招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位职责: 1. 通过线上渠道开展保险产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标； 2. 回复客户咨询，提供专业的保险方案建议，维护客户关系； 3. 参与公司组织的培训及活动，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1.专科及以上学历，25到45岁 2.善于沟通、能独立完成任务并积极完成上级安排的工作； 3.具备团队协作意识，能够快速适应工作节奏并融入团队； 4.学习能力强，对互联网销售有热情，愿意不断提升自身专业能力。 工作时间： 周一至周五，8小时工作制，双休，国家法定节假日休

招聘岗位： 保单服务专员 岗位职责： 公司原有优质客户维护，保险到期报价，日常维护，完成当年续保。 岗位优势： 不需要自己开发客户，专属客户经理制，续保成功率高，均值70%-80%，社保齐全，晋升空间广，专属培训。 任职要求：25-45周岁，大专学历及以上。表达和沟通能力好，性格热情踏实，普通话标准。每三个月一次晋升考核，达标即可晋升涨薪，公开透明。 有创业或销售经验者学历可放宽到高中 薪资待遇：3000-8000，周末单休

在繁忙的都市中，有一个特别的团队正在寻找新的伙伴，他们是C丌康养规划师团队，专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天，他们发布了一则新的招聘信息，寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。

岗位职责： 1.负责理赔申请材料的初审与合规性核查，确保资料完整、真实、符合条款要求 2.定期开展保单年检及续费提醒服务，维护客户保单有效性与持续保障 3.系统化整理客户档案与服务记录，保障信息准确、可追溯、高保密 4. 主动邀约老客户到司领取专属礼品或参与增值服务活动，提升客户粘性与满意度 5. 对确有困难客户（如行动不便、时间紧张等）提供上门协助服务，在资深导师带教下完成现场支持 任职要求： 1.学历大专及以上，无经验要求，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有保险、金融或客户服务经验者优先 2.责任心强，细致耐心，能熟练使用办公软件进行资料录入与信息管理 3. 具备基础学习能力，愿意在师傅指导下快速掌握保险业务流程与系统操作 4.身体健康，能适应必要时短途外出服务，具备基本安全意识与应变能力

工作内容：对已下单客户回访，打字解答客户问题 工作时间：早九晚七 公司福利：五险一金+免费住宿(公寓式住宿) +餐补 +节假日奖励+生日奖励

优势亮点：内部晋升机会多（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻有活力！ 一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费服务，客户需求明确且稳定，续费转化率高，提成可观！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、年龄25-45岁，性别不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意向往管理方向发展者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定丰厚：底薪+高绩效+新人专项补贴，月综合薪资9000-14000元，现有员工最高月入24000元（上不封顶）。 2、工作时间：每日8:30-12:00，13:30-16:00，午间休息2小时；周末双休（如有加班可安排调休），法定节假日正常休假。 5、补贴项目：包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。 6、其他福利：现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。 行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效，享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会！

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 岗位职责： 1、协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关服务事项； 2、定期电话或面访，邀约客户参加答谢会，沙龙等活动； 3、工作时间8：30-16：30（午休二小时）周末双休，节假日正常休息，工作时间自由，无强制加班； 晋升空间大，每季度晋升机会，靠能力，不靠关系！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、25周岁-45周岁，高中以上学历； 3、有责任心，具备一定的学习能力与团队协作精神； 4、接受无经验，有相关从业经验者优先。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字； 5、有追求高收入的目标意识，具备团队协作精神，服从工作安排 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，另享5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与业绩挂钩，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入职培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长 6. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职

岗位职责 1. 纯坐班·无外勤：公司提供精准优质车主资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享有保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通，提升转化效率。 4. 专业支持：根据客户需求提供精准报价，清晰讲解保险条款及保障范围，及时解答客户疑虑。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作，指导线上支付流程，并落实后续服务环节。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，能力突出者可适度放宽条件。 2. 普通话标准流畅，表达条理清晰，具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责任底薪4000元+激励奖金600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金，享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训，帮助新人快速掌握工作技能。 5. 无需自行开拓客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班安排，无需倒班作业。 7. 定期开展团队建设活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工打造公开透明的职业发展路径。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

有意向可联系沟通! 可短期日薪300~500可了解一下 当天入职当天就可以上手前期老师傅带(身无分文可过渡一下) 一、工作无需经验无犯罪记录有无经验都可都有师傅带 二、全职时间自由一天8小时 三、综合薪资:8000-15000多劳多得四、当天入住当天上岗

华润燃气招户内安装/维修，要求熟练工

日结264/天，最高294/天 周五面试早上八点左右️️️ 浦口名爵小时工 日结24一小时 要求：18-40周岁 后日结，第7天发第6天工资，按照150/天算，第6天开始按24/H发放 夜班补贴满月30元/班，！夜班补贴发薪日要在职发放，。 早8-晚8点两班倒，计薪11小时，综合工资：7000到9500提供工作餐:免费工作餐两大荤+两素+水果/酸奶(工作10小时及以上提供两餐) +包含水电费，六人间 空调热水器 独立卫生间都有，，，可以。案底不要，纹身看不到就行 工期至少90天，离职需要正常办理离职，

招聘洒水车司机。驾驶4米2蓝牌洒水车。上班时间为早7点到傍晚6点。薪资为160元一天，加班另算。提供一顿午餐。薪资日结。下雨天休息。工作期限约为1个月。要求为经验丰富的老司机，至少具有货车驾驶经验。

苏州市相城区招绿化保洁，会开皮卡车，小货车的司机干绿化，有意向的打电话

新人专项津贴+高提成+续佣被动收入，多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训，老师傅一对一带教，零基础可入行 时间灵活，可兼顾家庭，法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道，从业务员→主管→团队长，自主带队创业 任职：18-48岁，善于沟通，想高薪、想转行、想副业增收均可

岗位职责： 1. 负责车险客户的续保服务 2. 公司现成存量客户资源，纯电话坐班，不用外出跑市场拓新 3. 协助客户完成投保资料审核、信息确认及后续服务跟进，保障服务闭环 4. 配合团队活动，完成部门月度业绩目标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 熟练操作电脑及智能手机，能快速上手电销系统与办公软件 3. 年龄18-45周岁，责任心强，具备服务意识与抗压能力 4. 有保险、金融或电话销售经验者优先，无经验者提供系统带教 5. 认同长期职业发展路径，愿意在保险顾问方向持续深耕

年龄18-40岁。 【核心岗位职责】 需求分析与风险评估： 深入了解客户的家庭结构、财务状况及风险偏好，运用专业工具进行全方位的风险敞口评估。 定制化方案规划： 结合客户需求，提供涵盖寿险、高端医疗、养老规划、子女教育金及财富传承等领域的综合保障配置建议。 专业咨询与促成： 清晰解读保险合同条款、免责事项及理赔流程，解答客户疑虑，协助办理投保手续，确保合规展业。 全生命周期售后服务： 负责保单保全、续期缴费提醒、理赔协助等日常维护；定期进行保单检视（Policy Review），根据客户人生阶段变化动态调整保障方案。 客户关系经营： 建立并维护长期、高黏性的客户关系，通过专业的增值服务提升客户满意度，挖掘转介绍及二次开发机会。 持续学习与合规执业： 积极参加公司组织的各类专业培训，掌握最新的金融政策、医学常识及法律法规，严格遵守监管要求与公司合规制度。 【任职资格要求】 学历背景： 大专及以上学历，金融、经济、法律、医学等相关专业优先。 经验要求： 具备1-3年以上金融、保险、理财或高端客户服务经验者优先（优秀的应届毕业生亦可培养）。 专业技能： 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力；有志于考取AFP/CFP/RFP等专业理财规划证书者优先。 综合素质： 形象气质佳，具备强烈的服务意识与同理心；拥有高度的责任心、职业操守及抗压能力。 自驱力： 对金融行业充满热情，渴望挑战高薪，具备极强的自我管理能力与目标导向思维。 【薪酬福利与发展】 薪酬体系： 具有竞争力的底薪 + 高额佣金提成 + 新人专属津贴 + 季度/年度绩效奖金（上不封顶）。 全面保障： 享受完善的商业补充医疗保险、意外保障及企业年金计划。 成长赋能： 享有带薪岗前培训、进阶衔接培训及管理层MBA课程；提供一对一导师陪访辅导。 晋升通道： 透明清晰的晋升机制（专业路线：初级顾问 → 资深专家 → 财富合伙人；管理路线：业务主管 → 团队经理 → 区域总监）。 额外激励： 国内外高品质旅游奖励、节日关怀、弹性灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1. 负责车险客户的续保服务 2. 公司现成存量客户资源，纯电话坐班，不用外出跑市场拓新 3. 协助客户完成投保资料审核、信息确认及后续服务跟进，保障服务闭环 4. 配合团队活动，完成部门月度业绩目标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 熟练操作电脑及智能手机，能快速上手电销系统与办公软件 3. 年龄18-45周岁，责任心强，具备服务意识与抗压能力 4. 有保险、金融或电话销售经验者优先，无经验者提供系统带教 5. 认同长期职业发展路径，愿意在保险顾问方向持续深耕

岗位职责：客户保单维护、家庭保障规划。 要求：品行端正，善于沟通，零基础可培养。 福利：带薪培训、底薪+提成+各类奖金，晋升通道完善，工作时间灵活。

子公司江苏海力化工有限公司招聘会计专员 学历要求：统招本科 专业要求：财会类专业（2026届毕业生优先） 工作内容：负责成本核算、管理会计相关工作 职位福利：每日早八晚五、周末双休、缴纳五险一金、享受带薪年假、绩效奖金、提供工作餐、提供住宿、年底双薪、年度福利体检、通勤班车接送、节日慰问福利 工作经验要求：具备1至3年相关经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑（2026届应届毕业生亦可投递）

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展外勤拜访与商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2. 具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门协作 3.适应外勤工作节奏，责任心强，具备较强抗压能力与目标执行力 4.认可综合金融发展理念，愿意在多元化业务场景中持续成长与发展

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 实施税务筹划，落实税务风险防控措施； 4. 参与企业预算的编制及执行过程管理； 5. 配合完成各类审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 熟悉国家税务法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 3. 具备良好的逻辑思维能力及问题分析解决能力； 4. 熟练操作Excel、SAP、用友等财务相关软件工具。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务稽查与沟通事项 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析简报，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计配合工作，整理并归档会计凭证、合同及财务资料，确保合规可追溯 5. 管理公司银行账户及资金收付，定期开展银行余额调节与往来款项清理 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备会计相关工作经验，熟练使用用友、金蝶或Excel等财务软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 无不良信用及财税违法记录，能接受基础性财务基础工作安排

公司主要制作安装展馆配套，工人10人左右；员工大部分在外出差；主要负责员工报销、统计外账内账；资料整理；

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

如皋市长江镇工程运输公司招聘财务会计/出纳（全职） 公司简介 我们是一家位于如皋市长江镇的工程运输公司，业务涵盖土石方运输、工程物料配送、车辆调度管理等。因业务发展需要，现诚聘财务会计/出纳一名，期待细致负责的您加入！ 工作地点 江苏省南通市如皋市长江镇（本地企业，就近工作） 岗位职责 1. 负责公司日常财务工作，包括账务处理、公司工程资料整理，票据审核、成本核算（重点涉及车辆燃油费、维修费、路桥费等运输成本）。 2. 处理运输业务结算、司机运费核算及支付，做好台账登记与归档。 3. 按时完成税务申报、发票开具与管理，配合行业相关财税政策执行。 4. 熟练操作财务软件及办公系统，编制财务报表，整理并保管财务资料。 5. 协助处理银行、税务等外勤事务，支持公司其他财务相关工作。 任职要求 1. 具备会计基础知识，有会计从业资格证或财务相关专业背景优先。 2. 熟练使用电脑及办公软件（Excel/Word），能高效完成资料整理、数据录入及文档管理。 3. 有运输、物流或工程行业财务经验者优先，无经验但学习能力强也可培养。 4. 工作认真、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 全职工作，能适应运输行业节奏，长期稳定者优先。

职位描述 1、需具备3-5年在生产制造类企业从事会计工作的经历，有科技类企业背景者优先； 2、掌握国家会计法、税法等相关财税法规，精通财务核算、财务管理、财务分析及财务预测等制度与实务； 3、具备扎实的会计理论基础，熟练运用财务会计、成本会计、管理会计等专业知识； 4、了解政府各类政策性项目申报及相关材料填报流程； 5、可独立完成与银行、税务机关、街道单位等外部机构的沟通协调工作。 岗位职责 1、负责公司发票管理、合同归档及日常数据统计工作； 2、编制会计凭证并协助完成凭证整理、装订与存档； 3、办理纳税申报、退税及免税事项，处理各项涉税事务； 4、配合开展存货的盘点与成本核算工作； 5、完成上级交办的其他相关财务事宜。 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2、具有3年以上会计岗位实际工作经验； 3、熟悉会计操作流程及管理体系，能熟练使用常用财务软件； 4、熟知国家及地方税收政策及相关行业税务规定； 5、工作细致认真，心理素质良好，抗压能力强，具备团队合作意识和协作能力。

进出货，考勤，出纳

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与实施，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作有序推进； 4. 持续完善财务管理制度，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉财务流程及相关规范，有较强执行力和细节管理意识。