岗位描述： 岗位职责 1. 负责客户保险业务的投保与续保相关工作， 2. 负责客户保险资料的采集与归档管理， 3. 负责对接保险即将到期的客户，推动并完成续保流程。 4. 负责投保及续保业务的跟进、数据汇总与分析。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备2年以上4S店保险专员或续保专员工作经验，了解汽车4S店与保险机构的合作运作机制； 2. 掌握保险实务、市场营销及相关合规管理基础知识； 3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力及语言表达能力，思维条理清楚； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 性格踏实肯干，责任心强，能承受工作压力，专注力强； 6. 执行力佳，能够积极配合并落实上级的工作安排。

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！购买商业六险一金。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

一、任职要求: 1.年龄25—45周岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达和学习能力，热爱销售行业 3.有责任心和服务意识 4.有销售经验、退役军人、金融学专业、教育学专业或自己有客户资源者优先 二、工作职责 1.为客户提供专业的人寿保险、健康险、养老险等产品咨询与方案规划 2.根据客户需求定制个性化保险保障计划，完成业务目标 3.为公司会员客户提供：业务咨询，理赔办理以及保单整理等服务 三、公司福利: 【薪资结构】：人才方案津贴+高提成（23%—50%)+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴等； 【工作时间】：工作日8:30~17:30，午休两小时！弹性工作！周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 【成长支持】：中国人寿系统化新人培训、资深导师带教、定期技能提升课程; 【晋升通道】：透明的晋升机制，从保险顾问到团队主管、区域经理，发展空间广阔； 【团队氛围】：年轻化团队，定期团建、国内外旅游、荣誉表彰等福利。 我们期待这样的你 一不甘于固定薪资，想通过努力实现“多劳多得”； 一渴望广阔发展空间，不想被职业天花板限制； 一愿意学习新技能，在金融保险行业长期深耕。 如果你是这样的人，那么中国人寿欢迎你的加入，在这里，你的收入由自己决定，你的未来由自己掌控！

职位信息概览 职位标题：保险顾问（具体为保险客户服务及业务拓展相关岗位） 工作地点：萧山区城厢街道体育路106号 公司属性：保险行业，已上市，规模10000人以上 详细内容 岗位职责 回访老客户，处理保单解释、理赔办理、信息变更等； 传达公司政策及新产品信息； 邀约客户参加客户答谢会。 工作时间 8:30-16：30，周末双休，法定节假日休息，无加班。 薪资结构 包含岗位津贴、新人津贴、服务津贴、财务补贴、推荐奖励等； 福利涵盖月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训； 注明“薪资需面谈，介意者勿扰”。

岗位职责: 1.为客户提供保险相关的产品介绍与咨询服务； 2.结合客户实际需求，制定并完善个性化的保险解决方案； 3.定期回访客户，了解服务体验，收集意见以持续优化服务质量； 4.持续维护并深化客户关系，提升客户认可度与满意度； 5.参与团队协作会议，协同规划销售方向与客户服务策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，年龄25岁-45岁，具备较强的学习能力 2.具备良好的语言表达能力与主动服务意识 世界500强国企，双休，我们提供系统化的专业培训机制，明确的晋升发展通道，收入有保障，增长无上限，团队资源支持你的职业成长，这里有一群助力你成功的同行伙伴 福利待遇:带薪年假，年度旅游，年度体检，节假日礼包，生日礼物，阅读团建，下午茶等等

岗位内容： 1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。 2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。 3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。 4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。 任职要求： 1.具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。 2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。 3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。 4.熟悉销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

你面对的，是一个万亿级的时代机遇 当长寿时代来临，健康、养老与财富管理已成为中国社会最核心的痛点与最大的风口。泰康人寿深耕行业三十载（1996-2026），创新构建“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，不仅连续多年入围《财富》世界500强，更在全国布局37城超45家泰康之家·高端医养社区，打造“从摇篮到天堂”的全生命周期服务体系。 我们寻找的，不是传统的保险销售，而是“大健康事业合伙人” 我们是泰康人寿HWP（健康财富规划师）项目，一个荣获国家专利、被央视专题报道的全新职业。我们正在寻找有志于大健康产业的精英，共同为高净值人群提供涵盖“长寿+健康+富足” 的一站式解决方案。 你将获得的全方位赋能 1. 顶级的平台资源：依托世界500强实力，拥有遍布全国的医养社区、康复医院、拜博口腔等实体服务网络。你销售的不仅是保单，更是可体验、可触摸的养老方式。 2. 创新的展业模式：摒弃传统陌拜，采用“超级体验式营销”。公司提供客户资源，你只需通过线上邀约，带领客户实地参观高端养老社区、国际医院，在体验中自然促成签约。 3. 极具竞争力的薪酬 · 丰厚底薪：入职即享高额责任底薪（10k-40k/月，根据职级而定）。 · 收入无上限：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴。 · 全面保障：意外、医疗、养老、企业年金等六险二金保障，解决你的后顾之忧。 4. 清晰的晋升路径：提供系统化的培训基金与新人津贴，最快半年晋升管理岗，享受团队管理津贴，从个人绩优走向组织绩优。 我们需要这样的你 · 年龄学历：25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 · 过往经历：不限行业！欢迎金融、医疗、法律、教培、地产、企业主等各界精英转型，要求过往有良好的收入及职业素养。 · 核心素质：具备空杯心态、优秀的沟通协调能力和高度的团队合作精神，渴望通过努力改变命运。 加入我们，做长寿时代的追梦人 如果你厌倦了传统职场的天花板，如果你渴望一份兼具社会价值与财富回报的事业，请立即联系我们。 泰康三十而立，邀你勇立潮头，共赴新蓝海！

【岗位职责】 1、负责公司客户的售后支持，包括保单说明、理赔协助、信息更新等服务，提升客户满意度与忠诚度； 2、执行上级主管交办的各项工作任务； 3、精准识别目标客户，并邀请其参与公司组织的答谢会、三官活动、采摘活动、手工体验、旅游活动等； 4、具备清晰的人生规划与职业目标，勇于冲刺百万年薪； 5、积极进取，吃苦耐劳，具备较强的执行力、应变能力与抗压能力； 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪+提成（48%~60%）+职级补贴+综合福利（月度激励、季度旅游、保险权益+终身免费培训），入职半年内新人平均月薪6000-8000元，一年以上员工年收入普遍达15万元以上。按晋升路径发展，2年内晋升为处经理者，年薪可达50万元以上。 2、福利体系：周末双休+绩效奖金+弹性办公+补充商业保险+月度激励+季度旅游+保险权益+终身免费培训＋春节长假。 职位福利：弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、定期团建、多元晋升通道、年轻活力团队

任职要求 1.具备互联网金融行业背景，了解相关产品 2.优秀的服务意识，能够处理客户咨询 3.沟通能力强，能够有效进行客户沟通与拜访

杭州市钱塘区招指挥/司索工斜塘招信号工一位，5500+20.不要超龄

杭州市西湖区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

有没有做中点的小工。

杭州市萧山区招50吨汽车吊驾驶员11000包住不包吃！工资年底结清，月发5000

杭州市滨江区招普通窗帘安装(窗帘)

岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先2. 具备较强的学习能力与责任心。 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕客户服务领域

保单服务专员 大专以上学历，熟练使用office办公软件及保险业务系统。有保险/客服/销售经验者优先。

岗位职责： 1. 负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险分析、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等售后服务，提升客户满意度与信任度； 4. 定期回访客户，动态跟踪家庭结构与财务变化，及时优化保障方案； 5. 参与公司组织的专业培训与团队协作，持续提升金融顾问专业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立长期客户关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，认同长期主义职业发展路径； 4. 具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与责任心； 5. 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息；工作地点：杭州市拱墅区远洋国际中心B座14楼。

主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话 1、底薪3000+提成 2、成熟流程+现成客源 3、专业培训，新手也能快速上手 4、高提成+长期稳定收益 要求： 有责任心、沟通能力强，有车险/汽修/二手车经验优先 想做长期稳定高收入，欢迎加入！

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

杭州头部七年企业！正规正规！ （1000平办公面积+200平台球健身房娱乐室） 95/00居多，男女不限氛围好～ ！！缴纳五险一金、家长养老金、购车补贴、购房补贴 内部有电竞房、台球厅、健身房、微波炉、零食柜、医药柜等 正规成熟企业： 最实时精准的数据资源！最硬的银行消化渠道！ 信息真实，真诚招聘！ 欢迎小宝们投递了解，我会一一耐心介绍～ 【公司介绍】 公司位于杭州市中心地铁口，两家公司规模100人左右 一定是你待过氛围最好务实最人性化管理的企业。 海沙港伯闻天下名士，共创双赢未来。 新人：2个月内平均薪资8千~1.5万 老人：平均薪酬在2万-8万 每月销冠：10～40万 一年以上员工的流失率2%（人都很实在的年轻化团队） 【晋升空间】 1、明确的的晋升机制，员工职级划分，可以通过个人业绩升级，晋升主管，更重要的是有杭州区负责人专门授课的管理层培训课程，成为主管还有团队提成可拿哦； 2、公司晋升采用内部晋升方式，每一个想当将军的你都有机会，最快半年就可以成为一个不一样的你； 【工作内容】 1、熟悉业务，了解工作模式（电话+面谈），掌握工作技巧，受理公司网络客户贷款申请； 2、了解分析、判断客户的情况，帮助客户制定相应贷款方案； 3、与客户上门进行洽谈，完成签约工作，帮助客户进行精准银行贷款； 4、为客户提供优质贷款服务； 【福利】 1、缴纳五险一金～ 2、部门团建活动、下午茶、水果零食、家具齐全（冰箱、微波炉等）～ 3、多样式节日福利（比如中秋、端午、春节；小节日六一、冬至、元宵节等等）～ 4、明确的薪酬制度和晋升机制～ 5、公司全额承担的话费、不需要自己承担话费卡费； 6、家长养老金； 7、购车补贴； 8、生日会、寿星专属生日礼物； 9、收入突破奖励； 10、周年礼物，每满一个周年都有公司定制的专属礼物； 11、业务小伙伴转正，还有公司定制的转正礼物； 12、一年2-3次的国内旅游； 我们是一个时时刻刻把你放在心尖尖上的公司！你确定还不心动吗？ 欢迎投递简历，我会认真查收~尽快回复哈

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处在发展黄金期，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，真实可查，欢迎实地考察了解！ 高薪销售岗位，新人前两个月平均收入2万至5万元，半年购车、一年置业并非遥不可及。 薪资水平： 正常完成任务：25,000-35,000元 积极投入工作：35,000-50,000元 全力以赴冲刺：10万元以上（无上限，销售冠军月薪可达6.5万元以上） 岗位职责： 1.公司提供高质量广告引流客户资源，均为精准潜在客户； 2.负责老客户的持续维护，深度挖掘客户需求与合作空间； 3.定期与合作客户保持沟通，稳固关系，推动长期稳定合作。 【福利待遇】 试用期新人平均月收入2-3万元，转正后3-5万元； 每年开放3-4次晋升通道，全员公平竞聘，无空降岗位； 公司每日供应下午茶、水果及各类零食点心； 每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品不断送出；

高端养老社区头部品牌，目前布局36个城市43个园区，候鸟式旅居。严重老龄化社会，每年增加2000万退休人员，关注养老的人日益增多，朝阳行业，行业可持续发展性强！ 您给我打个招呼，我们的沟通就开始了！ 工作时间：上午8：30打卡，下午不打卡，双休。 您要有什么: 1、28-48周岁，大专及以上学历（履历优秀者可沟通），最好本科学历以上，形象好，气质佳； 2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、接触过金融、保险、地产行业的销售优先录用。 您要做什么: 1、邀约意向客户来养老社区进行实地参观，介绍价格和入住资格； 2、通过公司的高端酒会或者采茶、挖笋等活动邀约客户并促成合作； 3、负责客户资源的整理及维护。 我们有什么： 1、高底薪＋高提成＋方案奖励（业务员年收入20万起）； 2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管（主管年收入50万起）,6个月到1年晋升部经理（年收入80到300万不等），晋升空间无上限； 3、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长； 4、凭自己的业绩享受奖励（国内大学学习、国内外旅游）等； 5、工作时间和国家法定节假日同步。

【岗位职责】 1、负责水处理及相关产品TOB端的开发及销售工作，完成公司制定的销售目标； 2、掌握公司产品的功能、卖点、价格体系及售后政策，向客户清晰讲解，解答疑问； 3、维护客户关系，了解客户合作情况，及时解决合作过程中的问题，提升客户满意度及复购率； 4、收集国内外市场动态、竞品政策及客户建议，及时向反馈公司； 5、完成销售数据统计、定期向上级领导汇报销售进展、问题及商讨解决方案； 6、严格遵守公司的价格体系、产品介绍标准，确保对外传递的信息一致，避免虚假承诺； 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、应届生、跨行业者均可，有1年及以上小家电B端销售或外贸销售工作经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力、团队合作精神，客户服务意识及谈判能力； 4、有强烈的成就导向和赚钱欲望，能适应销售业绩压力及灵活的工作节奏； 5、具备基本的办公软件和操作能力，逻辑思维清晰； 6、有驾照者优先； 【薪资福利】 1、薪资：无责底薪5000-6000元/月+业绩提成+超额奖励+奖金，综合薪资5000-20000元/月，上不封顶； 2、福利：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利等； 3、培训：入职带薪培训（产品知识+销售技巧+行业认知+客户信息），定期进阶培训； 4、晋升：销售专员-销售经理-区域总监-销售总监； 5、其他：团建、优秀员工表彰奖励等； ——我们不画饼，只给实打实的平台与回报。期待有创业精神、有能力的你共创佳绩！

岗位职责: 1. 负责商务相关咨询及信息服务工作 2. 与客户保持顺畅交流，准确对接业务需求 3. 持续跟进客户关系，保障服务过程优质高效 接受零经验者，主管手把手指导，无需担心掌握不了 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 可独立开展工作，同时具备较强的协作意识 3. 对岗位有积极态度，能在节假日期间提供专业服务支持 工作节奏舒适，团队氛围极佳，每天轻松愉快完成工作任务

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

1.公司在抖音快手和头条上等各大网络平台投放广告，客户申请我们第一时间电话回访，核实信息邀约来公司促成 2、了解和分析客户情况，给客户推荐合适的方案 [福利体系] 1、带薪系统培训+5000底薪+促成奖金+高额提成+最高业绩奖金2W 2、缴纳社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 3、公司每周提供下午茶、水果、各种零食小吃 4、具有一系列的奖励制度，奖品包含苹果手机，大牌化妆品，现金等拿到 作休：早九晚7点半，休息2小时，周五九晚6点，周日半天班6点下班，

杭州5年头部企业，平台稳定，合法合规， 我们不搞KPI，没有复杂流程，合适就加入！ 新人享带薪培训，无绩效考核，培训结束直接上岗， 上岗即配备两名电销客服协助电话跟进！ 任职要求： 学历与经验：不限学历，不限经验，有销售背景者优先。 沟通能力：具备良好的表达与谈判能力，能与客户顺畅交流。 目标导向：具备较强的销售意愿，能承受工作压力，主动完成目标。 团队合作：具有协作意识，能与团队成员高效配合。 年龄：20-35岁，男女不限。 薪资待遇： 无责底薪+高提成+高额奖金+持续现金奖励+大额抽奖+新人激励+新人王奖励+年终奖等，综合月薪2-8W，年薪可突破百万。 五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、下午茶、生日会、茶话会等。 员工福利 五险一金 定期体检 全勤奖 年终奖 股票期权 带薪年假 员工旅游 通讯补贴 节日福利

岗位职责 1.负责UPS蓄电池产品的市场开拓与销售，聚焦工业制造、数据中心、医疗、通信等核心行业； 2.深度挖掘客户电力保障需求，结合产品高可靠性、节能环保、智能电池管理等核心优势，提供定制化场景解决方案； 3.建立并维护中高层客户决策链关系，跟进大型项目全生命周期，从需求分析、方案演示到谈判成交全程主导； 4.定期分析行业趋势与竞争对手动态，优化销售策略，完成季度/年度销售目标； 5.联动技术团队完成售前技术交流与售后支持衔接，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1.专科及以上学历，3年以上UPS/电源设备销售经验； 2.熟悉UPS蓄电池产品工作原理、分类及应用场景，能独立完成技术型方案讲解与产品演示； 3.具备较强的客户需求洞察能力与异议处理技巧，过往有百万级以上项目成交案例者优先； 4.拥有电力、石油化工、数据中心等行业客户资源者优先，能承受一定出差与业绩压力； 5.团队协作意识强，学习能力突出，认同“顾问式销售”理念，以客户价值为核心开展工作。

客户管理 一、招聘说明： 很多人担心“我没有经验”，我们可以很负责任地回应：“我们已成功培养出上万名零基础的销售骨干”； 很多人在求职路上感到迷茫，我们想告诉你：“加入我们吧！每个人都曾如此，这里有清晰的成长路径”； 很多人不甘平凡，我们想说：“正合心意！人生就该勇敢追梦，这里汇聚着满怀志向的年轻人！” 这是一片充满机遇的热土，专注突破、专注提升，深耕行业20年； 这是一方成就梦想的舞台，重视人才培养，持续传递价值，门店平均业绩与个人产出始终领跑同行！ 【岗位职责】 1、具备较强的学习悟性，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，注重团队协作，充满进取心； 【任职资格】 1、不限经验（关键看你是否有决心） 2、学历非硬性要求（我们更看重实力与努力） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关背景者优先考虑） 4、能承受工作强度，拥有强烈的成功欲望（目标需靠拼搏去达成） 【薪资待遇】 （无责任底薪+高额提成+住宿支持+开单奖励+旅游激励+五险+灵活工时+法定假期） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（上不封顶） 1、每月休息4天 2、底薪+提成+各类奖金，提成按业绩计算，上不封顶。 4、提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 【想赚钱 想发展的 看过来 看过来 看过来】 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：提供住宿（精装单间）

日常学习、个人与企业客户拜访及服务、协助理赔；招募面谈、活动、新人引荐，团队建设，日常督促与管理，主管培育；合规监督。