工作内容： 负责进行信息登记录入、资料变更、理赔办理、活动通知（工作简单，主要是要能长期稳定!)上班时间：8：30-17：30，周未双休，午休两个小时 薪资待遇：实习期5-8k 福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节7 假日带薪休假 任职要求：25-45周岁，大专及以上有工作经验优 先，（无经验也可） 工作时间：8:30-17:30午休两小时双休不加班 法定节假日正常休

岗位职责 1、全权负责公司工伤事故全流程处理，包括事故报备、现场核实、证据收集、资料整理； 2、负责工伤申报、认定、鉴定、理赔、报销全流程对接社保局、医保中心等相关部门； 3、跟进工伤员工治疗、休养、复工全过程，做好员工安抚、沟通协调工作； 4、建立工伤台账，统计工伤数据、事故原因，输出月度、季度工伤分析报告； 5、落地厂区/公司安全宣导、工伤预防培训，排查安全隐患，降低工伤事故率； 6、负责工伤纠纷调解、谈判对接，配合处理工伤相关仲裁、诉讼资料准备； 7、完成上级安排的人事、工伤风控相关日常工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有1年及以上工伤处理、人事风控、工厂工伤对接经验优先； 2、熟悉邳州本地工伤申报、认定、理赔流程及社保相关政策法规； 3、擅长沟通谈判，抗压能力强，能处理突发工伤事件及员工情绪问题； 4、熟练使用办公软件，擅长台账整理、数据统计、报告撰写； 5、做事认真负责、原则性强，有团队协作意识，服从工作安排 薪资福利 学习培训试岗期7天 工资50元/天 - 薪资：试岗期结束后薪资为3000元/月+提开单奖（底薪根据业绩每月有涨幅） - 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、办公环境舒适、团队年轻化、晋升通道清晰、带薪培训

岗位内容： 1. 受理保险理赔申请，并与客户联系以收集所需资料。 2. 依据保险条款审核理赔材料，确保其合规性与正确性。 3. 统筹管理理赔相关事务，对接医疗机构、法律人员及外部保险机构等多方协作。 4. 向客户说明保险产品的具体内容及相关规定。 5. 维护信息数据库并定期更新关键业务指标。 任职要求： 1. 具备保险理赔操作或相近领域的工作经历。 2. 熟悉保险产品结构及业务运作流程。 3. 能够迅速掌握并应用新系统与技术工具。 4. 工作严谨、准确，具备较强细节把控能力。 5. 拥有良好的沟通协调能力以及组织规划能力。 江苏省内各市，均招聘此岗位。

钟楼北港青枫公园找徐州菜，带班厨师二天，工费面议联系电话

泰州市高港区招水电 岗位职责： 1.负责泰州市高港区各类建筑项目的水电安装、调试及日常维护工作 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备安装 3.及时排查并处理水电系统故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合施工进度，协同土建、装修等工种完成交叉作业 5.做好施工记录与巡检台账，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉国家水电安装规范及常用材料设备性能 3.具备基本识图能力，能独立完成常见水电施工任务 4. 持有有效电工证或 Plumbing相关从业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，服从项目现场管理安排 岗位职责： 1. 负责泰州市高港区各类建筑项目的水电安装、系统调试及日常巡检维护工作 2.严格按施工图纸及国家《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》《电气装置安装工程规范》进行给排水管道敷设、电气线路布线及设备安装 3. 快速响应并排查处理突发性水电故障，确保设施安全、稳定、高效运行 4. 主动对接土建、装修等专业工种，协同推进交叉作业，保障整体施工进度 5.规范填写施工日志、巡检台账及隐患整改记录，全面落实安全生产责任制 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，具备现场独立操作能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、配电箱、水泵、开关插座等材料设备性能及安装工艺 3.具备基本建筑水电施工图识读能力，能准确理解系统原理与节点做法 4.持有有效低压电工证或 Plumbing（给排水）类从业资格证书者优先 5.吃苦耐劳、责任心强，服从项目统一管理，适应工地现场作业环境

招聘电工带队人员，需带领10至15人团队，薪资45至50。 要求具备长期项目协调管理经验，会制作简单表格。 有意者可电话面试。

南通罗博特科招聘钳工小工，薪资22元，包吃住，工期1.5个月，中途可预支。 安徽芜湖及全国各地出差招聘电中工，薪资30元，钳小工薪资25元，住宿费150元/月，包吃。需持有电工证，工期常年，出差住宿酒店，不包吃，另有补贴60元/天。 山东烟台储能项目（线上筛选，线下实操）招聘电中工，薪资34元，需持有电工证；钳中工薪资30元。包吃两餐，住宿费200元/月，工期长期，可预支，次月底发薪。 上海金山xh招聘电工大工，薪资40元；桥架大工薪资40元；桥架中工薪资36元。包吃住，免费提供两餐，每周四可预支，工期长期。 河南郑州维护技工（现场面试），试用期薪资6000元，转正后薪资7000-10000元。要求年龄20-35岁，男女不限，管住，水电均摊，有餐补。

配管岗位，白班薪资为230元/天，夜班薪资为240元/天。

【周末休息｜拒绝无效加班】年龄25岁-45岁 一、理赔服务专员 2名要求：高中及以上，优秀可放宽薪资：3000～9000时间：8:10 ~10:50，15:00～16:50工作：公司客户资源，续保、理赔维护，室内办公不用外出优先：销售、退伍军人、宝妈、个体户、教培从业者二、增员助理 2名要求：大专及以上薪资：3000～90000时间：8:10 ～10:50，15:00～16:50工作：招聘、面试、新人辅导，无经验可培训优势：晋升空间大，可长期稳定做

年龄35岁左右

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供服务津贴 提供培训津贴

 男女都可以要求160以上，现场穿衣服招10.8淹城春秋乐园10人工资1508:30-21:00包吃两餐包水

兼职岗 ​工资160，20/小时。 ​招聘 ​底薪加提成制，入职一位提成40。根据招聘人数有额外奖金。 ​

招夜班临时工，地址.莫城三星村，电话

招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

招聘临时工1人，从事约2天的杂工工作，需会使用内六角工具。薪资为23/小时，工作地点在无锡胡埭，工作结束后结算工资。有意者可报名。

寻找淮安盱眙地区的优秀带班人员。

打包工新人有人带。打包薪资福利:月薪6000-12000元，单休

招聘做麻绳被壳三名，事多的勿扰，

有人随时简单面试后可直接上班厂名：海关仓库工种：理货员单价：22考勤：08:30-20:30薪资：231结算模式：月工时300左右，每天下班预支100（剩下的18号发薪）工作要求：仓库理货，活很简单，细心点就行，管理自由，要求有仓库工作经验交通住宿：自理性别年龄：男，20-45满月有高温补贴30030个工作日起做电话

【岗位职责】 1. 负责售后服务体系的搭建与优化，提升客户满意度。 2. 组织并实施客户回访、投诉处理及服务跟进工作。 3. 协调内外部资源，保障服务流程高效运转。 4. 收集客户反馈，推动产品与服务质量持续改进。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能有效完成上级交付的工作任务。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备较强的服务意识和责任心。 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买"

工作内容: 1. 审核并分析理赔申请及相关资料； 2. 开展调查工作以核实理赔的真实性； 3. 核算赔付金额并与客户进行协商确认； 4. 协同医疗机构、法律人员共同推进理赔案件处理； 5. 为客户提供理赔流程中的咨询与支持服务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，保险、法律等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上保险理赔相关工作经验； 3. 熟悉保险法律法规及理赔操作流程； 4. 具备良好的沟通能力与谈判技巧； 5. 工作细致认真，责任心强。

作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知工作简单，主要是要能长期稳定！ 上班时间：8：30-16：00，周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000转正7000福利待遇：定期团建公司有不定时下午茶，节假日带薪休假 任职要求：年满23周岁高中及以上有工作经历优先（无经验也可)工作时间：8:30-16:00午休两小时双休不加班法定节假日正常休

负责客户的信息录入 负责客户的生日礼品派发 负责客户的信息咨询及变更 负责客户的理赔咨询及办理 负责邀约客户参加活动平台及二次开发

性格非常内向的，事多，混日子不招 客户需要的话要销售的，不强推25岁 1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户保单权益资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待录入工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休. 员工福利 节日福利|员工旅游|带薪年假|全勤奖 底薪加提成|保底工资|绩效奖金|年终奖

家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案，覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度，确保家庭财务健康与目标落地，具体分4大模块： •家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地

【岗位职责】 1. 负责整体运营工作管理及项目牵头，完成既定的运营、效能及经营性考核指标； 2. 能够快速组建队伍，在拓展端迅速建立一支高效的作业团队，具备丰富的理赔服务资源； 3. 负责对接合作保司的车险人伤、意健险等医疗健康类院端服务的流程梳理、案件使用对接、问题处置等相关工作； 4. 管理区域类作业团队，包括区域运营人员、区域协调专员、区域护工管理人员。根据区域交付的事项做统筹分析，擅长撰写运营汇报材料，向合作保司及内部及时输出报告分析