毕业时间：2026年 招聘截止日期: 2026.07.17 我们希望你： 应届本科毕业生，理工科专业（机械、电气、自动化、化工、食品、工业工程等）； 踏实勤奋，愿意从基层做起，适应生产车间的工作环境； 有责任心，善于学习，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 熟练掌握Office办公软件，对数据敏感者优先考虑。 你将获得： 系统化培养：配备一对一导师指导，参与轮岗实践（工艺/质量/设备/生产管理），助力快速成长； 发展路径清晰：从一线实操起步，晋升为班组长/技术员→主管/工程师→更高层级的管理或技术岗位； 全面培训支持：提供精益生产、质量管理、团队领导力等专项培训； 广阔发展平台：作为上市公司，为你提供稳定的职业发展空间。

中科院长春应化所博士招聘，特别研究助理岗位，享受博士后待遇，年薪不低于26万 岗位职责： 开展高分子材料的应用研究与技术开发工作。 聚焦聚酰亚胺材料的创新性研究及新技术的研发任务。 岗位要求： 具备扎实的专业理论基础，能熟练查阅并理解专业文献。 具备设计聚合物结构及合成路径的能力，可独立完成高分子材料的结构与配方设计，具备新材料开发经验。 具有撰写专业学术文章的能力，并能指导研究生开展科研工作。 工作时间： 周一至周六，上午8:00至下午5:30 薪酬待遇： 年薪不低于26万元

【岗位职责】 1. 对现有工艺做出改进，能够通过文献调研、大数据分析，制定有逻辑、科学可行的实验方案。 2. 针对新设计的菌株，根据其生产特性制定相匹配的小试工艺，输出完整的工艺包（控制条件、配方优化）。 3. 结合生产实际，对新工艺进行合理放大，完成中试及生产推广。 【岗位要求】 1. 发酵工程、生物工程、生物化工、化学工程与技术、天然产物提取工艺学、粮食工程、淀粉工程、碳水化合物化学、食品科学与工程等专业。 2. 参与过横向课...

1、机械工程或机电一体化等相关专业；具有3年以上非标自动化设备、装配类自动化系统相关的机械设计工作经验； 2、具备单机及自动线类非标项目的开发能力，拥有较丰富的新型产品设计经验及良好的沟通协调能力，可依据方案或客户具体需求独立或协同完成整机设计任务； 3、负责机械结构设计、标准件选型以及工程图的绘制与输出工作； 4、熟练掌握CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件，熟悉计算机应用及常用办公软件操作； 5、具备跨专业协作能力，能与电气控制、工业机器人等技术方向有效配合； 6、参与并指导设备的装配与调试过程，及时解决项目实施中出现的机械技术问题； 7、对输送线及相关机械产品有一定了解者优先考虑； 8、为人正直，责任心强，能适应工作压力，具备吃苦耐劳精神、进取意识和团队合作能力，同时可独立开展工作； 9、电气专业人员需具备独立完成PLC编程、电气元件选型及图纸绘制的能力； 10.招聘应届本科及硕士毕业生，提供具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 与生产、采购、销售等部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出改进建议并推动实施 5. 参与展会样品策划与展厅空间设计，提升品牌视觉表现力 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax或Rhino等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料、五金、工艺有扎实理解 3.具备良好的审美素养、空间感知力与用户思维，注重细节与实用性平衡 4.沟通协作能力强，能适应多任务并行与阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，经验不限，热爱家居行业并持续关注设计前沿动态

【以智慧定义未来，让管理赋能科学】 我们正在寻找这样的你——即将或已经完成学业的博士精英（25-26届），希望将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你毕业于化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！ 1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道 • 入选者将纳入系统性培养项目“致远计划”，公司为你设定清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职位。 • 通过跨部门轮岗实践、列席高层会议、主导专项工作等方式，全面提升战略视野与团队引领能力。 2、高管一对一辅导，在真实业务中沉淀核心资源 • 你的专属导师由总经理或项目负责人亲自担任，不仅提供管理实务的深度指导，更开放其关键人脉与项目资源支持。 • 深度参与重要决策过程、对接核心合作方，助力你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队领导的关键跃迁。 3、富有竞争力的回报机制，共享企业发展成果 • 采用“高底薪 + 超额绩效奖金 + 股权/期权激励”的复合激励模式，我们始终相信，卓越智慧应匹配最优厚的物质回馈。 4、你的定位与发展路径： • 作为“未来领袖”人才，你将在公司核心职能部门间轮岗历练，跟随高层管理者学习战略制定与组织运作，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。 • 你不只是任务的执行者，更是未来项目的发起者与驱动者。我们提供广阔舞台，助你高效融合专业知识、实战经验与领导力，完成从科研人才到战略引领者的转型。 5、我们期待你具备： • 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位； • 扎实的专业功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质； • 志在制造业实现由技术向管理的跨越，愿与企业携手并进、共同壮大。 加入我们，在实践中精进，在管理中突破——用科学思维，塑造明日领袖！

招聘杂工，要求踏实肯干、手脚麻利。工作地点在长安街。

明天起需要人参，车接车送，需自带饭食。招聘10名女工，日薪150元；5名男工，日薪200元。有意者可报名。

集安地区招聘会砌石头笼子的人员，要求有团队，大量招人。有意者可报名。

集安市边有600多平岩棉施工项目，岩棉厚度为130毫米，价格为每平米30元。需要10名工人，最好是一伙人。

找一保姆照顾一个老太太82岁，打流食家人非常好，月休二天工资4000，要心细心眼好使，有爱心月休二天节假日正常休息，家住农村

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

湖北金龙新材料坐落于随州市曾都区何店镇工业园区，主要生产各类产业用纺织材料，是国家高新技术企业、细分行业的隐形冠军示范企业、专精特新小巨人企业。 现因产能扩充，面向社会公开招聘以下岗位： 一、普工缺口50人 薪资标准：18元/小时前期计时，后续计时加急件（多劳多得） 招聘要求：1. 男工年龄60岁以下，女工55岁以下； 2. 身体健康、吃苦耐劳，服从车间生产安排。 二、生产储备干部缺口10人 薪资标准：月薪3000元（实习期/培养期），后期按岗位晋升调薪，年薪7-10万 招聘要求：1. 大专及以上学历，机械、电气等理工科专业； 2. 接受应届生，有制造业实习或轮岗经验优先； 3. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应倒班加班； 4. 具备责任心与团队意识，培养方向为生产班组长或技术骨干。 工作时间：8-8 中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间1小时 发薪日：每月28号准时发放上月工资 食宿情况：吃住免费，住宿4-6人间，宿舍有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊（随走随退） 上下班通勤有免费厂车 体检要求：常规五项体检自费满月报销，无指定医院，3 个月内体检报告可用 面试接待地址：湖北金龙新材料股份有限公司D区 面试时间：09：00-14：00

职位类别： 管培生 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限，机械类优先； 3、能吃苦耐劳，性格乐观积极，善于与人交流； 4、服从上级的工作安排； 5、具备良好的学习能力，沟通能力； 6、发展通道：液冷（焊接/检测）现场管理干部或现场技术岗

【岗位职责】 1. 参与血球、发光产品的技术预研工作，收集需求并输出解决方案； 2. 负责仪器液路系统部件设计、液路布局设计，并进行关键部件的流体仿真与流阻、压降、换液比计算； 3. 负责液路零部件、泵阀等的选型与下单采购； 4. 负责与软硬件同事沟通，搭建简易的液路系统测试平台，并组织测试验证； 5. 负责编写整机时序控制脚本与文档，并进行版本控制； 6. 负责解决整机液路调试过程中遇到的系统性问题，保证流体系统稳定工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械电子工程、流体传动与控制、流体力学、生物医学工程、热能与动力工程、空调与制冷等相关专业优先； 2. 有3年及以上IVD行业液路研发工作经验者优先考虑，具有血球、发光产品液路开发经验优先； 3. 有良好的分析判断及沟通协调能力，能承受压力，善于沟通和自我情绪管理； 4. 在流体器件的设计、制造和测试方面有一定经验者优先考虑； 5. 注重团队合作，工作主动、细心、动手能力强。

岗位职责 1. 车间一线轮岗学习，熟悉产线生产、品质、5S管理 ​2. 协助主管做产线人员、排班、生产数据、异常跟进 ​3. 员工沟通、现场安全管理，参与生产改善，往线长、主管方向发展 任职要求 1. 18‑24岁，大专及以上 ​2. 适应车间环境，能抗压，沟通协调良好 ​3. ，无大面积纹身，无案底，不招暑假工 薪资福利 综合4800‑5500元/月，底薪+加班费+夜班补贴，加班合规核算 厂区4‑6人间宿舍，食堂就餐，缴纳社保，节日福利 晋升：储备干部→助理线长→线长→生产主管，内部提拔

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维相关经验，经验不限 3.熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD/EPLAN等设计软件 4.具备良好的逻辑分析能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识与沟通表达能力

冷压球生产管理

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供运维支持与优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档、操作规程及培训资料 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计、施工或运维经验，经验不限 3. 熟悉国家电气规范及行业标准，掌握CAD、EPLAN等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的学习能力与问题解决能力

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生 工作地点：吉林省白城市工业园区 【福利待遇】 1. 全面生活保障：提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 2. 清晰成长路径：拥有完善的晋升与调薪机制，只要你务实肯干、有能力、有成果，就能在这里获得快速成长与回报。 3. 多元发展方向：设置工艺、设备、质量三大方向，匹配不同专业与特长，让你在实战、轮岗中积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术骨干。 【岗位职责】 工艺方向： 1. 负责车间生产运营数据的日常监控与分析（涵盖产量、单耗、成本等关键指标），识别偏差并驱动持续改进； 2. 监督与审计生产标准作业程序（SOP）的执行，推动工艺流程的标准化与优化； 3. 对重点工艺项目的执行进行全过程跟踪、评估与纠偏，确保目标达成。 设备方向： 1. 编制与组织实施车间设备的预防性维修与计划性检修方案，保障生产装置的稳定、可靠运行； 2. 负责关键设备的状态监控与全生命周期管理，实施前瞻性维护与性能优化； 3. 建立异常情况快速响应与上报机制，对设备安全与检修质量承担管理责任。 质量方向： 1. 构建并维护车间生产过程的质量控制体系，确保产品合格率，杜绝质量逃逸； 2. 主导质量异常的根本原因分析及纠正与预防措施的实施，对质量风险进行预警与干预； 3. 确保质量数据的完整性、准确性与可追溯性，对产品质量控制的全过程负责。 【岗位要求】 1. 化工、生物工程、能源动力、理工类等相关专业； 2. 具备务实高效、结果导向的工作风格，抗压能力强，善于沟通； 3. 愿意深入车间一线，在实战中积累经验、锻炼能力。

1. 产品研发与升级：负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。 2. 新品研发管理：结合市场需求（如耐密植、适应丘陵地形的小型机型），主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。 3. 生产工艺提升：完善生产流程，攻克焊接与装配环节的技术瓶颈，建立产品验收规范。 4. 团队建设与管理：组建或带领研发团队，统筹项目关键节点进度。 5. 人才优选条件：具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先；熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。 6. 发展理念契合：具备创业意识，认同长期发展导向，愿以技术创新推动企业成长。 7. 技术入股机制，股权比例开放协商。

【职责要求】 1、本科及以上学历，食品加工相关专业，有锅包肉、鸡爪、丸子类等产品开发经验者优先；具备良好的沟通能力和理解能力； 2、负责内销样品的研发与客户来访接待事宜； 3、组织新品产前培训，并跟进生产现场进行技术指导； 4、完成报价测算及样品工艺、产品工艺等技术资料的编制与归档，以及其他总结类材料整理； 5、执行车间工艺核查，协助样品原料准备； 6、根据工作需要开展出差任务（如市场调研或热加工技术支持）； 7、承担实验室清洁维护及其他临时交办的工作。 【福利待遇】2-3w，有相关经验且能力突出者薪资可面议、缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、提供免费食宿 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

职责描述： 1. 负责离轴两反、同轴卡式天线光机结构的方案设计，后光路光机结构开发，开展光机系统仿真与优化，推进设计落地并跟进加工进度； 2. 参与光学系统集成方案的沟通与制定，完成配套工艺装备的设计支持； 3. 支持生产制造环节，解决装配调试中的技术难题，提供全过程技术服务； 4. 编制设计方案、绘制设计图纸，整理工艺规程等技术资料 任职资格： 1. 掌握光学检测原理，具备光机结构设计基本理论知识； 2. 熟练操作SolidWorks、Workbench、SigFit等相关设计分析软件； 3. 了解光机零部件加工流程，掌握常用检测仪器的操作方法； 4. 具备光机系统集成实践经验者优先考虑 福利：入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖、零食下午茶

【岗位职责】 1. 主导驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D设计、2D图纸输出及BOM编制，确保设计达成开发目标。 2. 实施产品诞生流程，编制DFMEA、特殊特性清单等设计文件，参与设计评审并落实改进措施。 3. 输出全套技术资料：图纸、技术规范、装配技术条件、维修手册、过程评审文件等，确保数据准确性和完整性。 4. 协同CAE科完成强度、疲劳仿真分析，根据结果迭代优化设计方案；主导试制阶段技术问题分析，包括根本原因分析及设计改进方案。 5. 提供样件制作指导，签署样件认可报告。 6. 负责供应商技术对接：主导零部件选型验证、供应商变更技术评估及量产件质量问题整改；制定DV/PV试验大纲，协同试验室完成测试验证，分析数据推动设计改进。 7. 主导设计变更（ECN）流程，评估变更风险并跟踪实施效果；提供量产及售后技术支持，分析故障根本原因，制定技术整改方案并验证有效性。 8. 维护底盘零部件设计规范库，持续优化设计标准，完成上级交付的临时任务；进行竞品对标分析。 【岗位要求】 1. 精通三维设计软件及工程图纸规范。 2. 掌握APQP/DFMEA核心工具，熟悉IATF 16949。 3. 具备CAE仿真结果解读及结构优化能力。 4. 熟悉铸造、机加工艺及供应商技术验证流程。 5. 掌握试验数据分析及故障树分析方法。 6. 熟练运用PLM系统进行数据管理。 【福利待遇】 缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等。

1. 新产品导入（NPI）工艺开发（核心职责） 参与产品DFM（可制造性设计）评估，从生产工艺角度提出设计改进建议，降低量产复杂度与制造成本 负责新产品工艺路线规划、工位布局及标准工时的设定 主导生产治具、夹具与测试装备的开发与验证，确保满足批量生产要求 牵头完成EVT（工程验证）、DVT（设计验证）、PVT（生产验证）各阶段试产，记录并闭环试产过程中出现的全部工艺问题 编制SOP（标准作业指导书）、操作规范与检验标准，并对生产线员工及班组长进行培训 完成PVT阶段验证工作，提交量产转移报告，保障产品平稳转入大规模生产 2. 量产制程维护与异常处理 每日巡检生产现场，监控工艺参数与产品质量状况，及时识别制程异常 快速响应生产过程中的工艺异常（如批量性不良、工艺偏移、良率波动等），运用8D、5Why等方法分析根本原因并落实纠正与预防措施 持续维护和更新工艺参数，确保生产过程稳定受控 检查SOP执行情况，纠正不合规操作，推动生产作业标准化 协同品质团队处理客户投诉及内部质量异常，提供必要的技术支持 3. 良率提升与工艺优化 分析良率趋势数据，定位影响良率的关键瓶颈，主导开展良率改善专项 优化工艺流程、作业方式与制程参数，提升生产效率，降低制造成本 推进自动化或半自动化设备应用，减少人工干预，增强制程一致性 组织实施工艺试验与验证，导入先进工艺、新技术及新材料 配合精益生产项目，识别并消除生产过程中的各类浪费 4. 治具与工装管理 负责生产用治具、夹具及工装的设计、选型、验证与日常维护 制定治具保养计划，监督日常点检与维护执行情况 评估治具使用周期，提前提出更新或改造需求 建立并维护治具台账，管控治具库存及领用流程 5. 跨部门协作与技术支持 与研发团队紧密配合，跟进设计变更，评估其对生产工艺的影响并推动落地实施 支持生产部门，提供现场技术指导，解决实际生产中遇到的技术难题 协同品质部门参与质量体系审核及客户审核，准备相关技术文件 与设备团队协作，协调设备调试与维护，解决设备与工艺匹配问题 配合采购部门参与供应商技术评审，输出物料技术规格要求 6. 文档与数据管理 建立并维护完整的工艺技术资料档案，包括SOP、工艺参数、治具图纸、验证报告等 收集并分析生产过程数据，编制月度/季度工艺运行报告 参与公司级技术标准的制定与修订工作

招聘：工业机器人高级工程师 & PLC高级工程师 高薪诚聘工业机器人高级工程师 薪资1.2w-2w 【岗位要求】 1. 具备10年及以上工业自动化/机器人行业一线实战经验； 2. 精通ABB工业机器人搬运、打磨、焊接全工艺编程、轨迹优化与现场应用调试； 3. 熟练使用RobotStudio完成仿真建模、工作站布局搭建、离线编程与程序验证； 4. 能独立完成机器人工作站方案设计、电气配套、联调及故障复盘优化； 5. 持有电工证、焊工证者优先，熟悉机器人与产线联动、视觉/力控集成者加分； 6. 具备方案汇报、跨部门协同与技术交付能力。 【岗位职责】 1. 负责ABB机器人焊接、打磨、搬运工作站的程序开发、示教调试、工艺参数优化与稳定量产落地； 2. 运用RobotStudio开展前期仿真布局、干涉检查、节拍分析，输出仿真报告与工程方案； 3. 统筹机器人工作站电气接线、设备联调、问题排查，保障产线稼动率； 4. 编制作业指导书、点检维护规程、技术文档，沉淀标准化工艺与程序模板； 5. 配合机械、电气、工艺团队完成新项目落地、旧线改造升级，提供技术支持与培训。

岗位内容： 1. 负责有机合成与高分子合成的结构设计及合成工作，推进技术从实验室阶段向规模化生产转化。 任职要求： 1. 硕士及以上学历。 2. 掌握有机合成与高分子聚合的核心反应，具备扎实的实验操作能力。 3. 能独立撰写规范的实验记录和完整的总结报告，并按时进行工作汇报。 4. 熟悉常用检测分析仪器的操作及结构性能表征，如NMR、IR、MS、GPC等。 5. 具备较强的学习能力与创新意识，善于识别问题并提出解决方案，拥有良好的团队合作态度。 招聘方式： 非事业编制，采用劳务派遣形式，缴纳五险一金 工作时间： 周一至周六 8:00—17:30 节假日按规定正常休息