生产一线管培生： 1.班组基层管理：开展生产全流程轮岗实践。 深入车间掌握生产工艺、设备工装操作与质量控制要点，涵盖装配线、仓储物流等环节。 参与生产计划排程与物料调配，统筹协调人员、设备、物料资源以提升生产效能。 2.质量与效率管控：监督工艺标准执行，及时处理现场质量异常。 推行5S管理与精益生产项目，通过分析生产指标（如交验合格率、工时利用率）制定优化措施。 3.跨部门协作管理：联动采购、技术、品质等部门保障交付进度，规划出货节奏与物流方案。 参与新产品导入过程，熟悉供应链各环节协同运作模式。 （钣金冲压储备，电控组装储备，接受机械、数控、电气自动化、IE工业工程专业应届生）

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，零部件选型与匹配，以及控制逻辑的编写 2. 承担新产品机械结构的设计开发工作 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证流程 4. 推进在售产品技术优化及成本降低相关工作 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端技术培训支持 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 具备暖通、制冷类相关专业本科及以上学历 2. 拥有3年以上行业经验，掌握空调系统设计原理与实际应用，精通中央空调技术知识 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备较强的团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成职责内工作 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

工作职责： 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图，开展压力容器的强度分析与校核工作； 2. 承担项目前期技术支撑，参与技术沟通，并负责技术方案与技术标书的编制； 3. 负责压力容器方案图、施工图的设计及其校对审核工作； 4. 担任项目技术负责人，统筹设计环节的技术对接、进度把控，协调解决制造阶段出现的设计问题； 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备、机械或相关专业背景； 2. 具备10年以上压力容器产品设计领域工作经验； 3. 熟知GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范，熟悉产品制造流程； 4. 熟练使用二维、三维设计软件及强度校核等计算工具； 5. 持有压力容器审核资格证书。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

一、岗位职责 管培生培养方向，负责车间生产效率的持续提升，推动工艺标准实施，优化设备运行效能，参与产能布局规划，落实不良品管控措施，推进生产成本降低。全面统筹投料、挤出、造粒、包装等各环节流程，协同生产、品质、设备、仓储等多部门团队，及时处理现场各类生产异常问题。 二、任职要求 本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、化学工程等相关专业背景，具备制造业相关专业知识基础即可，拥有质量管理实践经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责PCD刀具的设计和开发，确保产品质量和性能。 2. 参与刀具的制造过程，优化设计以提高生产效率。 3. 与团队合作，解决设计和制造过程中的问题。

液压工程师的岗位要求： 1、设计与开发液压系统：承担各类液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压油箱、管路、阀件、泵体等核心部件。需综合考虑系统在压力、流量、流向及控制等方面的技术需求，保障系统运行的安全性、稳定性与高效性能。 2、系统分析与性能测试：对已完成设计的液压系统开展技术分析与实际测试，验证其是否满足既定标准与项目要求。通过压力表、流量计、泵组等专业测试工具，评估系统整体性能表现。 3、编制技术文件与参数说明：负责撰写相关技术文档和系统规格书，清晰描述液压系统的结构特征、技术参数及功能性能，确保信息准确可追溯。 4、参与工程项目执行：深度参与项目实施过程，监督液压系统的加工制造与现场安装环节。协同机械、电气及材料等相关专业工程师，共同推进项目进展，确保系统集成符合整体工程规范。 5、故障诊断与问题处理：具备较强的故障排查能力，能运用逻辑推理与专业技术手段，快速定位并解决液压系统在研发或应用中出现的各类技术问题。

职责1. 根据项目实际需求，独立完成制冷系统（包括冷库、工业制冷、冷水机组等）的方案设计、冷负荷计算、设备选型及热力性能核算，输出完整的技术方案与成本预算清单。 2. 熟练运用CAD、BIM等相关绘图工具，绘制系统原理图、管道布局图、设备安装图等施工图纸，确保图纸符合规范并具备现场可实施性。 3. 全程参与项目执行过程，承担现场技术交底、施工技术支持、安装调试及验收工作，及时处理施工与运行阶段出现的技术问题。

1-3年工作经验，本科及以上学历； 欢迎以下专业人才报名： 机械类专业（含机械设计、机械制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械工艺技术、机电一体化等）以及测控技术与仪器、电子信息工程等相关方向 福利待遇：五险一金、生日福利、节日福利、定期体检、免费工作餐、年终奖

液压工程师： 需要具备跨学科的知识体系和实践经验，涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力： 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识：静力学、动力学、材料力学（应力分析、变形计算），尤其是起重机设计中的载荷计算（如动载荷、惯性载荷）。 - 机械设计：熟悉标准机械零件（如齿轮、轴承、传动轴）的设计与选型，掌握起重机金属结构（主梁、支腿、行走机构）的设计原理。 - 材料力学：了解钢材性能（如Q345B高强度钢的焊接性）、防腐处理（热镀锌、喷涂工艺）及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理：流体力学基础（伯努利方程、压力损失计算）、液压泵/阀/缸的选型（如柱塞泵的排量计算）、系统回路设计（开式/闭式回路）。 - 系统集成：能设计抗冲击的同步控制系统（如双液压缸同步升降的闭环控制），解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断：熟悉液压系统振动、噪声异常的根源（如气蚀、泵磨损），掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术：应用倾角传感器（防倾覆）、压力传感器（实时负载监测）、编码器（行走位置反馈）。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析：使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真，优化结构减轻重量。 - 稳定性计算：抗风载设计（如计算风压对迎风面积的影响）、支腿接地比压校核（防止地面沉陷）。 - 疲劳分析：根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准：熟悉ISO 4306（起重机术语）、ISO 12488（起重机公差）等。 - 安全法规：符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求（如钢丝绳安全系数≥5），设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求：了解CE认证流程、特种设备制造许可证（如中国TSG Q7001），如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制：通过模块化设计降低制造成本（如标准化液压阀块），优化供应链管理。 - 现场调试：解决安装中的基础沉降问题，校准液压系统同步精度（误差<2%）。 - 维护策略：制定预防性维护计划（如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化）。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE，熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模，用ADAMS进行运动学仿真。 -（ 控制系统仿真：MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型，验证PID参数。） 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化：集成IoT传感器实现远程监控（如油液污染度在线检测）、大数据分析预测故障。 - 绿色节能：设计能量回收系统（如蓄能器存储制动能量），降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题：某项目双液压缸不同步导致偏载，通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计：北极地区起重机需采用低温液压油（-40℃）和加热系统，防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊，还能应对复杂工况挑战。 岗位职责： 1、按照客户要求及产品所需功能，按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型，提供液压元件清单； 2、参与与液压有关新产品（非标产品）设计、试制、生产、调试，解决液压产品系统调试过程中所产生的问题； 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题，根据实际情况对成型产品进行改进； 4、提出外协项目建议书，配合质检人员完成测试；做好液压类产品售后技术服务，必要时需到现场处理液压系统故障； 5、有一定的机械产品设计基础，完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验；有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理； 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型，掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力，善于钻研问题，敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装，编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计，合理布管，做到液压系统和机械的有机结合，管路布置美观，便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价，编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强，协调客户和工厂解决液压系统问题。

1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域，具备3年以上外资企业工作经验，擅长产品管理、项目管理及需求分析等相关工作； 2.熟练掌握精密复杂零部件的加工工艺，拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验； 3.熟悉多品种、小批量装备制造模式，具备国际交流背景者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题解决及归纳总结等综合能力； 5.要求理工科相关专业本科或以上学历。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

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工作内容： 1、维护工艺参数，稳定机器生产效率和质量； 2、负责产品更换和开机调试； 3、协助生产领导跟进生产进度和质量； 4、提出工艺改进、质量改进方案； 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护； 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理； 招聘要求： 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训； 8、完成上级交代的一切。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

【岗位职责】 · 负责车间流水线上的产品 · 按照标准流程完成生产任务，确保产品质量 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手入职 · 不限学历、不限工作年限 · 身体健康，能适应流水线工作节奏 【薪资福利】 · 综合薪资6000-9000/月，多劳多得

熟悉机械厂的所有生产流程管理、计划及质量控制体系。

1.带领并统筹生产团队，确保各项生产任务按时完成。 2.监督生产各环节，保障产品质量达标。 3.能够适应两班倒工作制。

-核心能力要求： -精通有限元分析工具（如ANSYS）及三维建模软件（SolidWorks/AutoCAD），可独立开展非标起重机结构的力学仿真与优化设计。 -拥有10年以上非标起重装备研发经历，曾主导智能控制技术（如自动防摇、精准定位）与机械系统的一体化设计项目。 -掌握国际起重设备规范（如FEM、ISO）及国家特种设备相关法规，具备机械工程类中级及以上职称者优先考虑。 -解决痛点：打破传统经验驱动的设计局限，提升设计方案的创新水平与评审通过率。 具备处理产品技术难题的能力，善于激发团队成员工作热情，能科学统筹安排部门人员任务分工。 提供具有竞争力的薪酬待遇，包含高底薪+项目激励奖金+年终利润分红。 招聘要求 机械设计相关专业本科及以上学历 年龄35-45岁 具备10年以上起重机设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，执行力强，思维敏捷。 加分项 具备专用设备行业从业背景者优先

岗位职责： 1、负责每日外包工单完成后的打卡确认； 2、负责记录物料使用木箱的规格信息，便于后期查询核对； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真细致，具备较强的责任心。

长白班，两班倒都可以安排 年龄：男女不限，18-57周岁 要求：认识字，有基本的沟通能力 岗位：7：30～19：30 薪资待遇：计件工资。 免费厂吃厂住，水电免费，空调均摊。满月厂里发工作服，入职前需做简单的入职体检，离职需提前打离职报告。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理安排产线人员配置，确保生产任务按时保质完成； 2. 监督、指导并培训员工严格执行标准作业程序(SOP)，确保生产过程质量控制； 3. 实时识别并上报生产安全隐患； 4. 及时发现并反馈生产异常（包括物料短缺、设备故障、人员调配等问题）； 5. 组织开展员工多技能培训，提升团队综合能力； 6. 维护产线5S管理，持续识别并推动现场改善机会； 7. 在人员短缺时及时补位顶岗； 8. 负责新员工入职...

岗位：普工操作工 综合薪资：300元/天，月收入7500‑8500 恒温车间作业，岗位主要负责电子、汽配零部件的组装、检验、简单辅助作业，工作内容简单易学，不需要过高学历，有无相关工作经验都可以上手。厂区包吃包住，一日三餐食堂供应，宿舍配套齐全，生活设施完善。外地过来入职的工友，可申请。入职缴纳五险一金，实行上六休一制度，工时充足稳定。厂区管理人性化，管理氛围轻松，不随意工时，每月工资准时足额发放，不拖欠工资，只要你踏实肯干，想要稳定长期做，都可以私信联系了解岗位详情。 工作地址：扬州

员工高价35元/时{入职满月奖金2000元} 不扣商保 不查色盲色弱 企业每月充值390 企业主要生产手机、蓝牙耳机、笔记本电脑等电子产品的边框，不穿无尘服，不看显微镜， 年龄：男女不限，18-48周岁，18-23学信网不在籍即可，不查流水，BMI不超过28 离职满月可再进 员工政策:（工期6个月） 8月35元/时 9月35元/时 10月35元/时 11月35元/时 12月35元/时 1月-工期结束27元/时 【以上非CNC降3元/时，1-15号（含）入职人员，次月起每月15号一次发薪；16号-月底入职人员，次月起每月22号一次发薪；以上发薪日不在职只发保底20元/小时】 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.。 4. 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 卡异常人员无法安排

输送设备、电站辅助机械设计，