架构：底薪6000+多项激励政策新人首月综合收入12000，后续可达15-20k 日常福利： 每周提供下午茶 每天享有2小时午休时间（中午12点至2点）按时发放薪资/绝不拖欠！ 办公地点位于5A级写字楼 生日享受蛋糕+红包祝福 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险

我们公司是服务美团，推广美团最新业务，针对美团商户帮助他们开店宝后台进行升级和推流并且绑定美团最新收款系统，所有跟进的商户都非常精准，都是美团自己的商户，商家接受度90%，（产品同行业没有竞争了优势很大）客户都是公司电话客服筛选客户给到外勤销售，然后跟客户约时间上门去讲解产品功能和优势，商家同意使用我们的产品，给予升级和绑定服务 开通美团新功能后，可以免费帮助商家提升100-300个五星好评，快速提升店铺评分，还可以获得免费推流曝光，让商家能快速进入人气榜，好评榜，销量榜，获得更高的排名和曝光，从而提高商家的店铺销量

找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。 办公室氛围好到爆!!!快乐的很!每天闲到扣Jio! 新人无责保底+提成+奖金，薪资综合都在20000 加以上!财务自由!购买奢侈品自由!不是卖奢侈品! 不是卖奢侈品!要求****** 无经验小白都可来工 作内容简单，上手快，室内办公无需外出!!! 氛围棒带薪休假 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年 终奖!!啥啥都有郑重的说一次重点:~~~~~不加班 天冷了，你还在外面每天风吹雨打嘛?还在发传 单做兼职嘛? 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来啦无 业绩要求压力小 有兴趣私聊!!没兴趣也可以找我聊五块钱的~~

完成支付宝的铺设安装售后运营，5000底薪+日提成+永久流水提成+月提成

职位详情： 电商行业招商专员蓝海赛道发展广阔高薪直聘带薪入职业务门槛低上手快 入职半年后平均月收入稳定在2-4w，头部员工月入8-10w+ 阿里园区办公环境舒适氛围开放互联网发展高地诚邀优秀人才加入！管理岗同步招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻平台商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，推进合作达成； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩目标； 3、踏实肯干，目标感强，对个人成长和收入提升有强烈追求； 4、性格积极阳光，富有责任感，保持正向工作心态； 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+多项奖金 团队管理：小组制协作模式，配套完善培训体系 晋升机制：每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 福利保障：年假5天起，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻移动端商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌方，产品面向年轻消费人群 订单规模：客单价区间10W-200W 开单节奏：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通 客户来源：公司统一提供（客户池+SEO引流），支持自主拓展 销售文化： 战争：每年组织大型“总战争”行动，并拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地 公平：所有晋升规则公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个核心就是你 竞争：销售的魅力在于高强度竞争中快速突破自我，我们实行“日排名”机制，期待你登顶榜首 温度：真诚与善意是团队底色，同事既是对手也是伙伴，共同经历中将收获无数温暖瞬间 我们能为你提供： 1、更高的收入可能性 （1）底薪标准：高于行业平均水平的基础薪酬 （2）绩效激励：重视过程表现，善于总结者可获得额外绩效奖励 （3）提成优势：在500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务 （4）奖金机制：周奖、月奖不断，表现突出者均可斩获 2、更快的成长通道 （1）团队氛围：以90后为主力的年轻化团队，活力充沛，工作愉悦度高 （2）培训体系：同样工作一年，掌上大学的系统化培训将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法

岗位职责：   1. 负责指定区域中西餐厅、连锁茶餐厅、简餐快餐、小吃类餐饮、批发商，供应链等的客户开发与维护，建立长期稳定的合作关系； ​ 2. 深入了解客户食材需求，定制精准供应方案，完成销售目标； ​ 3. 对接酒店采购、后厨团队，解决供应当中出现的品质、时效等问题，提升客户满意度； ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈市场需求，为公司产品优化提供建议。   任职要求： 工作时间：每周做六休一   1. 中专及高中以上学历，1年以上中高端酒店/餐饮行业食材供应销售经验的，有餐饮酒店工作经验的，有成熟客户资源者优先； ​ ​2. 沟通能力强，能精准把握客户需求，具备商务谈判技巧与问题解决能力； ​ 3. 能适应短期出差，抗压性强，有责任心和团队协作意识。 岗位福利： 1.公司有配备业务经理培训和指导，合格录取的人员，公司有专人带领，有机会分配现有客户到个人。 2.底薪，饭补，交通补，高温补贴，

岗位职责： 1、公司配备工作手机及精准客户资源（老客户），通过线上外呼系统与客户沟通，促进续费成交。 2、为客户解答法务相关咨询问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿； 3、愿意从事面向B端或C端的法律服务类工作，具备相关经验者优先录用； 4、年龄20-35岁，高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 工作时间：9:15-12:0013:30-18:00周末实行大小周休息制度 公司福利：入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休假 团队氛围轻松和谐，每月提供多样化的下午茶活动，拥有健全的晋升机制 薪资构成：基本工资4000元+绩效奖金（500-2000元）+单笔提成（200-500元/单），试用期薪资全额发放 多劳多得，收入由自己掌控！

主要负责西湖益联保续收服务工作， 客户咨询理赔，方案解决等 凭借“零门槛、低保费、广覆盖、待遇全、理赔易”等创新特点，杭州市医保局推出西湖益联保项目上线五年多来，在杭州市构建多层次医疗保障体系。2021至2025年，该项目参保人数从320万人、提升至517万人，今年保费规模超过7.5亿元，参保率超过42%。 工作职责: 朝九晚四双休工作轻松可挑战高薪，宝妈可接送孩子 1，负责西湖益联保客户联系，保单递送 2，及时回复老客户咨询 3，服务老客户为主，后续客户的对接和服务维护好 我们需要: 1，年纪22~50周岁，专科以上学历(优秀者可以放宽) 2，无犯罪记录 3，可接受小白，踏实肯做愿意学 工作时间:8:30~11:30，13:30~16:00，无加班文化， 双休加+法定节假日，不定期旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~欢迎新伙伴加入团队，工作自由度高，晋升空间大，工作轻松，有意向的小伙伴可以随时联系我哦 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 如果您曾经是一名身经百战的社会精英，我们不会抹去您的过去，我们会为你提供广阔的晋升空间，公正公平公开透明的晋升体系，同时我们会给予绝对的尊重和保留。 【我们为您提供】 薪资待遇：绝对优于同行业！年薪保底十万，上不封顶 1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-20000）底薪4500+业绩提成+日奖金+月奖金 干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得。 2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位 3、日常工作时间自由，弹性大，不用下班开会打卡 4、惊喜连连：灵活商业五险+养老金（）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等； 5、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长

岗位职责： 1、负责加油站便利店产品促销。 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系。 3、按照促销产品计划实施促销活动。 任职资格： 1、需要年龄30岁-49岁。 2、有市场销售促销工作经验优先。 3、有一定市场销售能力，沟通协调能力。 4、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神。 5、具有亲和力，较强的执行能力。 6、能吃苦耐劳、有责任心有团队意识，不内向。 工作地点：浙江省内出差（加油站便利店） 薪资福利： 超市促销员：底薪4500-6000+提成+奖金，综合收入8000-15000 工作时间：9.00-18.00，8小时，不上夜班，休息做六休一，固定星期天休息，法定节假日正常放假，包住不包吃。

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杭州转塘招一个塔吊司机，型号是7035，要杭州证，别的证不要打电话了，宿舍原因要的，一天9小时，工资7000千，有来的联系

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森莱智航科技（惠州）有限公司诚聘： 业务员 2、CNC操作员 以上岗位无经验要求 包吃，五险，26天制 地址：惠州仲恺高新区永光东路新11号 联系电话： 韦小姐

西安安心家政招聘: 保洁人员:会擦玻璃，会使用玻璃器优先，没干过的可以免费培训，全部室内工作不外出，根据居住地点就近安排，有暖气热水，采用底薪加奖金的形式，奖金当天发放，综合薪资6000元起。人员要求:10岁，男女不限，踏实肯干，大学生，暑假工也可。 家政业务推广人员:采取底薪加奖金的方式，月工资6000元起，工作内容:小区门口推广春节大扫除，家庭保洁，玻璃清洗等保洁业务，人员要求15岁，有销售经验最好。 联系方式:

家装销售顾问 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品方案 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础的客户资料整理与跟进记录

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 底薪绩效起点6K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月薪稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为杭州区域，外勤作业灵活打卡，按居住地就近分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

杭州滨江区、上城区、余杭区、萧山区全部有公司！！不要觉得距离不合适啦！！！师徒带教制！！师傅一对一带徒弟！！新人都能开单！ 不是卖房的！！不是卖房的！产品是整个杭州所有的高楼大厦，商办选址、对接的全都是企业的老板，有合作辛巴、罗永浩、霸王茶姬等TOP级头部公司，全国性16年平台，专业为头部公司提供选址服务 同时远行合作高德地图、百度地图等多条线路线上引流为员工分配客户。 【我们的样子】 1、纯无责任底薪+高额提成；新人综合薪资8K以上，人员流失率18% 2、六险一金入职缴纳社保，法定节假日正常带薪休假； 3、培训机制完善：从加入公司到晋升。每个层级都有培训。师徒一对一带教 4、集团性公司大平台，业务可覆盖全国50座城市 5、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 6、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，台球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 7、超好的工作氛围、95后的团队（开心快乐的工作是我们的追求），所有工作均为团队作战 8、透明晋升、一个季度一次（当前最小的经理是00年的） 【岗位职责】 1、前期作为新人通过陌生拜访、互联网（抖音、小红书）等方式开发客户，公司提供相应资源 2、针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地 4、根据客户看好的场地与甲方共同进行商务谈判 5、对客户进行回访和维护 【岗位要求】 1、年龄20―30之间；半年以上销售经验 2、统招大专及以上学历（退伍军人放宽到高中），男女不限，市场营销专业优先； 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高； 4、高度的责任感和工作热情，良好的团队协作精神。 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递（因为我们在做人才池、都会重点培养）

1.公司成立于2013年，专注提供品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间、办公空间及施工落地的一站式服务。 2.销售方式：公司提供客户资源，通过电话沟通并跟进完成签约，主要对接企业负责人开展商务洽谈。 3.薪酬福利：8K底薪+5%-11%提成+奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周休假+工作时间早9晚6+法定节假日正常休息。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或有服务类行业面销经历人员。

一、招聘计划 1.岗位职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 2.培养方案： 培训生专属的18个月培养期，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 3.任职要求： （1）2026年应届本科及以上毕业生，专业不限（国内：2026年春季、夏季应届毕业；国外：2025年下半年（6月30日后毕业）至2026年毕业且取得海外学历学位认证的本科及以上学历应届毕业生）； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力和一定的抗压能力；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成 （3）违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 4.薪酬福利 薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 二、公司简介 中信证券股份有限公司（简称“中信证券”，A股代码“600030”、H股代码“6030”）成立于1995年10月，2003年在上海证券交易所挂牌上市交易，2011年在香港联合交易所挂牌上市交易，是中国第一家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域，各项业务均排名行业前列。2020年末，中信证券总资产10,530亿元，归属母公司净资产1,817亿元。2020年度公司营业收入544亿元，归属母公司净利润149亿元，均排名行业第一。 目前公司拥有30个部门及业务线，7家主要一级子公司，分支机构遍布全球13个国家，包括中国境内31个省、自治区、直辖市，全系统员工总数为1.9万人。华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 中信证券在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势，多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。 中信证券通过财富管理转型升级，形成了独特竞争优势，建立了中信证券财富管理发展模式。目前，累计客户总数超1,030万户，托管客户资产6.7万亿。其中，财富客户总数11万户，财富客户资产1.2万亿；一般法人机构客户超4万户，机构客户资产5.4万亿，拥有全光谱金融产品体系，分客户群经营，根据不同群体客户特点，汇集整合资源，以客户需求为导向，构建价值供给链。 目前，公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司（宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司）、59家营业部。其中，浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理，公司在区域市场（浙江省）交易量市场份额连续十余年排名第一。

1.工作时间早九晚六 2.通过花生好车APP线上平台进行客户开拓 3.运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4.客户在APP提交资料后，由总部审核并完成车辆订购流程 5.入职即提供一对一销售指导培训 工作优势： 1.无需陌生拜访，无需外出跑业务，无开单压力 2.全程带教如何成交，协助处理各类问题，快速掌握工作流程，配备专人培训 3.底薪2000 4.每台车提成从4000起，最高可达6000 6.工作时段为朝九晚六，每月享有4天带薪休假 7.销售冠军可获monthly奖励500-1500

工作职责： 1、进行产品行销策划和实施，确保销售目标和利润目标的实现； 2、客户有效信息的收集整理与拜访，销售网络和渠道的建立、开发和维护； 3、及时向公司相关部门反馈客户需求，做好协调工作，并与技术部门对接，为客户提供咨询服务； 4、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大学专科以上学历，自动化或电气工程及其自动化等相关专业及技术或销售经验三年以上优先考虑； 2、愿意做销售，熟悉成套电气柜、电器元件等产品者优先考虑； 3、有较强的沟通能力和团队合作及开拓精神，能适应较强的工作压力。 4、会开车，能接受出差； 公司福利： 1、上班时间：8:30--17：00，周末双休 2、薪酬体系：实行1年1次涨薪计划，具备行业竞争力 3、奖金体系：年终奖、优秀员工奖、项目奖、全勤奖、绩效奖等等 4、员工关怀：五险一金、旅游团建、节假日福利、下午茶、生日会等等 5、工作环境：智能化工位办公空间 6、内部学习：入职培训、专业培训 职位福利：五险一金、全勤奖、高温补贴、餐补、绩效奖金、出差补贴、优秀员工奖金、鼓励内部创新

岗位职责： 1.在指定医院向孕妇普及脐带血储存的相关知识及其社会价值； 2.协助捐献者及自存家庭完成脐带血捐献或存储的相关流程； 3.接收医护人员采集的脐带血样本并按规定冷藏，执行每日血液核查任务； 4.配合医疗团队组织孕期教育课程，通知待产孕妇按时参与； 5.完成上级安排的其他相关工作； 二、任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我突破的意愿； 2.能够适应一定的工作压力； 3.具备良好的人际沟通与协调能力，服务意识强； 三、薪资福利： 1.入职即缴纳五险一金； 2.享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。 四、岗位优势： 1.工作时间规律2.工作地点固定3.以公益服务为核心4.晋升机制清晰

工作职责： 1、主动拜访生鲜水果商户，开发并维护新老客户资源，推广使用佳果送水果配送平台进行采购，独立达成assigned绩效指标； 2、定期回访负责区域内的客户，做好日常关系维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户复购率； 3、根据公司制定的营销方案与销售策略，落实各项业务推进任务，确保完成既定工作目标； 4、结合市场动态及客户反馈，及时收集产品相关问题，并提出优化建议，灵活调整运营方向； 5、协同公司内部各职能部门高效协作，快速响应并处理突发状况，持续提升商户服务体验。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.为人踏实，具备较强抗压能力与执行力； 3.有实际项目经验或创业经历者优先，熟悉生鲜水果供应链者优先，具有一年以上同类岗位工作经验者优先，有社区团购拓展背景者优先； 4.认同销售发展方向，有意愿在生鲜果蔬销售领域长期发展，思维灵活，富有创新意识。 备注：该岗位为异地招聘岗位，可派驻上城区、西湖区、钱塘区、余杭区、滨江区等地

【我们的优势】 ①高额提成，具体面聊，不会亏待努力有能力的人。 ②销售只管卖，售中售后有专人对接。 ③早十晚五，每天六小时，午休两小时。月休六天（调休，周末不休），业绩好最高十五天。 PS：要真做销售没啥固定工作时间，自律积极才是关键。 ④我们不定期提供专业的培训：拆机/产品知识培训，提案培训，新媒体培训，销售技巧培训等 ⑤公司附近房租低，单间800左右，公寓1600左右。 【岗位职责】 1、负责公寓、别墅、酒店、商场等中央空调、净水、采暖、新风等系统的咨询及销售工作。 2、负责对接装修公司设计师及方案。 3、楼盘的社群团购营销。 4、需要外派到临时门店驻点售卖产品。 5、新媒体网络营销。 【岗位要求】 1、无经验要求（能者就来）。 2、愿意在销售行业深耕，有恒心有毅力(想赚快钱的勿扰)。 3、品行端正，有梦想，积极向上。 【特别说明】 底薪3500，提成最高10%，客单价2-8W。 优秀者，转化率高者，公司会分配部分资源。 工资构成为：底薪+高提成+高额奖金制度，免费培训，月综合工资8000-25000，上不封顶，期待想提升自己、挑战高薪的你加入。

底薪4-8k（依据面试表现定薪）+高额提成+提供住宿 初期可获得公司分配的客户资源用于维护 待遇优厚，团队氛围和谐，配备导师带教，定期开展专业技能培训 1、具备化工类快消品行业经验者优先考虑 2、拥有客户关系维护经验者优先录用 3、具备较强客户公关能力者优先 4、有意愿在行业内长期发展者优先 5、采用电话销售与上门拜访相结合模式，负责客户开发、维护、成交及回款等全流程工作 6、能接受出差安排，公司为出差人员配备车辆支持

股票类上市集团销售招聘（地址：浙江杭州-联系人：董友亚 一、岗位职责： 1、服务参与公司A股业务直播、录播课的客户，为客户讲解课程、产品细节（公司提供所有精准客户资源） 2、挖掘客户对于付费产品的需求情况，进行跟踪推广，最终达成合作； 3、配合运营团队策划、落地营销活动、 敲重点：无需外出“风吹雨淋、烈日暴晒”的洗礼 公司提供所有精准客户资源。 二、薪资待遇： 1、起步底薪5000（如有从业资格或者投顾证，500-1000补贴/月），转正后每月根据业绩调整一次底薪 中位收入1.2w-6w; 2、公司食堂提供免费中晚餐； 3、试用期即开始缴纳五险一金； 4、公司提供免费健身房、班车、节假日礼品、生日 礼品券、年度员工体检等福利。 三、培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论 实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会… 主管或导师一对一辅导 四、希望你： 大专及以上学历，金融、理财相关专业更佳~ 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~