岗位职责: 1.负责开拓市场，拟定个人销售目标与执行方案； 2.搜集项目线索，提供报价支持，参与商务接洽、投标等相关工作； 3.与客户沟通协商，签订合作协议，处理客户需求，跟进合作进程，确保合同顺利执行； 4.维护客户关系：定期回访、接待来访客户，及时掌握客户动态，提供匹配的产品与服务，协助解决客户反馈问题； 5.开展市场调研，整理行业信息与市场趋势； 6.无业绩压力，专注合肥区域旧电梯更新项目，公司提供精准资源支持。 任职资格： 1.年满18岁，学历、专业均不限； 2.不要求工作经验，优秀应届生亦可应聘； 3.品行端正，踏实肯干，心态积极，身体健康，信用记录良好； 4.对销售有热情，具备良好的沟通能力与协调能力，时间管理意识强，服务意识佳； 5.拥有物业、社区、政府或志愿服务等资源者优先考虑；业务能力突出、资源丰富者薪资可单独面议； 6.形象良好，性格开朗，善于表达，人际沟通能力强； 薪酬福利： 1.工作时间：每周工作5.5天，8:30-12:00，14:30-17:30，法定节假日按规定休假； 2.薪酬结构：无责任底薪+交通补贴+业绩提成+五险（单位全额缴纳）+年终奖金，综合月收入5K-10K（上不封顶），具体待遇面谈（能力决定回报）； 3.基础福利：享受法定假期、年度健康体检、年终奖、节日礼品、团队建设活动； 4.发展路径：提供管理方向与专业技术双通道晋升机制，重视内部人才培养与成长机会

公司均为00后，团队氛围轻松，相处自然无压力 [岗位职责] 1、采用新零售模式，融合线上与线下（销售方式灵活自主） 2、线下拓展新客户，线上维护老客户关系（由导师全程带教） 3、省内出差为主，开拓新兴市场，工作与出行结合（差旅费用公司全额承担） [任职要求] 1、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，对新鲜事物适应力强 2、踏实肯干、自信阳光、心态积极，能适应较高强度的工作节奏 3、工作热情高，责任心强，诚实守信，富有目标感，对收入有强烈追求 4、不限经验，零基础亦可，性别不限，学历不限 [薪资福利待遇] 1、入职即享4000元底薪+5%~30%高额提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶，另享周奖、月奖、季度奖+公费旅游+多项员工福利 2、无需担心经验不足，公司将安排销售主管一对一辅导，理论与实践结合，快速提升能力； 3、入职即提供免费住宿（环境舒适，设施完备，免收房租），缓解生活负担； 4、公司为每位员工举办生日庆祝活动，并赠送专属生日礼品； 5、每年组织2至4次国内外集体旅游（支持携带家属） 晋升机制：销售精英→销售主管→销售市场总监→副经理→经理（每三个月组织一次晋升考核） 工作时间：8:30-18:30 这里汇聚一群志同道合的00后伙伴，共同奋斗事业，也共享精彩生活。不看学历、背景与经验，企业倡导互助共赢文化，配备专人指导、帮扶、陪伴成长，诚邀您加入我们，携手学习进步，共创未来！

公司直招~欢迎无经验及新手加入，不接受短期工和暑假工 薪资福利：底薪6000元+40%提成+2万元奖金 工作内容：线上为用户提供问题解答服务 1、提供带薪岗前培训 2、缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、每周二下午茶，定期组织省内外团建活动，节日红包等 任职要求：性别不限，普通话流利，掌握基础电脑操作，会打字（速度不限）

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化:精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2.场景化服务体验:通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3.卖场运营管理:维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4.全流程支持:独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1.全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先; 2.适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任; 4.问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况; 5.目标驱动型:抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

在当地各乡镇寻找闲置屋顶，与家主达成安装协议，公司派专人对接，开始安装就结业务费，一户一结，干脆利落！！！

要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、资源开拓：通过电话联系、线下推广等方式获取家长资源，主渠道为抖音平台，也可通过转介绍方式拓展客户。 2、面谈转化：将有效家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签约成交。 3、客户交接：将成功签约的学员信息完整整理后，移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月启动续费沟通，协同督学人员共同维护学员留存率。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：制定个人周、月、季度业绩目标，并努力达成及超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售岗位经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，沟通为第一核心能力 2、抗压能力强，面对挑战不气馁，主动学习，不断提升业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备良好的团队协作意识，与店长、督学保持紧密配合，沟通高效无阻

我们主要从事公墓销售业务，当前正处于快速发展期，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，这一领域展现出强劲的发展潜力和可观的收益空间。无论是当下还是长远来看，都具备持续发展的生命力。 行业优势：发展稳定、福利完善、产品需求刚性、市场空间广阔、竞争压力小、成单轻松，渴望高收入的伙伴欢迎加入！

厨电家电行业，招聘业务员，底薪加高提成，有兴趣咨询，工作独立轻松，业务能力自由发挥， 一直稳定经营10多年，业务计划上一个台阶，需要有共同创业的心态有责任心小伙伴加入，底薪+提成+分红模式，家电行业市场需求大，拓展业务相对其它行业压力小很多

旱上班，晚上下班

选择决定方向，行业正处于快速发展阶段，安逸求稳的心态在这里难以立足，渴望实现财富增长、购车购房目标的请继续了解： 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入15k，转正后平均2万-3万，半年买车，一年买房不是梦。 薪资结构： 底薪6000+10-40%提成＋额外奖金 正常完成任务：15k-20k 积极投入工作：20k-30k 全力以赴冲刺：5万以上（无上限，销售冠军月入超30万） 岗位职责： 1、公司提供线上广告引流客户资源，均为有明确贷款意向的用户 2、客户通过网络提交贷款申请，负责线下对接并处理相关业务流程 3、固定办公室办公，无需外出拓展，不进行陌生电话推销，成单效率高 【员工福利】 1、试用期新人平均收入过万，转正后普遍达到2-3万 2、晋升机制透明，内部培养为主，无空降管理 3、每周四提供下午茶，常备水果及各类零食点心 4、生日当月享受专属员工关怀福利

招聘 北城世纪城新装修的店要厨师长一名工资15000前厅店长一名工资15000烧菜炉台2名（工资12000）炒菜炉台2名（工资9000）凉菜1名（工资12000）。 捣浆糊的勿扰，对号入座。需要的可以联系我。李同步。 工作时间:面议

可根据您的位置就近安排，还有丰厚的新人奖励 入职没有生活费可以申请预支500-800不等的生活费 本公司承诺：站点直招，而且任何费用，可零元入职 【工资待遇】 底薪+提成+奖金=7000元-15000元/月 轻松愉快：7000元-8000元稍微努力：8000元-9000元 再加把劲：9000元-15000元足够努力、上不封顶！ 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、。 2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、第一时间知晓商家优惠折扣，餐费省去大部分。 【晋升快】 骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间，公司直招，任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天在线8小时即可，时间自由 本公司承诺：站点直招，而且 任何费用，可零元入职，可预支生活费！！！ 备注：直招直招直招！感谢您的信任 备注：做过普工、操作工、送水工，快递员、搬运工、服务员、保安、司机、后厨、分拣、打包、传菜员、店员、营业员、施工员、汽车维修员、物流、物业管理员、理货员、配送员、众包、跑腿、仓库管理员、客服、销售、文员、人事、退伍军人经验的优先录取！

仓库统计员 1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出，收发货确认，纸质单据的归档保存；2、系统差异的跟踪处理，仓库破箱数量的统计报备；3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。 薪资福利:1、薪资标准如下：实习生薪资标准（平均到手薪资）岗位试用期（2个月）转正后（员工层级）专员3500 - 4000元/月4500 - 6000元/月管培生5000 - 6000元/月6000 - 7000元/月注：管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动；2、综合薪资福利：薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500 - 7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。 招工人数:5人 有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。管理通道：①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月，且上不封顶；②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。专业通道：①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升；②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗；合肥总部：8小时行政班，月休6天；全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天带薪年假。 工作地址:合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。

仓库统计员 1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、单据的接收审核、WMS系统数据的录入输出，收发货确认，纸质单据的归档保存；2、系统差异的跟踪处理，仓库破箱数量的统计报备；3、按要求完成各类业务报表并及时上报传递。 薪资福利:1、薪资标准如下：实习生薪资标准（平均到手薪资）岗位试用期（2个月）转正后（员工层级）专员3500 - 4000元/月4500 - 6000元/月管培生5000 - 6000元/月6000 - 7000元/月注：管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动；2、综合薪资福利：薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500 - 7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。 招工人数:5人 有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。管理通道：①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月，且上不封顶；②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。专业通道：①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升；②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗；合肥总部：8小时行政班，月休6天；全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天带薪年假。 工作地址:合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、包河等）、芜湖、滁州、安庆、无锡、南京、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市（结合业务需求和个人意向，双向匹配）。

信息专员 1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责各办事处工作报表统计，并根据管理报表改进物流运作；2、负责货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题； 薪资福利:1、薪资标准如下：实习生薪资标准（平均到手薪资）岗位试用期（2个月）转正后（员工层级）专员3500 - 4000元/月4500 - 6000元/月管培生5000 - 6000元/月6000 - 7000元/月注：管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动；2、综合薪资福利：薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500 - 7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。 招工人数:5人 有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。管理通道：①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月，且上不封顶；②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。专业通道：①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升；②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗；合肥总部：8小时行政班，月休6天；全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天带薪年假。 工作地址:合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、包河等）、芜湖、滁州、安庆、无锡、南京、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市（结合业务需求和个人意向，双向匹配）。

无需外出，办公室内完成工作，无需拓展业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a.客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，需求明确，无需盲目寻找客户，无需自行开发资源 b.无外勤要求，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动申请的客户，协助安排上门面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、公司定期组织各类活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

推广公司产品

无需外出，办公室内完成工作，无须拓展业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a.客户均为自主提交申请、主动联系我们的高意向人群，资源优质，无需盲目寻找客户 b.无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台提交申请的意向客户，协调安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入1w+ 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多项培训学习机会 3、公司定期组织各类活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、团建旅行等）

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a.客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，精准对接需求，无需盲目寻找资源 b.工作地点固定，全程室内办公，操作简单，快速掌握 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话与平台上主动申请的客户沟通，协调安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入达1w+ 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多项培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a.客户均为自主提交申请并主动联系，需求明确，均为高质量意向客户，无需盲目寻找资源，无需个人开发客户 b.无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动提交申请的客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

薪资待遇 1、高无责底薪：4500-9000元 2、高提成：个人提成10%-25%，团队提成2%-10% 3、高奖金：月度激励奖金1000-5000元 4、高福利：每月全国游：15个免费名额，公司全额承担 稳定保障：双休+法定节假日+五险一金+工龄工资+节日福利 员工关怀：带薪病假、结婚礼金888、生育礼金666、团队氛围融洽温馨 安居支持：政府租房补贴+公租房申请通道 工作内容 1、通过公司组织的培训及自主学习，熟悉掌握政府科技项目、知识产权、资质认证审计等相关政策与知识。 2、向客户介绍公司产品、服务内容及项目申报政策，提供科技项目、知识产权、资质认证等领域的专业咨询服务。 3、借助公司提供的资源，通过电话、网络及面对面沟通等方式拓展客户，达成既定业绩指标。 4、全程跟踪客户委托事项的办理进展，及时向客户同步最新情况。 【期待这样的你】 大专及以上学历，性格开朗，具备良好沟通能力，有销售从业经历者优先

岗位职责： 公司通过电商渠道（抖音、小红书、天猫等平台）获取客户线索，分配至销售专员，由专员对接客户，介绍公司产品或服务，深入了解客户需求，推动成交并完成销售目标 岗位要求： 年龄20-30岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售工作经验（不含催收类岗位），具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，积极进取，目标感强 薪资待遇：基本底薪5000元+提成+五险一金，收入上不封顶 其他福利：定期团建聚餐、节日福利、生日礼品等，全新办公环境，发展空间广阔 工作时间：9:30-18:30或弹性半小时10:00-19:00（含一小时午休）

职位描述： 1、我司专注于工程保函服务，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接建筑工程类企业，为其提供专业的保函解决方案； 2、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，属于国家政策支持的正规非融资性担保领域，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 3、主营业务为各类工程保函：包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等； 4、保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策推动广泛应用，行业发展空间广阔。虽然大众对该行业认知尚浅，但每一个新兴领域都蕴藏着全新的发展机会与成长挑战； 5、诚建通深耕金融服务板块，紧跟国家政策导向，专注打造工程保函领先品牌，已发展成为行业领军企业，曾参与承保多项国家重点工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、连续三年实现30%以上业绩增长，并与中国建设银行建立战略协作关系；参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、关于大家关注的薪酬待遇与工作时间： 工作时间：每周五天制，每日7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，由底薪+提成构成（享有业内最高提成比例），入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业意外险。除基础薪资外，设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者奖金不断，收获满满！ 8、关于未来的职业发展路径： 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们希望你具备： 1、年龄在22-30岁之间 2、大专及以上学历 3、具有一年以上销售经验，同时也欢迎综合素质突出的应届毕业生加入 4、性格坚韧、踏实肯干、积极外向，富有热情与亲和力，具备进取精神 5、拥有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力以及抗压能力 你需要做到： 1、积极参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作模式，熟悉销售流程； 2、借助公司客户管理系统高效建立客户档案（内部资源），以专业服务维护客户关系，持续跟进客户需求，逐步积累稳定优质的客户群体； 3、结合公司大数据分析支持与团队整体战略部署，迅速切入市场，拓展个人客户资源，完成既定销售目标； 更多详情可百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的标杆企业，期待优秀的你携手共进，共创辉煌！

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，拓展新客户资源，挖掘潜在客户信息； 2、开发并维护区域内的渠道分销商，扶持分销商业务发展，推动合作项目顺利实施； 3、与客户洽谈并签署销售合同，跟进合同执行进度，确保回款及时到位； 4、持续跟踪客户动态，定期整理反馈信息并向上级汇报进展； 5、保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，积极提供专业化服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，可接受短期出差安排； 2、专业范围包括工商管理、市场营销、计算机网络、电子、网络技术、酒店管理、信息化等相关方向； 3、具备两年以上销售工作经验，有智能家居、系统集成、智慧楼宇或酒店类电子产品销售背景者优先； 4、熟练使用各类办公软件，能够独立完成方案讲解，了解常规招投标流程； 5、具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，思维灵活，抗压能力强。 注：公司集研发、销售、售后服务于一体，拥有自主研发产品和健全的团队体系，荣获高新技术企业、省级瞪羚企业、专精特新企业等多项资质，行业竞争力强。

BD经理 媒介主管/经理： 岗位职责： 1、商务拓展：主导抖音、快手、小红书等电商平台达人资源的开发，高效挖掘优质合作人选，持续拓展并维系长期稳定的合作关系； 2、商务对接：主导合作条款的制定与协商，结合达人特点及需求，灵活设计短期与长期合作方案，并通过数据复盘确保GMV目标达成； 3、全流程执行管理：负责从谈判、成本控制到合作落地的全过程推进，强化与KOL、KOC的合作深度，保障项目顺利实施，助力销售任务完成； 4、团队管理：拆解项目目标，统筹团队工作安排，推动成员协作，落实激励机制，提升团队整体执行力与凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验，拥有丰富渠道资源者优先； 2、数据洞察力强，熟悉各大媒体平台的价值评估逻辑，具备良好的投放效果分析能力； 3、思路清晰，富有主动性与职业热情，具备出色谈判技巧和抗压能力，工作积极进取，以结果达成为导向。

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁相关业务，包括线上发布房源信息等 2.提供专业公寓出租服务，根据客户需求精准匹配房源，安排带看并协助签署租赁协议 3.无需相关经验，公司提供稳定房源支持，入职初期有专人带教 4.上班打卡时间为上午九点，下班不强制打卡，工作时间灵活，morning打卡后可自主安排工作节奏 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.能够妥善应对租赁流程中的各类突发状况 3.工作踏实负责，具备独立推进和完成任务的能力

岗位职责： 负责ISO渠道的销售工作，无需电话沟通 按时完成上级安排的销售目标 与团队成员协作，共同推进项目进展 任职要求： 具备良好的沟通能力，能高效达成销售任务 能快速融入团队，积极配合团队完成各项工作 具备持续优化工作方式的意识，愿意不断学习与提升 上班时间： 9:00——12:00，14:00——18:00 双休+法定节假日休息 薪资待遇： 3500无责底薪+提成+五险，综合收入5K以上（上不封顶，多劳多得） 不定期组织旅游、生日会、节日惊喜等福利 特别说明： 公司处于快速发展阶段，现面向社会广纳人才，晋升机制透明、公开、公正，成长空间大，晋升速度快 团队以00后为主，氛围轻松融洽，同事间团结互助，注重工作与生活的平衡，欢迎加入我们

一、公司简介： 公司主营餐饮招商服务，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜系为核心；依托完善的运营扶持体系与高标准、高信誉的合作理念，持续提升客户单店收益，整体表现优于行业平均水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更实现多店扩张，迈向规模化经营的发展路径！ 二、工作内容： 1.公司提供精准客户线索，通过电话/微信进行首次咨询、筛选意向、跟进回访、邀约到访及促成签约； 2.负责接待来访客户，引导参观企业环境，配合总监完成商务洽谈与合同签署； 3.持续维护已合作客户，定期了解门店运营状况，收集反馈信息，推动二次或多次合作机会。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、动态底薪机制：每签一单底薪增加500元，签两单增加1000元，逐单累加，上不封顶（当前优秀案例：单日成交四单、月度最高十五单）； 3、提成比例6%-9%，单笔提成金额在2500至4000元之间； 4、多样激励奖金，每月准时发放； 5、年终奖励依据业绩核算，范围为4K-20万元，年度兑现，真实可期，已连续三年员工突破10万元，连续两年超过20万元并全额发放； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，持续累计，上不封顶； 7、父母关怀福利+生日假期+生日礼品+团队建设+日常抽奖，丰富福利与节日关怀齐备； 8、年假享有20-30天，轻松迎接新春佳节。