1、负责老客户保单维护、续费提醒、权益解读 2、客户节日关怀、理赔协助、保单整理升级 3、服务现有客户资源 任职要求 1、年龄25–50岁，学历不限，男女均可 2、性格开朗，有责任心，善于沟通 3、有无经验均可，免费专业培训，手把手带教

政保服务专员 岗位职责： 1. 负责政保类保险产品的咨询、讲解与方案定制，精准匹配客户保障需求 2. 开展政策性保险服务推广，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 3. 维护政保合作渠道关系，协同政府部门或基层组织推进服务落地 4. 定期开展客户回访与保全服务，提升客户满意度与续保率 5. 遵守保险监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，形象端正，沟通表达能力强 2. 具备良好的服务意识和责任心，能适应弹性工作时间安排 3. 有保险、金融、社区服务或政务协作相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作及文档处理能力 5. 认同政保服务价值，愿意长期深耕基层保障服务领域 薪酬福利： 1. 基础薪资三千+绩效+奖励+提成，综合六千至八千 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

【高薪招聘】保险销售｜公司提供现成老客户资源，不用从零拓客！ 岗位优势（真实核心福利） 很多做保险难，难在没有客户、陌拜碰壁、客源不稳定！ 我们最大的优势：公司直接分配优质老客户资源 无需自己跑市场、不用陌生拜访、不用发传单拓新 客户均为公司多年留存老客，有信任基础、沟通成本极低 工作核心轻松：维护老客户+老客户二次开发、加保、转介绍 客源稳定、上手快、出单率高，新人也能快速做出业绩！ 工作内容 1、负责公司分配的老客户日常维护、节日回访、保单年检、售后答疑； 2、根据老客户家庭保障情况，做保单梳理、缺口分析，完成二次开发、续保、加保业务； 3、跟进老客户转介绍资源，开发新的家庭保障、理财、医疗等业务； 4、配合团队完成日常工作，学习专业保险知识，为客户提供专业一对一保障规划。 任职要求 1、年龄22–48岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可； 2、沟通真诚耐心，踏实稳定，愿意学习，想长期稳定赚钱； 3、热爱服务行业，有责任心，想靠自己努力多劳多得； 4、宝妈、转行求职者、想稳定高收入者优先。 薪资福利 1、底薪+高额提成+续佣+绩效奖金+开单奖励，上不封顶； 2、资源由公司全程扶持，新人专人带教，手把手教维护、谈单、开发客户； 3、定期团建、节日福利、带薪培训、晋升透明，公平公正； 4、时间自由，弹性工作制，可兼顾家庭与事业。 岗位亮点总结 不用自己找客户，公司精准老客资源扶持 老客有信任，成交远比新拓客简单 售后维护为主，工作压力小、稳定性高 适合长期发展，持续拿续佣，越做越轻松 诚招想踏实赚钱、稳定长期发展的小伙伴！ 机会留给愿意努力的人，欢迎全职长期稳定从业者！ 有意者直接联系！

养老赛道事业合伙人｜时间完全自由，宝妈可带娃，周末双休 想找一份不用坐班、能兼顾家庭孩子的长期事业看这里！ 时间自己掌控，接送孩子、处理私事完全不耽误 固定双休，法定节假日正常休息，不加班 万亿养老风口赛道，未来十年刚需行业，前景稳定 收入清晰看得见，不画大饼 第一年新人踏实做：年收入20万 第二年积累客户资源：年收入40万 深耕5年，稳定冲击年入100万，收入无上限 我们提供 全程免费系统化培训，零基础也能上手；资深导师一对一陪同展业，提供客户沙龙、高端养老资源扶持，不用单打独斗。 希望你 看好养老大健康赛道，有赚钱欲望，责任心强，善于沟通；宝妈、转行、想自主创业的朋友优先！ 感兴趣直接投递，详细行业规划、收入政策一对一跟你聊。

岗位职责： 1、依据公司健康保险部战略规划，推进中支机构在业务规模、团队建设、行业企业客户开发等方面目标的全面实现； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业及企业客户的规模化增员新模式，推动职团营销路径下的批量客户获取机制创新； 4、配合总部推进健康保险部渠道培训体系构建，参与内外勤专兼职讲师团队的选拔与组建； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训工作的组织实施，督导各级机构开展常规及非标准化培训活动； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案资料等全流程管理工作； 7、加强与渠道总部及相关支持部门的联动协作，为基层业务单位提供高效有力的后端支撑服务； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪监控团队业绩达成情况及品质指标，保障经营合规与可持续发展； 9、负责支公司层面合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协同运作，保障业务推进顺畅高效； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在30至35周岁之间，具有5年以上相关领域管理经验，有知名行业企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉所在区域市场动态，掌握寿险业务运作模式，具备一定的本地行业资源和人际网络； 4、具备出色的领导才能、绩效推动能力、团队激励与培养技巧，同时拥有良好的谈判水平、市场敏感度以及判断决策力； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营任务，制定切实可行的业务发展战略与实施计划，有效执行公司政策制度，协调各渠道、机构及职能部门协同运作，确保分管业务整体目标和保费任务顺利完成； 工作地点：南京、淮安、泰州

一、岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 二、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 三、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 薪资待遇： 综合工资10000-20000元，双休！

岗位职责： 1. 开展保险市场客户开发与维护，提供专业的投资咨询服务 2. 协助客户完成开户、交易、资产配置等全流程服务 3. 定期组织投资者教育活动，普及保险基础知识与风险防范意识 4. 跟踪市场动态及政策变化，为客户提供及时、合规的投资建议 5. 配合公司完成合规展业、反洗钱及适当性管理等监管要求工作 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 无从业资格证者需在入职后6个月内考取从业资格证书 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，无不良信用记录及金融行业从业限制情形 5. 有金融销售经验或客户资源者优先 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合8000-12000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00 3. 节假日正常休息

【人保车险续保团队】 电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验者学历可适当放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职后安排专人带教； 1）行业优势： 【刚需性强】有车就必须投保； 【抗风险高】不受疫情波动、政策调整或企业经营影响； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳定； 【品牌实力强】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台选择人保； 2）资源支持： 【名单由公司提供】每月统一派发客户资料，无需外出拓客，主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主，所有有车客户均为潜在对象； 【资源分配机制】按上月个人成交成功率排序分配名单，成功率越高，匹配资源量越多； 3）工作职责： 公司配备电话与电脑，在办公室内完成外呼沟通（每日通话时长达2小时），辅以微信维护客户，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】早上8:30到岗，当日完成2小时通话即可于18:30下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午餐；加班期间可灵活调休，月均可休6-8天； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午间工作餐、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元（试用期提成及奖励与正式员工相同），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）；具备销售经验者前三月综合保障5000元（含3000底薪+1000通时奖+1000达标激励），表现优异者可达6000元保底； 【提成标准】商业车险转保提点5%、续保提点3.5%，意外险提点约10%，平均每单收益约150元，具体视保费金额而定； 【收入水平】入职满3个月员工中，78%以上月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，有机会带领小组并配置组员；小组整体业绩进入前30%，可参与储备主管面试；入职满一年且团队业绩位列前30%，可进入储备经理选拔流程； 7）入职材料：需提交毕业证书（纸质或电子版均可），须含证书编号（大专及以上学历需学信网可查）； 【大专以下学历】提供纸质毕业证即可； 【大专及以上学历】须提供学信网可验证编号的毕业证，形式不限； 8）培训安排：通过入职体检后参加为期一周的专业培训，培训期间带薪，由公司统一组织开班，特邀专业讲师授课；

1.宣导国家政策； 2.健康养老顾问； 3.综合金融顾问 工作时间1.8:10—10:00；周末休息一天半，国家法定节假日休息

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无锡市滨湖区胡埭镇工业园区招工商业光伏BIPV阳光棚安装焊工3人（二把刀勿扰），有丰富相关工作经验优先，料已到屋顶，中间3米高，非诚勿扰！

因业务需要招工，工作内容安装卷帘门门玻璃或其他等，工资电议或面议，要求：会电焊，有安装经验优先工作地址：昆山千灯镇

招喷水上轴带保养对班一名，常年不放假，待遇从优，地址：盛泽镇豪门府邸南门。联系电话：

昆山千灯镇招工，工作内容安装卷帘门门玻璃或其他等，工资电议或面议，要求会电焊、有安装经验优先工作地址：苏州

面试与工作地点在华熙五棵松写字楼A座!!! 公文撰写与发放 员工绩效 会议记录 客户信息整理约访节日问候、接打电话资料整理与录入 能够熟练使用各种办公软件 工作时间：8:30-12:00，2:00-6:00，每周周日单休，节假日正常休息，不加班!!不提供食宿，需要线下面试。 岗位职责：1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

1. 自主安排工作时间，不坐班不打卡，时间自由，可兼顾接送孩子。 2. 负责保险客户开发与维护，根据自身节奏展业，工作地点灵活，可边旅游边开展业务。 3. 为客户定制保障方案，完成个人业绩目标，收入上不封顶，多劳多得。 4. 享受公司完善福利、高额提成、定期团建旅游与专业培训。

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

招聘车险续保专员，经验不限，中专或高中以上学历，择优录取，有经验且优秀者可放宽录取条件。要求有积极向上的心态，对赚钱有渴望，具备抗压能力。工作内容包括学习车险知识和客户服务流程，利用公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，协助客户进行续保。薪资为8K-12K，福利包括高底薪、高提成、月度激励、五险、季度旅游、月度聚餐、不定时下午茶、年假福利及日常假期。工作时间朝九晚六，双休制度，每天7.5小时，无需外出，在办公室上班。工作环境良好，同事互帮互助，配备微波炉，可自带饭菜。面试地点在佛山总部，面试通过后可就近安排上岗。

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 销售经验不限，有B2B、行业销售经验者更受青睐 5.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好

张家港泗港开发区，需要白班临时工一个，夜班两个，确定来的直接给电话明天就能上班的

【盐城维信日结】天车补200

） 作地址 一、招聘 - 年龄：18-40岁 性别：男女不限（组装/包装，开机/注塑 - 学历：不限，会认字、写名字、认26字母 - 健康：无传染病的 - 证件：本人有效身份证原件 - 其他：纹身、染发、前科视厂规而定 二、主要岗位（轻松好上手） - 普工：插件、焊接、组装、测试、贴标签 - QC/质检：外观检查、功能测试、挑不良品 - 包装：装盒、封箱、贴条码、打包出货 - 物料/仓管：配料、发料、盘点、统计 - 机台操作：贴片机、注塑机、测试设备（简单操作） 三、上班时间 - 两班倒（最常见）：8:00-20:00，12小时含休息，计薪10.5-11小时 - 长白班：部分厂可选，8:00-20:00，无夜班 - 月休：2-4天，常年订单稳定 四、薪资待遇（2026最新） 1. 小时工（临时工） - 白班：32/小时 - 夜班：32元/小时（＋1元） - 月综合：8500-9000元（工时260-280小时） 2. 正式工 - 底薪：3200-3600元 - 加班费：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 - 补贴：全勤200元、绩效300-800元、夜班20-30元/晚 - 月综合：8500-9000元 - 发薪：每月10-30号（多15号），银行打卡 五、吃住环境 - 吃：包工作餐或餐补200-600元/月 - 住：4-6人间，空调、热水、独立卫生间，水电费平摊 - 车间：恒温空调、坐班为主、穿工衣/静电服 六、（你所在地区） 32元/时，长白班/两班倒，8000-8500元/月 七、入职流程 1. 带身份证、 2. 面试（填表+简单问答） 3. 在的 4. 签合同、分宿舍、上岗培训 八、工作特点 - 简单易上手，无需经验，老员工带教 原标题：《月保底8000，包吃住，长白班》

简单操作机器，包装质检，辅助上下料，节奏不快，长白班，提供食宿。月薪6500-8000，男女不限，年龄20-55

石塘湾机械长招聘长白班 岗位：激光切割 修毛刺 包装 要求：20-45岁 男女不限上班时间： 07:00-16:30 8-12小时 薪资： 22/小时 275/天

上料工工作地址:汾湖铁近白班11小时，夜班11小时模式一:员工21元/H；模式二:周结模式白班241元/天，夜班251元/天含餐补，最少3个月！

普工 目检部门 18-35周岁 免费住宿 基本工资4050，加班基数3450，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300 加班多 周末两天最少加一天班有时两天都加班 综合薪资7000-8000 每月月底发工资 除上述工资外 其余福利 表现奖金0-500元 年终奖发2次，12.31、4.30 端午发购物卡 中秋发购物卡 电影券每人2张 另，宿舍有台球，羽毛球，篮球场，瑜伽馆等娱乐活动场地 岗位职责： 1. 在无尘室环境下从事产品目检工作，确保产品质量符合标准 2. 按照作业指导书完成日常操作流程，及时反馈异常情况 3. 配合生产计划安排，完成加班及轮班任务，保障产线正常运转 4. 保持工作区域整洁，遵守EHS安全规范及无尘室管理要求 5. 积极参与岗位培训与技能提升，持续优化作业效率 任职要求： 年龄18-35周岁 2. 学历不限，能适应无尘室工作环境 3. 身体健康，视力良好 4. 吃苦耐劳，具备责任心和团队协作意识 5. 能接受倒班及周末加班安排

工作地址:西区丁楼技师学院附近13：00-20：00综合薪资：15元/小时收箱子，整理整理50岁以内

本厂招聘长期小时工，无中介差价，工资直发本人，靠谱稳定！ 工价待遇：统一28元/小时，综合300左右，不补差价、纯工价直发，每月10号准时发放薪资 结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支2000生活费，缓解手头压力 食宿全包：厂区包吃包住，吃住大额费用，宿舍配套齐全 岗位优势 1. 班次自由，可长期长白班/长期夜班，夜班额外补贴2元/小时 2. 加班自愿，想多挣钱可每天额外加班2小时，多劳多得无强制 3. 亲友推荐奖励：介绍工友入职干满满月，一次性奖励2000元 工作说明 ，岗位简单易上手，流水线轻松手工活，男女均可做，厂区环境整洁干净。 报名咨询 有意向直接点左下角【免费聊】，或者点击【免费拨打】电话咨询报名！ 私聊可实拍发送车间上班视频、宿舍环境实拍视频，实地厂区在苏州，当天可安排面试入职。

有人干日结的吗。

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