1. 负责抖音、小红书平台的信息流广告投放工作 2. 管理账号内容并进行数据复盘，结合平台热点策划与输出优质投放素材 3. 实时跟踪广告表现数据，确保完成推广指标，并持续优化投放效果以达成公司设定的KPI 要求： 任职要求： 1. 具备扎实的内容产出能力及数据洞察分析能力； 2. 熟悉抖音、小红书等社交平台的运营机制与用户特性； 3. 可独立推进广告投放全流程，确保推广目标落地； 4. 拥有1-3年信息流竞价推广实操经验（具备婚纱摄影/写真类目经验者优先）

岗位职责： 1、负责抖音/快手/小红书/视频号等新媒体矩阵的运营规划与落地执行； 2、主导短视频全流程运作，涵盖创意策划、脚本撰写、出镜拍摄及后期统筹； 3、组织并实施直播或录播活动，如项目解读、户型解析等，清晰传达核心价值点； 4、结合行业趋势与平台推荐机制，持续输出高传播性内容； 5、协调团队配合，优化内容制作流程，提高整体执行效率； 6、依托数据反馈调整运营方向，定期复盘并推动策略迭代。 任职要求： 1、年龄38岁以下； 2、本科及以上学历（传媒/营销/影视相关专业优先）； 3、具备3年以上新媒体领域工作经验，有地产类或生活类短视频/直播成功经验者优先； 4、可独立出镜，具备良好的现场掌控力与即兴表达能力； 5、精通短视频平台运营规则，善于捕捉热点进行营销转化； 6、结果导向，能适应高强度工作节奏，具备团队管理与创新思维能力。

工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常内容更新与账号维护 2、运营医院在抖音/快手的官方账号，达成粉丝增长、品牌曝光及私域引流目标 3、主导抖音/快手视频的内容创意策划，推进账号推广运营，制定新渠道拓展方案 4、结合热点话题与用户偏好设计线上互动活动，并落地执行，提升账号互动率与用户粘性 5、开展粉丝社群管理，持续增加真实粉丝数量，提高粉丝参与度 任职要求： 1、了解短视频传播规律，具备产出高吸引力短视频内容的能力 2、有抖音或快手等新媒体平台运营实操经验者优先考虑 3、接受零基础新人，入职后安排资深运营人员一对一指导带教 薪资构成：无责任底薪3500+提成+岗位补贴，综合收入6000-10000；能力突出且经验丰富者底薪可面议 晋升制度： 1、每月及每季度开展职级评估，每晋升一级，薪资上调500元 2、公司提供内部公开竞聘机会，可申请主管、总监岗位 工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 职位福利：五险一金、包吃包住、节日福利、带薪年假、年终奖金

1.负责公司旗下抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与维护，具备独立操作能力 2.善于捕捉网络热点，并能结合热点高效产出相关内容 3.思维灵活，反应敏捷，学习能力强，能够在压力下保持稳定发挥 岗位要求： 1.具备基础的文字撰写及脚本策划能力 2.拥有抖音、快手、小红书等新媒体平台实际运营经验 3.工作态度踏实，注重细节，认真负责 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识

运营抖音号

工作职责： 1、负责公司抖音等新媒体账号的日常运营与维护。 2、整理并维护新媒体渠道的客户资料信息。 3、跟进并管理新媒体平台客户的相关数据与互动情况。 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、传媒类或相关专业优先。 2、具有一年以上新媒体运营工作经验，熟悉公域流量平台的运作机制与内容风格。 3、具备良好的短视频内容策划与执行能力。 4、熟练使用视频剪辑软件及相关创作工具，可独立完成视频内容制作。 5、性格积极外向，具备良好的沟通协作意识。 6、年龄要求30周岁以下

岗位职责: 1. 策划内容方向，提升品牌影响力； 2. 跟踪新媒体平台用户动态，优化内容产出与发布节奏； 3. 策划线上运营活动，增强用户互动与粘性； 4. 关注行业动向，持续推动内容创新与迭代优化。 任职要求： 1. 热爱新媒体运营，了解主流社交平台的运营机制； 2. 拥有出色的文案写作与图文处理能力，可独立完成内容制作； 3. 具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方案； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常内容更新与账号维护 2、运营医院在抖音/快手平台的官方账号，实现粉丝增长、品牌曝光及私域引流目标 3、参与短视频内容创意策划，推进平台账号推广运营，制定新渠道拓展方案 4、结合热点话题与用户偏好设计线上互动活动，并落地执行，提高账号互动率与用户留存 5、开展粉丝社群管理，提升真实粉丝数量，增强用户粘性与活跃程度 任职要求： 1、了解短视频平台传播规律，具备制作优质短视频内容的能力； 2、有新媒体平台如抖音、快手等运营经验者优先考虑，薪资可面议； 3、欢迎无经验新人加入，入职后由资深运营人员一对一指导培训 薪资构成：无责任底薪3500元+提成+岗位补贴，综合收入6000-10000元；能力突出且经验丰富者底薪可协商 工作时间：8:30-17:30，午休时间12:00-13:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 晋升制度： 1、每月及每季度开展职级评估，每晋升一个级别，月薪增加500元 2、公司提供内部公开竞聘机会，可申请主管、总监等管理岗位 职位福利：五险一金、免费食宿、带薪年假、年终奖金

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如抖音、抖音极速版、西瓜、番茄等）的内容互动与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，结合热点话题提高内容传播效果 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告 4.进行常规内容互动，提升账号权重，活跃账号属性 5.协同运营部门做好数据的收集管理，根据公司要求进行运营任务的完成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.经验不限，有当下主流游戏牛人优先考虑 3.具备一定的账号维护能力，能独立完成内容互动工作 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作意识 5.对新媒体行业有热情，愿意持续学习并适应快速变化的传播环境

1.内容策划与执行 •负责抖音账号的短视频内容策划，结合热点趋势及用户偏好，输出创意脚本（包括分镜设计、台词撰写）。 •独立完成视频拍摄工作，设备操作（如手机、相机、稳定器等），确保画面质量。 •对拍摄素材进行专业剪辑，包括镜头拼接、转场设计、字幕添加、音效/背景音乐匹配，提升视频节奏感与视觉吸引力。 •参与账号运营，分析视频数据（如播放量、点赞率、完播率），根据反馈优化内容方向。 2.技能与工具应用 •熟练使用剪辑软件（如剪映、PremierePro、FinalCutPro），掌握基础调色、特效制作及音频处理技能。 •具备镜头语言敏感度，能通过构图、运镜、景别变化增强内容表现力。 •熟悉抖音平台规则与算法逻辑，能结合热点话题 3.协作与沟通 •及时响应团队需求，高效完成视频制作任务，保证内容更新频率（如日更/周更）。 三、薪资待遇 1.薪资结构 •基本工资：根据经验与能力，范围为3500底薪＋绩效考核＋年终奖励＋工龄奖＋社保 •绩效奖金：根据视频数据（如播放量、线下转化率、客户留资）成果发放，占月薪的20% •提成（留资并且成功加微信奖励10元/个有效客户。成交客户） 四、其他说明 •工作地点： •工作时间：弹性工作制，需配合内容发布高峰时段（如晚间、周末）。 •投递要求：应聘时需提供个人作品集（包含3-5个原创短视频案例）。

嘉安月嫂 【订单类型】白班育儿嫂 【薪资待遇】4500单休10:00-22:00（国假照休，全年13天） 【工作地址】花溪陈亮 【上单时间】一岁宝宝 【订单描写】做做家务 带孩子 【年龄要求】50岁以下 【工作要求】有带一岁宝宝经验，会做宝宝餐食，带宝宝玩耍。勤快 爱干净 做饭好吃 接单姐姐联系:

贵州贵阳招一个A2副驾， 没工作的联系我

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运营人员

产品寄拍+写稿+剪辑 按条来算 一个月100条起步 岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3. 监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意能力强，能独立完成选题到发布的全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字功底、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同市场、销售等部门开展线上推广活动，支持品牌曝光与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

招聘新媒体运营两名。会写文案会做矩阵，要求出镜拍短视频，会话术直播。不爱歇班不爱跳槽。

运营商渠道推广，目前主要以地推方式进行。 工资：2500元+提成，多劳多得。 欢迎志同道合的伙伴一起赚钱！

无需上班打卡，合理安排时间，高提成。

【工作内容】 1、多平台运营主场：负责抖音、快手、小红书等主流平台账号的日常内容更新与维护，掌握发布节奏，保障账号稳定发展； 2、流量目标攻坚：聚焦抖音、快手主账号运营管理，制定吸粉、曝光及转微转化方案，推进执行并完成关键业绩指标； 3、创意内容引擎：主导视频内容创意与脚本创作，结合医院特色与平台调性输出优质内容；同步推进账号推广及新渠道拓展策略，把握流量机遇； 4、热点活动操盘：紧跟网络热点与大众健康关注点，策划线上互动项目（如健康问答、话题挑战等），推动落地实施，增强账号活跃度与粉丝粘性； 5、粉丝关系维护：精细化运营粉丝社群及评论区，及时互动回应，洞察用户需求，积累真实粉丝群体，提升复访率与参与积极性。 【任职要求】 1、学历灵活包容：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，更看重实际能力而非仅文凭； 2、创意雷达在线：性格活泼、思维跳跃，对内容有独到理解，擅长将专业健康信息转化为通俗易懂的表达；具备良好文案功底与文字整合能力，逻辑清楚不杂乱； 3、心态超稳抗造：具备成长型思维，积极进取，能适应新媒体领域快速迭代的工作节奏，抗压能力强； •欢迎零经验人员加入，企业提供全流程体系化培训； •专业加分项：市场营销、新闻传播、广告类专业优先，医学背景更具优势。 【福利待遇】 基础保障 •五险一金 •带薪年假+法定节假日齐全 •具有竞争力的绩效奖金 生活关怀 •免费提供午餐和晚餐 •配套员工住宿 •节假日专属礼品发放

邮件处理中心用工招聘（长期、临时都可以）： 招聘人员5—6人，年龄40岁以下，身体健康，男女不限，吃苦耐劳。懂基本手机操作，具体薪酬与处理中心雷班长联系，联系电话☎： 如果大家身边有亲戚朋友或打寒假工的大学生，欢迎推荐一下

岗位职责 1、负责抖音电商平台后台的日常管理，通过直播引导客户流量。 2、制定并执行线上产品运营方案，具备数据整理与分析能力； 3、定期追踪推广成效，进行效果评估，提交数据分析报告及优化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上的抖音电商运营实操经历， 3、熟练使用电脑Office办公软件及基础图片处理工具； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，工作认真负责 5、不招聘新手，无带教培训安排，仅限有实操经验的运营人员，本次招聘仅招一人 上班时间：08:30-17:30 固定周日休息

工作岗位：直播管理（无需出镜） 工资待遇：实习4000，转正5000，享受团队提成1%，综合收入可达10000以上 工作内容： 1、负责主播及直播间的日常运营管理 2、在直播间内通过文字互动提升氛围，协助场控执行 3、对每场直播进行复盘分析，提出优化建议 工作要求： 1、具备管理或销售相关经验者均可报名 2、性格外向积极，具备良好的沟通协调能力 3、有女团运营或个人主播运营经验者优先考虑 4、年龄要求24至30岁 直播平台：抖音 工作地点：贵阳双子塔19楼20楼两层 工作时间：跟随直播团队排班（每日跟播6小时） 公司为光宇旗下分公司，全国共设9家分支机构，签约主播超千人，为西南地区第二大公会，专注流量运营，直播间同时在线人数达数万人。贵阳分公司为贵州省内规模最大的直播基地，坐落于双子塔19楼与20楼，占地超6000平方米，流量运营实力领先，现拥有三百余名在播主播！ 直播管理岗位月收入普遍过万，表现优异者可获更高收益。公司提供系统培训，零基础也可快速上手，诚邀渴望高收入、愿意拼搏的伙伴加入！

【岗位介绍】 这是一份不同于传统销售的职位，我们通过助力患者的方式实现品牌传播。作为水滴筹团队的一员，我们将秉持“汇聚点滴善意，让困境不再孤单”的使命，为需要帮助的患者提供切实支持，期待踏实肯干的你与公司共同前行。 【岗位职责】 1、为有需求的患者提供筹款协助服务，涵盖关怀沟通、平台规则说明、医疗信息对接、与医护人员确认情况等； 2、负责本地医院的覆盖工作，建立并维护媒体、医护群体及跨行业合作资源； 3、参与并支持公益项目的落地与执行。 【岗位要求】 1、品行端正，诚信务实，富有同理心，愿意投身助人事业，认同水滴的核心理念； 2、高中及以上学历，具备医药行业或患者服务经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与条理性思维； 4、心态积极，勇于面对挑战，目标感强，具有进取精神； 5、适应互联网节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务； 6、优秀应届毕业生亦可报名。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日及带薪年休假，年假天数随司龄增长而递增； 2、除五险一金外，公司额外配置商业医疗保险等多项保障； 3、关注员工日常体验，定期开展团建活动、员工旅游、午餐分享会等； 4、重视员工身心健康，每年提供5天全薪病假，并安排年度健康体检，补充医疗保障由公司全额承担。

岗位职责： 1. 参与新媒体内容的规划与落地执行，涵盖图文创作、视频制作等相关工作； 2. 监测新媒体平台运营表现，整理并输出数据分析结果，辅助优化运营决策； 3. 协同管理社交平台日常运营，负责内容推送及用户互动回应等工作； 4. 配合开展新媒体项目前期调研，支持运营方案的拟定与推进。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，了解主流社交平台的内容传播机制与运营逻辑； 2. 具备较强的数据洞察力，能结合数据反馈指导内容优化与策略调整； 3. 拥有良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏并保持主动积极状态； 4. 在内容创作方面有个人理解，擅长挖掘和把握用户关注点。

工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常内容更新与账号维护 2、运营医院在抖音/快手的官方账号，完成粉丝增长、品牌曝光及私域引流目标 3、参与短视频内容创意策划，推进平台账号的推广运营，制定新渠道拓展方案 4、结合热点话题与用户偏好设计线上互动活动，并落地执行，提升账号活跃度与用户粘性 5、开展粉丝社群管理，持续增加真实粉丝数量，提高粉丝互动频率 任职要求： 1、了解短视频传播规律，具备产出高吸引力内容的能力； 2、有新媒体平台如抖音、快手等运营或推广实操经验者优先考虑； 3、欢迎无经验新人加入，入职后由资深运营人员一对一指导培养 薪资构成：无责任底薪3500元+提成+岗位补贴，综合收入6000-10000元；能力突出且经验丰富者底薪可面议 工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 晋升制度： 1、每月及每季度开展职级评估，每晋升一个等级，薪资上调500元 2、公司提供内部公开竞聘机会，可申请主管、总监岗位 职位福利：五险一金、包吃包住、节日福利、带薪年假、年终奖金

松桃县世昌广场集市相关岗位（推测）