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其他生产营运人员月结1-3年本科
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2027-01-31 【岗位职责】 1. 负责PLC程序编写、调试、修改,西门子、三菱、信捷主流型号均可。 2. 设备自动化程序优化、旧设备程序升级改造、故障排查。 3. 配合现场完成触摸屏组态、变频器、伺服电机程序匹配调试。 4. 根据工艺要求编写梯形图、指令表,出具简单程序图纸。 5. 远程对接客户需求,按时完成项目交付与售后微调。 【岗位要求】 1. 精通西门子200/300/1200、三菱FX/Q系列、信捷PLC任意一种。 2. 熟悉威纶通、昆仑通态触摸屏组态,懂伺服、步进、变频控制。 3. 能看懂机械工艺图纸,独立完成编程调试。 4. 做事靠谱守时,沟通顺畅,能快速整改程序问题。
其他生产营运人员月结1-3年大专ArkTS
负责纯血鸿蒙系统的应用设计与开发工作,需具备1年以上鸿蒙项目实战经验,同时拥有3年以上安卓/iOS/H5平台开发经历。
值班工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专高压电工证书低压电工证书危化品操作证书
岗位职责: 1、负责厂区冷却系统(含螺杆机组、冷却塔、水泵、板式换热器等)的日常巡检、维护保养及故障处理,确保系统24小时稳定运行; 2、依据设备操作规程执行维保任务,规范填写巡检与维修记录,完善设备维护档案管理; 3、及时发现设备运行异常情况,迅速处置机组、水泵、管道等部件的常见故障,减少设备停机时间; 4、协助开展冷却系统的周期性调试、检修及技术改造,落实相关安全防护要求; 5、承担厂区其他厂务辅助设备的基础维修与日常保养工作,完成上级交办的其他任务。 要求: 1、大专及以上学历,理工类专业背景; 2、水处理方向:须具备至少3年在半导体IC厂或LCD厂从事水系统运行工作的经验; 3、电气方向:需有至少2年电气操作或高压配电室值守经历,具备较强的故障判断与应急处置能力
其他生产营运人员3-5年本科供应链运营管理
工作要求: 1、结合零件开发节奏,与项目主计划对齐,提前识别潜在风险,制定应对方案并推进落实; 2、参与零部件预选及定点工作,并从生产准备角度提出专业建议; 3、牵头组织生产准备启动会议,组建跨职能团队(CFT),与供应商确认生准计划书内容,明确任务分工,跟进各环节执行进度; 4、定期召开生产准备管理例会,协调生产准备、采购、研发、质量等各方按节点完成外协件准备工作,保障关键阀点顺利通过; 5、汇总外协件生产准备进展情况,系统评估项目零部件整体风险,每周向项目组或上级进行汇报; 6、及时调配内外部资源,必要时升级至管理层,协同制定解决方案并推动落地,解决生准过程中的重大问题; 7、收集外部项目相关信息,及时传递并推动内部相关部门有效承接和执行; 8、依据生产准备项目目标及阀点交付要求,分解各阶段工作任务,明确达成路径与实施计划; 9、配合开展生产准备体系文件的编制及流程系统的搭建工作; 10、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,汽车、机械、电子等相关专业,具备3年以上汽车行业工作经验; 2、熟悉整车开发流程及零部件开发知识,能够识别供应商各开发节点的关键活动; 3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、执行力、责任心及团队协作精神,工作细致严谨,学习能力强,能快速适应新环境; 4、具备一定总结归纳能力,熟练使用项目管理工具及相关办公软件; 5、身体健康,精力充沛,能承受较强的工作压力; 6、持有项目管理类职业资格证书(如PMP认证)者优先。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生化试剂
岗位职责: 1、负责新项目的开发(满足国标、行标或企业标准),参与并推进生产转化(试产)、体系文件与记录的编制、产品注册检验及注册申报工作。 2、对现有产品进行优化升级,并完成产品的重新注册。 3、配合生产部门开展校准质控产品的定值与赋值工作。 4、协助处理客户反馈的产品质量问题,提供技术支持与解决方案。 5、主导项目相关的专利申请事务。 任职要求: 1、医学检验、生物化学等相关专业本科及以上学历; 2、具有一年及以上研发相关工作经验; 3、具备较强的责任意识,态度积极,工作细致严谨; 4、具有良好的团队协作能力,以及出色的学习与沟通技巧。 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的维护与性能优化,针对老旧设备的液压设计提出改进方案,推动工艺动作的升级与完善; 2、承担设备液压系统爆炸图的构建工作,并依据爆炸图编制维护保养及维修指导手册,助力实现MTTR/MTBF指标目标; 3、组织开展基地设备运维人员的专业培训与能力提升,确保其具备相应的维修保养技术水平,牵头解决设备维护中的复杂技术问题,支撑MTTR/MTBF目标达成; 4、推进AI智能体的开发与应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
技术开发帮手
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专五险一金高底薪
岗位内容: 1. 开展相关技术的调研与分析,探索最优的技术实施方案; 2. 承担产品结构设计、原理图绘制、PCB布板及样机制作工作; 3. 跟进产品全生命周期,对已发布产品实施后续优化并处理技术难题。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备计算机基础知识; 2. 掌握数字与模拟电路设计,熟练使用主流EDA工具; 3. 具有良好的逻辑思维与创新意识,具备团队协作精神,沟通能力良好。
钢构厂储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员6-10人经验不限大专生产管理方向
湖北欧本钢结构有限公司(欧本建科),专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造,配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量,现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生,公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。 二、岗位信息 岗位名称:钢结构技术/生产管培生 工作地点:枝江生产基地/山西浑源基地 招聘人数:6–10人 学历要求:大专及以上(机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型) 年龄:20–28岁 薪资待遇 试用期/培养期:4500–5500元/月; 转正定岗:6000–9000元/月,享受工龄、技能与岗位津贴叠加; 福利:包食宿、节日福利、晋升通道透明; 培养期满考核优异者,可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。 三、培养方向(入职自选其一) 方向A:技术工艺管培生 主攻内容:焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底; 未来岗位:焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。 方向B:生产管理管培生 主攻内容:自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理; 未来岗位:自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。 四、岗位职责(通用版) 1、轮岗学习阶段(1–6个月) 依据培养方案进行轮岗实践:涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习; 掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点; 具备施工图、构件详图识读能力,能完成简单节点识图与尺寸核对; 跟随导师参与现场质量检查,包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定; 每日记录学习日志,按时完成月度考核与阶段性复盘总结。 2、定岗进阶阶段(6–18个月) 【技术工艺方向专属职责】 协助编制焊接工艺文件,掌握WPS/PQR工艺评定基本流程; 配合技术主管开展车间工艺交底,跟踪并整改现场焊接问题; 协助优化质量控制标准,整理常见质量问题(如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵)案例; 参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集; 协助整理内部培训课件,参与技能培训示范辅助工作。 【生产管理方向专属职责】 协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配; 监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况; 跟踪构件生产进度,统计产量数据,协调物料供应与班组协作; 协助开展基础质量自查,发现问题及时反馈并推动整改; 学习劳务人员管理技巧,提升现场沟通与组织协调能力。 3、综合素质要求(全岗通用) 服从公司培养规划,愿意深入车间一线,踏实沉淀成长; 作风务实、积极进取,具备较强学习意愿与发展潜力; 遵守规章制度,责任心强,具有良好的团队合作精神; 能接受车间轮岗安排,不排斥基层实操与现场观摩学习。 五、任职要求 大专及以上学历,理工类专业优先; 性格稳重,执行力高,抗压能力强; 品行良好,无不良嗜好,稳定性佳,有意愿长期在公司发展。
NPI工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限工艺设计封装工艺SMT工艺焊接工艺NPI
岗位职责 1. 负责新产品从打样到试产再到量产的全流程导入,完成DIP工艺阶段的前期技术评估 2. 承担新设备入场后的调试作业、参数配置及验收工作,持续跟进新旧生产设备的日常维护与管理 3. 汇总试产过程中出现的各项问题并推动优化改进,输出完整的试产总结报告及标准化工艺文件 4. 主导产线设备保养规程的编制,建立并完善新机型量产所需的工艺执行标准 任职要求 1. 具备1-3年电子制造行业NPI新品导入相关工作经验,熟练掌握SMT、DIP全工序工艺流程 2. 熟悉生产设备的调试操作与新机验收流程,了解产线设备日常维护保养规范 3. 具备良好的沟通与协调能力,能够高效联动研发、生产、工艺等多部门协同推进项目
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 海外生产技术支持:负责海外生产基地光模块产品的导入、转产及维护工作,及时解决生产过程中出现的产品技术问题,保障海外产线的顺利运行。 2. 异常处理与良率提升:分析海外产线出现的低良率和异常品,协同研发和工艺部门制定改善对策,推动产品质量及生产良率的持续提升。 3. 技术对接与沟通:作为国内研发与海外工厂之间的技术桥梁,负责产品技术文档(如规格书、生产作业指导、工艺流程等)的编写、翻译及解读,确保信息准确传达。 4. 变更管理:负责海外产线产品的工程变更(ECO/ECN)执行与验证,确保变更过程受控,不影响生产稳定性。 5. 人员培训:对海外本地技术人员及操作员进行产品知识、测试原理及作业要点的培训,提升海外团队的技术能力。 6. 客诉分析(涉及生产端):协助处理涉及海外生产环节的客诉问题,回溯生产过程,提供相关生产数据及分析报告。 【岗位要求】 1. 学历专业:全日制本科及以上学历,通信工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术等相关专业。 2. 工作经验:3年以上光通信行业产品工程师(PE)或相关岗位经验,熟悉光模块产品(如10G/25G/100G/400G/800G等)的工作原理、生产工艺及测试流程。 3. 技术能力:熟悉光器件耦合、贴片、盘纤、测试等关键工艺;具备扎实的电路或光学分析基础,能独立分析生产不良。 4. 语言能力:具备良好的英语听说读写能力,能够将英语作为工作语言与外籍员工进行流利的技术交流(需具备大学英语六级或同等水平证书,有海外留学/工作经验者优先)。 5. 沟通协调:具备较强的跨文化沟通能力和抗压能力,能够在异地独立开展工作,有效协调内外部资源解决问题。 6. 适应能力:能够接受较长时间的海外出差或驻外工作安排,具备快速适应新环境的能力。 7. 职业素养:逻辑思维清晰,责任心强,具备良好的文档编写习惯和团队合作精神。
分拣包吃包住11-20人日结全职兼职
东西湖走马岭日结兼职,收新疆人 不体检,不面试,来了直接干!日结工资! 【工作内容】:分拣、装卸岗位 【工作时间】:中班15-3点,夜班19-7点 【薪资待遇】:分拣280元/天,装卸300元/天 20-56岁 【吃住】:包水电!不用带被子!自费吃饭10元/餐
湖北天门招二保焊/气焊
130-140元/件
焊工二保焊气保焊长期6-10人完工结算
天门市招二保焊/气焊
天门
9月2日 10:30拨打电话
电池厂无尘服包吃夜班补贴包住
新能源电池 非流水线 不用无尘服,订单旺季 工时:8:00-20:00两班倒 薪资:20元/时+夜班15元/班 吃住:三餐全免费+免费宿舍
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结新能源
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远景动力(宜昌储能超级工厂)招聘生产技术员 远景动力(湖北宜昌基地)是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地,专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯,预计 2026 年6投产,一期规模2000余人,达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁,男女不限,无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K,购买社保五险一金,全天免费丰富自助餐食,免费宿舍(独立卫生间卫浴空调齐全),发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备,预控产品品质,劳动强度很低,且学习后要能带新员工,要求有较好的个人素质,做事认真且灵活,善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: (1)本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干,需要能够在锂电新能源行业长期发展人员,面试通过后先入职宜昌基地,购买宜昌社保,统一外派工作学习4-5个月,后期长期在湖北宜昌基地工作,请认真考量,非诚勿扰。 (2)面试通过者分批入职,入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 (3)学历(函授本科,大专,中专,高中)均是签第三方派遣合同,只有在每年内部考核,职级晋升到7级以上才会转为远景直签,前期都是签总部指定的派遣合同,入职都会买五险一金,福利标准工资待遇均有远景设定!
生产储备干部
4000-7000元/月
生产运营经验不限大专
1、协助制定设备维护计划与操作规程,推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训,支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率,识别并反馈设备改进需求 任职要求: 1. 学历不限,机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境,服从工作安排
生产运营包吃20人以上月结经验不限初中及以下全职两班倒做六休一三餐免费月结工资4-8人间宿舍
工综合月薪7000/8000,技工,工程师助理,储备干部8000/10000,年底发放不少于一个月标准工资的年终奖 司提供公寓式六人间宿舍,水电平摊,配套设施齐全(空调、热水器、独立 卫浴、24 小时热水),此外重庆公司生活区提供免费员工活动中心,室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室等 节日慰问礼金&生日慰问礼金&结婚贺金 500-1500 元等 免费入职体检,每年一次免费健康体检
储备干部
6000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结1年以下中专/中技全职有电路板厂一年工作经验两班倒做六休一厂内食堂有餐补月结工资4-8人间宿舍有WIFI有空调恒温车间缴纳社保
[烟花]大企业电子厂首批正式工 [烟花]储备干部晋升空间大 [礼物]主要工作操作机台技术员,往组长和工程师方向培养。 [庆祝] 要求:20-35 岁,电路板厂一年以上工作经验,没经验不接收。中专或高中以上学历 [發]薪资:点对点上六休一基本工资4200+绩效+奖金+岗位补贴,月薪6000以上。入职即缴纳社保,。转正后大专学历涨600,本科涨800,薪资7000以上。 [太阳]工作时间:8点到20点两班倒,中午休息90分钟,下午休息60分钟 [啤酒]吃饭:可刷卡吃饭,每月460免费额度,低消230元,吃不完可补在工资里。 [月亮]住宿:厂内宾馆式三人间,空调、热水器、独立卫生间、冰箱、洗衣机、无线网一应俱全。水费全免,电费免费额度100度,多出个人承担。如不住宿舍补贴200元/月!
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒月休四天厂内食堂有餐补月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保体检免费免体检包进读写26个字母
工作内容: 1、维护工艺参数,稳定机器生产效率和质量; 2、负责产品更换和开机调试; 3、协助生产领导跟进生产进度和质量; 4、提出工艺改进、质量改进方案; 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护; 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理; 招聘要求: 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训; 8、完成上级交代的一切。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验双休五险
岗位职责: 1.负责日常客户订单流程的跟进与监督 2.负责销售拜访记录、A/B类客户台账、交车信息表等客户资料的整理与归档 3.协调供应商与客户之间的订金及车款对接,处理资料回传等相关事务 4.提交分销车辆相关的定金申请、交车申请等流程单据 5.有相关经验者优先,优秀应届本科毕业生亦可考虑 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.普通话表达清晰,熟练操作常用办公软件; 3.持有驾照者优先(无经验可提供培训); 4.具备较强抗压能力,善于沟通与表达; 5.目标明确,行动高效,执行到位,责任心强 岗位福利: 1.薪资结构:底薪+提成+团队/个人奖励+年终福利+定期团建 2.带薪培训:提供岗前带薪培训及多项培训支持(含专业技能、岗位能力、管理发展等) 3.法定节假日正常休息,春节享有延长假期 4.公司定期组织团建活动及聚餐 5.晋升机制:公司处于发展初期,晋升路径明确,管理岗位优先内部选拔 6.公司统一缴纳五险 7.每周双休,法定假日休息,无需加班 工作时间:9:30-12:3014:00-18:00,节假日按规定休息
订单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃经验不限中专/中技不需要出差单休文员经验五险
岗位职责: 1、接到订单后,第一时间与客户确认并同步录入系统。 2、对订单中存在疑问的货品,主动联系客户或项目经理沟通,确保准确理解客户需求。 3、完成订单录入后先自行核查,再由另一位订单员进行交叉复核,即订单员A提交给订单员B审核,保障信息无差错。 4、将所有订单信息分类汇总成表,打印后交予仓库管理人员。 5、详细记录客户每次提出的特殊要求,每周集中整理发送给主管,并完成订单组主管安排的其他相关工作。 办公环境:办公室内作业,无需外出。 工作时间: 9:00—19:00|12:30—21:30轮班制 包吃(中餐和晚餐) 缴纳社保。 放假时间:单休,每周休息一天,固定为星期五或星期六。 国家法定节假日正常休假。 工作基本要求: 1.熟练电脑打字,掌握基础Excel操作。每日根据客户需求在公司内部系统下达订单。本岗位无销售任务。需有同行业工作经验。 2.中专及以上学历,能力突出者可适当放宽学历条件。年龄*****。
装修设计师5-10年大专认真负责审美在线营销能力沟通交流能力现场办公别墅复式小户型普通住宅五险带薪假期月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责: 1、上门陪同客户量房,深度挖掘居住需求,独立完成全套室内设计方案沟通; 2、户型方案设计、效果图绘制,协助客户选材配色,独立洽谈整装业务、方案报价与预算制作; 3、跟进方案落地,对接工地,保障设计效果完整落地; 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄26岁以上,性别不限; 2、室内设计、环境艺术设计相关专业,大专及以上学历; 3、拥有4年及以上家装室内设计实战经验; 4、熟练CAD、3DMAX、PS、酷家乐、Office等设计办公软件,可独立制图、做预算; 5、具备良好审美功底,熟悉各类主流家装风格;善于倾听客户需求,拥有创意设计思维; 6、沟通表达流畅,责任心强,具备团队协作意识,可以适应行业工作节奏,抗压能力良好。 薪酬&福利(重点突出,求职者最关注) 薪资结构:无责底薪+绩效奖金+现金团队奖+月度激励+年终奖励+股权激励 晋升通道:标准化透明晋升机制,强者快速升职,发展空间充足 暖心福利 带薪系统化培训,持续提升专业能力 特色福利:每月懒觉日,超长春节假期(20~30天) 团队氛围简单纯粹,不内卷内耗
注塑班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
负责统筹注塑车间的日常生产运作,保障生产任务按计划有序推进; - 指导并监督海天牌注塑机的操作、维护与保养工作,确保设备稳定高效运转; - 组织操作人员的管理与培训,持续提升团队专业能力与作业效率; - 快速响应生产过程中的各类异常问题,并制定有效对策防止重复发生; - 严格把控产品质量,确保各环节符合既定的质量规范要求; - 定期向上级反馈生产进展及突发状况,同步提供可行性优化建议; - 严格执行公司安全管理制度,落实车间安全生产各项措施。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通协调能力及团队管理实践经验; - 熟知注塑生产工艺流程及相关设备的操作要点; - 能够独立分析并解决生产中出现的技术难题; - 具备较强的责任意识和执行能力,适应一定强度的工作节奏; - 熟悉ISO9001等质量管理体系者优先录用;
喷塑车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责LK公司喷塑车间生产线的日常运营管理和现场监督 2. 监控生产过程,确保各环节符合质量规范,及时排查并处理异常情况 3. 组织协调车间各职能单元,保障生产任务按时高效完成 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作,推动工作落实 2. 能适应高强度工作节奏,确保作业质量和生产效率稳定达标 3. 具备较强的应变与问题处理能力,可迅速响应并解决产线突发状况
室内设计专员
2000-4000元/月
装修/室内设计3-5年本科设计师Sketchup家装设计工装设计居住建筑办公建筑
我们正在寻找一位具备创意与实践经验的室内设计师,承担公司及客户项目的室内设计工作。 工作内容: - 与客户深入交流,准确把握其需求与期待; - 提出具有创新性的室内空间设计方案; - 挑选适宜的装饰材料、配色方案及家具配置; - 跟进施工现场,保障设计方案精准落地; - 关注行业设计潮流,持续提升专业水平。 岗位要求: 1. 室内设计或相近专业本科及以上学历; 2. 具备3至5年相关领域设计经验; 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计工具; 4. 具备出色沟通技巧与创意思维; 5. 注重细节,坚持高标准的设计品质; 6. 工作踏实负责,能高效按时交付成果。
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制 要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
设计师
6000-11000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限
跟客户沟通交流,设计,预算,交底
生产总监
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产技术管理生产研发管理生产成本管理生产采购管理生产工厂管理
岗位职责 1. 战略与生产统筹:负责公司整体生产战略制定、年度/月度产能规划、产线布局及扩产技改方案设计;全面统筹冲压、焊接、涂装、总装车架等全流程制造运营管理工作。 2. 计划与交付管理:主导订单评审与主生产计划排程,协调物料供应、产能配置、人力安排与设备运行,保障订单准时交付,实现库存合理控制,完成产销协同目标。 3. 四大车间整体管控:全面管理冲压、焊接、涂装、总装车架四大车间,对产量达成、交付周期、产品质量、成本控制、安全生产、作业效率、5S管理及精益改善负全责。 4. 质量与工艺管理:牵头推进制程质量提升、重大品质异常分析与闭环整改,组织跨部门质量优化项目;统筹新工艺应用、新车型量产导入、工艺流程优化及标准作业体系建设。 5. 成本管控制定:设定生产环节降本目标,管控原材料损耗、人工支出、制造费用、能源消耗及报废返工损失;持续推进降本增效、精益生产与现场持续改善活动。 6. 设备与基建管理:负责全厂生产设备、模具、工装夹具及流水线的固定资产统筹管理;组织设备年度维保计划、技术改造升级、车间布局调整及新产线建设实施。 7. 安全、环保、体系管理:建立健全工厂安全管理制度,落实消防管理与高危作业监管;确保涂装等重点区域环保合规、危险废弃物规范处置;配合ISO体系运行、客户验厂及政府安监环保检查。 8. 团队与组织管理:搭建生产中心组织架构,管理生产厂长、各车间主管、计划、工艺、设备、仓储物流等职能团队;制定绩效考核机制、人才发展计划、梯队建设与编制管控方案。 9. 跨部门协调联动:协同销售、研发、技术、品质、采购、人事行政等部门,推动订单变更响应、物料齐套、工程变更落地及售后质量问题闭环处理。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程、机电一体化等相关专业背景。 2. 五年以上电动摩托车或摩托车行业生产管理高层经验,精通冲压、焊接、涂装、总装四大工艺流程,具备三年以上生产总监或副总级别岗位实操经历。 3. 精通整车制造四大工艺、生产计划体系、精益生产模式、成本核算方法、设备运维及工艺过程控制;熟悉工厂空间规划、产线技术改造及新车型量产导入全过程。 4. 具备工厂全局运营管理能力,擅长战略规划、组织建设与跨部门协作,拥有重大异常问题决策经验;在产能爬坡、成本优化、质量体系构建方面有成熟实践。 5. 抗压能力强,具备系统思维与原则意识,善于流程标准化与制度化建设;能适应生产高峰期驻场、出差及深入一线现场管理。 6. 熟悉国家安全生产与环保法律法规,掌握工厂ISO管理体系要求,熟练运用办公软件及生产数据报表进行分析决策。
服装厂车间主任
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 了解车间从前到尾部的所有流程,灵活安排车间所有事宜。 2. 负责车间收发货,安排加工厂排单并跟进进度。 【岗位要求】 1. 有责任心,有吃苦耐劳的精神。
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