电厂建设相关的物资采购，要求会开车，电脑表格操作，需要长驻项目

采购外协跟单员工作内容： 1、跟进盒抽、软抽、手提袋、纸杯、茶叶杯等产品的印前与印后进度，包括补足短缺数量、确保按时送厂、处理漏水情况、及时发货及解决售后异常问题。 2、督促白卡纸按时送达工厂，针对异常纸张及时沟通处理，确保印刷厂按计划印刷，排查漏印订单原因并快速解决，全程跟踪盒体生产节奏，保障产品准时、保质、保量入库，不影响产线使用，并协调处理各类异常单据。 3、负责汇总并登记印刷厂、纸厂、后加工厂及刀版厂的事故单，同步推动售后问题闭环处理； 4、组织包装画面印前拍照及印刷盯机工作，保持与业务部门的高效对接与信息同步； 5、确保盒抽打样所需白卡纸及样纸储备充足，避免影响业务正常取用； 6、严格遵守公司各项管理制度，积极主动完成上级交办的其他工作任务； 7、跟进软抽卷材的印刷及送厂进度，卷材到达物流点后及时提货，发现异常卷材立即与供应商沟通处理； 8、跟踪纸杯、茶叶杯的生产进展及送厂时效，妥善处理相关售后反馈； 9、确保新制刀版按时送达工厂，保障后道工序顺利使用，发现问题刀版及时联络解决； 10、负责参样印刷盒型的样品查找并及时寄送至印刷厂，软抽参样样品需按时寄出； 11、每周定期核对库存纸张数量，确保数据准确； 12、完整记录事故单信息，做到可追溯、可复盘。 任职要求： 1、了解采购作业流程，具备良好的商务沟通与谈判能力。 2、具备出色的沟通协调能力，能有效维护内外部协作关系。 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

岗位职责： 1、负责电商平台商品采购，涵盖供应商甄选、价格协商及合作沟通等工作； 2、结合市场趋势与公司发展规划，制定采购方案，保障库存科学与供货连续； 3、跟踪采购订单执行情况，联动物流、仓储等环节，确保流程高效运转； 4、研究市场行情变化，评估供应商履约能力，不断优化采购策略与成本管理； 5、构建并维护稳定的供应商合作关系，提升服务品质与协作效率。 任职要求： 1、熟悉电商领域，掌握采购业务流程及相关合规要求； 2、具备出色的议价能力与成本控制意识，能有效降低采购支出； 3、拥有较强的市场敏感度和数据处理能力，及时应对市场波动； 4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神，可协调多方业务关系； 5、工作态度严谨，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。

⽔电、消防、空调、室外⼯程施⼯材料采购，询价、对比、谈合同，要求有相同⼯作经验者

岗位要求： 一．思维敏捷，对数据具有较强敏感度，具备较强的学习能力，细致耐心，能快速掌握机械类产品市场动态，踏实肯干，工作认真负责。 二．理工类专业大专及以上学历，熟悉机械类产品相关的生产工艺及制造流程者优先。 三．具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧以及良好的时间规划与执行能力。 四．逻辑清晰，条理性强，富有团队合作意识，能够适应一定的工作强度与压力； 五．熟练操作各类办公软件及相关办公设备。 六．性别不限，年龄30-40岁，具有三年以上采购领域相关工作经验。 岗位职责： 1、搭建价格审核管理机制与标准化流程，推动成本管控工作的规范化运作。 2、负责采购物料的价格审查，保障核价工作的时效性与准确性，提升整体价格管理水平。 3、核查采购人员的询价记录、比价资料、招标文件及采购合同等相关文档。 4、开展市场调研，掌握常用物资的供应与需求状况，监测价格波动趋势，建立并维护核价数据库与工具体系。 5、协同采购团队，共同复盘分析各项采购支出，优化成本结构。 6、参与新供应商的引入与资质评估工作。

1.招聘采购人员一名 2.纸箱生产厂采购岗位

岗位职责： （辅助采购） 1、执行采购计划，跟进采购订单的签订及交付进度； 2、与供应商保持沟通协作，确保所购物资在质量与交货时间上满足公司标准； 3、参与采购合同的整理与归档工作，保障采购流程规范且可追溯； 4、完成上级安排的其他采购相关事务； 任职要求： 1、具备较强的执行力，能够准确理解并落实各项采购任务； 2、熟练操作办公软件，具有基本的数据处理和文件整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4、具备一定抗压能力，能适应采购工作的节奏变化； 5、有机械、电气行业采购经验者优先，非必需条件

岗位职责： 1. 协助采购经理在主流电商平台及供应商渠道进行线上询价、比价与资质初审 2. 负责采购订单录入、合同台账登记、到货验收记录及采购数据归档管理 3. 跟进采购订单执行进度，协调物流、仓储及使用部门完成交付闭环 4. 整理分析月度采购数据，协助编制基础采购报表与成本对比简报 5. 配合完成供应商信息更新、资质文件收集及日常沟通支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、物流、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理与台账管理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调意识 5. 适应线上化办公模式，学习意愿强，能快速掌握采购协作流程

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商资质审核 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时交付 3.维护和优化供应商资源库，定期评估供应商绩效并推动合作改进 4. 整理采购台账与合同档案，配合财务完成对账与付款流程 5.协助编制月度采购计划及成本分析报告，支持降本增效工作 任职要求： 1.学历不限 2. 采购相关工作经验不限 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应多任务协同推进 5.诚信正直 6.年龄18-40岁

工作职责 1. 与生产、仓储团队协作，汇总大宗生产物资（原材料、核心设备配件、生产耗材）需求，制定准确的采购计划，并完成内部审批流程。 2. 牵头开展大宗物资供应商的实地考察与商务磋商，确定价格、交货周期及付款条件，编制采购合同并推动审核签署。 3. 全程跟进合同履约情况，实时掌握供应商发货进度，确保物资准时到货，达成既定到货及时率目标。 4. 联合仓储、品质控制部门实施物资入库验收，协助完成质量检测，发现不合格品时迅速启动供应商整改程序。 5. 搭建并持续维护采购台账，完整登记合同签订、到货记录、验收结果及付款信息，确保数据真实、更新及时。 6. 按周期梳理大宗物资市场价格波动情况，形成周度价格分析报告，向主管提交降本增效建议。 7. 对接财务部门办理采购款项支付，提供符合规范的付款凭证；维系供应商合作关系，协调解决供货异常，并参与供应商绩效评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或汽车类相关专业优先考虑。 2. 了解汽车制造领域大宗生产物资的品类特点，具有一年以上制造型企业采购实操经验。 3. 熟知供应商开发、谈判及合同执行流程，可独立完成采购全环节作业。 4. 具备基本的数据处理能力，能结合市场价格走势为成本管控提供依据。 5. 具有良好的沟通协调能力，能够高效联动生产、仓储、品控等多部门。 6. 工作认真细致，责任心强，能保证采购记录和付款资料的合规与准确。

新乡市红旗区招架子工

明天大块用六个人

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 蒲光社区赵一鸣零食店 招工 负责：收银、理货、补货、接待 要求：25-45岁 电话:

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 银河高中招保洁一名，60岁左右都行，吃住包 电话：

长垣市魏庄街道阳泽路魏庄社区对面 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘：服务员5名，工资3600-4000元 电话：

宁波宁达电器有限公司 招 聘 1.采购员 男女不限 有同岗位工作经验 2.装配工 男女不限 工资计件 3.注塑工 会写字 能上夜班 4.冲压工 熟练工 个人计件 5.注塑换模工 能熟练换模 6.出纳 有同岗位工作经验优先 7.保安 工作负责 公司全年无淡季，工资有保障，准时发工资， 有集体宿舍，有食堂免费； 有意向者请带身份证原件到宁达电器报名。 电话：地址：附海镇宁达路1号。

建筑行业采购助理，协助采购员完成日常工作，整理单据，供应商对账，报销

帮公司完成产品选品及采购 简单易学 可居家办公

岗位名称：成型操作工；检验员；行政专员；采购员。 岗位要求：1. 成型操作工：（1）男女不限，45岁以内。（2），初中以上学历。（3）可接受倒班，一周一倒班（倒班12小时制不连班）。2. 检验员：（1），45岁以内。（2），初中以上学历。（3）可接受倒班，一周一倒班（倒班12小时制不连班）。3. 行政专员：（1），35岁以内。（2），大专以上学历。（3）至少有制造业行政工作1年以上。4. 采购员：（1）男女不限，35岁以内。（2），大专以上学历。（3）至少有采购工作2年以上。 薪资待遇：1. 成型操作工：试用期180元/天，转正保底+计件，综合工资7000-10000+。2. 检验员：试用期180元/天，转正保底+计件，综合工资6000-8000元。3. 行政专员：工资4000-6000元。4. 采购员：工资4000-6000元，天津静海地区。

负责日常工厂采购，协助公司人员出差，日常考勤，记工时，填报资料，协助老板发工作任务。 要求：会使用常用电脑软件。 乐于学习。 会开车。 勤奋不计较。 年龄不限，包吃。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件与资料的分类、整理，保障信息准确且更新及时。 2. 承担日常办公文书事务，如打印、复印、扫描等基础操作。 3. 配合团队成员开展项目协调及相应支持性工作。 4. 定期维护并更新企业内部文档系统。 5. 负责邮件、快递的收发管理，确保信息传递高效顺畅。 6. 协助完成账单核对、发票处理等基础财务流程。 任职要求： 1. 具备高中或同等及以上学历。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4. 工作认真负责，细致严谨，能按时高质量完成交办任务。 5. 了解基本商务礼仪规范，具备相应实践能力。

熟练使用基础表格，配合办公室同事完成日常事务处理

1、负责电子标书的排版、编制、审核、上传、开标操作及后期跟进工作； 2、负责纸质标书的排版、制作、校对、打印、装订、盖章、封标、开标及后续事项跟踪； 3、能独立完成技术标与商务标等全部标书内容的撰写与整合； 4、需具备不少于3年标书制作相关工作经验，薪资待遇可面谈

岗位内容： 1.负责本店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成店里前台的基础工作，如来客接待、项目确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持店里前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保店里日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好本店品牌形象。 5.工作时间白班12点到9点，可以适当使用店内抖音软件进行直播，无偶像包袱的优先。 任职资格： 1、五官端正，身材匀称，口齿伶俐，普通话清晰； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

招聘营业员，工作地原阳，工作内容，待遇面谈。赵经理***********

1、具备大专及以上学历，沟通表达能力强。 2、配合公司处理日常事务； 3、落实上级安排的各项具体工作； 4、协同其他部门完成阶段性或临时交办的任务；

前台接待 岗位职责：负责接待引导、登记核对、日常咨询、办公协助等基础工作，待人亲和、沟通顺畅即可。 薪资结构：固定薪资6000+绩效奖励500，按月准时发放，收入稳定透明。 食宿保障：提供员工餐与员工宿舍，吃住全包，省心省力。 任职要求：形象得体，服务意识强，工作认真负责，有无经验均可。 工作环境舒适，团队氛围融洽，长期稳定岗位，有意者可直接联系沟通。

工作轻松易上手，打字任务前期有主管指导，提成丰厚 薪资结构：底薪+提成，综合收入5000以上 工作时段：9:00-12:00 14:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 不拖欠工资不拖欠工资不拖欠工资，重要承诺说三遍！ 老板不定期安排下午茶点心，每月还有大小团建活动 欢迎加入我们~ 团队成员基本为00后

一、核心工作职责 生产支持与物料管理 协助生产部门跟进宠物营养品生产计划执行，统计每日生产产量、物料耗用数据并上报；对接仓库完成原料领用、成品入库的单据流转，确保物料收发存台账清晰准确；及时协调解决生产过程中的物料短缺、单据遗漏等问题。 整理生产过程中的各类记录（配方执行记录、批次生产记录、品控检测记录等），按规范归档留存，保障生产流程可追溯。 文档与数据管理 负责厂区各类文件的收发、登记、分类、归档，包括生产标准、工艺文件、质检报告、员工考勤表等；定期统计生产、考勤、物料消耗等数据，制作报表提交给相关部门负责人；协助起草、打印、复印厂区日常通知、规章制度等文件。 行政与后勤保障 负责厂区办公用品的采购申请、领用登记与库存管理，按需发放办公物资；协助组织厂区员工会议、培训活动，做好会议记录与纪要整理；对接食堂、宿舍、安保等后勤板块，处理员工日常后勤需求，维护厂区办公及生产辅助区域的秩序。 跨部门沟通协调 作为厂区内部及厂区与公司其他部门（销售、研发、品控等）的沟通纽带，传递生产进度、订单需求、质量反馈等信息；协助处理客户代工订单的对接工作，同步订单生产进度给销售部门，反馈客户特殊需求给生产与研发部门。 合规与安全协助 协助落实宠物营养品生产相关的合规要求，整理厂区生产资质、产品检测报告等合规文件；配合安全管理部门开展厂区安全检查、消防演练等活动，记录安全隐患并跟进整改情况；监督员工按规范执行生产操作，规避违规风险。 二、基础工作要求 （一）学历与专业 中专及以上学历，行政管理、文秘、动物科学、食品工程等相关专业优先，具备内勤、生产助理工作经验者可放宽专业限制。 （二）工作经验 初级内勤：可接受应届生或无经验人员，有制造业、食品/宠物用品行业内勤、生产助理经验者优先； 资深内勤/内勤主管：1-2年以上厂区内勤或生产支持类工作经验，熟悉宠物营养品生产流程者优先。 （三）专业技能 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成数据统计、报表制作与文件排版，掌握基础的函数运算（如SUM、VLOOKUP）； 了解宠物营养品生产的基础流程与合规要求，能看懂生产批次记录、物料清单等基础文件； 具备基础的档案管理能力，能按规范对各类生产、行政文档进行分类归档。 （四）综合能力 具备较强的沟通协调能力，能高效对接生产、仓库、销售等多部门人员，解决日常工作衔接问题； 工作细致耐心、责任心强，对数据敏感，能准确完成台账登记与报表统计，避免出现疏漏； 具备良好的执行力，能快速响应上级交办的任务，严格按照厂区规章制度开展工作； 有一定的问题解决能力，能及时处理内勤工作中的突发情况，如物料单据丢失、报表数据异常等。 （五）其他要求 了解宠物营养品行业相关标准，遵守厂区生产与安全管理规定； 能适应厂区的工作节奏，偶尔配合生产进度进行加班； 有较强的保密意识，不泄露厂区生产配方、工艺参数等核心信息。

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务支持与产品运营 根据前线展业需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化运作方案，并协同区域机构整合资源推进目标实现；策划精英激励项目（如竞赛活动、荣誉体系）及高绩效团队成长计划，提升优秀人员占比；将区域业务目标逐级分解至基层单位，制定执行路径、监控实施进展并提供过程诊断与优化建议。 3. 人才发展与组织建设 推动高质量人力引进工作（含创业说明会、增员沙龙等），开展系统性辅导；落实主管晋升培养工程，通过专项训练、晋升评估与表彰机制完善“招募-培育-晋升”发展链条；督导基层团队日常活动管理、新成员成长体系及主管带教制度运行，增强团队稳定性与产出效率。 4. 培训体系搭建与落地 构建分层分类培训机制，主导新人“双轨制”培养模式（普才与优才路径），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管管理类课程（包括团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级认证与发展机制，借助实战训练项目提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管控 搭建网点及团队KPI考核框架，组织绩效沟通与复盘会议，促进管理制度有效执行；负责代理人全生命周期管理（入离职办理、佣金核算、档案规范），贯彻消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，保障资源精准匹配战略发展方向。