一、岗位核心目标 1. 通过专业服务维护存量客户关系，提升客户续保率及满意度。 2. 开发新客户资源，完成公司下达的销售业绩指标。 3. 为客户提供全流程保险解决方案，实现服务与销售协同增长。 二、具体工作职责 （一）客户服务与维护 1. 负责存量客户的保单续期提醒、信息更新及日常咨询解答。 2. 协助客户办理投保、保全、理赔等业务，提供专业化服务支持。 3. 定期回访客户，分析保障需求变化，制定个性化保险方案升级建议。 （二）销售与市场拓展 1. 开拓新客户资源（包括个人/企业客户），通过电销、面访、活动营销等方式促成签单。 2. 策划并执行客户沙龙、行业展会等推广活动，扩大市场份额。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1、负责老客户保单维护、续费提醒、权益解读 2、客户节日关怀、理赔协助、保单整理升级 3、服务现有客户资源 任职要求 1、年龄25–50岁，学历不限，男女均可 2、性格开朗，有责任心，善于沟通 3、有无经验均可，免费专业培训，手把手带教

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 岗位职责： 1、协助客户办理保单变更、续保、理赔等相关服务事项； 2、定期电话或面访，邀约客户参加答谢会，沙龙等活动； 3、工作时间8：30-16：30（午休二小时）周末双休，节假日正常休息，工作时间自由，无强制加班； 晋升空间大，每季度晋升机会，靠能力，不靠关系！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心； 2、25周岁-45周岁，高中以上学历； 3、有责任心，具备一定的学习能力与团队协作精神； 4、接受无经验，有相关从业经验者优先。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户，达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售执行能力。 2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 有自我激励意识，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备基本的市场敏感度与客户洞察力，能独立开展客户分析与需求匹配 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展路径，具备较强的学习意愿与抗压能力

薪资待遇 1. 底薪薪资区间：3000-160000元/月 2. 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖励+服务奖+管理奖励 3. 完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保障、养老保险、企业年金等多重充足福利守护 4. 公司全周期设有现金奖励、出游福利、成长激励、实物嘉奖等多元福利 5. 入职即可享受公司全套系统化培训，为新人提供专项培训补贴、新人专属津贴，助力新员工快速融入上手 6. 晋升通道：半年即可晋升管理岗位，额外享有管理津贴、育成津贴等   工作时间 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 我跨行业入职第一年收入突破100万；咱们团队年收入千万级的顶尖销冠全程亲自带队！我入职首月收入8万，单月最高收入21万，团队人均月收入10万+ 很多跨行业零基础小白也能拿到这样的收入，如果你好奇背后的方法，随时可以咨询了解。我此前在原行业从事销售岗位4年，年均收入仅10万左右。 本岗位为官方直招，非第三方外包代招！公司统一提供精准客户资源，无需个人自行开发获客 【央视重点推荐朝阳赛道，养老健康产业全新风口】国内老龄化趋势加剧，康养养老行业已然成为高潜力黄金赛道；央视主持人撒贝宁曾探访本岗位HWP健康财富规划师项目 风口来临，选对平台、跟对优质团队至关重要。   团队选对很重要 千万年薪行业大咖全程一对一、手把手带教！年收入1500万的顶尖导师亲自带队，哪怕只学到十分之一的能力，年收入也能突破150万！ 认准全国连续9年行业TOP销冠团队！跟对领路人，成长少走弯路 咱们团队核心导师作为行业头部标杆，曾被央视撒贝宁专题采访报道 总监直属专属小组，独享高端优质客户资源 区域总监全程一对一带教，小组全员年均年薪百万以上！ 团队核心导师累计培养12位部门负责人，跟着行业牛人，成长速度翻倍！ 新人入职首月收入15000元以上，零基础小白入职首年年薪30万+ 入职满2年，年薪百万已是团队普遍水平 小组内年薪50万以上成员占比极高，全力冲刺即可达成200万+年收入 咱们团队去年整体收入情况： - 年收入1000万以上：10人 - 年收入500万以上：36人 - 年收入300万以上：57人 - 年收入100万以上：335人 - 年收入50万以上：540人 - 年收入30万以上：897人   行业核心优势：出单轻松、增收高效 新人入职首月开单率高达85%，总监、资深导师全程陪同协助谈单，绝佳行业风口不容错过 当下正是康养养老行业发展初期，是入行增收的黄金窗口期： - 世界500强大型企业，国民品牌认可度高，客户信任度强，签单更容易 - 老年客群易沟通、好接触，交流无门槛，更容易建立信任促成合作 - 国家政策大力扶持康养养老产业，行业公信力强，客户认可度高 - 团队精准供给高质量高端客户客群，获客不用愁 - 老年客群时间充裕、乐于社交邀约，客户邀约难度极低 - 每周线下8场大型主题体验活动，氛围浓厚，无需个人单独对接攻坚客户，轻松促单 - 全国候鸟式旅居康养行业头部标杆，赛道领跑、行业竞争力极强，无同类竞品   行业发展前景 康养养老产业迎来高速发展红利期，是当下极具创收潜力的黄金风口 想要做好销售，一定要站在高增长、高回报的朝阳行业，职业发展才更有前景 国内老龄化进程加速，康养健康养老是未来极具发展与创收潜力的行业 行业已经度过起步黄金期，即将迎来高速爆发的钻石增长期，正是职场人跳槽转型、实现收入跃升的绝佳机遇，千万不要错过   公司平台优势 集团连续9年稳居世界500强榜单 HWP健康财富规划师全新高端职业赛道，依托成熟完善的大健康产业生态体系，面向中高净值人群，提供覆盖全生命周期的健康管理与财富规划一站式定制解决方案 企业深耕国内高端养老社区产业十余年，是国内最早布局、规模最大、高端康养标杆企业，全国多城市全域布局 主打独创候鸟式全域旅居养老模式，全国仅此一家，行业领先、无人超越   工作内容 公司一站式解决销售获客三大难题： 1. 客户资源：公司官方统一提供优质精准客户资源 2. 多元获客活动平台：通过高端养老社区参观体验、健康主题大型讲座、口腔健康专项检查、各类客户专属主题沙龙等沉浸式体验活动，快速拉近与客户距离，活动现场氛围优质，轻松促成签单 3. 多元业务赛道，收入渠道丰富：业务覆盖高端养老社区、稳健财富规划产品、康养配套不动产、综合医疗健康资源、家庭财产保障等多元品类，满足不同层级客户全维度需求，拓宽个人增收路径   任职要求 1. 年龄 30-55 周岁，条件优秀者年龄要求可适度放宽 2. 有强烈进取心、赚钱内驱力，敢于挑战高薪、追求高成长的伙伴，欢迎你的加入

1.宣导国家政策； 2.健康养老顾问； 3.综合金融顾问 工作时间1.8:10—10:00；周末休息一天半，国家法定节假日休息

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.25岁 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

泰州市海陵区盐宜高铁项目招塔吊Q2司机多名6500加班25加800伙食和水电，

工作内容:驻店配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 可短期可长期日结周结都可 人走账清，轻松自由 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

[岗位职责】 协助经理处理日常事务， 配合完成会议安排、物资采购及内部沟通协调; 完成上级交办的其他辅助性工作。 [职位要求】 无需相关经验; 学历不限，年龄不限，能熟练使用基础办公软件者优先。 [薪资福利】 多劳多得，薪资稳定，按时发放

招聘A2驾驶员一名，驾驶17米5厢式货车，驾龄5年以上，固定路线来回货。路线，昆山，温州，金华，快递会做京东APP的优先。昆山上车工作地址：昆山

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新人专项津贴+高提成+续佣被动收入，多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训，老师傅一对一带教，零基础可入行 时间灵活，可兼顾家庭，法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道，从业务员→主管→团队长，自主带队创业 任职：18-48岁，善于沟通，想高薪、想转行、想副业增收均可

岗位职责 1、依托平安大品牌，为客户配置寿险、重疾险、医疗险、年金、养老规划等综合金融方案； 2、维护老客户，公司提供存量服务客户资源，减少盲目陌拜开发； 任职要求 1、18-48岁，学历不限，有无经验均可 2、待人真诚，沟通顺畅，有赚钱欲望，想改变收入现状 3、有职业需求可马上入职

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与康养类保险产品推广，结合客户需求匹配适配的健康、养老保障计划 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升业务能力与职业素养 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 年龄25～50周岁，欢迎全职宝妈灵活就业，时间安排自由 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 无相关经验可带教培养，有保险、金融或销售经验者优先 4. 认同康养产业发展趋势，愿意长期深耕保险服务领域 5. 入职即缴五险，提供无责底薪保障，支持职业可持续发展

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日结，日结，日结工人14名，名额有限18-55，自带外套，识字，18每小时18每小时明天8：30到店电话

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明天需要10名临时工，7点半上班，有意者联系

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