3000-8000元/月·主管 石狮市|经验不限|高中 25岁到45岁|语言不限|3人 联系信息 小邱:*********** 工作天数:5天/周 周末双休 职位详情 年龄要求：24至45周岁，学历与经验均不设限 中国人寿客户维护岗位职责： 提供业务解答，处理客户投诉，完成资料录入与信息更新，协助办理理赔手续，提醒客户保单续费，推动老客户二次成交 福利待遇： 1.服务奖励+团队管理补贴+季度晋升奖金+年终绩效+客户维护津贴+人才发展奖励等多项收入 2.公司定期开展抽奖活动、团队聚餐、荣誉表彰及在职全程培训等丰富员工关怀项目 3.公司配备客户资源，职业成长通道畅通，上级领导亲和力强，福利体系完善，欢迎有意者直接投递简历或电话咨询 4.基础薪资加业绩提成，月综合收入3000-8500元

招电商售后客服多名，要有经验、薪资面谈、地址龙湖中铭科技园旁

一、工作内容： 1、负责订单的打印工作 2、对接并处理客户反馈的售后问题 3、完成产品“一品一码”的信息录入 4、进行营养成分的数据分析与计算 5、日常相关数据的整理与处理 二、岗位任职要求： 1、具备高中及以上学历（大专优先考虑） 2、年龄在40周岁以下 3、熟练操作常用办公软件 4、工作踏实，能承受一定工作压力 5、具有较强的责任意识 三、上班时间 5:00-13:00，每周单休（周六休息） 工资待遇：4000-5000元

招聘岗位：电商客服（招全职客服短期工勿扰谢谢 ） 薪资待遇：综合薪资3K~5K 工作时间：早班8:00-15:30,晚班15.30-23(两班倒) 公司福利：1、月休4天，2、节日福利 岗位职责：1、每天接待来自淘宝,小红书,抖音等各大电商平台进来的新老客户，解决售前售中问题,提供满意的服务。 2、打字速度快、应变力强，能同时应对多个顾客在线咨询,并且妥善解决好每一个顾客的问题。 3、有良好的服务意识,接待、反馈、跟进与处理客户投诉，维护客户关系，思维清晰,语言组织能力、表达沟通能力强。 4，正常售前售后客服，无业绩压力，无需销售，要山腰周边的，有长期在泉港意向的，年龄25到35，有一年以上经验 工作地址：泉港山腰街道名港尚城 联系电话：

【海尔家电售后服务中心】 因旺季业务开展 招聘：招聘家电文员，待遇从优，有兴趣的可以电话联系，面谈。 联系方式：薛女士 面试地点：福建省泉州市惠安县东园镇东龙嘉园1号楼2楼海尔智家办公室（202)

根据有质量问题的退货包裹发起工单，跟进处理结果，熟悉电脑操作

岗位职责： 1.跟进订单进度，处理后台退款及工单相关事宜； 2.负责物流信息查询，解决快递异常等突发情况； 3.熟练操作WPS等常用办公软件。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有外贸、跨境或销售相关经验者优先，接受无经验的应届生及新人； 3.具备大学英语四级或同等水平以上更佳； 4.具体薪资面议； 5.具备良好的沟通表达能力、应变能力、抗压能力以及服务意识。

主要负责老客户维护，资料整理，电话通知！售后服务！上班时间早上8.30-11.00！时间弹性化！有提成，年龄22-50周岁，男女不限！

【岗位要求】 1.年龄符合22～50周岁。 2.高中学历以上，优秀者可适当放宽。 3.工作时间：参加早会，时间：8:30-11:30 4.工作内容：对接客户、为客户提供保单售后服务工作。 5.工作经验：无经验者也可，会安排培训，与老师陪伴成长。 【我们能提供的】： 1.薪资：基本薪资、绩效津贴、满勤奖等，让你的收入与努力成正比。 2.节假日双休，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长。 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游，让你感受家的温暖。 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

1.负责小型简易设备的售后技术支持，学习周期约一周即可掌握 2.熟练使用常用办公软件 3.具备良好沟通能力，性格积极乐观 4.有五金机械行业跟单或售后服务经历者优先考虑

泉州市鲤城区招泥瓦工、贴砖

泉州市永春县招装修木工(木工装修)、腻子/大白/墙漆(涂料)、水电 一个小店铺改造，需要木工和涂料工，还有电工。下午能看现场的跟我联系。

招聘：保洁员 薪资：3000.0 服从安排，吃苦耐劳。

招聘：高级版师 薪资：20000.0 1.根据设计图纸，指导监督效果样的制作、追踪、评审及纸板的修改和确定工作，熟悉使用力克软件；2.根据设计图纸，配合设计师完成每季的样板开发，样衣的修改工作；3.根据相关业务要求，参与季度新产品订货会，收集客户反馈意见并进行样品合理改进；4.根据生产管理相关要求，协助对大货生产的指导和监督工作；5.完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘：药品保管员 薪资：5000.0 1、药品上架下架，整理货架等2、完成仓储部经理交办的其他任务。岗位晋升：保管员--拣货员--复核员--验收--组长--主管有无药学专业亦可。

中国人寿悦客管家招募（双休适合宝妈的售后）（25-45岁） 任职要求： 1、年龄要求25--45周岁（最大年龄可放宽到50周岁）， 2、大专及以上学历，学信网可查（最低要求中专或者高中学历) 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和客户的权益告知，按公司福利对不同星级的客户安排对应的活动、星级认证、业务受理等 工作时间： 1、8:00--11:00，下午2：00-5:00 2、双休、国家法定节假日休息 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 4、公司注重员工培养，给予一年四次公平晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 5、不定时激励奖，有奖金、礼品发放；有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚。 薪资待遇：按月自动结算。常年累月，每月25号准时发工资，从不拖欠。

年龄：25-45周岁 学历：大专 上班时间：8：20-11：20；2：00-5：00 休息时间：周六日，节假日，加班调休 薪资待遇：2000+多劳多得，从不拖欠工资 岗位要求：打电话联系老客户，进行保单讲解和关系维护，活动邀约

本公司承接有国内一流品牌家电售后业务和新能源汽车充电桩安装业务，急招信息处理客服5名。主要从事信息接收、跟进派工、用户处理联系跟进闭环等。要求大专以上文凭，熟练操作办公软件，性格稳重，有一定的沟通能力，有责任心，能接受服务行业理念。待遇优越！欢迎联系面试。

不是电销！不是电销！不是电销! 【工作职责】： 1.无需外出，全天办公室办公，就是在企业微信做售前和售后 2.工作时间（两班倒）：10:00-19:00或15:00-23:00 【岗位要求】 1.需要有耐心责任心，心态好。 2.抗压能力强，沟通能力强，团队意识佳。 3.需要会电脑，打字快，喜欢聊天，喜欢夸夸别人！ 4.夜猫子优先 5.晚班客服有

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的央企更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

上班时间8点，底薪3000-3800,(福利：做长期的提供学习运营的机会，后期可提供开店，店铺利润分利50%)，月休4天，餐补500,联系

工作内容：负责电话转接客服服务，借助智能系统将有意向的客户进行对接，并通过微信等线上工具及时与客户沟通、回应咨询 岗位要求：发音标准，语言表达顺畅，年龄18~40岁，公司提供系统培训及主管带教（无论是否有销售背景均可应聘） 岗位优势：任务轻松，操作简单易入门，薪酬待遇优厚 薪资待遇： 1.薪酬结构：3500元底薪+提成+绩效奖金 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行大小轮休制，无需加班，享受法定节假日 3.员工福利：定期组织下午茶、团队建设与聚餐活动、员工生日庆祝会 主要职责：对已有客户进行回访维护，工作压力小

岗位职责： 1.负责办公室日常电话沟通，确保信息的准确传达。 2.接听和处理来电，提供专业咨询与支持。 3.维护客户关系，解决客户在使用过程中遇到的问题。 4.记录和整理电话沟通内容，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话礼仪。 2.能够熟练操作办公软件，快速录入和处理数据。 3.细心、耐心，具有较强的抗压能力。 4.良好的团队合作精神，能够与他人有效沟通。

一、岗位职责： 1、配合完成交付前的准备工作，确保交付品质，达成网格化收费目标； 2、负责业主意见与投诉的受理，准确把握业主需求，及时有效协调处理； 3、定期开展住户走访，提供主动服务，快速响应并解决业主合理诉求； 4、参与社区文化活动的组织执行及宣传推广工作。 二、岗位要求 1、年龄*****，大专及以上学历； 2、具备物业客服工作经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力与应急处理能力，服务意识强。 三、职位福利 年终奖、餐补、员工宿舍、带薪年假、五险一金、商业保险、年度体检、高温补贴、证书补贴

岗位职责： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户需求角度出发。  

1.核心硬技能与业务经验： 仓储管理系统经验：必须熟悉WMS系统，最好有参与过系统配置或优化的经验。能理解库存、订单、波次等模块的逻辑。这是区别于普通客服组长的关键。 物流跟单专业知识：必须熟悉物流运营，特别是大件物流（与卫浴产品属性匹配）的操作流程和痛点。有顺心捷达或中通快运操作经验者是巨大加分项。 电商订单流程精通：深刻理解电商订单从平台→ERP→WMS→仓储实操→物流发货的全链路，能预判各环节可能出现的风险。 2.团队管理与领导力： 基层管理经验：有带领5-10人团队的经验，能证明其如何进行任务分配、绩效管理、团队激励和冲突处理。 培养与辅导能力：作为接班人，必须具备培养下属的能力。面试时可询问其“如何培养一名新晋系统专员”或“如何提升跟单客服的业务水平”。 承压与维稳能力：电商行业有大促压力，能带领团队在高压下保持稳定输出和积极心态。 3.系统思维与问题解决能力： 流程优化意识：不满足于被动执行，能主动发现流程中的堵点、低效点，并提出系统性的改进方案。可以提问：“请描述一个你过去优化工作流程并取得成功的例子。” 数据分析能力：能够通过数据发现问题、定位原因。面试时可让其分析一份模拟的“发货延误报表”，看其分析思路。 异常处理能力：考察其处理复杂物流客诉或重大操作异常的思路，是否能有理有据地与物流商交涉，并能推动内部改进以防再犯。 4.沟通协调与抗压能力： 跨部门沟通：需要与仓库实操部门、IT部门、物流公司、甚至商家客户频繁沟通。需要具备清晰表达、有效协调的能力。 对上汇报：能清晰地向上级（您）汇报工作，抓住重点，提出有建设性的意见。 情绪稳定与韧性：客服岗位面临大量负面信息，组长本人需要情绪稳定，并能疏导团队压力。 5.学习能力与行业热情： 快速学习：对电商仓储物流行业的新技术、新模式有好奇心和学习意愿，能快速掌握新系统、新流程。 ownership（主人翁意识）：把部门的事当成自己的事，不推诿，有责任心，这是成为合格接班人的基本素质。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的服务支持，及时回应客户咨询； 2.协助处理客户提出的问题，保障服务体验与满意度； 3.整理并归集客户意见，为优化产品与服务提供依据； 4.确保客户信息的完整、准确及信息安全维护。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流； 2.拥有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作； 3.熟悉客户服务基本流程，可准确传递相关信息； 4.具备较强的问题应对能力，能快速响应客户需求； 5.熟练使用电脑，具备基本打字操作技能。

电商售后客服

负责物流快运快递的进出港跟单、开单及异常情况处理！

1.负责升级投诉案件的处理，组织跨部门协作推进问题解决； 2.建立并持续完善投诉处理规范，指导各渠道依标准高效开展投诉应对工作； 3.实施投诉工单全流程闭环管理，通过回访跟进处理进展，协调达成双方认可的解决方案； 4.处理来自微博、微信、官网等互联网多平台渠道的客户反馈事项； 5.跟进并回应其他外部投放渠道的客户投诉升级情况。