【岗位职责】 一、人事模块 1、招聘与入职：发布岗位、筛选简历、面试安排、入职办理，保证车间、管理岗人员及时到位 2、员工关系：劳动合同、入职 / / 调岗手续，处理劳动纠纷、员工投诉、沟通安抚 3、考勤与薪酬核算：考勤统计、加班、请假、绩效数据整理，工资表制作、核对、对接财务发放 4、培训与制度：新员工入职培训、安全培训，公司制度拟定、宣导、监督执行 5、社保公积金：员工社保、医保、公积金增减员、办理 二、行政模块 1、办公后勤：办公用品采购、发放、管理，食堂、宿舍、环境卫生、安保管理 2、资产与安全：固定资产登记、盘点、维护，消防、安全检查、隐患提醒 3、公文与接待：通知、公告、文件起草、归档，客户、政府部门来访接待 4、活动与企业文化：员工生日、节日福利、团建活动，营造氛围，稳定员工 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源/管理相关专业优先 - 1-2年工作经验，熟悉人力、行政流程者优先 - 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 - 具备良好的沟通协调与执行力 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-6000元/月 - 五险保障 - 包吃

一、岗位职责 全面主持加油站日常运营管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督并提升站点运营效能，确保员工严格执行公司安全规范，保障安全生产运行。 拟定并实施销售计划，促进油品与非油品业务发展，达成公司设定的经营指标。 组织对加油站设备进行安全巡检与维护保养，保证设施稳定运转。 妥善解决客户投诉问题，持续维护优质客户关系。 二、任职要求 年龄要求：一般为25至45周岁，身体健康。 学历背景：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全等优先考虑；具备相关工作经验者学历条件可适度放宽。 工作经验：具有3年以上加油站管理经历，熟悉各运营环节及操作流程。 专业知识：掌握必要的行业知识和消防常识，了解现场作业规范及站内设备运作情况。 能力素质：思想端正，综合素养高，沟通协调能力强，富有责任心与执行力；具备良好管理能力与担当意识，作风踏实敬业，团队协作能力佳；能熟练操作计算机，具备基本办公软件使用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资范围为8000元至15000元，享受五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他招聘渠道公开发布岗位信息。 面试环节：通过简历初筛的候选人将参与面试，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试合格者需完成体检，体检通过后进入试工阶段，正式上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围（具体分配根据公司安排） 联系方式：***********

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

有连锁工作经验

1. 负责项目相关行政及人事日常事务； 2. 负责项目食堂运营与宿舍日常管理； 3. 负责项目水电费用核算及固定资产维护； 4. 负责项目对外联络与协调工作； 5. 负责劳务人员的组织与管理工作； 工作地点不固定为佛山，但位于珠三角区域内。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

1、具备5年以上行政领域工作经验，或担任同等职位满2年以上。 2、曾负责大型企业的车辆调度、食堂运营、宿舍安排、安全保卫及环境卫生等后勤管理工作。 3、熟练掌握各类公文撰写规范，实操能力突出，具备优秀的沟通协调能力与高效执行力。 4、具有较强的成本控制意识，恪守职业道德，品行端正，无不良生活习惯。 5、大专及以上学历，且为国家统招正规教育背景。

日常工作配合管理

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招聘：品保经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法；2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性；3、依据公司技术标准、操作文件，编制产品过程控制标准，对产品生产全过程组织进行监督检查；4、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题，并推动相关部门及时解决；5、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，并组织调查、分析原因，制定改进计划并监督落实；任职资格1、大专及以上学历，踏实稳重，原则性强，能承受一定的工作压力；2、食品科学与工程、生物工程专业者优先；3、具有食品行业ISO22000/91000质量管理体系建立及维护管理经验者优先；4、熟练申办食品生产许可证。

湛江市招随车吊司机一名工资7000

仓库管理 出入仓管，开单，装车保养配合主管，要熟悉砖厂优先一定要懂叉车电脑 35至48岁要熟悉砖厂优先

招聘，招服务员多名（上夜班） 工资待遇面议 电话:（下午五点后联系）

招油漆一名会打磨更好，点工八小时，加班三小时算半天。包吃住。工资面谈，联系电活

岗位职责 1. 全面负责律所行政事务的统筹管理，搭建并持续优化行政管理制度与工作流程，保障行政运营高效顺畅，助力律所主营业务稳定推进。 2. 主导行政团队建设，涵盖人员选聘、培训发展、绩效评估及日常任务安排，提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 管理办公物资的采购执行、库存监控及固定资产清查等后勤事务，合理控制行政支出，实现资源科学调配。 4. 协调律所内外部联络，对接物业、工商、税务等相关单位，妥善处理各类行政事项及突发事件。 5. 策划并组织实施律所会议、团队建设及重要活动，全面负责场地安排、流程协调与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全巡查及消防风险排查，确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持性工作。 任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理或法学类专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上行政管理岗位经历，精通行政全流程运作，具备团队管理实践者优先。 3. 行业经验：有律师事务所或法律服务机构行政工作经验者优先，了解行业特点、合规标准及行政重点环节。 4. 核心技能：具备独立开展项目策划、落地执行与过程管控的能力；熟练操作Office办公软件及相关行政管理系统。 5. 能力素养：拥有良好的统筹规划、跨部门沟通与应急处理能力，工作作风细致严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。

职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述： 1. 负责杭州分公司的日常人事与行政事务，协同集团办公室开展相关工作； 2. 组织起草分公司各类报告及部分管理制度等文件材料； 3. 落实人事、薪酬等相关政策规定，协助开展分公司职能监督与执行； 4. 依据分公司招聘需求，组织实施招聘相关工作； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟进督促会议决议的落实情况； 6. 负责分公司日常采购及办公用品的统筹管理； 7. 承担分公司来访接待及对外联络事项的协调与处理； 8. 参与策划并组织公司文体活动、聚餐及员工关怀类文娱项目； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，形象气质良好； 2. 具备5年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟知办公室运作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具有较强的语言表达与文字撰写能力，具备良好的沟通协调与组织能力； 5. 工作认真负责，具备优秀的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

工作地在广州，能接受出差，负责办公室日常管理工作，制订公司各种规章制度，熟练操作各种办公软件，对于公司项目要对接政府主管部门的审批事项要配合递交材料，以顺利推进项目的顺利进行. 要求性格开朗，有责任心.

诚聘司机、行政主管、质检、中控操作员、财务助理各一名，联系电话，工作地址在岭脚村。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务， 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好记录，确保沟通顺畅高效 3.负责日常办公环境的整洁与维护，管理快递收发 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，普通话标准 2.具备基本的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致 3.熟练使用常用办公软件，能胜任重复性工作并保持耐心 4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

双德枫渡酒店招聘前台 ，18-30岁， 待遇：试用期2个月3000/月，转正后3200-3500/月（会员充值与卖卡提成另算），大夜班补贴25元/天，月休四天，24小时三班倒，要求：1.6米左右，形象气质佳，开朗热情，积极主动，服从安排，有服务意识。 有意向请联系李经理

客路酒店 招聘 服务员3000。多名 部长3500多名 休息三天 电话

塔斯汀中国汉堡鑫源广场店招聘 1.配合店长要求工作，服从管理 2.完成产品制作，符合食品安全及卫生要求。 3.门店有专人教学，带训。 4.享受低折扣员工餐。 5.有餐补 6.此为快速发展品牌，晋升机会大。 7.年龄20～35岁 ，有团队精神，能吃苦耐劳 工作时间： 早班：9点到18点 晚班：18点到4点 工作地点 :塔斯汀中国汉堡（鑫源广场店）廉江市廉江大道南鑫源国际广场119号 工作薪资按照小时结算:，综合薪资可咨询，具体看面试 能轮早晚班(主要晚班) 联系方式:赵店长（同步）

（非文员岗位）工作内容 1. 负责客户资料的归集与整理，并完成上报及审批流程 2. 协助主管通过电话进行客户信息采集、核对并提交客户资料 3. 协同主管为公司客户精准匹配对应产品方案 4. 提供专人指导与带教，零经验者可快速上手

招聘：客房高级主管 薪资：5000-7000元/月 岗位描述: 1.具备良好的沟通和协调能力。 2.熟悉客房工作流程，具备同岗位工作经验。 3.抗压能力强，具备解决问题能力。 4.学历要求: 5.工作经验:

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

招聘：前台接待员 薪资：2900元以上/月 职责：负责接听电话，客房业务办理预定、指引客人。要求：形象好，熟练电脑打字假期：享受每月4天例假，另享有法定假、生日假、年假等；褔利：员工享有全勤奖50元/月、工龄工资50元/月/年；食宿：酒店提供、电梯/空调房、无线网络、员工班车接送；社保：购买社会保险。

客房服务员 工作时间：早班（8点上班，8小时内完成工作任务，超时提成），中班16.00-24.00。10间保底9元提成，大房双倍。 薪资福利:3000 - 6000+提成；月休4天；享受法定假日加班工资；购买五险，管理人员增加五险一金；生日福利；年假和工龄工资 招工人数:3人 有效期限：2026年1月28日-12月31日 工作地址:桔子湛江徐闻站木兰大道酒店

客房领班 1、协助经理负责客房部的整体经营和运作，负责所辖员工的工作安排与调配；2、掌握所辖客房的状况，确保楼层卫生符合要求，保持楼层的安全与安静；3、检查员工的仪容仪表、着装、行为规范，指导客房服务员的日常工作，确保为客人提供优质高效的服务；4、留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须立即向上级领导报告；5、检查客房部的设施和管理，抽查并努力提升本部门整体工作质量及工作效率。 薪资福利:2800-4000 招工人数:1人 有效期至：2026年12月31日 工作地址:徐闻星海湾酒店（徐海大道）