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液压工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科液压系统设计液压设备液压系统
液压工程师: 需要具备跨学科的知识体系和实践经验,涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力: 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识:静力学、动力学、材料力学(应力分析、变形计算),尤其是起重机设计中的载荷计算(如动载荷、惯性载荷)。 - 机械设计:熟悉标准机械零件(如齿轮、轴承、传动轴)的设计与选型,掌握起重机金属结构(主梁、支腿、行走机构)的设计原理。 - 材料力学:了解钢材性能(如Q345B高强度钢的焊接性)、防腐处理(热镀锌、喷涂工艺)及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理:流体力学基础(伯努利方程、压力损失计算)、液压泵/阀/缸的选型(如柱塞泵的排量计算)、系统回路设计(开式/闭式回路)。 - 系统集成:能设计抗冲击的同步控制系统(如双液压缸同步升降的闭环控制),解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断:熟悉液压系统振动、噪声异常的根源(如气蚀、泵磨损),掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术:应用倾角传感器(防倾覆)、压力传感器(实时负载监测)、编码器(行走位置反馈)。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析:使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真,优化结构减轻重量。 - 稳定性计算:抗风载设计(如计算风压对迎风面积的影响)、支腿接地比压校核(防止地面沉陷)。 - 疲劳分析:根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准:熟悉ISO 4306(起重机术语)、ISO 12488(起重机公差)等。 - 安全法规:符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求(如钢丝绳安全系数≥5),设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求:了解CE认证流程、特种设备制造许可证(如中国TSG Q7001),如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制:通过模块化设计降低制造成本(如标准化液压阀块),优化供应链管理。 - 现场调试:解决安装中的基础沉降问题,校准液压系统同步精度(误差<2%)。 - 维护策略:制定预防性维护计划(如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化)。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE,熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模,用ADAMS进行运动学仿真。 -( 控制系统仿真:MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型,验证PID参数。) 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化:集成IoT传感器实现远程监控(如油液污染度在线检测)、大数据分析预测故障。 - 绿色节能:设计能量回收系统(如蓄能器存储制动能量),降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题:某项目双液压缸不同步导致偏载,通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计:北极地区起重机需采用低温液压油(-40℃)和加热系统,防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊,还能应对复杂工况挑战。 岗位职责: 1、按照客户要求及产品所需功能,按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型,提供液压元件清单; 2、参与与液压有关新产品(非标产品)设计、试制、生产、调试,解决液压产品系统调试过程中所产生的问题; 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题,根据实际情况对成型产品进行改进; 4、提出外协项目建议书,配合质检人员完成测试;做好液压类产品售后技术服务,必要时需到现场处理液压系统故障; 5、有一定的机械产品设计基础,完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验;有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理; 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型,掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力,善于钻研问题,敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装,编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计,合理布管,做到液压系统和机械的有机结合,管路布置美观,便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价,编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强,协调客户和工厂解决液压系统问题。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师本专业连续5年以上
岗位职责: 1、根据客户需求及产品功能要求,按时完成机械与液压系统的设计工作,提供液压系统原理图、布管图,并完成液压元件的选型与清单编制; 2、参与液压相关新产品(非标产品)的设计、试制、生产及调试过程,解决液压系统在调试阶段出现的技术问题; 3、负责研发和生产过程中液压及其他技术问题的处理,结合实际应用对已有产品进行优化改进; 4、提出外协项目建议,协助质检人员开展测试工作;承担液压类产品的售后技术支持,必要时赴现场排除系统故障; 5、具备一定的机械设计能力,能够独立完成液压类产品方案制定及整体设计任务。 任职资格 1、具有5年以上液压设计工作经验,掌握机械产品设计基本知识; 2、熟悉各类液压元件的功能与工作原理; 3、熟练使用Cad、Solidworks等设计软件,能准确完成液压元件选型,具备机械与液压系统设计能力; 4、具备良好的问题分析与解决能力,善于钻研,工作责任心强; 5、精通液压系统及管路的布置与装配,能编制系统安装技术要求和工艺文件; 6、能协同机械结构设计,实现合理布管,确保液压系统与机械部分有效集成,布局整洁,便于检修与维护; 7、可编写液压系统的使用说明、维护手册及常见故障处理方法; 8、配合销售部门完成液压系统报价,撰写设计方案说明文档; 9、具备较强的沟通协调能力,能联动客户与工厂共同解决液压系统相关问题。
电化学应用工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科金属材料
1-3年相关工作经验,211/985院校本科及以上学历者优先; 欢迎以下专业背景人员投递: 电化学相关领域:限生化环材类专业,具体包括:化学、分析化学、应用化学、化学工程类(含电化学工程、化学工程与工艺、化学工程与技术、化学工程与工业生物工程)、材料化学、材料科学与工程、新能源材料与器件、能源化学工程、生物工程(仅限生物传感器方向)、环境科学与工程(仅限水质分析方向)、车辆工程(动力电池状态估计、寿命评估及故障诊断,燃料电池方向)。 基本要求:熟练操作国内外任一品牌电化学工作站或交流阻抗测试分析设备; 研究方向需符合以下之一: 1、腐蚀方向:具备金属合金材料或涂层耐腐蚀性能研究经验,或有腐蚀在线监测现场工程实践背景; 2、新能源方向:具有各类电池(如锂/钠/钾/锌等体系的扣式电池、软包电池、水系电池、方形电池)、电化学催化、燃料电池与电解槽(涵盖催化剂、膜电极、成组测试)、固态电解质、固态电池、超级电容器等相关研究经历。 福利待遇:五险一金、生日福利、节日福利、定期体检、免费工作餐、年终奖金
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压元器件液压设备液压系统液压阀液压马达液压泵SolidWorks
液压工程师的岗位要求: 1、设计与开发液压系统:承担各类液压系统的方案设计与开发工作,涵盖液压油箱、管路、阀件、泵体等核心部件。需综合考虑系统在压力、流量、流向及控制等方面的技术需求,保障系统运行的安全性、稳定性与高效性能。 2、系统分析与性能测试:对已完成设计的液压系统开展技术分析与实际测试,验证其是否满足既定标准与项目要求。通过压力表、流量计、泵组等专业测试工具,评估系统整体性能表现。 3、编制技术文件与参数说明:负责撰写相关技术文档和系统规格书,清晰描述液压系统的结构特征、技术参数及功能性能,确保信息准确可追溯。 4、参与工程项目执行:深度参与项目实施过程,监督液压系统的加工制造与现场安装环节。协同机械、电气及材料等相关专业工程师,共同推进项目进展,确保系统集成符合整体工程规范。 5、故障诊断与问题处理:具备较强的故障排查能力,能运用逻辑推理与专业技术手段,快速定位并解决液压系统在研发或应用中出现的各类技术问题。
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1.负责液压系统的方案设计与技术开发,确保设计方案符合客户需求及产品功能要求。 2.参与产品全生命周期流程,涵盖概念设计、试验验证、量产落地及售后技术支持环节。 3.持续优化产品性能,提升系统运行的稳定性和实际应用效果。 4.攻克研发与制造阶段的技术瓶颈,保障产品品质达标。 5.与客户及内部团队保持顺畅沟通,推动项目按计划高效推进。 任职要求: 1.具备较强的逻辑分析与技术问题处理能力,可独立完成技术任务的执行与改进。 2.熟练操作Cad、SolidWorks等设计工具,能准确绘制液压原理图及三维管路布局图。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧,能够与团队成员协同完成多环节工作任务。 4.精通液压系统设计原理,善于提出具有创新性的技术解决方案。 5.具备一定的计划统筹与项目管控能力,可在高强度工作节奏中保障设计输出质量。
其他生产营运人员10年以上本科研发设计结构设计制图设计非标设备特种设备装配工艺压力铸造工艺焊接工艺外观设计装配设备
工作职责: 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图,开展压力容器的强度分析与校核工作; 2. 承担项目前期技术支撑,参与技术沟通,并负责技术方案与技术标书的编制; 3. 负责压力容器方案图、施工图的设计及其校对审核工作; 4. 担任项目技术负责人,统筹设计环节的技术对接、进度把控,协调解决制造阶段出现的设计问题; 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,过程装备、机械或相关专业背景; 2. 具备10年以上压力容器产品设计领域工作经验; 3. 熟知GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范,熟悉产品制造流程; 4. 熟练使用二维、三维设计软件及强度校核等计算工具; 5. 持有压力容器审核资格证书。 工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
制造工艺工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
岗位内容: 1. 参与产品设计与开发环节,提供制造技术方面的支持与优化建议,制定匹配的生产工艺方案。 2. 对生产流程实施监督与优化,协同处理现场生产中的各类技术问题。 3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用,积极参与相关技术研究与改进工作。 任职要求: 1. 具备制造工程类相关专业基础,熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等软件工具的基本应用。 2. 热衷于制造工程技术领域,能够在实际工作中不断提升专业素养与知识水平,具备自主学习与反思能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,工作主动积极。
其他生产营运人员3-5年大专液压系统液压设备液压元器件
1、机械类/液压类/电气自动化/机电一体化相关专业背景; 2、具备3年以上液压行业从业经历; 3、熟练操作计算机办公软件及机械制图软件; 4、具有良好的团队协作意识与独立作业能力,主动性高,学习能力强; 5、掌握液压系统基础知识,能够胜任液压系统的设计与调试工作
酱料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专食品研发
1.岗位职责 1.1 专注于餐饮酱料的研发工作,主攻炒鸡酱及各类小炒酱的配方开发、口味调校与持续优化升级 1.2 精准控制酱料原材料配比与熬制工艺,确保产品口感稳定、风味一致并保障出餐品质 1.3 结合实际操作需求,制定标准化生产流程及使用配比方案,提升落地可行性 1.4 跟踪市场热门酱料趋势,推动新品研发,优化现有产品,兼顾成本控制与风味表现 1.5 协同生产部门与厨房团队完成样品测试、试吃反馈及实地应用,解决使用过程中的风味适配问题 1.6 具备厨师背景者优先考虑,熟悉餐饮实操更有利于贴合门店应用场景 2.任职要求 2.1 身体健康,味觉与嗅觉敏锐 2.2 拥有5年以上专业酱类产品研发实战经验 2.3 熟练掌握炒鸡酱、小炒酱的调配与研发技术,具备成功落地产品的案例者优先 2.4 精通酱料熬制、调味处理、防腐保鲜及香气保留等全流程研发环节 2.5 工作态度严谨,责任心强,富有创新意识,能独立完成从研发到应用的全过程推进 2.6 有餐饮行业厨师工作经验,了解后厨菜品制作流程者优先录用 3.福利待遇 3.1 高薪聘用,能力突出者薪资可面议 3.2 工作环境优越,团队协作氛围良好 3.3 薪酬按时发放,福利体系健全,职业成长空间广阔
项目管理工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精密制造
1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域,具备3年以上外资企业工作经验,擅长产品管理、项目管理及需求分析等相关工作; 2.熟练掌握精密复杂零部件的加工工艺,拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验; 3.熟悉多品种、小批量装备制造模式,具备国际交流背景者优先考虑; 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题解决及归纳总结等综合能力; 5.要求理工科相关专业本科或以上学历。
内架1-4天3-5人
泰州市泰兴市要泰州泰兴市附近内架工小班组盘扣架6米5立杆不用套顶丝,下面蛰小木板,外围不用栽立杆,顶主梁次梁不用顶,斜拉撑隔三拉一,3到4人三天活左右人走帐凊
泰州 泰兴市
6月3日 06:02拨打电话
泰州高港区招光伏安装、电焊工资300到400能爬高优先
1-1.1万元/月
电焊光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
泰州市高港区招光伏安装、电焊工资300到400能爬高优先
泰州 高港区
6月3日 05:59拨打电话
木模建筑木工
泰州高港招建筑木工,木模。 泰州高铁站需要木工,兄弟班,夫妻都可以,一个人的,3-5人的都行。想干的联系我。 还有做木工突击的也可以联系我。
泰州 高港区
6月3日 05:55拨打电话
泰州兴化市本公司招一个学徒工(年纪不超45),地址兴化新垛镇,管住吃饭管一顿,工资,有意者
工地学徒工1-2人
本公司招一个学徒工(年纪不超45),地址兴化新垛镇,管住吃饭管一顿,工资,有意者电话聊聊
泰州 兴化市
6月3日 05:55拨打电话
装修木工1-2人完工结算
泰州泰兴招装修木工,店面装修8.5小时320不包吃,活干完人走账清,自带手头工具,干活磨磨叽叽的不要
泰州 泰兴市
6月3日 05:54拨打电话
湖北武汉招聘科研管理岗位。薪资为每月10000元以上。有经验者优先。请联系熊英。
生产运营临时工
招聘科研管理岗位。薪资为每月10000元以上。有经验者优先。请联系熊英。
武汉
6月3日 00:40拨打电话
生产助理
6000-8000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职两班倒厂内食堂缴纳社保
一、岗位要求 1.优先:有汽车维修经验、懂机械、会修设备 2.能独立排查、维修设备,上手快 3.负责班组管理、产量质量、现场安全、设备巡检、台账交接;能顶岗生产 二、薪资福利 1.六险(五险+雇主责任险) 2.包吃包住+节日福利+生日福利 3.薪资:6000元/月+安全奖+产量提成 三、工作地点 贺州八步区信都工业园 感兴趣可以直接电话联系我。
生产主管助理
3000-4000元/月
生产运营1-2人月结经验不限学历不限全职长白班厂内食堂月结工资
岗位职责 1. 协助生产主管做好日常生产安排、进度跟进,记录生产数据 2. 整理生产报表、物料台账,做好车间文件归档 3. 传达主管工作指令,协助协调车间人员、物料、设备相关事宜 4. 监督车间现场5S、安全生产,及时反馈异常问题 5. 完成主管安排的其他生产辅助工作 任职要求 1. 高中及以上学历,有工厂车间工作经验优先 2. 会基础电脑操作,能熟练使用Excel做简单表格 3. 做事认真细心,执行力强,能吃苦耐劳 4. 有责任心,沟通协调能力良好,服从管理 薪资待遇 - 薪资:3500(根据经验面议)
生产运营包吃免费培训包住有提成20人以上月结经验不限大专全职福利多多做六休一三餐免费厂内食堂月结工资4-8人间宿舍有WIFI有空调不穿无尘服恒温车间缴纳社保体检免费
厂区直招!入职购买五险一金  薪资5500-8500+ 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作  学会升职加薪!!
储备干部培养人才
5000-8000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒工作餐免费月结工资4-8人间宿舍坐班恒温车间缴纳社保
全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪! 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主,流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温,环境舒适。普通工衣,必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒,每天正常工作8小时,加班2小时,合计10小时 吃住厂内 【上班时间】 上午8-12点,下午1-5点,晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境:全空调车间,干净卫生、无噪音、无异味,劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁,初中学历以上,男女不限,有大专毕业证可安排储备干部 (考核) 无传染性疾病,能吃苦耐劳,动手能力强,轻微下肢体残障,听力语言障碍,(车间需穿防静电鞋)
普工大量招
7000-8000元/月
普工车间操作机台包吃包住20人以上月结
包吃有住+美资头部企业 新厂空调车间+不穿不看工作满一周后,第二周起每周最高预支500 岗位:操作机台/普工 年龄18~40岁,会写字,能独立填表 白班270 夜班290 需满足点对点,,综合️薪8000左右,每月5号发工资 两班倒 8:00~20:00~8:00
机械制图员
4000-6000元/月
机械制图员3-5年本科能源/环保/化工经验不需要出差AutoCAD切割工艺经验机加工工艺经验钣金工艺经验SolidWorks机电设备经验装配工艺经验焊接工艺经验
一、岗位职责 (一)绘图建模与技术执行 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、CATIA等专业设计工具,完成机械零件图及装配图的绘制与修改,依据工程师要求精确调整图纸尺寸、结构和技术参数(如公差带、表面粗糙度标注)。 负责将二维图纸转化为三维模型,或基于实物测量/扫描数据开展逆向建模(掌握GeomagicDesignX等逆向工程软件者优先),确保模型满足设计逻辑与制造工艺需求。 严格执行GB(国标)、ISO国际标准以及企业内部制图规范,包括视图比例、标题栏格式(如GB/T10609.1)、尺寸标注规则(如GB/T4458.4),保障图纸的标准化和规范化。 (二)数据管理与协作支持 整理图纸中零件名称、规格、数量、材料等信息,编制准确的物料清单(BOM表),区分标准件与非标件,为采购和生产提供可靠数据支持。 负责电子与纸质图纸的分类归档及版本控制(如V1.0→V2.0更新记录),维护公司图纸数据库,确保文件可追溯、便于查找。 配合工程师进行图纸可行性评估,提出工艺优化、成本降低建议(如合并相似部件、使用标准件替代非标件),参与样机组装过程,记录实际装配与设计差异,并反馈至研发团队用于后续改进。 二、任职要求 (一)专业技能 软件能力:精通AutoCAD二维制图,熟练运用SolidWorks或CATIA进行三维建模与装配设计,有逆向工程软件(如DesignX)使用经验者优先。 标准掌握:熟悉GB/T4457-4460《机械制图》等相关国家标准,了解ISO技术制图规范,能快速适应企业特定制图标准。 质量把控:具备严谨的图纸自查能力,能够准确发现尺寸矛盾、投影错误等问题,确保输出图纸无差错。 (二)综合素质 学历与经验:机械设计制造及其自动化、工业设计等相关专业,大专及以上学历;具备2年以上机械绘图或CAD设计工作经验,有非标设备设计背景者优先。 沟通协调:具备良好的团队合作意识,能与工程师、工艺人员、生产员工高效沟通,清晰传递设计意图和修改要求。 学习能力:关注行业技术动态,主动学习新技能与规范(如三维标注GD&T),适应多项目并行的工作节奏。
机械设计工程师
1-1.2万元/月
机械结构工程师3-5年本科充电桩动力总成
岗位职责: 1. 负责换电站、储能等项目的结构方案设计(涵盖布局规划、基础结构设计、散热系统设计、装配可行性设计、标准化设计等,完成三维建模及2D工程图纸输出); 2. 对电池箱、充电机箱、变电箱、电气柜、集装箱等部件的结构与散热方案进行合理性分析,确保产品在实际应用中的安全性和稳定性; 3. 承担电气与机械零部件的安装空间与布置设计; 4. 编制结构相关的技术文档,包括结构设计说明、产品BOM清单、装配指导书及使用手册等; 5. 审查供应商合作协议中涉及结构设计的相关内容,并开展必要的技术对接与交流; 6. 参与样机制造过程监督及型式试验的验证工作; 7. 跟进项目执行进度并推动持续优化,负责调试资料、监造记录、操作说明书等技术文件的整理与输出; 8. 持续推进产品结构层面的成本优化设计。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化或相关专业背景; 2. 具备4年以上非标机械设备开发经验,有换电站项目设计经历者优先; 3. 熟练操作solidworks、autoCAD等主流设计工具; 4. 熟悉机加件、焊接件的设计规范及生产工艺,能够合理评估零部件制造成本; 5. 掌握机械结构设计基本理论和材料应用知识,了解钣金件、铜排、绝缘材料特性,熟悉安规、EMC及柜体可靠性相关技术要求; 6. 熟知集装箱类设备抗风抗震结构设计规范,具备力学分析能力,可完成结构强度风险判断,并能制定型式试验方案; 7. 具备基本的电气系统认知; 8. 综合素质:具备良好的沟通协调能力、抗压能力,富有团队意识、责任意识及职业操守。
机械设备工程师中专/中技
一、职位概述: 装配工程师是制造行业中不可或缺的关键岗位,主要负责将机械零部件按照设计图纸和技术要求进行精确组装,确保机械设备的正常运行和性能达标。该职位要求具备扎实的钳工技能、良好的识图能力和高度的责任心,能够独立完成装配任务,并与其他部门紧密合作,共同推动生产进度和产品质量的提升。 二、主要工作内容: 零部件准备:根据生产计划和装配图纸,领取所需的零部件和原材料,并进行初步检查,确保无损坏、无缺失。 清洗与润滑:对零部件进行清洗,去除油污、铁屑等杂质,并按照规定涂抹适量的润滑油或润滑脂,以减少装配过程中的摩擦和磨损。 精确装配:根据装配图纸和技术要求,使用专用工具和设备,对零部件进行精确组装。包括但不限于:轴承安装、齿轮啮合、密封件安装等。在装配过程中,需确保各部件之间的配合间隙、紧固力矩等参数符合设计要求。 调试与检验:装配完成后,对机械设备进行初步调试,检查其运行是否平稳、噪音是否超标、功能是否完善等。同时,按照检验标准对装配质量进行全面检查,确保产品合格。 记录与反馈:在装配过程中,及时记录装配数据、发现的问题及解决方案,并向班组长或技术部门反馈装配中的异常情况,以便及时调整生产计划和优化装配工艺。 维护与保养:定期对装配工具、设备进行维护和保养,确保其处于良好状态。同时,参与车间环境的整理和清洁工作,保持工作区域的整洁和有序。 三、任职要求: 年龄:20-45岁。 教育背景:中专及以上学历,机械、数控等相关专业优先。 技能要求:熟练掌握钳工基本技能(如划线、钻孔、攻丝、锉削等),具备识图能力,能够读懂机械图纸和装配图纸。 工作经验:具有1年以上装配钳工工作经验者优先,熟悉机械设备装配流程者优先。 个人素质:责任心强,工作细致认真,具备良好的团队合作精神和沟通能力;能够吃苦耐劳,适应车间工作环境。 其他要求:持有相关职业资格证书者优先;熟悉ISO质量管理体系者优先。
工艺工程师PE1-3年本科氧化表面处理化学镍
岗位职责: 1、搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺流程及管控体系,负责操作指导书、技术单及相关工艺文件的编制与维护; 2、主导新产品从导入到量产全过程的工艺开发工作,包含工装夹具设计、程序编写等内容; 3、制定化学工艺相关的质量控制要求与标准规范; 4、落实工艺规程变更或改进过程中的各项技术任务; 5、组织现场人员的技术培训与上岗资格考核,持续提升员工操作能力; 6、根据生产实际需要,配合完成调班或加班安排; 工作内容: 1、客户技术规范的解析与内部转化 2、产品图纸的审查确认 3、生产工艺文件的编制输出 4、专用工装夹具的设计开发 5、新项目现场工艺实施的指导支持 6、生产流程中工艺方案、工装应用及效率水平的持续优化 任职要求: 1、本科及以上学历,材料、化学或机械设计相关专业; 2、具备表面处理或化学镍工艺经验者优先考虑; 3、品行端正、细致认真,能承受工作压力,具有责任感; 4、学习适应能力强,具备良好的团队协作精神。
工艺工程师PE1-3年学历不限五险一金
1.负责批产产品的工艺文件编制与维护,包括PFMEA、PFD、OCP、PPAP、WI等相关技术文档的管理。 2.组织并主导区域改进会议(AIT),针对加工过程中的问题开展分析,落实会议提出的持续改善任务,收集整理相关数据并与团队成员共享。 3.汇总生产现场信息,与工程、采购、人事等相关部门协作沟通,保障各项工作的顺利推进;同时配合客户及供应商共同解决实际问题。 4.根据客户需求变动评估设备、人力及产能状况,必要时发起设备增购项目,承担新机床引入全过程的技术支持与项目管理工作。 5.依据生产计划及时调整消耗品如刀具、工装等的采购数量与交货周期,出现异常情况能快速响应,确保生产稳定运行。 6.具备系统性思维,能够对生产线在质量、成本、产能方面进行综合分析,并提出可行的优化方案,具备扎实的技术分析能力。 7.针对新产品提供完整加工工艺方案,完成机床选型、刀具夹具设计,制定加工节拍与工艺参数,确保首件试制成功;准确进行报价及现有零件成本评估,负责产品调试与试生产工作。 8.对操作人员进行机床操作、工艺文件理解、SPC应用等方面的培训;参与人员招聘,制定技能矩阵、人员能力评估及培训计划。 9.依据精益生产原则,优化现场物料与信息流动路径,识别并消除各类浪费,推动相关改善项目的实施。 10.配合质量工程师开展内部及外部审核工作。 11.协同质量工程师处理质量问题,应对客户投诉,执行反馈措施及不合格品隔离等动作。 12.完成上级交办的其他工作任务。
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目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏泰州
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江苏泰州长城汽车23/小时 23/小时包吃包住 上班满七天,每周可以预支500 薪资待遇:员工23/小时包吃住 【招聘要求】:17—45周岁,男女不限 【综合工资】:到手工资7000至8000元每月25号发放工资 90%站立式工作。,可以带手机,不穿无尘服,70%不是流水线,两个小时休息15分钟。 【用餐待遇】:免费工作餐 【通勤待遇】:上下班统一走路五分钟到厂。
CNC车间主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
生产计划与执行。 依据上级制定的生产任务,合理分解目标并统筹各工序进展,保障产品按时交付。 跟踪生产运行数据(如日产量、废品率),识别瓶颈环节并提出改善对策。 质量管理与工艺改进。 推动工艺流程规范化执行,主导质量异常问题分析并落实纠正预防措施。 配合技术团队优化数控编程(如UG软件应用)及关键工艺参数设置。 设备与现场管理。 执行设备周期性维护计划,保障CNC等核心加工设备高效稳定运转。 实施5S/6S管理体系,维持车间作业区域整洁与有序运作。 团队建设与安全。 组织开展员工岗位培训、绩效评估及团队协作沟通,持续提升队伍专业能力。 建立安全作业标准,定期开展隐患排查,防范各类安全事故的发生。 专业能力要求 技术背景:掌握数控机床操作原理、机械加工工艺及编程技能(含3轴/4轴程序设计)。 管理经验:具备5年以上机械制造领域管理工作经历,精通生产排程与成本管控。 软技能:拥有良好的跨部门协作能力及强执行力,以结果为导向推进工作落地。
机械装配主管
8000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
从事机械设备装配行业5年以上,能看懂机械图纸,具有管理经验。
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