新媒体运营，可居家办公，支持兼职，长期蓝海项目，收入可观，项目已运行3年，刚开通合伙人和运营中心招募，授权合作后，开通独立后台，收益透明，多种变现方法。

公司直招不收费，实习生应届生优先，实习期薪资不打折 薪资待遇 保底4500+1000奖金+提成(多劳多得） 上班时间8.00-18.30 包住宿，三室一厅两卫，家电齐全，通勤10分钟 工作要求 1.沟通性格方面OK的 2.17-25岁的 3.公司比较看重态度学习方面 有意向的可以拨打（李女士）

工作内容： 1、制定公司自媒体运营策略（涵盖抖音、小红书、视频号等平台）； 2、主导素材收集或组织团队完成素材拍摄； 3、整理图文及视频内容，并依据计划进行制作与发布； 4、日常账号运营管理，包括评论互动、私信回复等； 5、不设账号数据指标，侧重发布频次、选题方向及内容品质。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体相关工作经验； 2、熟练使用主流自媒体APP，长期活跃于抖音、小红书、视频号中至少两个平台； 3、具备较强的学习意愿与适应能力，乐于接受新媒体理念更新与技能提升； 4、熟悉建材领域，理解家居建材类消费者的偏好与需求。 薪资待遇： 1、提供免费午餐及住宿 2、按规定缴纳五险 3、试用期为两个月 4、底薪范围5K-6K

公司直招不收费 工作环境舒适，团队年轻有活力，全员00后，人际关系简单纯粹，完成任务即可自由安排时间，可正常使用手机、观看电视，工作节奏轻松，准时下班，不鼓励加班（无加班费），欢迎有意向者投递简历 期待你的加入！公司同事颜值高，氛围超棒 薪资待遇： 1. 综合底薪5500+ 2. 提供免费住宿，水电全免 3. 无需经验，入职后有人带教 上班时间：早8点至晚6点，中午休息2小时，不加班！不加班！不加班！（法定节假日正常休假） 4. 缴纳五险 职位要求： 1. 年龄16-25周岁 2. 有纹身不影响，态度端正、愿意学习即可 3. 优先考虑性格外向、幽默乐观的00后（团队均为00后，氛围极佳） 4. 接受零基础，公司提供培训指导

岗位内容： 1.落实公司新媒体推广计划，定期在各社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在线影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3.负责社交账号的日常运营、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4.配合相关部门推进跨部门协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字传播特点； 2.有1年以上相关岗位工作经验者优先； 3.具备良好的时间规划与执行能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4.逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备较强的责任心与服务意识。

岗位职责: 1、独立负责小红书账号的日常运营，创作具有传播力的优质软文，提升内容曝光度并吸引精准流量； 2、研究优秀同行的内容策略，结合平台数据反馈，持续优化内容方向与运营方案； 3、关注网络热点趋势，把握话题节奏，定期输出高热度文章内容； 4、拓展小红书、知乎、抖音等主流互联网平台资源，推动多渠道引流工作； 5、及时响应客户咨询，积极与粉丝互动交流，维护良好的用户关系。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备小红书独立运营实操经验，能力优异者可放宽学历条件； 2、熟悉互联网媒体生态，了解小红书、知乎、视频号等自媒体平台运作机制，有相关从业经历； 3、具备扎实的文字功底和一定原创能力，能高效产出优质内容，有图片处理经验者优先考虑。

要求能够独立完成视频拍摄，剪辑，文案撰写（熟练使用剪映

负责账号运营发作品剪辑拍视频 需有抖音起号经验

上班时间:9:00-18:30 待遇:首月薪资3000元，转正后3000元+绩效，综合收入4-6K（表现优异者可面议调整） 专业要求:视觉传达、新媒体技术、数字传媒技术相关专业 工作内容: 1.视频剪辑（主要运用剪映、PS等工具，无经验可提供指导） 2.文案创作（依据图纸资料，撰写户型分析类内容，包括优势与特点说明，不会可带教）

岗位职责： 1. 负责公司全平台矩阵账号的日常运营，独立完成视频内容的策划与制作 2. 负责公域流量的获取及私域社群的持续维护与运营 3. 协助线下活动的落地执行，并统筹活动相关的内容传播与推广 任职要求： 1. 具备2年以上新媒体运营经验，深入掌握主流平台的内容分发机制、生态特点及爆款内容打造逻辑 2. 拥有从0到1搭建抖音/小红书账号的实际操作经历，能独立完成账号定位、内容规划、推广运营全流程，需提供过往成功案例及作品集 3. 具备多平台联动运营思维与实战经验，可系统推进公域流量增长（内容曝光、粉丝积累、转化引流）与私域社群管理（提升活跃度、增强用户粘性、维护客户关系），实现公私域协同运作 4. 熟练运用主流AI工具（包括文生图、文生视频、参考生视频、AI动画等）及视频剪辑软件，能独立完成AI动画类视频的脚本撰写、素材生成、剪辑优化全过程，输出高品质可视化内容 5. 具备出色的内容策划与文案表达能力，能够结合平台热点与账号调性，高效产出符合目标用户偏好的原创内容

南昌金进果粮油有限公司 招聘：做饭阿姨一名 工资面议。包吃包住。 联系人：雷女士 电话： 地址：安义县黄洲镇茅店村

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1、负责新媒体平台官方账号矩阵的日常运营管理与维护工作（以公众号、微信视频号、小红书为主），能够独立完成内容创作、发布推广、用户互动及转化路径的全流程运营； 2、统筹机器人领域线上线下活动的整合营销策略，依托新媒体各平台资源，结合业务发展目标，协同内外部资源推进项目落地，策划跨平台、多场景的内容联动方案，实现内容曝光、用户留存、品牌声量、粉丝增长及拉新转化等核心指标提升； 3、结合行业受众特征、市场趋势、政策导向及头部企业动态等信息，制定周期性（月度/季度）运营规划并开展数据分析，定期对账号表现进行复盘评估，提出优化举措，并对整体运营过程与成效负责； 任职要求： 1、热爱新媒体内容生态，大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告传播、新闻类相关专业优先； 2、了解开发者社区运作模式，熟悉开发者群体文化氛围，具备成功账号运营经验者优先； 3、具备数据洞察力和良好的沟通协作能力，熟知主流社交平台的属性及用户画像； 4、拥有较强的内容原创能力，逻辑清晰，文笔扎实，审美良好，能熟练使用AI设计工具完成基础图文制作； 5、精通OFFICE办公软件，熟练操作各类新媒体排版工具、视频剪辑与内容制作软件； 6、简历投递时可附上个人代表性运营案例。

【岗位职责】 1. 内容创作与运营：负责微信公众号、小红书、抖音、视频号等核心平台的日常内容策划、撰写与发布，结合品牌调性产出图文、短视频、海报等优质内容，保障账号活跃度与粉丝粘性。 ​ 2. 选题与策划：结合行业热点、用户需求及品牌定位，制定月度/季度内容选题计划，独立策划并执行节日营销、新品推广、用户互动等专题活动，提升内容传播度。 ​ 3. 数据复盘与优化：每日监控账号运营数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长、转化率等），定期输出运营复盘报告，分析用户行为偏好，持续优化内容方向、发布时间及运营策略。 ​ 4. 用户运营：及时回复平台粉丝留言与互动，搭建并维护用户社群，挖掘核心用户需求，提升用户留存与复购意愿，打造高粘性用户群体。 ​ 5. 跨部门协作：配合销售、产品、设计等部门，完成品牌宣传、产品推广、活动落地等相关新媒体支持工作，确保营销活动高效推进。

运营账号小红书和抖音等等

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作与用户互动，有成功运营案例者优先

岗位职责： 1. 负责小红书平台素人资源的对接与维护； 2. 负责小红书账号的日常运营及推广内容发布； 3. 维护笔记评论区互动，提升品牌与产品的曝光效果； 4. 根据团队目标，高效完成既定工作任务。 任职要求： 1. 具备小红书媒介或PR相关经验，拥有素人账号资源者优先； 2. 审美能力良好，熟悉小红书平台的内容生态与运营规则； 3. 具备一定的文字撰写能力； 4. 性格外向，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 薪资待遇： 1. 无责底薪3.5k+100全勤+绩效 2. 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30，单双轮休 3. 公司内提供微波炉、零食茶饮咖啡等不限量供应

岗位职责： 1.利用网络渠道开发客户资源，建立并促成合作关系，无销售压力 2.每日工作时长8小时 任职要求： 1.服从公司整体安排，注重个人品质，更看重实际能力而非学历背景 2.工作任务轻松易上手！通过线上方式拓展客户，实现零成本协作。管理氛围宽松灵活，按时下班，不强制加班，管理层年轻易沟通 薪资福利： 1.底薪3.5k+ 岗位福利： 1.可协助安排住宿 2.提供团队聚餐、下午茶点 3.定期组织团建活动、旅游及带薪休假等

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【高薪挑战等你来】 基本底薪含绩效4400元 + 阶梯提成250-600元/台 + 季度奖金3000元 + 高销激励500元/台 + 资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活、日常维系等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后续由专业团队负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，充分释放个人潜力 多重激励机制，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

1.大专及以上学历，具备清晰的职业发展规划，渴望成长与高收入（综合条件优异者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质佳，能承受工作压力，乐于接受挑战。 4.年龄要求20-30岁，能力突出者年龄可适当放宽至***。 薪资待遇 1.薪酬结构：底薪+绩效合计4400元，另享高额提成，入职即缴纳五险一金（月均收入8000元以上）。 2.工作时间：每日9:00—18:30，法定节假日正常休假。 3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。 4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！ 工作内容： 1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等高人流场所。 2.制定合理工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。 3.开拓新客户资源，并维护重点客户关系。

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全职博士后 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；（六）年龄40周岁以下（1985年1月28日以后出生，其他年龄以此类推）；具有博士后工作经历者，年龄可放宽至43周岁以下；顶尖人才、领军人才、学科方向带头人、业绩突出人才或具有正高级专业技术资格的年龄可再适当放宽；（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成**避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。研究领域与流动站（工作站）的研究方向一致或相近，年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年。 薪资福利:（一）聘用人员纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。 招工人数:10人（学院2026年招聘人才总数） （） 工作地址:江西省南昌市双港东大街808号华东交通大学信息与软件工程学院

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行、用户触达、活动落地及现场转化； 2.开展目标客户调研与竞品动态收集

招聘： 月出勤22天休8天，时间早8:30—10:30每天2小时，年龄25-48岁之间，男女不限，2000学习津贴＋底薪+绩效＋免费旅游，想上班还能照顾孩子的或兼职的抓紧联系我：（）

综合薪资： 薪资4000/提成/五险/带薪假 工作内容： 协助团队筛选幼稚视频内容，协助视频项目推进。 上班时间： 公司目前设有两个上班时间可供选择：一是上午班9:00-18:00；二是下午班12:30-21:30。两班时间二选一，不轮班不倒班。周休一天，固定周六休息。 岗位要求： 1.具备基础文案编辑能力，对视频运营有一定工作经验。 2.能服从工作安排，积极配合团队执行。 3.接受小白，能踏踏实实做事，认认真真学习。