岗位职责： 公司提供名单，为新老客户提供专业保险保障方案，涵盖健康险、意外险、养老及理财等产品服务；维护客户关系，做好保单讲解、理赔协助与后续服务；参与公司市场推广与客户拓展活动，完成业绩目标。 任职要求： 大专及以上，22-45 周岁。 沟通表达良好，有责任心与服务意识，认同保险行业；学习能力强，愿意主动提升专业知识；有无销售经验均可，公司提供系统培训与带教支持。 岗位福利： 世界500强平台稳定可靠，收入上不封顶，含底薪、佣金、新人津贴、绩效奖励及管理奖金；完善培训体系、师徒一对一辅导；时间灵活，晋升透明，可向团队管理方向发展，兼顾事业与家庭，长期发展空间广阔。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5、有追求高收入的目标意识，具备团队协作精神，服从工作安排 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长 6. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

一、招聘岗位 1. 综合金融服务专员/保险规划师 2. 售后服务专员（客户维护/保单保全） 3. 储备主管/团队管理干部 4. 行政人事助理（内勤） 5. 财富规划师（养老/健康/理财方向） 二、岗位职责 - 为客户提供家庭保障、医疗、养老、财富管理等一站式金融保险方案 - 客户维护、保单服务、理赔协助、续期跟进等售后工作 - 参与公司市场推广、客户活动与业务拓展 - 储备岗负责团队搭建、管理与人才培养 - 内勤岗负责办公行政、资料整理、招聘协助等 三、任职要求 - 年龄25-45周岁，身体健康，品行端正 - 大专及以上学历，优秀者可适当放宽 - 沟通表达良好，有责任心、服务意识与学习能力 - 金融、销售、医护、教师、行政、管理等行业经验优先 - 无违法违规记录，认同保险行业与公司文化 四、薪资福利 - 收入：无责底薪+服务津贴+绩效提成+季度/年度奖金，综合收入3000-15000+上不封顶 - 保障：六险二金（内勤）、商业补充保险、年度体检 - 福利：节日礼品、生日福利、带薪年假、团建旅游、定期培训 - 发展：透明晋升通道（专员→主管→经理→总监），完善培训体系 - 时间：弹性工作，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

一、职业解析 泰康致力于构建一支年轻化、专业化、精英化的销售团队——HWP，专注于为高净值客户提供专属服务。 这是一份融合保险、资产管理与医疗养老于一体的新型职业，作为中国保险行业的新兴力量与标杆代表，旨在重塑社会对保险从业者的传统认知。 依托世界500强企业的平台优势，公司将提供系统化且深入的培养体系，助力您从行业新人成长为专业精英，实现百万年薪目标！ 二、工作内容 1：为客户量身定制保险规划，并提供持续的售后支持； 2：面向中高净值客户群体，设计并提供涵盖养老、医疗及财富管理的一体化解决方案； 3：协同对接拜博齿科、泰康纪念园、泰康养老社区等高品质服务资源。 三、任职要求 1.年龄在25至45周岁之间； 2.具备全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历； 3.具有三年以上工作经验，有保险、金融、医疗、法律等相关领域经历者优先考虑； 4.过往年收入达到15万元及以上 四、收入及福利待遇 1.薪酬结构：团队管理津贴＋业绩奖金＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖金＋企业年金＋商业保险 2.休假制度：依法享受法定节假日、双休日、年休假等多项休息权益

优势亮点：内部晋升机会多（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻有活力！ 一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费服务，客户需求明确且稳定，续费转化率高，提成可观！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、年龄25-45岁，性别不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意向往管理方向发展者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定丰厚：底薪+高绩效+新人专项补贴，月综合薪资9000-14000元，现有员工最高月入24000元（上不封顶）。 2、工作时间：每日8:30-12:00，13:30-16:00，午间休息2小时；周末双休（如有加班可安排调休），法定节假日正常休假。 5、补贴项目：包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。 6、其他福利：现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。 行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效，享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会！

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的目标和动力，愿意接受管理安排，执行力强。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，享受国家法定节假日休假，每年享有5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+新人补贴700元+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 配套完善的培训体系：包含新人入职培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力 6. 提供人才公寓住宿保障，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展路径：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人际关系，办公室内即可高效完成签单

二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

晚上十点到三点半，在仓库拆旧纸箱和膜，125元，可日结！可长期！附近的联系

岗位职责： 1. 负责快件的扫描、分拣、装车及出库操作，确保准确高效 2. 按照标准流程完成理货、配货、拣选及发货作业 3. 核对运单信息与实物一致性，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，能适应物流仓储节奏及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制工作安排

12000/月左右包吃住急招持证电工（应急管理厅颁发）8名，18～45岁，能吃苦的来

苏州市吴江区招工地小工/杂工、拆除/运渣 清运垃圾 夜班八小时 晚上十点开始干活 到早上七点有水有饭

南通市如皋市招二保焊工5名，焊绑扎桥，结构焊多，加班多每月保底320个小时，中午管吃晚上加班4小时管一顿饭，厂里有宿舍，工资面议，电话赵

新人专项津贴+高提成+续佣被动收入，多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训，老师傅一对一带教，零基础可入行 时间灵活，可兼顾家庭，法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道，从业务员→主管→团队长，自主带队创业 任职：18-48岁，善于沟通，想高薪、想转行、想副业增收均可

岗位职责 1、依托平安大品牌，为客户配置寿险、重疾险、医疗险、年金、养老规划等综合金融方案； 2、维护老客户，公司提供存量服务客户资源，减少盲目陌拜开发； 任职要求 1、18-48岁，学历不限，有无经验均可 2、待人真诚，沟通顺畅，有赚钱欲望，想改变收入现状 3、有职业需求可马上入职

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与康养类保险产品推广，结合客户需求匹配适配的健康、养老保障计划 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升业务能力与职业素养 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 年龄25～50周岁，欢迎全职宝妈灵活就业，时间安排自由 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 无相关经验可带教培养，有保险、金融或销售经验者优先 4. 认同康养产业发展趋势，愿意长期深耕保险服务领域 5. 入职即缴五险，提供无责底薪保障，支持职业可持续发展

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

销售专员：公司给项目，电话联系，投标陌拜等，基本坐班很少出差，无责底薪提成。六合人优先

＆岗位名称：阿里国际站线上客服4名 岗位职责：1、口齿伶俐，善于沟通，熟悉本公司及产品优势 2、及时在线回复客户信息 。3、能看懂后台数据，及时调整推广策略 岗位要求：1、年龄30岁以下，本科及以上学历；2、有网络推广经验或者兴趣的优先录取；3、外语考级4级以上 4、有执行力，有耐心，责任心；薪资待遇：1、提供系统的，阿里国际站平台运营及回复客户话术培训教学。2、上班时间：早上9：00-12:00，午休1.5小时，下午13.:30-17:30, 双休，法定节假日正常休。3、薪资：底薪4500，试用期1-2个月，餐补500/月，提成部分面试细说。上班地点：南京南站绿地城市空间E1-720 张经理

任职资格： 一、基本要求： 热爱销售岗位，勇于突破自我，追求高收入目标，具备吃苦耐劳的品质，踏实肯干，积极进取，具备优秀的团队协作意识，执行力强，能适应较高强度的工作节奏，稳定性好，愿意在销售领域长期发展。 二、专业素质要求： 1、擅长人际沟通，逻辑清楚，反应迅速； 2、面对困难具备良好的心理调适能力，始终保持积极向上的心态； 3、具备一定的业务规划能力：能根据市场动态，结合公司战略方向，设定个人工作目标，并制定可落地的执行方案推进达成； 4、无相关经验但符合上述条件者，公司提供系统培训与成长支持； 5、有销售从业背景，尤其在包装行业、工厂品管、工程类岗位或工厂销售岗位工作过的候选人优先考虑； 6、持有C类及以上驾驶证。 岗位职责： 1、获取潜在客户信息，拓展新客户资源，建立并完善客户档案 2、维护现有客户关系，深度挖掘老客户需求（如新增机型合作机会） 3、主导新产品的报价及商务谈判，推动客户下单 4、作为新产品打样对接人，负责送样及确认流程 5、及时处理各类异常状况并与客户保持有效沟通 6、必要时配合跟进生产管理部门，确保出货、对账、开票及发票送达等环节顺利进行 7、妥善应对并解决客户投诉问题 8、参与订单评估工作：包括价格、交期、质量等方面的审核 9、确保应收账款按时回收 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金 2、提供食宿及三餐，发放交通补贴，享受带薪年休假 3、生日礼物、年终奖金等福利齐全，享有国家规定的法定假期 4、重要节日如端午节、中秋节、春节等均发放节日礼品 5、试用期为3个月，表现突出者可提前转正 公司提供稳定客户资源

客户资源很多，公司销售现在缺人手接待！！！你来就直接给到优质客户！！！是会直接能让你开单的客户！！！越早来资源越好！！！ 【工作内容】 - 接待客户销售产品，公司提供精准客户资源，不需要你自己找； - 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； - 参与制定销售策略和业务规划，为客户提供专业的产品咨询和服务； 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 对销售工作充满热情，热爱挑战，渴望成功； - 不限工作经验，不限学历欢迎加入我们的团队； - 我们将提供全面的入职培训，帮助你快速成长； - 五险及其他福利待遇一应俱全，保障你的权益。 上班时间：朝九晚六，周日单休，法定节假日正常休息，年假超长 综合薪资9k+ 岗位福利: 我们为您提供 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金+工龄奖，上不封顶。 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、员工旅游。 系统的职业发展 全面的入职培训、产品知识培训、销售技巧培训及清晰的职业晋升通道（销售代表 -> 高级销售 -> 销售主管 ）。 积极的团队文化：开放、协作、充满活力的团队氛围，定期的团队建设活动。 资源支持公司提供优质的客户资源、宣传物料及线上推广支持

一、薪资组成： 无责底薪3500+提成，综合月收入5K-10000+。 二、工作时间： 9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 三、工作地点： 南京市江宁万达广场B座18楼1801 四、岗位职责： 1、负责开发客户资源（物业公司），向客户推介催收服务方案，推动合作签约； 2、与客户签署委托协议，跟进合同执行进度，确保代理服务费用及时到账； 3、客户拓展渠道包括但不限于上门拜访、电话沟通、微信联系、短信推广等方式； 4、做好客户关系的协调与长期维护； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 五、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，热爱销售工作，有电话销售经验者优先，应届毕业生亦可报名； 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 3、性格外向，态度积极，反应灵敏，具有良好的职业操守； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备较强的团队协作精神。 六、公司氛围： 年轻活力的团队环境，期待您的加入！

岗位福利： 1. 可申请免费住宿 2. 综合收入8k-12k 3. 每年组织2-3次国内外自驾游（约1周） 4. 节假日礼品、生日关怀、每日免费茶歇 5. 免费系统化培训，配备导师一对一指导 7. 工作时间灵活，支持边出差边旅行 岗位职责： 1. 专人带教，手把手教学，确保掌握岗位技能 2. 执行出差安排，协助拓展业务区域 3. 开发新客户并维护现有客户关系 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识 2. 能快速适应新环境，融入动态团队 3. 主动进取，乐于学习，追求自我成长 4. 能接受在江浙沪地区短期出差（轻松自由型出差，类似旅行） 地址：江宁万达B座902

【岗位主要面向C端个人客户，工作模式：电话邀约+线下面谈，需具备较强的学习能力、目标意识与执行力，也欢迎积极进取、富有激情的应届毕业生加入，我们提供系统化带薪培训，循序渐进，稳步实现高收入！】 【如果您期待持续成长、付出与回报成正比的职业发展平台，欢迎投递本岗位，婚恋行业领军企业，3年以上司龄员工占比超40%，福利体系健全，每周下午茶供应，试用期即缴纳五险一金！】 一、岗位职责： 1、负责会员信息的采集与归档，整理客户资料并做好数据记录。 2、为会员提供专业的婚恋咨询与个性化服务支持。 3、依据客户在平台填写的注册资料，主动进行电话沟通与联系。 4、公司提供稳定客户资源，无需外出跑动，主要通过电话邀约客户到店交流。 二、职位要求： 1、性别不限 2、年龄：25-38岁 3、学历要求：大专及以上（具备销售经验者可适当放宽学历条件） 三、薪资福利待遇： 1、入职即缴五险一金 前两个月保障薪资5000元 第三个月起底薪浮动区间4000-6000元+全勤奖300元+提成8%-17% 业绩达4万以内，底薪4000元 超过4万，底薪4300元 超过5万，底薪5000元 超过10万，底薪6000元 2、工作时间安排：每月休息6-8天 周三至周五工作时段：10:30-21:00 周六周日工作时段：10:00-21:00 午间休息：13:00-14:00 晚间休息：17:00-18:00 3、入职即办理五险一金； 4、享有国家法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、沟通技巧等内容； 6、晋升通道畅通，机会丰富，路径为：销售顾问→销售经理→销售总监→高级总监（管理层中99%由内部晋升）； 7、公司统一配备工作手机，所有业务相关支出均由公司承担； 8、团队健康向上，乐于互助，同事之间既是伙伴，也是朋友，更像家人； 9、定期组织生日会、户外拓展等丰富多彩的团队建设活动； 10、办公地点位于高端写字楼，交通便捷，环境舒适；有机会接触优秀人士，与高素质同事共同成长； 11、工作氛围轻松愉悦，充满归属感与成就感，是一份令人幸福且有价值感的职业。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

企知道是一家基于大数据、云计算、人工智能技术，向企业提供科创服务（知识产权、产业政策申报、产学研对接、科创金融等）、SaaS平台服务、科创AI大数据服务的专业服务机构，知识产权行业龙头企业，致力于提升全天下企业核心竞争力。总部位于深圳，全国设有60多家分子公司，累计合作客户20万家，员工超5000人。 【公司产品】科创大数据服务平台+科技项目申报+专利+财税服务，是国家工信部认定的全国唯一的科创服务类大数据产业发展示范企业 【工作内容】电销+面销 1、面向制造业、商贸业、科技型公司等企业客户，挖掘需求，推广大数据AI产品。 2、紧跟市场经济环境，深度学习研究公司的产品内容； 3、与意向客户进行线上或线下的商务谈判，解决客户疑虑，达成合作； 4、完成个人业绩目标，并与团队成员配合，实现团队业绩目标； 5、工作流程：电话邀约—线下面谈——成交签单 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历； 2、具有1年以上大客户销售经验，有IT行业、软件、企业服务等行业销售经验优先； 3、逻辑思维强，善于总结并具备解决问题的能力；具备良好的目标感、主动性、学习能力和沟通能力； 4、看好大数据、人工智能行业的发展前景，有志于在本行业长期发展。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日固定休息，法定节假日按国家通知放假。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪（5k—10k，专员5k—6k，干部6k—10k，具体定薪依据面试定级确认）+高额提成（6%—15%，客单价几万-几十万不等）+奖金（月度、季度、年度），人均月薪1w-2w； 2、入职即缴纳五险一金++节日福利+生日福利+节日聚餐+定期体检+期权等； 3、培训：线上+线下培训模式，建立线上企业大学平台提供相应网课，线下资深老师带教，对无行业经验新人也可快速上手； 4、晋升机会公开透明：按照业绩能力，无排资论辈，专员—组长—主管—经理—分总。

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。