工长工程师月结
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防、监控、门禁、楼宇自控等）的现场施工管理与技术指导
2. 编制施工方案、进度计划及技术交底，协调各专业交叉作业
3.监督施工质量与安全规范执行，组织隐蔽工程验收及系统联调测试
4.解决现场技术问题，配合甲方及监理完成竣工资料整理与移交
5. 指导班组人员规范操作，把控材料使用与成本控制
任职要求：
1. 熟悉GB50311、GB50394等弱电/安防相关国家及行业标准
2.具备弱电系统集成项目现场管理经验，能独立带队施工
3.熟练使用CAD看图及常用办公软件，具备基础图纸审核能力
4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
储备干部
5000-9000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限高中人才管理运营管理行政办公管理
福利待遇:
1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替
2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）
3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等）
4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验）
5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）
6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力
7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）
岗位职责：
1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行；
任职要求：
1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职；
2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；
3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。
培训晋升制度：
储备干部—主管—高级主管—副经理—经理
26制造管培生
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常管理，确保现场运作符合公司与工厂的各项规范要求；
2. 及时处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施；
3. 组织协调工厂内部及跨部门资源，保障产品按时交付满足客户需求；
4. 统筹管理生产进度、产品质量、安全生产及设备运行，确保各项指标顺利达成；
5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的实践历练，逐步积累一线生产运营与管理经验，向未来生产管理方向发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历，食品类相关专业优先。
2. 具备较强的组织管理与沟通协调能力，能独立应对和解决现场突发情况；
3. 学习能力强，适应性强，能够快速融入公司文化并胜任岗位工作要求；
4. 具有良好的团队协作意识和服务观念，善于与其他部门进行高效配合；
5. 工作态度端正，积极主动，责任心强，执行力突出。
电子学研发助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员3-5年大专测试安装/调试电力电子产品
工作职责（机械+电子辅助类）
1. 熟练使用SolidWorks软件，根据机械结构模型完成电路板的装配集成，并输出相应的工程图纸。
2. 负责元器件采购全过程协调，办理到货后出库手续，及时跟进采购执行进度。
3. 承担成品发货前的质量检查、包装、标识张贴等物流准备工作。
4. 执行线缆编号与标签粘贴作业。
5. 参与测试用线缆的焊接及性能检测工作。
6. 根据项目实际需要，可接受短期出差安排。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械类或电子类相关专业优先。
2. 掌握SolidWorks基本操作，能基于机械模型实现电路板集成设计，绘制并导出工程图文件。
3. 具备基础焊接能力，能够独立完成线缆焊接及焊点质量检验任务。
4. 工作态度严谨，责任心强，能规范开展元器件采购跟踪、出入库管理，以及成品检验、包装、标识和线缆标贴等工作。
5. 具有较强的流程执行力和实操能力，可高效处理岗位日常事务性工作。
6. 服从工作调配，具备基本沟通协作能力，能配合团队推进物料、生产与发货环节协同，适应出差需求。
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
研发员—硕士（高分子/化学/材料化学方向）
7000-13000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士高分子材料配方研发材料研发
岗位职责:
1、带领实验员开展新产品开发设计，优化产品加工的质量、效率、成本及工艺稳定性；
2、配合上级主管攻克关键技术难题，运用失效分析、实验验证等方式定位根本原因，提出并落实改进措施；
岗位要求：
1、硕士学历，高分子材料、有机化学或相关专业背景；
2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识；
3、学习实践能力强，有志于在研发领域持续深耕发展。
智能系统工程师
5000-6000元/月
弱电工程师1-3年本科安装/调试自控系统机械设备电气设备
主要岗位职责
智能化设备操作与维护：负责场区内智能饲喂系统、巡检设备、环境调控系统等设施的日常运行监控、故障诊断与维护工作，保障设备高效稳定运转。
数据分析与生产优化：采集设备运行过程中的相关数据并开展分析，发现生产环节中的关键问题，制定改进措施以提高猪群健康管理水平及整体养殖效益。
标准化建设与培训：制定设备标准操作规程文件，组织对场区技术团队进行实操培训，推动作业流程统一化与规范化。（需接受驻场工作，具备至少一年相关工作经验）
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检
场区配备标准化员工宿舍和专用食堂，食宿全包，提供无线网络
研发助理五险一金
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专化工产品
1、熟练掌握并灵活运用氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及相关操作。
2、负责氧化与偶联反应条件的筛选，开展放大工艺的研发及工程化优化工作。
3、负责产品结晶、蒸馏、去离子等纯化技术的开发及其应用研究。
4、利用相关检测仪器对反应进程进行监控，并完成产物分析，建立合适的检测方法。
5、完成目标分子或催化剂的设计与合成工作。
6、推进所承担项目的小试、中试直至产业化落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，化学、化工、有机合成或高分子材料等相关专业，具有2年以上药厂或化工有机合成实验室小试经验，具备中试放大经验者优先。
2、能独立完成两步及以上有机合成反应，熟悉常见化工单元操作。
3、有聚酰亚胺单体合成背景者优先，优秀应届生亦可重点考虑。
4、热爱技术研发工作，善于钻研，具备较强的问题分析与解决能力。
能适应倒班安排。
职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助、绩效奖金
职位亮点：缴纳五险一金
其他生产营运人员3-5年本科C语言C++ARM处理器DSPPython
工作职责：
1. 负责光电系统中伺服控制的整体方案设计，开展建模与仿真分析；
2. 承担伺服控制系统硬件选型、性能指标分解及相关设计任务；
3. 负责控制算法设计及嵌入式软件的开发、调试与性能优化；
4. 参与系统架构规划，改进控制策略，提升系统运行的稳定性与可靠性；
5. 组织并完成项目各阶段伺服控制相关的评审工作，编写所需技术文件。
任职资格：
1. 自动化、控制理论、控制工程等相关专业背景，具备扎实的控制理论基础和实际应用经验；
2. 熟悉伺服控制算法，掌握PID控制、自适应控制技术，并能结合实际场景进行算法调优；
3. 具备独立开展数据分析和系统调试的能力，能够结合现场工况进行故障诊断与问题处理；
4. 具备较强的编程技能，熟练运用C/C++等语言进行嵌入式程序开发；
5. 责任心强，具有良好的团队协作意识，学习能力强，富有创新精神，具备规范的文档撰写能力；
6. 有3年以上光电类产品研发工作经验者优先考虑；
7. 拥有985、211院校硕士及以上学位者优先录用。
福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
长春二道区招聘工装工长岗位职责：1. 负责工装项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制2. 对接
8000-12000元/月
工长月结
招聘工装工长
岗位职责：
1. 负责工装项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制
2. 对接甲方、监理，协调施工班组、材料进场与工序衔接
3. 熟悉工装施工工艺，能看懂施工图纸，编制施工计划
4. 监督现场文明施工，处理施工中的技术与协调问题
5. 完成竣工验收、资料整理及结算配合工作
任职要求：
1. 有工装项目现场管理经验，熟悉办公、商业、餐饮、酒店等公装流程
2. 精通水电、木瓦油、吊顶、隔墙等工装施工工艺
3. 能独立带班、管理班组，沟通协调能力强
4. 吃苦耐劳，责任心强，能驻场/适应项目调配
5. 持有相关上岗证、有成功工装案例者优先
薪资待遇：
面议/月薪+绩效+项目奖金，待遇从优
工作地点：__红星美凯龙______
联系电话：_______
联系人：____张总____
生产技术研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专技术研发甜品技术支持面食食品糕点
主要工作职责：
负责生产部产品工业化批量生产的研发工作。
任职要求：
1、熟悉烘焙、糕点、央厨等相关国家法规，如GBT20981-2021面包质量通则、GBT20977-2007糕点通则、GB2760-2024食品添加剂使用标准、GB14881-2025预包装食品标签通则。
2、具备烘焙、糕点、央厨类产品生产技术经验，或曾独立带队，或有独立产品开发能力者优先考虑。
3、食品类相关专业毕业，动手能力强，学习能力突出，热爱烘焙行业，乐于尝试新事物与创新方法。
4、适应快节奏工作环境，对在烘焙领域持续深耕与发展具有强烈意愿。
5、具有知名企業工作经验者优先录用。
服装导购
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弱电工程师
1-1.5万元/月
弱电工程师3-5年学历不限负责驻场安装施工日常运维停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统楼宇自控系统
门禁，监控，道闸，LED屏，机房整理。会看图纸综合布线
小区监控系统改造
10-12万元/月
弱电工程师5-10年学历不限负责驻场
岗位职责：
1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立完成设备选型、点位布置、管线敷设及系统联调，确保符合行业规范与验收标准
4. 定期巡检弱电系统运行状态，及时排查故障并提供优化建议
5.配合项目经理推进项目进度，编写竣工资料及操作培训文档
任职要求：
1. 熟悉主流弱电品牌设备（如海康、大华、宇视、霍尼韦尔等）及通信协议（TCP/IP、ONVIF等）
2. 具备弱电系统集成经验，能独立完成中小型项目实施
3.持有低压电工证、安防工程师证或PMP/一级建造师（机电）者优先
4. 具备良好沟通能力与服务意识，适应短期出差与现场作业
5.责任心强，具备基础CAD识图及办公软件操作能力
布光纤
300-350元/天
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议
4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务
5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行
任职要求：
1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限
2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准
3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、系统图等技术文档
4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
PLC技术工程师保底8000+
8000-10000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责楼宇智能化系统安装、调试与维护
2. 承担弱电工程项目现场施工管理，协调甲方、总包及各分包单位，确保进度与质量
3. 编制弱电系统技术方案、施工图纸、验收文档及操作培训资料
4. 排查并解决弱电系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持
5. 配合PLC控制系统进行信号对接与联调，实现强弱电协同运行
任职要求：
1. 熟悉主流弱电品牌设备及行业标准（GB/T 50311、GB 50312等）
2. 具备弱电系统集成经验，能独立完成中小型项目全流程实施
3. 熟悉网络通信原理、视频监控架构及基本PLC信号交互逻辑
4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与现场应变能力
风电运维工程师-吉辽
6000-8000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维高压证登高证低压证
岗位职责：
1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理；
2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化；
3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术改进工作；
4. 参与现场设备安装指导、调试投运及运行管理，排查并整改安全隐患；
5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升设备运行效能；
6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历；
2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或从业经验者优先；
3. 接受应届毕业生，无工作经验要求；
4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）；
5. 能适应长期外派工作环境，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力；
6. 身体健康，无职业禁忌症；
主管
带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。
协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。
5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，
生产主管
8000-15000元/月
车间主任3-5年大专
工作地点：吉林省延边州和龙矿区
岗位职责：
1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求；
2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序；
3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗；
4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。
任职资格：
1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础；
2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验；
3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程；
4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。
设备管理岗
4000-5000元/月
生产设备管理员包住餐补月结1-3年大专
一、主要工作范围及工作地点
落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。
负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。
1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。
2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。
3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。
4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。
5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。
6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。
工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。
二、招聘要求
1、学历：大专及以上学历。
2、年龄：45岁及以下。
3、专业知识：设备管理基础知识。
4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。
5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病
6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务；
7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。
三、工作时间：
1、上班时间8:30-17:00；
2、综合工时制。
四、薪酬及福利：
1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）；
2、单位统一购买五险一金；
3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒；
4、每年组织1次健康体检；
5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴；
6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除；
7、入职满1年享受带薪年休假。
8、公司不定期团建活动。
风电运维技术员-实习岗
60-120元/天
风电运维工程师经验不限本科风电运维高压证登高证低压证
岗位职责：
1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理；
2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进；
3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术升级工作；
4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的排查与整改；
5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能；
6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，本科及以上学历；
2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先；
3. 接受应届毕业生，无工作经验要求；
4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）；
5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力；
6. 身体健康，无职业禁忌症；
小白-风电运维技术员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证（高压）低压证登高证（高处作业证）
一.岗位职责：
1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等工作
2) 执行定期检修及日常故障维修任务
3) 开展风电场的运行与维护相关工作
4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常作业任务
二.职位要求：
1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境
2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症
3) 具备较强的安全意识和责任心
4) 具有良好的执行能力及团队协作精神
三.福利待遇：
1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费用可报销
4. 包住宿
5. 入职即缴纳六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利
招聘车间质检文员
2000-3000元/月
工厂文员包吃1-2人月结经验不限本科全职
年龄40岁以下，本科学历（有相关工作经验学历要求可放宽）。头脑灵活，良好的沟通协调能力，服从管理。身体健康，能接受倒班。有质检相关工作经验优先录用。
另招车间工人20人，有意向可电话联系
选矿厂负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。
岗位职责：
1、全面负责厂区的日常运转及行政事务管理，并向总经理汇报工作进展。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。
3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位规范、技术能力及安全知识方面的培训学习，确保应知应会。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策安排。
5、根据实际生产运行情况，动态调整生产计划，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。
6、落实公司成本管控要求，持续优化资源配置，降低运营成本，在保证质量的前提下提升产量效益。
7、牵头完成车间运行经营的月度总结工作，整理并提交相关统计报表。
任职要求：
1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，累计10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿环节。
3、掌握选矿设备管理专业知识，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。
职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利
MVR蒸发器运行维护工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限废水污水垃圾渗滤液MVRDTRO
岗位职责:
1. 负责污水设备DTRO MVR系统的日常操作及维护工作
2. 快速响应并处理设备运行过程中出现的异常，保障系统平稳运行
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成上级交办的任务
2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围
3. 学习能力强，能持续优化和提升工作流程与方法
栏目概述
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