
采购专员
3-7千/月
采购专员/助理经验不限中专/中技国内采购大中型企业采购经验零配件建筑材料供应链/贸易专业包装成品/样品原材料
电厂建设相关的物资采购,要求会开车,电脑表格操作,需要长驻项目
采购员/采购助理(月薪3k+社保+包吃住)
3-5千/月
采购专员/助理经验不限大专国内采购社保包吃包住
年龄22-40岁,持有驾照,熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通表达能力,工作态度积极认真,富有责任心,对岗位充满热忱。公司提供完善的晋升通道,学习能力强的人员将优先考虑。
工作内容:负责与供应商对接,完成原材料及办公用品的采购任务。
有相关从业经验者,学历可放宽至高中及以上。
食品企业采购内勤
3-5千/月
采购专员/助理1-3年大专
【岗位职责】
1. 协助完成采购相关的询价、比价及订单跟进工作;
2. 负责采购订单的下达、到货跟踪及验收协调;
3. 整理采购合同、发票及订单文件,确保资料完整可查;
4. 统计采购相关数据,编制基础报表;
5. 对接相关部门,协助处理采购事务的日常支持工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力,能高效协调内外部事项;
2. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
3. 工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
4. 具备团队合作意识,能够适应快节奏的工作环境;
5. 有较强的应变能力,能及时应对突发情况。
采购成本核算员
5-8千/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购机械制造品成品/样品财会知识丰富
岗位要求:
一.思维敏捷,对数据具有较强敏感度,具备较强的学习能力,细致耐心,能快速掌握机械类产品市场动态,踏实肯干,工作认真负责。
二.理工类专业大专及以上学历,熟悉机械类产品相关的生产工艺及制造流程者优先。
三.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧以及良好的时间规划与执行能力。
四.逻辑清晰,条理性强,富有团队合作意识,能够适应一定的工作强度与压力;
五.熟练操作各类办公软件及相关办公设备。
六.性别不限,年龄30-40岁,具有三年以上采购领域相关工作经验。
岗位职责:
1、搭建价格审核管理机制与标准化流程,推动成本管控工作的规范化运作。
2、负责采购物料的价格审查,保障核价工作的时效性与准确性,提升整体价格管理水平。
3、核查采购人员的询价记录、比价资料、招标文件及采购合同等相关文档。
4、开展市场调研,掌握常用物资的供应与需求状况,监测价格波动趋势,建立并维护核价数据库与工具体系。
5、协同采购团队,共同复盘分析各项采购支出,优化成本结构。
6、参与新供应商的引入与资质评估工作。
选品采购
2-5千/月
采购专员经验不限学历不限礼品/玩具家居用品国外采购
岗位职责:
1.负责跨境平台热销产品调研与市场趋势分析,挖掘高潜力新品类
2.对接供应商完成选品、打样、成本核算及合规性评估(含CE/FCC/UL等认证)
3. 制定产品上市计划,协同运营、设计团队优化Listing文案、主图及视频素材
4.监控产品生命周期表现,基于销售数据与用户反馈推动迭代升级或汰换
5.跟踪竞品动态与平台政策变化,及时调整开发策略以提升市场竞争力
任职要求:
1.熟悉Amazon、Shopee、Temu等主流跨境电商平台规则与用户偏好
2. 具备供应链资源对接经验,能独立完成从0到1的产品开发全流程
3.逻辑清晰,擅长数据分析,熟练使用Excel及BI工具进行市场洞察
4. 英语读写熟练,可高效处理英文技术文档与海外沟通
5.学习力强,对消费电子、家居、美妆等任一垂直品类有深度认知者优先
超市采购
4-5千/月
采购专员/助理1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责超市全品类商品的采购规划,结合市场趋势与销售数据制定选品策略,优化商品结构。
2. 开发与维护供应商资源,通过商务谈判获取优势采购价格与账期政策,控制采购成本。
3. 跟踪商品销售动态,制定补货计划,确保库存合理周转,减少滞销与缺货风险。
4. 执行商品质量抽检与供应商履约评估,保障商品品质与供应链稳定性。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,供应链管理、市场营销等相关专业优先。
2. 拥有2年以上超市或快消品采购经验,熟悉零售行...
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260元/天
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采购专员/助理
4-6千/月
采购专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责闲鱼商品开发、评估、谈判及日常管理,确保采购渠道稳定优质
2.执行采购计划,完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作
3.维护采购台账与合同档案,确保单据齐全、流程合规、数据准确
4. 协同仓储、质检、财务等部门,跟进到货进度与异常处理,保障供应链顺畅
5.定期分析采购成本与市场行情,提出降本增效优化建议
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2. 采购相关工作经验不限,有制造业或电商行业经验者更佳
3. 熟悉采购流程及合同基本条款,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,沟通协调能力好,能适应多任务并行节奏
5.熟练使用Office办公软件,会ERP系统操作者优先
采购专员/助理
3-6千/月
采购专员经验不限学历不限电子产品
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源库
2.执行采购计划,完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作
3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求,确保采购及时性与准确性
4.整理采购合同、单据及台账,保障流程合规、资料完整可追溯
5. 监控库存动态与到货情况,协助优化采购周期与成本控制
任职要求:
1.具备采购相关工作经验,熟悉采购流程及供应链基础知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力
4. 具备基本商务谈判意识,能独立应对常规采购事务
5.大专及以上学历,物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先
采购文员
5-6千/月
采购专员经验不限学历不限
采购
工作内容:
1、精通采购业务,具有较强的沟通能力,谈判能力和成本意识,具有良好的职业道德和敬业精神。
2、筛选供应商,询价,下达采购订单,确认交期,每日物料的跟踪;不定时的向上级汇报采购工作的运作情况。
3、与供应商进行账单核对和发票的跟进,不良品的处理。
4、适时的开发新的供应商,选择对公司更有利的厂家资格。
任职要求:高中学历以上,做事认真细心,熟悉办公软件,沟通能力强,工作执行能力强.有2年以上相关PCB非标自动化设备采购经验优先。
五金采购专员
6-8千/月
采购专员1-3年中专/中技家居用品国内采购零配件大中型企业采购经验
1.按照生产订单和计划进行家具配件-五金(螺丝、滑轨、内牙等)的采购下单
2.按照生产交期,按时、按质、按量,把五金调货到库
3.每月的按时对账,申请货款
4.做好上级安排的其他事项
5.要求在木制家具或者铁件家具厂做五金采购1-3年以上
6.没有经验者勿扰
煤炭采购业务员
4-6千/月
采购专员经验不限大专会开车能驻厂能出差
岗位职责:
1. 负责煤炭采购计划的制定与执行,对接供应商并完成询价、比价、议价及合同签订
2. 跟踪煤炭到货进度,协调物流、质检、结算等环节,确保供应及时、质量合规
3. 维护和拓展优质煤炭供应商资源,定期评估供应商资质与履约能力
4. 整理采购台账、发票及单据,配合财务完成对账与付款流程
5. 分析煤炭市场行情及价格波动,为采购决策提供数据支持
任职要求:
1. 学历不限,具备采购、贸易或能源类相关工作经验者优先
2. 熟悉煤炭行业基本知识及采购流程,有大宗商品采购经验更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应阶段性出差或驻矿需求
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与合同管理能力
5. 诚实守信,具备较强的风险意识与合规意识
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住月休四天
岗位职责:
1.负责前台接待、来访登记及电话转接工作2.维护办公区域整洁,协助处理日常行政事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力2.工作细致耐心,有较强的责任心和团队协作精神
外协采购工程师
4-6千/月
采购工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责按照公司制度进行物资询比议价、合同签订及付款手续办理等关联工作。
2. 负责供应商的开发、评价与考核等。
3. 调查了解公司所采购物资市场变化情况及行业规律,并及时汇报。
4. 负责所采购物资的调换、退货以及供应商违约责任的赔偿。
5. 负责对所采购物资的履约情况进行跟踪、落实。
【岗位要求】
1. 教育背景:本科及以上学历,机械专业。
2. 熟练使用办公软件。
3. 熟悉机械原理基础知识、具...
行政人事专员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理固定资产管理
1. 负责日常行政工作的组织与协调。
2. 统计核算团队薪酬及出勤情况。
3. 统筹文档资料管理,保障信息完整准确。
具有一年以上相关工作经验者优先。
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文员
3-6千/月
文员社保年终奖全勤奖加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护
2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持
3.接听电话、收发邮件、接待来访人员,保障办公秩序顺畅
4.配合完成数据统计、报表制作及简单财务单据初审工作
5. 管理办公用品申领与库存,及时协调后勤保障需求
任职要求:
1.工作认真负责,具备良好的学习意愿与执行力
2. 有文员或行政类相关工作经验者优先
3.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
4. 具备基本沟通协调能力,形象端正、亲和力强
5. 学历不限,中专及以上学历优先
招一名形象佳人员负责前台事务工作轻松包吃住
4-7千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:1.前台接待,介绍项目2.客户咨询,积极帮客户办卡充值3.收银招聘要求:1、普通话标准。2、亲和力强、具有良好服务意识,无经验有人带;薪酬待遇:1、底薪3800+200全勤+5%充卡提成,综合薪酬5000-6000,多劳多得;2、公司提供免费食宿有早晚班两个班次:中午12-晚上12,下午3-晚上3,一周或两周轮一次
市场部行政助理
3-4千/月
文员1-3年大专招投标
1、按照业务经理的要求,办理授权委托书的开具、登记及存根归档工作;
2、负责业务经理相关资料的整理与分发;
3、汇总整理报名、开标、入围、入网等各类项目资料;
4、负责投标平台的日常维护、信息更新及电子钥匙的规范使用与管理;
5、落实部门工作计划中所列事项,参与部门内部考核相关工作;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
口腔门诊接待导医
2-4千/月
前台1-3年大专口腔科全职护士资格证分诊挂号收费挂号咨询接待咨询
工作职责:
负责接待患者咨询,协助完成患者建档工作;
提供基础医疗信息指引及问题解答服务;
维护医院前台区域秩序,确保环境整洁有序;
配合其他部门完成相关协作任务;
完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
需具备护士执业资格证书;
具备良好的沟通技巧与服务意识,能顺畅与患者进行交流;
具备团队合作精神,能够协同各部门开展工作;
熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
行政人员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专后勤管理外勤内勤管理
【工作内容】
1、按照上级要求,高效完成各项指派工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑。
2、具备2年以上人事行政领域工作经验,了解企业人力资源运作流程。
3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
4、能迅速适应多样化工作任务,执行力强,学习能力突出。
5、熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
6、本岗位需根据上级安排灵活应对各类事务,能够接受非固定时间的工作任务。
外贸采购员
4-6千/月
采购专员/助理1-3年本科外贸采购英语
【岗位职责】
1. 产品及原材料寻源、比价、议价以及优化。
2. 供应商的引进以及维护管理,合同审核、签订以及汇总。
3. 日常采购订单安排、跟踪、核对、支付、核销以及相关信息统计。
4. 产品售后处理。
5. 为业务人员以及生产人员提供产品信息学习以及培训。
采购专员
3-5千/月
采购专员/助理1-3年大专国内采购零配件包装成品/样品原材料熟悉法律法规知识
采购外协跟单员工作内容:
1、负责盒抽、软抽、手提袋、纸杯、茶叶杯等产品印前及印后进度的全程跟进,如数量不足、未按交期到厂、漏水异常等情况,确保及时送厂并妥善处理售后问题
2、督促白卡纸按时送厂,对异常纸张及时沟通处理,确保印刷厂按计划印刷,排查漏印订单原因并快速解决,全程跟踪盒体生产进度,保障盒子准时、保质、保量送达,不影响生产线使用,及时协调事故单并落实解决方案
3、负责印刷厂、纸厂、后加工厂、刀版厂等各环节事故单的登记与记录,第一时间响应并处理售后事项
4、协调包装画面印前拍照及印刷盯机工作,保持与业务部门的高效沟通
5、确保盒抽打样所用白卡纸及样纸储备充足,不影响业务正常使用
6、严格遵守公司各项规章制度,积极主动完成上级交办的其他工作任务
7、跟进软抽卷材的印刷及送厂进度,卷材到达物流点后及时提取,发现异常卷材迅速与供应商沟通处理
8、跟踪纸杯、茶叶杯的生产进度及送厂情况,及时应对并解决后续问题
9、确保新制刀版及时送达工厂,避免影响后工序使用,发现刀版问题立即沟通解决
10、负责参样印刷的盒型样品查找并及时送达印刷厂,软抽参样样品按时寄出
11、每周定期核对库存纸张数量
12、完善事故单的登记与归档工作
任职要求:
1、熟悉采购相关流程,具备良好的商务谈判能力
2、具备出色的沟通与协调能力,能够在内外部建立顺畅的合作关系
3、具有团队协作意识,能与团队成员协同推进项目顺利进行
NS管培生-武将计划
1.1-1.6万/月
文员经验不限本科管培生非销售保险内勤
1. 非销售性质岗位,不设业绩考核任务,属于职能管理类内勤编制;
2. 业务推动与产品管理
根据前线业务发展需求制定产品推广策略,结合客户特征设计差异化执行方案,并联动分公司资源保障目标实现;策划优秀人员激励机制(如竞赛活动、荣誉体系)及高产能团队成长计划,提升绩优人员占比;承接分公司业务指标的细化分解至基层单位,制定落地行动计划,追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。
3. 人力发展与团队建设
推动优质人才引进工作(组织创业说明会、增员沙龙等),开展深度辅导支持;推进主管晋升项目,通过专项培训、晋升面谈及荣誉表彰完善“招募—培养—晋升”全流程机制;督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度执行,提升团队留存率与运作效能。
4. 培训体系构建与实施
建立分层分类培训体系,主导新人“双轨制”培养模式(普才与优才计划),覆盖从业基础技能至客户经营能力提升全过程;开发主管管理类课程(含团队辅导、绩效管理)及业务员进阶培训体系;搭建导师分级培养机制,依托实战训练营提升课程研发与现场辅导实战能力。
5. 综合运营与品质管理
建立网点及团队KPI考核机制,组织开展绩效面谈及复盘会议,推动管理制度有效落地;统筹代理人全生命周期管理(入司离职、佣金评估、档案合规),落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求;统筹业务费用预算配置与投入产出分析,确保资源高效匹配战略发展方向。
栏目概述
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