福建泉州找2个水电工 要求 1、55周岁以下身体健康，无不良从业记录 2、持有有效电工证（低压和高压） 3具备两年以上物业和相关行业电工工作经验 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识，服从公司工作安排。

目前需要数名盾构机修、液压、盾构电工、盾构焊工、普工，工作地点：泉州、郑州、新乡等地，有能去的联系我、

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以上岗位都需要会开手动挡车

泉州市丰泽区招给排水,管道安装/维修,水电，需要有电工证，无证勿扰。

泉州燃气换表，销售三件套，年龄40以下，动手能力强，具有销售能力，凭个人能力，收入不封顶，会闽南语优先，

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要1个师傅做套房，做点工，打这个电话

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，【客户地址】安溪县茶都广场【上班时间】住家保姆【工作内容】阿姨带1周多宝宝，带睡，煮2人，简单家务【客户要求】54岁以下，好沟通，爱干净，有带宝宝经验，会辅食，会早教，有耐心，不计较。【订单工资】：6000休2  法定【联系电话】吴老师（）

招钣金二保焊，亚弧焊来一个，长期的，。 工作地址：泉州

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福建泉州招做水老豆腐的师傅，要求会铲水豆腐，工作时长10小时左右，，电话

泉州安溪招打孔 取一个110的孔

配电箱，接线

嘉兴市南湖区招水电

岗位职责： 1.负责商业项目调改给排水、电、排风、排烟、暖通、桥架、支架、消防设施及焊接作业的拆除，安装 2.因商业调改项目的特殊性，能接受不同时间段对接工作的灵活性。 任职要求： 1. 持有效特种作业操作证（如电工证、焊工证、消防设施操作员证）优先考虑 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与团队协作能力 3. 学历不限，有同类项目经验者优先 4.年龄要求28-50岁(武汉及周边)

明天即墨区找电工老师两名

招聘◎蔬果配送公司管理经理（管理人员）：1名，25-50岁，男女不限，有驾驶证，要求从事过物流类，配送类管理工作，懂得场地上的事情都要合理分配管理，需要有足够的管理能力和专业素质能力。待遇从优：具体面谈早9-晚6，月休4天其他面议电话：地址：长兴新农都本消息是招聘管理人员，不是招聘送货员

城东中骏世界城乡村柴火鸡旁边，半露营农家乐场地，招聘泥水工，水电工等等，全部为点工，需要自带工具（无工具的，请勿打扰）。用工在15天内。

晋江市磁灶镇招电工一名

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2.制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4.监控服务质量数据，定期分析投诉、咨询热点及流程堵点，提出改进建议并推动落地 5.协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环管理，助力用户体验持续优化 任职要求： 1.具备3-5年客服领域工作经验，其中至少1年以上团队管理经验，有互联网或电商行业背景优先 2.熟悉客户服务全流程及主流客服系统（如Udesk、容联七陌等），具备数据分析与流程优化能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识，责任心强，服务导向突出 4.学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据整理与汇报

泉州市招聘充电桩安装师傅 **职位名称**：充电桩安装工程师/电工（有团队的优先安排） **工作内容**： 1.负责新能源汽车充电桩的安装、调试及售后维护； 2.现场勘查电路条件，制定安装方案； 3.确保施工符合安全规范及客户需求。 **任职要求**： 持电工证（低压/高压作业证优先）； 熟悉强弱电施工，有充电桩/光伏/电力安装经验者佳； 吃苦耐劳，具备良好的服务意识。 **福利待遇**： 月薪8K-15K（底薪+提成，多劳多得）； 提供岗前培训+技术升级支持；

负责联系客户，收集信息。客户信息整理跟进充电桩安装进度统计。

金井镇招弱电/安防综合布线会压水晶头，光缆熔接，车牌道闸，门禁对讲等.……会独立工作，日薪点工。注意（过区域请勿打扰）

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厦门市集美区二保焊/气焊、弱电/安防

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享受5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资不设上限，多劳多得，平均月薪超7000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会； 5. 提供完善的培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+健全的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队负责人或资深销售专家，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业心。

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