此岗位属于居家外呼客服，不用来公司上班，更适合宝妈群体，家庭事业两不误！ 目前人均一天15单，收入高的伙伴一天300多。 工作内容： 一，负责通过电话外呼筛选意向客户，公司提供精准客户名单，以及外呼系统每日进行外呼，工作简单，只需要登记有意向的客户即可，登记一个意向单奖励15元，人均一天16单，登记好的意向客户后续由外勤上门营销转化，成交与否与客服无关!(属于告知性客服) 二、工作待遇： 1、试岗期通过2700无责+高提成，均薪6000+(提成登记好的意向单数量提)每月15日发薪资； 2、还有一种纯提成15元/单，活动量奖励5元日结，提成10元/单周结！ 三、工作时间： 上午9:00至下午18:00(因为居家工作时间相对自由，当然最低得保证300通电话，45分钟以上通话，努力基本四五个小时即可完成) 双休，周六加班自愿。 四、任职要求： 1、年满 20 岁至 40 岁周岁，学历不限； 2、有亲和力，有电话工作经验者优先。 现在就是这样一份工作，稳定高薪，轻松简单，在家里打打电话比很多上班的还赚的多，离你的梦想的生活只差一步，你敢来挑战吗 我们每天线上早会，提升专业，不用看老板脸色，没有复杂的同事关系，不影响接送小孩，居家办公就可以，省下上班路上的通勤时间。

工作内容：提醒客户按时履行还款义务 工作时间：早上9点至下午6点半，中午休息一个半小时 薪酬方案：无责任底薪+高额提成+完善福利+绩效奖金，收入与付出成正比，上不封顶，新人入职有专人指导，公司定期组织团队聚会活动

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期30天内的老客户名单 2. 以电话方式与老客户沟通续保事宜 3. 协助客户完成相关手续，指导线上操作流程 4. 办公室固定办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，月休5天 福利待遇：法定节假日带薪休假，享10天年假，提供带薪培训，缴纳社保，无加班，无排班，无倒班，无夜班 薪资结构：新人保底2700元，转正后底薪最高达7900元+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+奖金（10%）+年终奖+激励奖金，综合平均月薪约10000元 年龄要求：19岁至40岁（性质单位） 学历要求：高中、中专或以上学历，可接受零经验人员（未持有毕业证照片或原件者请勿投递，谢谢配合）

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 记录并归档客户沟通信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 协助完成客户满意度回访及基础数据统计工作 5. 遵守服务规范，持续提升响应速度与服务专业度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统 4. 具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生

中国人寿保险公司售后客服，根据客户单联系客户。邀约客户来公司，更改信息，补充信息等

岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡查、秩序维护及安全防范工作 2. 受理业主报修、投诉与咨询，及时协调处理并跟进反馈 3. 管理物业设施设备基础台账，协助开展维保与巡检工作 4.配合开展环境卫生、绿化养护及公共区域管理监督 5. 协助组织社区活动，提升业主满意度与物业服务品质 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有物业管理工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日值班安排 4.熟悉办公软件操作，具备基础文档处理能力 该岗位为前期储备岗位，代理发布，项目正式进场后正式上班。

1. 负责辖区供暖用户档案及数据库建立、录入、更新与维护，完善用户用热、缴费、空置等信息，确保资料准确可追溯； 2. 负责多渠道用户诉求登记、系统录入、台账维护，处理12345等各类投诉、报修工单，跟进处置、回访及闭环反馈； 3. 负责供暖相关政策、标准、服务事项宣传公示，开展用户调研、上门测温、满意度回访等工作，配合用热稽查； 4. 负责收费、维修、测温、投诉等各类数据统计、汇总、报表上报，撰写投诉分析及典型案例材料； 5. 负责供暖费收缴、开票、收款统计，统筹临时收费工作，办理用户核查申报及全流程手续； 6. 做好日常用户维护，配合开展业务推广及增值服务拓展工作； 7. 落实岗位安全工作，负责供暖信息通知发布、存档及日常报销、充值等后勤事务； 8. 完成领导交办的其他工作。 公司项目布局未央区、莲湖区、新城区、高新区、雁塔区、长安区、西咸新区等片区，业务范围辐射西安多核心城区。

薪资待遇 - 正式薪资：4000-8000元/月 - 试用期薪资：前三个月 3500-4000元/月 - 福利：节假日调休1天，入职配备带教人员，咸阳本地支持居家办公，前七天实习期间正常发放薪资 工作时间 - 上班时间：9:00-19:00 - 午休时间：12:00-13:30 - 休息制度：每月休息4天，支持灵活调休 工作地址 华瑞城市境界B座601 工作内容 负责运营公司自营抖音店铺，对接买家上线领取赔付款项，日均电话沟通量约300通，工作内容简单易掌握，配备专人一对一指导，如不便到岗可申请在家办公，但需为咸阳本地人员

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

渭南市临渭区招工地小工/杂工

新厂新能源滁州，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

龙省白水塘附近急招五人摘花，薪资按每斤11元计算。

渭南市韩城市招工地学徒工、工地小工/杂工

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

25－45岁，大专学历以上

整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！ 感兴趣请后台直接电话联系！！！

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与闭环处理 2. 准确记录并反馈客户问题，协同相关部门推动问题高效解决 3. 主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4. 整理常见问题，参与优化售后流程与知识库建设 5. 维护客户关系，传递品牌温度与专业服务形象 6.可以出差维护客户关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强 2. 有责任心和同理心，能耐心细致处理客户诉求 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先

工作职责: 1.根据公司客户划分，完成负责网格区域内的客户建联，售后服务响应 ； 2.负责区域内客户日常运营，通过社群等做好互动和沟通 ； 3.无需自己开发客户，公司会逐步分配公司的老客户。 职位亮点：我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间，人性化工作时间9：00-10：30、周末双休，福利待遇好，晋升空间大，欢迎大家来做同事，随时欢迎加入团队，一起赚钱！

公司名称：中国人寿保险股份有限公司大连市沙河口区支公司 招聘职位：售后服务专员 薪资水平：3000-8000 元 / 月 工作内容：1. 负责老客户售后服务工作，邀约活动等，维护客户关系，提升客户满意度，并拓展业务。2. 公司下发客户资源，无需外出拓客，主管手把手教带。3. 薪资结构：底薪＋提成＋津贴＋奖励＋其它。 工作要求：1.21-50周岁，身体健康，品貌端正，男女不限；2. 为人乐观，热情积极，富有责任心；3. 大专及以上学历优先！！ 工作时间：8:30-16:30，午休 1.5 小时，周末双休，法定节假日休息。 工作地点：沙河口区公园街道东北路 71 号 联系人：唐女士 联系方式：（同微信）

大荔找工作的看这！ 旭耀教育招人： 外呼客服20名、授课老师20名 有教培/外呼经验、带过课的优先，小白肯努力也带，混日子勿扰 底薪+绩效+提成，好好干工资上不封顶（老师工资私聊） 上六休一，地点洛滨大道 朋友推荐成功有红包！

大荔县旭耀教育招聘外呼客服20名有教培或外呼经验无经验但肯努力者也可培养，混日子者请勿联系。薪资结构为底薪加绩效加提成，努力工作薪资上不封顶，授课老师薪资需私聊确认。工作时间上六休一，工作地点在洛滨大道。推荐朋友成功入职有红包奖励。

富平韵达物流公司因业务发展需要，招聘客服人员4名，大专以上学历，熟悉电脑软件操作，打字速度快，有电商物流经验者优先。联系电话：。

协助公司回复客户信息，待遇优厚 不限制时间以及工作地点

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、会基本电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任感； 5、条件优异者可适当放宽要求，无经验亦可，公司提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元。前两月综合收入约4000元左右；后期底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业务量提升后底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）为车主客户提供车险续保及相关售后支持服务；（无须外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期表现稳定者月薪可达8000以上，业绩优秀者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式上岗即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、实行长白班制：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、依法享受国家法定节假日，带薪休假及年假待遇 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，发展空间广阔。公司提供优质客户资源，提成机制优厚，晋升通道清晰，员工享有国营企业各项福利保障。作为国有背景企业，平台稳定，成长性强，职业前景可观

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据可分析 4.定期汇总常见问题并提出优化建议，助力提升客户满意度与服务效率 5. 配合团队完成日常服务指标及临时性专项支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

富平韵达物流公司因业务发展需要，招聘客服人员2名，，大专以上学历，熟悉电脑软件操作，打字速度快，有电商物流经验者优先。联系电话：。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线及系统，通过电话为老客户办理车险续保相关业务。（无需自主开发客户，无外勤要求，纯办公室坐班） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，入职满一年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）提供为期9天的带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成；入职前两个月保底收入2600元/月，第三个月起平均薪资达5000元以上，入职满六个月员工月收入普遍在7000至8000元及以上，月薪过万者占比约15% （3）培训期结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书者，公司将立即为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金激励、专项培训等 （5）非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司继续任职 （6）入职满3至6个月，可参与内部竞聘储备主管、行政岗、IT技术岗等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 提供清晰完善的晋升发展通道