ·积极融洽的工作氛围：扁平管理，专业团队，与优秀同事共同成长。 ·全面福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ·明确晋升通道：提供向运营管理方向发展的职业路径。 ·员工专属福利：子女可享优质芭蕾课程学习优惠。 --- 关于我们 天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养，目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。 如果您希望从事务执行迈向体系搭建，欢迎加入我们，一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台！

1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。 2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。 3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。 4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。 5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。 任职要求 1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。 2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。 3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

工作职责 1、统筹门诊部日常运营管理，确保门诊营业指标、利润目标及其他经营绩效的达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具有口腔行业门店管理相关工作经验； 3、具备市场营销、客户维护、项目运作等方面的认知与实操能力； 4、具备良好的沟通理解力、语言表达力及组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密； 5、综合素质佳，擅长人际交往，具备较强的判断力、决策力、影响力及计划执行能力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

工作职责 1、统筹公司团队组织建设及制度体系管理，开展制度优化与团队能力提升培训； 2、主管公司经营类文印资质事务，涵盖证照管理、印章使用、工商登记变更及各类公函处理； 3、负责公司及各项目合同文本、档案资料的归集管理，组织实施档案室日常运维与相关人员培训； 4、统筹会务与接待工作，包括会议筹备执行、内外部公务商务接待安排等事宜； 5、负责资产统筹管理、费用预算编制与执行控制，以及相关公共关系维护； 6、负责后勤保障运营，涵盖办公环境与物资、车辆调度、员工食堂、差旅安排及相关合同管理。 任职要求 1、具备5年以上行政管理工作经验，形象端正，气质良好； 2、具有扎实的文字功底，可独立撰写大型工作方案、总结报告，并承担重要会议文稿起草； 3、具有一年以上大型集团企业同岗位管理经历，熟悉集团化行政运作模式，有跨区域行政团队管理实践； 4、执行力突出，善于沟通协作，工作责任心强，能适应较高强度工作压力。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效能与执行效率； 3、妥善协调员工关系，推动构建和谐稳定的工作环境与积极向上的组织文化。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备较强的实操能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与团队协作意识； 3、深入理解人力资源战略价值，可根据企业发展需求设计并提出具有前瞻性的管理举措。

薪资待遇： 1.综合薪资7000元 2.入职即办理五险一金 3.公司提供免费工作餐 4.工作时间：上午9点至下午18点，中午休息一小时 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.具有5年以上行政事务相关工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理制度。 4.具备较强的书面表达能力，能够独立完成各类文书撰写、工作计划编制等工作。 5.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6.理解领导工作意图，工作条理清晰，有计划性，执行力强，工作效率高 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障公司日常运作顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展战略及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时补充到位。 3.选题管理：承接公司内部稿件策划任务，围绕总部发布的选题方向联络撰稿人员，按时推进稿件征集与上报工作。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；统筹办公用品采购与物资管理；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落地实施。 5.图书系统开单：在图书管理系统中准确完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、可追溯。 6.宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运营管理，包括住宿分配、卫生监督、设备维护等，营造良好的居住环境；对食堂运营进行监管，检查食材品质与环境卫生，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他工作任务

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

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面试政策 流芳天马物料小时工 【招聘年龄】18-35 员工纯工价2⃣3⃣元/小时 要求如下： ①-身高175以上 ②-鞋码不超过45 ③-体重超过120斤 ④-年龄最好在20-35，吃苦耐劳，身强体壮 工作内容：车间搬货，需要穿无尘服，两班倒， 住宿：4-6人间，媲美大学宿舍，配有洗衣机、空调、阳台、热水器等 【体检】入职体检 【接待时间】10:40-15:00 【地址】湖北省武汉市江夏区流芳园横路8号 ------转发以下请删除----- 利润2⃣.5⃣元/小时，长期返！。

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办公室主任核心岗位职责 核心定位：单位中枢管家，承上启下、协调内外，保办公高效运转 核心权责：参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办 一、参谋辅政（核心） 起草审核单位重要文稿（报告、制度等） 信息收集报送，给领导决策提参考 政策解读，对接上级指令传达落实 二、行政统筹（重点） 建全办公制度（公文、印章、档案、保密）并监督执行 公文全流程管理（收发、流转、催办、归档），印章规范保管用印 统筹各类会议（筹备、材料、纪要、决议督办） 三、综合协调 内外协调：对接上下级/平级单位，调和内部各部门工作衔接 公务接待：来宾行程、食宿、会务接待，树单位形象 领导服务：协助领导排日程、备材料、协调资源 四、后勤保障 资产管理：办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护 后勤管理：办公环境、安保消防、公务车辆调度管理 员工后勤：解决办公类后勤问题，保障办公顺畅 五、督查与团队 督查督办：上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地 团队管理：办公室人员分工、考核、业务培训 应急处理：突发事项协调，临时任务兜底 补充：国企多增党务、信访；私企偏精简，兼部分人事/财务报批

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

一、岗位概述 负责公司日常行政事务的支持与处理，包括文件管理、文书处理、行政接待、会议协理等，确保办公室日常运营高效、有序，为各部门提供优质的行政支持服务。 二、核心职责 1.文件与档案管理： ·负责公司各类文件、合同、档案的收发、登记、传阅、复印、扫描、归档和保管工作。 ·建立并维护电子及纸质档案系统，确保文件分类清晰、查找便捷。 ·严格执行公司保密制度，妥善管理重要文件。 2.文书与数据处理： ·熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，进行文档排版、数据录入、表格制作及简单的数据分析。 ·协助起草、编辑和打印通知、报告、备忘录等日常行政文书。 3.客户接待与行政支持： ·负责来访客户的接待、登记与引导，维护公司前台区域整洁有序。 ·管理办公用品的采购、领用、库存盘点，控制行政成本。 4.会议与活动协理： ·协助组织公司内部会议，做好会议通知、签到、记录及纪要整理。 ·协助筹办公司年会、团建等各类活动。 三、任职要求 ·学历专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、中文、商务英语等相关专业优先。 ·工作经验：一年以上相关行政文员或前台工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 ·技能要求： ·精通Office办公软件。 ·具备良好的书面及口头表达能力，普通话流利。 ·具备基本的网络知识和办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）操作能力。 ·素质要求： ·细致认真，责任心强：对待繁琐工作有耐心，注重细节。 ·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识和团队协作精神。 ·学习与适应能力强：能快速学习新事物，适应工作变化。 ·形象端正，举止得体：具备良好的职业素养。 四、公司福利 ·富有竞争力的薪资 ·完善的福利体系：五险、节假日福利、团建等。 ·良好的工作氛围：友好协作的团队，舒适的办公环境。 ·发展机会：系统的岗前培训，清晰的职业发展路径。 我们不和您谈理想，因为您的理想是不用上班还能准时领工资，我们只跟您聊待遇。

1、负责申购低值易耗品及生产原材料； 2、执行原料接收与库存盘点工作； 3、依据车间生产需求进行原料调配； 4、核对货物信息，完成货品检验与发放； 要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、工作认真细致，具备全局意识和较强责任心。

汉口江岸区招聘以下岗位 厨师长一名，精通湖北菜，擅长融合菜（川湘菜），年龄38一48岁，待遇面谈 经理1名，年龄29一40岁，执行力强，有丰富的门店管理经验，工资7000一8000 主案子1名，会管理冰箱，工资6000一6500 服务员多名，年龄18一40岁，男女不限，工资3800一4600 以上月休3天，包吃包住 电话吴

【职位内容】 (1)主要负责接待到访面试人员，进行信息登记、表格录入，办公用品采购及招聘相关事务 (2)每日挂播1-2小时，无具体任务指标，工作以前台事务为主 【薪资待遇】 底薪4000+提供宿舍+提成（每成功入职一名员工奖励200-500元） 工作时间9:00-18:00，午休一小时 其他介绍 (1)本公司直招，不收取任何费用 (2)缴纳五险，享受国家法定节假日、生日福利、节日礼品、定期团建聚餐 (3)入职满一年可享有带薪年假

招聘：酒店前台 薪资：3000-4000元 1.会普通话 2.会电脑基本操作 3.做事认真 4.有服务意识 5.有夜班

岗位职责： 1、负责校区日常资料归档及后勤支持工作； 2、负责客户电话邀约到店参与体验活动； 3、负责前台接待及相关事务处理，完成店长安排的日常工作； 4、大小休，周内上班时间13:00-20:00、周六日8:50-19:40； 任职要求： 我们需要一位充满活力、积极热情的前台老师，如果你性格外向、善于沟通，将非常契合本岗位需求。反之则可能不太适合。同时需具备良好的亲和力，喜爱孩子，具备基本的职业素养，这一点尤为关键。工作中要主动细致，反应灵敏，能及时发现问题并妥善处理。

岗位职责： 1.来访客人登记 2.前台卫生整理 3.上班时间:12-9（单休每周天休） 任职要求： 1.形象好五官端正，带妆上岗 2.口齿清晰，谈吐大方 岗位福利： 1.食堂五菜一汤小水果 2.交五险，实习4k转正5k

不涉及销售，无任何销售指标，企业规模1000+ 工作内容：负责短视频平台工单处理后台相关事务，无需外出，办公室配备空调，固定坐班，工作轻松，非销售类岗位 上班时间：10:00-19:00，准时下班，无加班安排 薪资待遇：底薪+绩效（含餐补、住房补贴） 福利待遇：提供住宿、节日礼品、下午茶、生日会、员工内购、带薪年假，纯文职类岗位！！ 5A级办公环境，纯后勤文职岗位，无夜班安排，管理人性化，欢迎随时交流沟通

招聘：宴会领班 薪资：4000元以上/月 武汉-东西湖区宴会领班

岗位职责： 1.负责房源信息的采集、归类及系统化录入，完成档案建立。 2.实时维护房源动态，包括状态变更、合同签约等信息更新。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基本打字能力即可 岗位福利： 数据录入量越大，薪资相应越高 不支持远程办公，需现场工作，偶尔为客户开门接待 喜爱简单高效工作模式的欢迎联系