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行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责: 1、制定并落实人力资源战略规划与行动方案,助力企业实现经营目标; 2、牵头编制、修订及优化人力资源管理制度与业务流程; 3、全面负责人事管理日常工作,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块; 4、组织完成各职能部门岗位职责的梳理与职位说明书的编写; 5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向公司汇报; 6、结合行业趋势与企业发展需求,参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地实施; 7、监督各部门绩效评估执行过程,持续优化绩效管理体系; 8、推进公司核心价值观与企业文化建设,提升组织凝聚力; 9、统筹规划企业人力资源整体发展战略; 10、负责本部门日常运营事务,协助开展人员考核、激励机制建设及部门预算管控等工作,完成上级交办的其他任务。 要求: 持有人力资源管理师证书或职称者优先;全日制大专及以上学历,管理类相关专业; 1、具备2年以上人力资源或管理类相关工作经验,其中3年以上人力资源经理岗位经验; 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与实操经验; 3、熟悉人力资源各职能模块,能够统筹指导各模块工作的开展; 4、具备战略性思维与全局观,善于整合资源与团队协作; 5、具备较强的复杂问题处理能力与沟通协调能力,执行力与计划性突出; 6、拥有良好的领导力、团队激励能力与组织协调能力,责任心强,富有敬业精神。
管理员
1-1.1万元/月
行政经理/主管经验不限学历不限3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与执行,保障办公环境的规范与高效运转; 2、策划并协调公司内部会议、活动及培训安排,确保各项流程有序开展; 3、负责公司各类档案及文件资料的归集与管理,保证信息完整与安全保密; 4、办理员工入离职等相关手续,及时维护人力资源基础数据; 5、配合上级推进团队建设与企业文化落地,增强团队向心力与归属感。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2、有行政管理或人力资源相关工作经验者优先; 3、具有积极的团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
行政人事专员
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上人事行政人力资源
岗位职责: 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总,及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更,协调劳动关系争议,落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略,推进招聘实施,达成招聘目标,具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事制度的起草、修订与优化,并有效推动落地执行与监督落实 5、统筹企业文化活动开展,包括下午茶、年会、团队建设等 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力 2、具有良好的应急处理能力,能快速响应并解决工作中的突发问题 3、2年以上人力资源领域工作经验,其中2年以上全流程招聘实操经验,熟悉招聘各环节,具备扎实的招聘执行能力,可独立承担岗位招聘任务 4、工作主动积极,有较强的自我驱动力和责任意识,细致耐心,具备良好团队合作精神,勇于面对挑战,抗压能力强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利:2年以上经验者薪资6千,定期调薪机会,缴纳社保,话费补贴,每周下午茶,年度旅游,带薪年假等。 上班时间:09:00—18:30,午休1.5小时,单双休(单休日周六提前2小时下班),节假日提前下班
行政主管
1.5-2万元/月
行政经理经验不限大专及以上
1.负责协助公司行政制度的拟定,办公室日常办公制度的维护.管理;2.负责会议.公务等活动的接待与协调,以及其它工作部门的工作支持;3.负责办公用品管理.固定资产管理.办公环境管理等保障工作;4.在公司为建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责;5.协助总经理处理行政外部事务;6.按照公司行政管理制度处理其它相关事务。
领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
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行政主管
8000-15000元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责: 1、制定并完善行政管理制度,确保流程标准化。定期评估制度执行效果,根据业务需求调整优化,提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护,确保资源合理利用。 3、建立资产台账,定期盘点,防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务,提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商(如绿化)的履约情况,确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度,制定用车规范,降低用车成本。 7、审核差旅费用,优化差旅流程,提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算,监控费用支出,确保不超支。 9、分析费用构成,提出降本增效建议(如集中采购、节能降耗)。 10、确保行政事务符合法律法规(如消防安全、环保要求)。 11、制定应急预案(如自然灾害、突发事件),组织演练,降低风险损失。 12、组织员工活动(如年会、团建),增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员,提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准,激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度,明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程(如动火作业、高空作业许可),确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识(如机械伤害、化学品泄漏),建立风险清单。 18、组织月度安全检查(如设备安全、消防设施),下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制(如“隐患随手拍”),鼓励员工参与。 20、入职安全培训(如三级安全教育),考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准(如安全帽、防护手套),定期检查使用情况。 22、管理特种设备(如叉车),确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施(如灭火器、消防栓)的定期检查与更换。 24、维护应急物资(如急救箱、应急照明),确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧,具备商务接待管理能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具有5年以上相关工作经验,其中至少3年担任行政主管或类似职位; 3、熟悉行政管理流程,具备良好的组织协调能力和问题解决能力; 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神; 5、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 6、具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; 7、普通话标准;
广东东莞东城粤菜招部长两名4500一个月,月休4天,上班时长9个钟,上白班,电话
面议
餐厅领班月结全职
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行政经理/主管经验不限学历不限装修/搬迁经验子公司/办事处管理经验
【岗位职责Responsibilities】 一、费用与行政事务/Expenses&AdministrativeSupport 1.装修跟进 负责马来西亚分公司的装修跟进与协调;负责办公室搬迁的工作。 Overseeandcoordinatethefit-outofthenewMalaysiaoffice;managethecompleteofficerelocationprojectfromplanningtoexecution. 2.基础行政支持 负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。 Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement. 3.临时支持会议场地布置、访客引导等行政任务。 Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks. 4.费用报销处理 整理并提交费用票据,确保报销流程合规高效 Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess. 二、驾驶服务/DrivingServices 1.物流与客户服务 负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作,确保准时送达与客户满意。 ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction. 【需求Requirements】 1.基本要求:中学及以上学历毕业,年龄30~50岁,有理工科背景优先考虑。 Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove. Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards) Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred 2.熟练掌握英语、马来语、华语 LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken) 3.持D及以上驾照,5年以上实际驾驶经验,无重大事故记录。 PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast5yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory. 4.熟悉本地及周边路况,熟练使用Waze等导航软件。 Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps. 5.服务意识强,形象端正,沟通得体; Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication. 6.为人可靠,责任心强,能适应弹性工作时间(含偶尔周末及早晚加班); Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts). 8.基础办公软件操作能力(Word/Excel/OA审批系统)。 Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).
行政主管
8000-12000元/月
行政经理3-5年大专及以上
一、岗位职责 1、日常巡查与监督:负责办公用品、物料仓库、固定资产及卫生环境的定期巡查与监督,确保办公环境整洁有序,资产安全无虞。 2、固定资产管理:全面管理公司固定资产,包括定期盘点、资产安全保障及资产档案的建立与维护,确保资产信息的准确无误。 3、行政事务管理:承担行政采购、资产管理(除固定资产外)、考勤管理、后勤保障等行政事务的统筹与管理工作,提升行政效率。 4、仓库精细管理:具体负责仓库物品的入库、出库管理,以及账物盘点与记录工作,严格按照规定执行仓库管理,确保物资流转顺畅。 5、基础人事:负责考勤、员工档案管理等基础人事工作。 6、上级协助与支持:积极协助上级领导处理公司行政事务性工作,提供有力支持与配合。 二、任职要求 1、学历背景:具备统招大专学历,为行政管理工作提供坚实的理论基础。 2、工作经验与能力: 拥有3年以上行政管理工作经验,熟悉行政工作流程。 具备良好的沟通协调能力、观察力与应变能力,擅长与人交流,富有亲和力和说服力,能够独立解决问题。 3、技能要求: 熟练使用办公软件及办公自动化设备,提高工作效率。 具备一定的文字功底,能够撰写高质量的文件和报告。 4、综合素质:具备较强的学习能力、分析能力、理解能力以及沟通协调能力,能够迅速适应新环境,解决复杂问题。
人事行政经理
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上行政费用分析诊断活动/会议组织互联网行政经验文字功底扎实
1,负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
平车工3-5人
平车工 做绳子版、开胸版、下半绒料绳子版睡衣 薪资福利:工资月发 招工人数:3名 , 工作地址:后坛小学附近
揭阳
12月29日 11:54拨打电话
缝纫工
自订自缝工 做绳子版、开胸版、下半绒料绳子版睡衣 薪资福利:工资月发 招工人数:多名 , 工作地址:后坛小学附近
揭阳
12月29日 11:54拨打电话
缝纫工1-2人
缝车工 做绳子版、开胸版、下半绒料绳子版睡衣 薪资福利:工资月发 招工人数:1名 , 工作地址:后坛小学附近
揭阳
12月29日 11:54拨打电话
缝纫工
女装四针六工人 女装四针六(临时固定都可以,不用贴里布),简单纯棉款 薪资福利:工资准时 货源充足 工作地址:斗文昌兴街
揭阳
12月29日 11:54拨打电话
广东揭阳露骨,刀车脚熟练者可临时。本厂专业生产女装内裤,款式简单,货源稳定,长年有货工作地
缝纫工
露骨,刀车脚 熟练者可临时。本厂专业生产女装内裤,款式简单,货源稳定,长年有货 工作地址:南园
揭阳
12月29日 11:54拨打电话
行政经理沈阳岗位
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理,持续改进管理流程,提出可行性优化建议; 2.依照6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作,依制度开展纪律巡查与监督; 3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换; 4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 7.落实各类行政通知、文件的发布与执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放; 8.推动制度落地执行与督导检查,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,协助开展各项活动的策划与实施; 10.对接政府部门公共事务,协调集团内部行政相关服务与联络工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下候选人; 2.具备三年以上行政管理工作经验,有500人以上生产制造型企业从业背景; 3.熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块; 4.有管理以一线工人为主的住宿群体经验,适应人员流动性较大的管理环境; 5.在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果,能提供可量化的业绩表现; 6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心偏向工作,非频繁参与多样化社交活动者更佳; 7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
行政经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责: 1.负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理,持续改进管理流程,并提出可行性优化建议; 2.依据6S管理规范,落实办公室环境卫生及用电安全管理工作,依制度开展纪律检查与监督; 3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理; 4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理; 6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 7.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并督促落实,承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放; 8.推动制度执行与督导,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,策划并协助开展各类活动; 10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的联络与服务支持。 任职资格: 1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,建议40岁以内为宜; 2.具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历; 3.有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验; 4.熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点,适应人员流动性大的管理环境; 5.在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果,能够体现具体管理成效; 6.踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心偏向工作,非频繁参与多样化社交活动; 7.具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合管理员
5500-7500元/月
行政经理大专及以上
【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位:综合管理员 二、招聘人数:1人 三、岗位要求: 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排,能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑,长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇:到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人:禹女士 六、联系式: 七、工作地点:吉木萨尔县服务区洪通加气站
文职
4000-5000元/月
文员大专及以上
文员2名工资4000-4500月休4天包吃住
后勤专员
5000-8000元/月
后勤5-10年学历不限努力干活
工作内容 负责配合完成打包作业,执行货物出入库操作,以及搬运装卸等工作 底薪4000 (超出35车后,每车按100元/人计提奖励) 提供午餐 上午8点开始上班 (中午12点至13:30为午休时间) 下午7点结束工作
广东揭阳楼面经理性格开朗,人品要好薪资福利:电话谈招工人数:1名1月1号试业
楼面经理
楼面经理 性格开朗,人品要好 薪资福利:电话谈 招工人数:1名 1月1号试业
揭阳
12月23日 14:09拨打电话
广东揭阳楼面经理招工人数:1名过年不回家工作地址:
楼面经理
楼面经理 招工人数:1名 过年不回家 工作地址:揭阳市
揭阳
12月24日 20:10拨打电话
信息录入员
100-200元/天
文员经验不限学历不限混合办公
招长期的临时工 工作时间:9点半-12点,13点-18点(工作任务完成可提前下班) 工作薪资:120元/天+绩效奖 工作地点:普宁流沙汽车站附近 工作要求:会电脑办公基础操作,熟练使用电脑,勤快好学 工作内容:工作简单,有培训,电脑飞书资料数据录入校对,做水印,协助性运营工作,但是重复性工作比较多,不接受勿扰!
服务员
拢来食大排档诚聘 服务员若干名,有经验优先,底薪3000➕全勤,月休2天 兼职若干名 部长1名,薪资面谈 有意者到办公室面试。 电话:
揭阳
12月23日 01:05拨打电话
酒店前台
招聘:前厅收银员 薪资:4000-5000元 1.能适应三班倒8小时工作制,一个月夜班5-6天,中班夜班上班有补贴2.工作内容:办理入住退房手续,打印发票,接听电话,接预定房3.工作氛围轻松,优美环境4.月休4天,节假日假期上班有2倍补休5.,包吃住6.提成可观,有动力,晋升机制明朗,可推荐考经理证7.综合薪资试用期2800以上,转正3000-4000左右【
揭阳
12月26日 11:38拨打电话
餐厅领班
招聘:前厅领班(星河·麻辣英雄 ) 薪资:4000-5000元 有相关工作经验待遇待遇:*4100-5200元/月,底薪+全勤+绩效奖金+突出员工奖+工龄奖营业额提成*9个小时工作制,超出算加班费*月休4日,法定节日三倍工资,生日补假1天福利*公司每月有组织团建1次,丰富员工生活有意向者请联系黄小姐()多门店可选:揭阳入火韩国烤肉、普宁入火韩国烤肉、普宁麻辣英雄商品城店、普宁麻辣英雄星河coco店【
揭阳 普宁市
12月26日 11:55拨打电话
综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上
1、负责场内食堂运营、宿舍管理及6S执行工作 2、负责本地物资采购与场区生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事相关事务 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展等工作
服务员保洁
嘉虹酒店(揭阳潮汕机场店)诚聘 1、酒店打扫公区卫生大姐(PA) 年龄:年龄:40-50岁 工资:2800元/月,月休4天 负责酒店公区卫生,倒垃圾等 上班时间:8:30 -17:00 2、前台服务员 年龄:20-30岁 工资:3300-4500元 前台接待客人,办理入住离店。服务意识强,有经验者优先 上班时间:三班倒。 早班8:00-16:00;中班16:00-24:00;夜班24:00-08:00 月休4天。 夜班有夜班补贴,好评提成。   工作地点:揭阳炮台镇南潮乡路口嘉虹酒店(维也纳酒店隔壁) 联系人:郑小姐(时先把基本信息发过来)
揭阳
12月23日 23:28拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供揭阳榕城主管经理在线招聘信息,主要招聘揭阳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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