岗位职责： 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成机械与液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图，并完成液压元件的选型与清单编制； 2、参与液压相关新产品（非标产品）的设计、试制、生产及调试过程，解决液压系统在调试阶段出现的技术问题； 3、负责研发和生产过程中液压及其他技术问题的处理，结合实际应用对已有产品进行优化改进； 4、提出外协项目建议，协助质检人员开展测试工作；承担液压类产品的售后技术支持，必要时赴现场排除系统故障； 5、具备一定的机械设计能力，能够独立完成液压类产品方案制定及整体设计任务。 任职资格 1、具有5年以上液压设计工作经验，掌握机械产品设计基本知识； 2、熟悉各类液压元件的功能与工作原理； 3、熟练使用Cad、Solidworks等设计软件，能准确完成液压元件选型，具备机械与液压系统设计能力； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于钻研，工作责任心强； 5、精通液压系统及管路的布置与装配，能编制系统安装技术要求和工艺文件； 6、能协同机械结构设计，实现合理布管，确保液压系统与机械部分有效集成，布局整洁，便于检修与维护； 7、可编写液压系统的使用说明、维护手册及常见故障处理方法； 8、配合销售部门完成液压系统报价，撰写设计方案说明文档； 9、具备较强的沟通协调能力，能联动客户与工厂共同解决液压系统相关问题。

1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。 2、维护客户关系，确保沟通顺畅。 3、具备基本机械图纸识读能力。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 5、具有相关工作经验者优先录用。

1.机械类专业，大专以上学历 2.动手能力强，具备识图能力 3.思维敏捷，有上进心， 4.该岗位往技术管理岗位发展

液压工程师岗位职责 职责描述: 1、根据客户需求及产品功能要求，按时完成液压系统的设计工作，提供液压系统原理图、布管图及液压元件清单；同时完成液压元件的合理选型并提交相关资料 2、参与新产品（非标产品）的试制、生产与调试过程，及时解决液压系统在调试中出现的技术问题 3、针对研发和生产过程中出现的液压技术难题提出解决方案，并结合实际应用对已有产品进行优化改进 4、提出外协项目建议，协助质检人员完成测试任务；负责液压系统的售后技术支持工作，必要时需赴现场处理系统故障 5、按要求完成各类设计文档的编制与归档 任职要求: 1.本科及以上学历，机电一体化或相关专业，液压方向优先考虑 2.具备5年以上机械行业液压系统设计工作经验 3.熟悉质量管理体系标准者优先 4.掌握生产工艺流程、检验方法及相关质量管理知识 5.熟练使用AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS及电讯等设计软件 6.具有较强的保密意识 7.综合素质良好，工作敬业，具备较强的学习能力、分析能力和实践操作能力 8.善于沟通协作，作风踏实，责任心强，能适应一定程度的工作压力

1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业从业经历，擅长产品管理、项目推进及需求分析相关工作； 2.精通高精度复杂零部件的加工流程，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验； 3.熟悉多品种、小批量装备生产模式，具备国际协作背景者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题应对及归纳提炼等综合素养； 5.本科及以上学历，理工类相关专业背景。

岗位职责: 1.负责设备全生命周期内URS的审核，以及FAT/SAT执行、初始4Q确认和周期性再确认或回顾性审核，编制确认方案并推动实施，完成报告整理与闭环归档工作； 2.针对设备改造、新增产品等变更内容，评估其对设备运行稳定性的影响，依据风险评估结果组织相应的补充确认活动； 3.跟踪学习国内外有关设备确认的法规要求、技术指南及行业规范，持续优化对标管理，落实所辖范围公用SOP的转化与维护； 4.配合开展内外部审计，针对设备确认相关不符合项制定整改措施并推动有效落实； 5.依据年度工作计划有序推进各项任务执行。 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.设备/机电类、制药工程等相关专业背景； 3.熟练掌握常用办公软件，具备基本英语沟通能力； 4.具有较强的学习能力、良好的协调沟通技巧以及敏锐的风险识别判断能力。

1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业工作经验，擅长产品管理、项目管理及需求分析等相关工作； 2.熟练掌握精密复杂零部件的加工工艺，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验； 3.熟悉多品种、小批量装备制造模式，具备国际交流背景者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题解决及归纳总结等综合能力； 5.要求理工科相关专业本科或以上学历。

岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发，确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程，涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能，提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈，保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通，推动项目按计划高效推进。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力，可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具，能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理，善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力，可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。

岗位要求：硕士及以上学历，食品科学与工程相关专业；不限性别，身体状况良好，性格积极向上，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应生产一线及多部门轮岗实践，熟悉食品制造领域的生产、质量、设备等环节管理，抗压能力强。具有产品研发经历或参与过科研项目者优先考虑。 年综合收入：100000元+，具体薪酬可面议 职位福利：提供食宿、带薪年假、定期健康体检、五险一金

岗位职责：1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保设计方案符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与新产品研发全过程，完成三维建模、运动仿真、强度校核及BOM编制 3.配合生产、工艺及质量部门解决样机试制与量产过程中的结构问题，提供技术支持4.编写设计文档、技术规范及验收标准，保障设计成果可追溯、可复用 5.跟踪行业新技术与标准动态，持续提升设计效率与产品可靠性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：不限（具备1-3年机械设计经验者优先） 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件，掌握AutoCAD制图规范4.熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合，具备基础力学分析能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题解决意识

泰州靖江机械厂 入职前一周车接车送，满一周可预支工资租电瓶车。 年龄：20 - 40岁， 二保焊: 30人 单道焊成型美观，平角焊，倒流焊，要求有焊工证。 工价：35/小时，月综合工资 10000-12000左右。 维修电工: 5人 持低压电工证，做设备维保。 工价：27-32元/小时，月综合工资 9000-11000左右。 上班时间:7:30-19:30 计薪11小时，两班倒，部分岗位长白班，具体以车间安排为准。 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘: CNC三轴/四轴/五轴 汽车零部件编程 薪资待遇:工资待遇 1.2w-1.6w 上六休一 长白班 8点到8点 12H 交五金 包吃住 需要有2年以上或者有3年模具编程经验，有汽车零部件打样工作经验优先 工作内容: 汽车零部件编程 地址:泰兴 联系方式:（李女士）

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意泰科技诚聘以下岗位 1. 模具部CNC编程： 3名 高中以上学历，3年以上编程工作经验，熟悉精密塑具，CNC加工工艺，熟练拆解电极，出EDM和线切割加工图纸，薪资12-15K. 2.项目工程师： 2名 大专以上学历，熟悉电子烟项目优先 ，薪资 12-15K。 3.CQE工程师： 2名 大专以上学历，有塑胶、五金、喷漆、丝印等产品CQE管理经验,薪资 10-15K. 包吃包住，五险一金，有年假福利/年资奖福利/员工生日福利等等。 地址：东莞市道滘镇南阁西路20号 联系人：谭小姐：

现高薪急聘以下岗位，纯月薪、包吃住，有意者直接联系： QAE 组长 1 名 CAM 组长 1 名 EQ 审核高工 1 名（需英语四级） QAE 审核 2 名 工程高工 1 名 联系人：李工 电话 / ：（发简历）

管培生 男女不限、应届毕业生、医疗相关专业、有上进心、学习能力强、有责任心。培养方向：1、销售员2、技术员3、车间管理人员 薪资福利:待遇面议；晋升空间：注重员工成长，提倡有能力者优先，一线员工可培养成班组长、检验员、设备工程师等；工作环境：干净明亮、冬暖夏凉，上午、下午有固定休息时长，车间有音乐相伴；福利待遇：五险、免费住宿（空调间）、免费工作餐、带薪法定节假日、带薪年假、全勤奖、超产奖、机台管理费、工龄奖（100元起）、高温补贴、年终奖、团建活动、生日礼品、节日礼品等。 （） 工作地址:杭州湾新区滨海四路777号C - 6幢

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

工作地点： 东莞、惠州 招聘岗位： 1.SMT/FPC生产管理储备 2.线路板设计学徒（机电、电子、设计专业优先） 3.质量管理储备 4.SMT工程储备员 要求： 1.年龄18-27岁 2.大专以上学历（应届生、实习生、往届均可，实习生可开实习证明） 3.性格开朗，学习能力强 4.对线路板设计，生产制造管理有浓厚兴趣 福利待遇： 1.底薪2860元（全勤200，绩效150） 2.平时加班19.48，周末25.97，节假日38.96 3.包吃包住，4人间 4.入职购买五险一金，定期团建，公司聚会，年终奖励，生日福利等 5.每月10号准时发薪

分界急招大烫两名。今天就可以上班，长期有货做，可提供住宿，价格直接电话联系联系电话

二高附近因业务需要，招查货师傅两名，缝纫工4名要求会做整件，工资面议，联系电话，

锁眼钉扣来一个，，许村镇景树湾138号

1.非标压力容器设计，出具施工图及材料清单 2.非标设备前期方案和报价 3.搅拌、桨叶设计

1.生产吊具等钢结构件 2.能看懂图纸，根据图纸用电焊组装吊具等产品。 3.如果可以带班，比如分配员工工作，保证产品按时交货。工资可以面谈。

工艺工程师 一、岗位职责 1、工艺分解与技术文件标准化 深度参与产品研发生产阶段，基于设计方案完成工艺分解：拆解产品结构为可生产单元（如将整机拆分为核心组件、附件），定义各单元的工艺路线（如裁切、拼接、组装顺序）、设备需求（如CNC机床型号、焊接参数）与质量控制点（如尺寸公差±0.1mm）； 2、负责工程制图与技术文件编写：使用CAD/SolidWorks等工具绘制产品工程图（含零件图、装配图、爆炸图），确保图纸标注清晰（材料型号、公差等级、表面处理要求）；编写标准化文件（SOP生产作业指导书、FMEA失效模式分析、BOM物料清单、检验规范），确保文件可落地、可追溯； 3、维护技术文件库：建立版本控制机制（如文件编号规则、修订流程），确保生产/研发/质量部门使用的文件为最新有效版本，避免因文件滞后导致的生产失误。 二、任职要求 （一）学历与专业背景 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、产品设计等工科相关专业；3-5年及以上产品研发、工艺管理或体系建设相关经验，有“研发+生产”跨环节协同经验者优先（如制造业、医疗器械、消费电子行业）。 （二）核心技能要求 技术实操能力： 精通产品研发流程（从需求定义到样品交付）， 熟练掌握工艺分解方法（如模块化拆解、价值流分析），能针对复杂产品输出可落地的工艺路线； 精通工程制图工具（CAD/SolidWorks/UG至少1种），能独立绘制零件图、装配图，熟悉制图标准； 具备技术文件编写能力，能独立完成BOM、SOP、FMEA等文件，熟悉文件标准化规范。 体系管理能力： 了解行业质量体系标准（如ISO9001），能将合规要求融入产品体系设计。 协同与问题解决能力： 具备跨部门沟通能力（能对接研发、生产、质量、采购等团队），推动复杂问题落地； 有数据思维，能通过体系运行数据（如试产返工率、文件差错率）识别问题，输出可执行的改进方案。 （三）素质要求 严谨细致：对技术文件、工艺参数、体系规则的细节有高敏感度，避免因疏漏导致的生产或合规风险； 主动推进：能主动识别体系漏洞或跨环节断点，不依赖指令推动优化； 抗压能力：能应对多产品并行、紧急合规审核等场景，合理分配工作优先级。

起重机设计岗位的应聘要求通常涵盖以下方面： 学历要求： 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、力学等相关专业。 专业知识： 熟悉起重设备设计的基本原理及相关标准规范。 具备机械设计、力学分析、金属材料应用等方面的专业知识。 掌握起重机核心部件的结构特点与运行机制。 工作经验： 具备10年以上起重机设计或相近领域的实际工作经验。 熟知整机设计流程，涵盖方案拟定、详细结构设计及零部件开发等环节。 软件技能： 熟练操作CAD、SolidWorks、AutoCAD等制图工具。 能运用ANSYS、ABAQUS等力学仿真软件进行结构分析。 沟通与团队协作： 具备良好的沟通协调能力，可与团队成员、供应商及客户顺畅交流。 能在项目团队中协同作业，配合完成各项设计任务与项目目标。 解决问题能力： 具有较强的故障诊断与技术攻关能力。 能独立应对并解决设计过程中出现的复杂技术问题。 创新能力： 具备创新意识，能够优化现有设计方案与制造工艺。 法律法规和标准： 了解国家及行业相关的安全法规、技术标准与设计规范。 身体素质： 身体健康，能胜任偶尔的外出差旅及现场技术支持工作。 其他技能： 学习能力强，能快速吸收新知识、适应新技术发展。 工作认真负责，具备较强的抗压能力与职业责任感。 具体要求可能因企业及岗位实际情况略有差异，应聘者需结合自身条件与职位需求进行匹配。

岗位职责： 1. 方案转化与设计： 依据已有设计方案，独立开展非标设备的机械结构细化设计工作 2. 工艺与装配指导： 制定明确、标准的生产工艺规范及设备组装方案，保障设计具备良好的可生产性与可装配性 3. 技术文档管理： 负责设计阶段各类技术资料的整理与归档工作 4. 产品迭代优化： 参与现有产品的结构改进、性能增强及版本升级，协助解决实际生产与使用过程中的技术难题 任职要求: 1. 熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计软件；具备5年以上相关工作经验，有传动机构开发背景者优先 2. 熟知机械自动化领域的设计标准与行业规范；熟练运用加工精度控制、公差配合（尺寸公差、形位公差） 3. 熟悉常用金属与非金属材料的性能特点，了解其表面处理及稳定化处理工艺 4. 有卷扬机、轨道车、升降平台等专用设备设计经历者优先录用 教育背景：全日制本科及以上学历 岗位福利：1.包吃 2.单休 8-11.30 1-5.30 3.五险 4.偶有加班

一、岗位职责 （一）绘图建模与技术执行 熟练运用AutoCAD、SolidWorks、CATIA等专业设计工具，完成机械零件图及装配图的绘制与修改，依据工程师要求精确调整图纸尺寸、结构布局及技术参数（如公差配合、表面粗糙度标注）。 负责将二维图纸转化为三维模型，或基于实物测量数据开展逆向建模工作（掌握GeomagicDesignX等逆向工程软件者优先），确保模型符合设计逻辑与制造工艺需求。 严格执行GB（国标）、ISO国际标准以及企业内部制图规范，涵盖视图比例、标题栏格式（如GB/T10609.1）、尺寸标注规则（如GB/T4458.4）等内容，保障图纸标准化和规范化输出。 （二）数据管理与协作支持 整理图纸中零部件名称、规格型号、数量、材质等信息，编制准确的物料清单（BOM表），区分标准件与非标件，为采购和生产环节提供可靠数据支撑。 负责电子版与纸质版图纸的分类归档及版本控制（如V1.0→V2.0更新记录），维护公司图纸资料库，确保文件可追溯、易查找。 协助工程师进行图纸可行性评估，提出工艺优化、成本降低等建议（如合并相似结构件、使用标准件替代定制件），并参与样机装配过程，记录实际装配与设计之间的偏差，及时反馈至研发团队用于设计迭代改进。 二、任职要求 （一）专业技能 软件能力：精通AutoCAD进行二维绘图，熟练操作SolidWorks或CATIA完成三维建模与组件装配，具备逆向工程软件（如DesignX）使用经验者优先考虑。 标准掌握：熟悉GB/T4457-4460《机械制图》系列国家标准，了解ISO技术制图相关规范，能快速适应企业特定制图标准。 质量把控：具备严谨的图纸自查意识，能够准确发现尺寸矛盾、投影错误等问题，确保图纸输出无差错。 （二）综合素质 学历与经验：机械设计制造及其自动化、工业设计等相关专业，大专及以上学历；具备2年以上机械绘图或CAD设计工作经验，有非标设备设计绘图背景者优先。 沟通协调：具有良好的团队合作精神，能与工程师、工艺人员及生产一线高效沟通，清晰传递设计意图与变更要求。 学习能力：关注行业技术动态，主动学习新技能与新规范（如三维几何公差GD&T），适应多任务并行的工作节奏。

1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要，及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏，性格积极乐观。