岗位职责: 1、指导实验员开展新产品开发设计，优化产品加工的质量、效率、成本及工艺稳定性； 2、与上级主管协作，聚焦关键疑难问题，运用失效分析、实验验证等方式追溯根本原因，提出并落实改善措施； 岗位要求： 1、硕士学历，高分子材料、有机化学等相关专业背景，日语具备熟练的听说读写能力； 2、具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 3、学习与动手能力强，有志于在研发领域持续深耕，追求专业精进。

1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。 2、负责氧化与偶联反应的条件筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。 3、开展产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发与实际应用研究。 4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物检测，建立合适的分析方法。 5、参与目标分子或催化剂的设计与合成工作。 6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具备2年以上制药厂或化工有机合成实验室小试经验，具有中试放大经验者优先。 2、能够独立完成两步或多步有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。 3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届毕业生亦可重点考虑。 4、热爱技术研发工作，乐于钻研，善于思考和解决实际问题。能适应倒班安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金 职位亮点：缴纳五险一金

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

职位描述 1. 根据项目管控施工进度计划，落实完成每天工作进度安排。 2. 根据项目施工管控进度计划提出现场物资需求计划。 3. 全面学习图纸并参与图纸会审工作，对有特殊要求的分部分项工程对劳务作业队组进行技术交底。 4. 按照工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与分部分项工程的隐蔽验收，预验收工作。 5. 督促施工作业队组做好施工现场安全防范，文明施工等工作。 6. 对进入现场的施工原材进行检查。 7. 组织协调分管单位工程的各工种间的技术配合问题。 8. 辅助项目经理完成现场生产安排工作。 岗位要求 1. 熟悉各工种施工工艺。 2. 对栋号安全文明施工能全面把控。 3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 4. 有责任心，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。

土建施工员（工长） 职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

工作职责 1. 负责新能源及燃油整车项目的全周期交付管理，编制并落实交付方案，保障项目按期高质量交付。 2. 组织研发、制造、供应链等多部门协同作业，识别并解决交付过程中的技术与流程障碍，确保关键节点顺利达成。 3. 与客户保持密切沟通，同步项目进展与潜在风险，提升客户对接体验与交付满意度。 4. 持续优化交付流程体系，总结交付实践成果并形成标准化规范，助力团队交付能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上整车或大型工业设备交付经验，掌握从产品开发到批量生产的完整流程。 3. 具备扎实的项目管理技能，可独立规划交付节奏并推进执行，具备较强的风险识别与应对能力。 4. 具备优秀的跨职能协作能力和客户服务思维，能够高效处理交付中的各类复杂事务。

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

长春市榆树市招钢结构施工管理

长春市宽城区招工长/实习工程师。

招聘勤杂工一名，年龄60岁左右，要求：住通化市内，身体健康，服从领导安排电话:

《梅河口新天地超市招聘店员》【工作内容】收银/理货/摆货/卖货/门店卫生/货面整理；【工资】3700-4500/月【时间】白班7:30-19:30，晚班19:30-7:30，需要倒班；【年龄】18-38周岁【地址】梅河口江南明珠店【电话】

上千工作地址:一二楼办公室服务于各省（厂家单位招工输送员），往来合作我负责给厂家招人，贺利传媒承接商业，个人广告语策划和编制和广告宣传

招力工两人最好二道江的

需要一名力工跟着安装空调，联系电话

招聘工程部工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。联系人：董。

招聘助理工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系丁生。

招聘助理工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。联系人张英。

脚手架HSE工程师工作地址:安徽省1-2个月具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁，注安或C证，和脚手架相关证书，全日制大专及以上学历

招聘工程师助理，薪资为4000元以上/月。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控等）的现场施工管理与技术指导 2. 编制施工方案、进度计划及技术交底，协调各专业交叉作业 3.监督施工质量与安全规范执行，组织隐蔽工程验收及系统联调测试 4.解决现场技术问题，配合甲方及监理完成竣工资料整理与移交 5. 指导班组人员规范操作，把控材料使用与成本控制 任职要求： 1. 熟悉GB50311、GB50394等弱电/安防相关国家及行业标准 2.具备弱电系统集成项目现场管理经验，能独立带队施工 3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础图纸审核能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力

本科及以上学历，公司重点培养，专项管培计划，表现突出者半年至一年内可晋升副主管，系统学习生产一线全流程，同时参与智能化、通用技能类培训，全面提升综合能力 1、服从农场统一管理，遵守场区各项规章制度，听从管理人员安排； 2、在技术员指导下按规范完成猪只疫苗接种，执行定期保健程序； 3、维持猪舍环境卫生，保障猪只良好生长条件；定期对栏舍及周边进行消毒； 4、每日巡查猪群健康状态，及时隔离并分群饲养，便于对弱猪实施重点护理； 5、根据季节变化调节舍内温度，寒冷时段做好保温增温措施（如安装保温灯、保温箱等），保持空气流通，按规程定时启动通风换气设备； 6、工作踏实尽责，具备吃苦耐劳精神，能适应驻场工作模式。 职位福利：带薪年假、包住、包吃、五险一金、绩效奖金、节日福利、多次晋升机会、转岗/轮岗机会 职位亮点：本科及以上学历，公司重点培养，一年内优异

1、承担专用车/除雪设备产品的技术开发及产品维护、优化与迭代任务； 2、开展专用车/除雪设备产品的液压/流体系统设计，完成液压、气动、高压水零部件的图纸绘制、部件选型及系统布局； 3、参与专用车/除雪设备从概念设计到最终落地的全流程研发工作，保障产品性能达标； 4、持续推进现有产品的优化升级，增强产品运行的稳定性与可靠性； 5、主导车辆/设备电气改装相关技术沟通与实施； 6、负责产品技术准备工作，包括液压/流体图纸设计及匹配计算等技术内容； 7、对接供应商开展技术交流，跟进问题处理，审核技术方案； 8、协同机械、电气工程师及其他相关部门协作，保障项目顺利推进； 9、配合生产部门完成新产品的试制与调试，及时解决生产环节中的技术难题； 10、响应并处理用户在使用过程中反馈的设计相关问题； 11、配合售后团队处理产品售后服务中的技术事项； 12、为产品在生产、销售及售后各阶段提供必要的技术支持与服务。

【任职要求】： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具有1-3年企业行政、督办、总裁办相关工作经验，熟悉会议跟进、流程监督者优先； 3、执行力强，具备良好的时间管理意识与闭环思维，能精准把控任务节点，高效协同多项工作推进； 4、文字功底扎实，擅长公文撰写与材料处理，可独立完成汇报材料、总结报告的编制； 5、工作认真细致、责任感强，具备出色的沟通协调能力和抗压能力，能够适应高强度、高要求的工作节奏。 【岗位职责】： 1、全面跟踪集团、区域及公司各级会议决议执行进展，确保事项落地闭环。 2、推动企业文化建设，协助开展党建活动与员工关爱项目，组织月度推进及地区季度汇报工作。 3、传达并跟进集团及东北区各项指令落实情况，按时反馈执行进度。 4、按时间节点完成公司经营分析报告的编写与上报。 5、负责部门总结材料归集、系统文档上传及流程提交等日常综合事务。 【福利待遇】： 4-6k，优秀者可面议，入职缴纳五险一金、免费食宿、带薪年假、节日福利、定期体检 【工作时间】： 早八晚五、双休 【工作地点】： 吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

招聘工装工长 岗位职责： 1. 负责工装项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2. 对接甲方、监理，协调施工班组、材料进场与工序衔接 3. 熟悉工装施工工艺，能看懂施工图纸，编制施工计划 4. 监督现场文明施工，处理施工中的技术与协调问题 5. 完成竣工验收、资料整理及结算配合工作 任职要求： 1. 有工装项目现场管理经验，熟悉办公、商业、餐饮、酒店等公装流程 2. 精通水电、木瓦油、吊顶、隔墙等工装施工工艺 3. 能独立带班、管理班组，沟通协调能力强 4. 吃苦耐劳，责任心强，能驻场/适应项目调配 5. 持有相关上岗证、有成功工装案例者优先 薪资待遇： 面议/月薪+绩效+项目奖金，待遇从优 工作地点：__红星美凯龙______ 联系电话：_______ 联系人：____张总____

1. 负责光电跟踪伺服系统的方案规划、控制建模及仿真分析工作； 2. 承担伺服控制系统软硬件开发任务，参与系统联调与功能验证； 3. 完成控制算法程序的编码实现与测试验证； 4. 参与项目整体集成调试，承担数据采集、整理分析及故障排查工作； 1. 本科及以上学历，光电、电信、自动化等相关专业背景，掌握控制理论基础知识，修读过模拟电子、数字电子、微机原理、C语言等课程； 2. 具备嵌入式系统开发经验，熟悉DSP、ARM、FPGA等平台，能独立完成代码编写，熟练使用常用开发调试工具及代码版本管理工具； 3. 熟练操作Keil、ISE等开发环境； 4. 能熟练应用Matlab等软件进行系统仿真与数据分析处理； 5. 有伺服系统设计与调试经历，具备PCB电路设计能力者优先考虑。 福利：入职即办理五险一金、周末双休、享受法定节假日、节日福利、提供食堂补贴、生日贺金、定期组织团建活动、年度免费健康体检、高温假、项目奖金、年终奖