1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，需有互联网行业工作经验或美业工作经验； 2.五年以上人事行政经理经验； 3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识； 4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心； 6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 薪资:面谈

负责公司的日常资料管理和业务对接，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、档案管理及后勤保障工作 2.组织协调跨部门行政事务，高效推进公司制度执行与流程落地 3.管理办公费用预算，监督采购、固定资产及供应商履约情况，确保成本合理可控 4. 主导企业文化活动策划与实施，提升员工归属感与组织凝聚力 5.处理突发事件及重要来访接待，维护公司对外专业形象 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 具备团队管理经验者优先

印刷厂行政岗位招聘要求 一、核心任职资格 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1-3年行政类岗位工作经验，有制造业或印刷行业行政背景者优先。 3. 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT/Excel函数），掌握基础公文撰写与档案管理；了解行政采购流程及后勤支持工作。 二、核心工作职责 1. 日常行政事务：负责办公用品的采购与发放、会议安排及纪要整理、文件传递与归档、固定资产台账维护。 2. 后勤管理：统筹厂区食堂运营、员工住宿安排、公务车辆调度、环境卫生监督，并协助印刷设备所需耗材的采购跟进。 3. 人事辅助工作：参与招聘流程（简历初筛、面试通知）、办理员工入离职手续、考勤数据汇总、组织福利发放等事务。 三、素质要求 • 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接生产、销售、采购等多个部门的行政需求。 • 工作细致认真，责任心强，擅长处理行政类细节事务（如资料归类、库存盘点）。 • 能承受一定工作压力，适应印刷企业周期性繁忙情况，接受临时性加班安排。 • 作风正派，具备基本保密观念，对涉及生产信息、客户资料等内容有保护意识。

岗位职责： 1、工商管理：统筹公司从注册设立到注销变更全过程的工商登记、备案手续、信息变更、年度检验、月度报表及315相关事项的办理； 2、档案管理：负责公司合同文本、资质证照等重要资料的分类归档、妥善保管与借阅管理，保障文件安全与使用规范； 3、供应商管理：开展行政类供应商的筛选评估与日常维护，优化合作机制，健全供应商管理体系，确保服务稳定高效； 4、场地管理：全面负责办公场所的安全巡查、设备运维、消防检查及设施维修等现场事务管理； 5、物资管理：组织实施公司行政用品及接待耗材（如烟酒、礼品等）的采购执行、出入库登记与库存盘点工作； 6、后勤管理：推动保洁、安保、环境维护、维修响应等后勤事务落地，持续优化办公环境与员工满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上互联网行业行政主管岗位经验，具备较强的沟通协调能力、责任意识与服务导向； 3、熟练操作各类办公软件，具有一定的数据处理和文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

岗位职责： 1、负责公司行政接待、档案管理、物业管理等行政后勤体系的规范化建设，并推动落实与监督执行； 2、统筹办公楼日常运营，涵盖安全管理、清洁卫生、环境绿化、水电保障、物业服务、文明办公及办公环境优化等工作； 3、承担公司对外来访客的接待任务，协调领导层出差期间的行程安排，包括交通票务、住宿预订、车辆调度等事宜； 4、组织公司各类会议与集体活动，统筹管理食宿安排、车辆使用、固定资产、档案资料、印章使用、资质证件及相关证照事务； 5、推进行政团队的人才选拔与培养，搭建绩效激励机制，提升团队专业能力与整体活力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，气质端正，年龄******，性别不限； 2、具有3年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力； 3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力和较强的情绪调控能力； 4、熟知行政管理各项业务流程，有多次主导大型活动执行及重要接待的经历。

任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、物业管理等相关专业优先，应届生可接受； ​ 2. 工作经验：有物业行政工作经验者优先 ​ 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会制作表格、统计数据，能独立起草通知文案； ​ 4. 能力素质：沟通表达能力良好，服务意识强，细心严谨、有耐心，具备较强的执行力与抗压能力，责任心重； ​ 5. 职业素养：遵守公司规章制度，保密意识强，态度亲和，善于处理各种关系，执行力强。抗压力强。

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序； 2、主导行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、重大活动及高层接待的全流程行政保障工作； 4、推动5S管理体系的搭建与持续实施，提升现场管理水平； 5、统筹员工日常行政事务、车辆调度、办公物资及用品的计划与管控； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接并维护公司外部行政相关单位及机构的联络关系； 8、建立健全档案管理制度，规范文件资料、资质证照等档案的归集与管理； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上行政领域工作经验，具备从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具备较强的组织协调能力、团队协作意识及整体工作规划能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力； 5、性格稳重、诚实守信，工作认真细致，责任心强； 公司福利: 1、依法缴纳五险一金； 2、实行人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会； 公司福利: 五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日礼金等多项福利待遇

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.责任心强，细致严谨，具备较强的职业素养与保密意识

长沙招铝门、铜门拼装工，联系，包吃住宿。待遇好。有意者联系（）

井号220一260元/天 井号18-45岁男女不限 井号可预支工资 洞阳食品厂大量招聘普工 点数～装箱转运工作轻松 不穿无尘服可以带手机 计件工资综合可达到: 19-25元/小时。 三餐（仅需6/天） 包住/每周可申请预支500元 每月20号发放上个月工资 月平均收入6000-7000元 ☎报名～5新人事

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充电桩安装工招聘（承包） 要求： 1、有充电桩安装经验3个月以上； 2、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强； 3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车; 4、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，月结，。寻找服务好，且能长期做的师傅，想短期做的请勿拢！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访宾客的接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听咨询电话，准确解答关于台球、棋牌、飞镖、茶艺及简餐等项目疑问 3.协助会员办理入会、充值、预约及活动咨询等前台业务 4. 维护前台区域整洁有序，管理宣传资料及基础办公物资 5.配合店长完成日常运营支持工作，如数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业或娱乐场所前台经验者优先，无经验可带薪培训 3.普通话标准，具备基本电脑操作能力（熟练使用微信、Excel等） 4. 热爱休闲娱乐行业，认同台球文化，有责任心与团队协作意识 5.能适应轮班制工作安排，包括周末及节假日在岗

1.顾客接待与收银：购票办卡核销、快速收银，介绍乐园规则及优惠，答疑解惑。 2.会员管理：信息登记录入、会员维护，推送活动，提升会员复购。 3.数据与台账：统计客流营收，核对账单单据，整理台账按时上报。 4.物资与设备：前台物资盘点领用，设备日常检查，保障正常使用。 5.协同配合：维护前台卫生，协助维持现场秩序，承接客诉上报，配合门店各项工作。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司基础信息台账（如通讯录、会议室预约系统），确保信息准确及时 5. 配合完成临时性行政协作任务，如会议准备、访客资料整理等 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应工作地点固定、节奏平稳的办公环境

岗位职责 （1）负责前台日常接待工作的有序开展。 （2）接待来访人员时保持热情微笑，耐心回应电话咨询，完整记录来电来访信息，确保事项转达准确清晰。 （3）严格执行来访人员核验登记流程，详细询问来访目的，核实身份信息，确认拜访对象并完成登记手续，引导其至等候区域，及时联系被访人或安排专人接待。 （4）熟悉掌握办公楼内当日各项活动安排，根据重要接待任务或大型会议需求，配合完成会场布置、现场引导、电梯值守等相关服务支持。 （5）定期巡查所辖区域公共设施运行状况，发现异常及时报修，并做好问题记录，持续跟进维修进展及处理结果。 （6）承担综合性行政事务，包括但不限于：员工指纹与人脸识别信息录入；水电表充值及使用查询；公共打印设备维护管理；车位登记与办理；工牌、台签制作及名片印制等工作。 任职要求： 1、身高1.65米以上，形象端正、气质良好，具备1-3年相关工作经验； 2、仪表得体、举止大方，工作态度积极认真，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，熟练操作常用办公软件及会议设备；能够快速响应各类需求并高效处理；待人温和有礼，表达条理清晰，具备较强的保密意识与团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责驻店日常后勤支持工作，保障门店运营顺畅 2. 配合完成外派任务及相关协调事宜 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 工作时间： 实现8小时工作制，10:00-20:00，中间休息两个小时，上六休一，不强制加班，工作时长固定 福利待遇： 入职当天提供食宿，宿舍基础设施齐全，各类补贴多多，接受全职兼职及各类短期工，支持薪资预支 工作地点： 全市范围内就近分配岗位，一般安排在离家2公里范围内 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有责任心和团队精神

工作内容: 1.公办院校宣传 线上辅助高三考生填报大学志愿 ，讲解院校专业问题。 2.通过电话或社交媒体平台进行学校宣传，解答学生以及家长问题。邀约到校。 招聘对象: 1.男女不限，普通话标准，喜欢与人交流。 2.有无经验均可，有专业岗前培训，工作简单上手快。 工作时间: 上班八小时，午休2小时 ，上六休一，行政办公环境。( 不加班） 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖金，每月十五号发放。 2.法定节假日休，团建，五险，年节福利物资丰厚。

职位描述： 1、接听客户来电，及时解答客户咨询问题。 2、负责客户信息及档案的整理与日常数据维护。 3、协助完成办公室各类基础性事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、熟练操作OFFICE等常用办公软件。 3、工作细致严谨、态度积极、具有较强的责任意识。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+提成+五险一金。 2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供清晰的晋升通道与职业发展机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险一金、餐补、免费培训

招前台包吃住工作轻松3500底薪加提成 上班时间下午3点到晚上10点

职位描述： 1、负责来访人员的登记与接待事宜。 2、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 3、配合领导完成行政相关的对外事务处理。 4、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真负责，具有良好的责任心

岗位职责： 1. 全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及上级单位的各项规定与制度要求。 2. 组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督各部门执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。 3. 制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及各级人员岗位职责的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务质量达标。 4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购方案与计划。 5. 协同行政经理开展工作，牵头负责行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作规划。 6. 有重点地开展定期或不定期巡查，对相关部门或设施进行检查，发现问题及时反馈并督促整改落实。 7. 负责调查员工违反公司制度或履职不到位的情况，并依规作出相应处理。 8. 负责员工福利政策的拟定、优化及相关管理工作。 岗位要求： 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备2年以上行政主管或以上岗位管理工作经验。 3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5. 具备较强的统筹规划、计划执行与跨部门协调能力。