岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4.学历不限，商务礼仪、人力资源、酒店礼仪等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

1、培训授课：面向基层员工及一线管理人员开展培训教学，涵盖新员工入职培训、在岗能力提升培训、通用素质类课程以及专项项目培训等内容； 2、课程开发：结合业务实际需要开展需求调研，优化课程体系结构，统筹内外部培训资源，稳步推动课程研发，并为相关课题提供专业支持； 3、培训评估：跟进培训实施成效，开展总结与复盘工作，持续优化改进培训方案，协同达成业务目标考核指标； 4、培训项目管理：依据业务运营规划，独立策划并执行培训项目，推动项目按年度计划有序落地，确保培训成果有效实现。

全学龄：数学、语文、英语；初高中：物理、化学。 岗位职责： 1、结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管设计个性化教学计划； 2、承担素质类或应试类课程的教学任务； 3、依据学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课内容，并做好教学记录； 4、跟踪教学进展，掌握课堂实施情况，针对学生学习问题制定优化措施； 5、根据学生学习阶段和内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6、积极参与教研活动，持续提升学科专业能力和授课水平； 7、主动参与机构内部相关事务，落实教学主管交办的其他工作。 任职要求： 1、所授学科相关专业背景（数理化不限具体专业），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础和良好的语言表达能力； 3、持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极、责任心强、善于学习且乐于协作分享； 5、能熟练操作常用办公软件。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假； 4、每年2次绩效调薪机会； 5、入职前3个月提供3k-8k保底薪资，视能力而定； 6、前3个月可免费提供住宿； 7、配备完善的师资培训体系，包含系统培训与资深教师指导。 备注：不涉及销售岗位职责，仅需配合完成部分续费支持工作，如召开家长会、课后沟通与学习反馈等。

接受26届，应届生、往届生都可以投！！ 教小学生英语单词拼读、口语对话等日常教学，教学岗，不招生 岗位要求： 有英语四级或相关证书，有经验可优先考虑，优秀小白可带 岗位薪资： 无责底薪5000+课时费+奖金+房补，月综8k-1.8w不等 第一年月均稳定7000以上，工资表公开透明 享受带薪寒暑假、法定节假日、产假、哺乳假、婚假等 入职购买六险一金，提供住宿或租房补贴;成都可就近分配各大校区!!!

岗位职责: 1. 负责策划并落实员工培训相关工作安排 2. 设计并开展培训课程，保障培训实施质量 3. 跟踪培训成效，提出优化建议与改进措施 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及协作意识 2. 能够独立完成培训课程的规划与执行 3. 热爱教育培训领域，具备持续学习与提升专业能力的意愿

岗位职责 1、承担人工智能应用类培训课程的研发与设计。 2、开展人工智能应用课程的授课与教学实施。 3、统筹人工智能应用领域竞赛、考试等活动的策划与运营。 4、拓展人工智能应用方向的合作企业资源，推进学员培训后的就业对接工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人工智能或相关专业背景； 2、具备2年以上人工智能教学或相关领域工作经验，持有相关专业中级及以上资格证书； 3、熟练操作各类AI应用工具，至少精通一种专业级软件； 4、仪表端正，具备较强的责任意识，对教育事业有热情。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责各类教育项目、培训课程的PPT设计与制作，确保内容呈现的专业性与吸引力； 2、根据项目需求，创造性地运用多媒体元素，提升PPT的视觉效果与信息传递效率； 3、与团队协作，收集资料、整合信息，高效完成PPT的设计与迭代优化。 任职要求： 1、具备良好的审美观与创意思维，能够独立完成PPT的设计与美化工作； 2、熟悉PPT及其他办公软件的高级功能，如动画、图表等，有较强的技术操作能力； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解并传达项目需求； 4、对教育行业有一定的了解和兴趣，有相关设计或制作经验者优先。

字塾成立于2017年，教职工团队超300余人！服务超过10万名学员！ 我们目前已在全国11大城市（成都、武汉、重庆、西安、长沙、杭州、合肥、南京、石家庄、沈阳、贵阳）建立超过500个校区和教学点！ 全国持续发展中... 字塾始终坚持校区/老师/平台三方合伙共赢的轻创业发展理念，并期待与每一位加入我们的伙伴一起成长！ 岗位职责： 1、拟定学期书法教学方案，明确教学目标、内容安排、进度规划及课时分配； 2、依据教学规范，从知识的完整性与连贯性角度合理设计每节课程的教学内容； 3、落实课堂教学流程，注重讲解精炼、练习充分，确保课堂层次清晰有进阶； 4、积极调动学生书写热情，提升其书写技能与艺术素养； 5、了解学员学习状态，给予恰当引导并激励其持续进步。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 热爱儿童教育且对书法有浓厚兴趣； 3. 具备稳定性、主动性和正向心态； 4. 基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑； 5. 美术、学前教育、小学教育等相关专业背景者优先录取； 工龄年薪：第一年6-10万；第二年8-15万，第三年12-18万，第四年15-20万，第五年20万左右 全面的专业培训：入职即享系统化培训，助你迅速掌握教学方法与授课内容。 春秋季周内晚班14:00-20:00，周一休息 周末及寒暑假9:00-18:00，周日休息 法定节假日正常休假 上下班时间灵活自主 完善的晋升通道： 联营老师—分区校长/部门主管—分司校长/全国主管—全国总监—CEO 公司理念：三方联营，合伙共赢！ 联系电话：***********李老师

青少年科创赛事培训及参赛作品指导，公司提供免费专业培训。 招聘对象为软件工程、计算机科学、机械工程及其他优秀理工科专业的应届在校生，欢迎咨询了解。 工作地点：遂宁市市区内。

核心职责 一，销售赋能体系搭建 1，设计学习机销售培训课程体系，覆盖产品核心功能、客户需求分析、竞品攻防话术、场景化销售演练等模块，确保销售团队1周内掌握独立签单能力。 2，开发标准化培训工具包：包括产品演示SOP、客户答疑手册、销售案例库（降低新人学习成本。 二，实战带教与效果追踪 1，通过OMO混合培训模式（线下沙盘推演+线上直播复盘），每月开展≥8场专项训练营，针对性提升团队销售率转化、突破高客单产品销售等能力； 2，建立培训效果评估机制：跟踪团队签单率、客单价、客户满意度数据，实现培训后团队业绩提升≥20%。 三，市场策略反哺产品迭代 深度分析客户反馈及竞品动态（提炼销售端核心痛点反哺产品优化） 任职硬性要求 学历经验：统招本科及以上，3年以上教育硬件销售或培训经验，有带领50人以上团队经验者优先； 能力模型： 1，精通销售全流程设计（需求挖掘→产品演示→逼单技巧→客情维护）； 2，具备强数据敏感度，能通过业绩报表定位团队能力短板； 3，控场能力突出：可驾驭百人级培训场域，学员满意度评分≥4.8/5。 薪酬与成长 底薪5K+绩效奖金+年终奖 晋升通道：初级培训师→资深培训师→培训经理→零售经理（2年晋升机制）

招两个专做茄克车工，一直有货干质量过关，电话

雪花啤酒招聘促销 （不喝酒） 工资待遇3000-4500 ：上班时间：17：30-21：30月假4天、要求:净身高1.63米以上。素质：服从组织安排工作、勤奋、敬业，年龄：20-30周岁之间；五官端正、体态匀称、性格开朗、活泼大方、非诚勿扰、有意私聊！ 联系电话：

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岗位要求： 1、主要招聘外卖骑手为主（美团，饿了么），入职求职者跟进在岗情况 2、有招聘经验者和销售经验者优先考虑，关注招聘网站信息 3、熟悉乙方招聘需求，沟通能力强，有耐心情绪稳定 4、公司提供免费的招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作时间：8.30-17.30中午休息一个半小时，可以提前下班接送小娃，后期熟悉后可居家办公，工作自由，时间自由 薪资待遇：无底薪纯提成，提成商家返点提成 新手可培训，熟手更欢迎，做过销售，电话销售这些的做我们这个都很轻松 一个月上万块很轻松不是问题 兼职全职都可以来做， 全职需坐班，坐班也很自由的，公司提供账号每天分配一定的账号资源 兼职无需坐班，公司协助开通账号，协助获取账号资源

主要从事美业相关工作，需具备专业能力人员下店开展开卡及升单业务！业务覆盖全国，仅限熟悉美业者报名，无行业经验者请勿投递！ 职位详情 美导老师｜卖手老师｜爆卡执行老师 工作内容： 作为爆卡老师前往合作门店执行爆卡任务，现场协助顾客完成升单并实现现金收款！收入与业绩直接挂钩，提成上不封顶！合作门店资源充足，支持持续拓展！ 任职要求： 至少1年及以上美业爆卡岗位经验，或具备1年以上卖手实战经历；若过往业绩表现突出，经验年限可适当放宽。 薪资待遇： 卖手岗位：固定底薪4-5k元 + 业绩提成3%-8%，综合月均收入约2万元 美导老师：试用期底薪4000元（转正后5000元）+ 卡项提成 + 业绩提成 + 额外激励奖金

岗位核心： 我们是企业家学习平台，本岗位负责企业家的日常学习、服务、班级运营。特别适合有业务、HRBP、培训运营工作背景、打算在培训领域深耕的伙伴。 ■ 工作内容： 1、学员日常服务：通过走访、微信、电话等方式，做好学员日常服务、学习跟进、答疑等。 2、班级和小组运营：根据公司总的学习计划，做好班级和小组学习安排，定期组织线上会议、线下学习活动。 3、课程服务：邀约学员参加公司组织的大课，并参与课程服务。 4、工作数据管理：CRM系统录入及更新管理，学员的学习统计，业务报表。 5、通过以上学习服务（占工作的90%），帮助学员企业进步（本岗位工作的价值），实现续费和转介绍（占工作的10%）。 ■ 任职要求（需要你具备的）： 1、本科学历，专业不限。 2、喜欢教育行业，打算在该领域长期发展。 3、以服务和运营能力为主，对数据敏感，目标感强。 5、工作认真负责，组织、协调、沟通能力强，性格外向。 6、能承受一定的工作压力。 7、有同岗位经验，或团队管理经验，或中共党员优先。 ■ 待遇（我们提供给你的）： 1、薪资：试用期无责底薪5000-5500，转正6000起另加奖金（年综合收入9万左右），每季度一次晋级涨薪。 2、奖金：绩效奖金+月度和季度奖励+年终奖金。 3、福利：五险一金、父母孝顺金、员工体检、生日福利、节日福利等。 按实际工资买社保。 ■ 值得加入我们公司的五大理由： 1、具有竞争力的薪资水平、按时发放持续增长。包括过去几年没有裁员、没有降薪、每月按时发放。 2、交通、早餐、午餐极其方便。 3、丰富多样的福利、关爱，包括对父母的关爱。 4、除了薪资福利，我们大力投资员工的成长，每天0.5-1小时专业学习，内部课程免费学习（市场价格每天几千元不等）。 5、公司发展13年，未来也会持续深耕本领域。在这里遇见专业有趣的伙伴，长期和企业家一起工作学习，工作氛围好且持续成长。 工作时间：8:40-17:30 ，午休12:00-13:00，单双休

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训体系以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，可跨部门协同推进培训落地

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

岗位职责： 1、培训体系规划与搭建 .分析企业当前发展状况，结合业务拓展方向，制定契合战略发展的年度及中长期培训计划。 .构建覆盖全员的分层分类课程架构与学习发展路径，重点面向销售、供应链及新入职员工，实现阶梯式成长支持。 .健全培训管理相关的制度规范、操作流程、执行标准及资源储备（包括讲师队伍、课程内容、实战案例等）。 2、业务流程萃取与知识管理 .销售流程梳理：深入销售前线，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，全面提炼“市场开拓-客户接洽-技术方案讲解-报价磋商-合同签署-项目落地”全流程，转化为可传承、可授课的标准化内容与实用工具。 .供应链流程整合：联动生产、品控、物流、采购等供应链职能模块，识别核心环节，总结标准作业程序、典型问题应对策略与质量管控关键点，沉淀为组织内部知识资产。 .知识体系建设：搭建持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与重复应用机制，提升组织智慧复用能力。 3、培训项目运营与落地 .统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师调配、现场执行及后续跟踪。 .主导核心课程的研发与更新，可通过自主开发或统筹内外部专业力量完成。 .建设和管理内部讲师队伍，推动组织内部经验共享氛围的形成。 4、培训效果评估与优化 .建立贴合实际业务场景的培训成效评估机制，通过量化数据展现培训对业绩提升的贡献。 .定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，不断精进培训体系与项目实施方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的实际经历。 3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

岗位职责：负责日常开台、摆球、结账，维护场地卫生清洁， 参与台球技能常规训练，协助完成助教服务及客户接待工作。 任职要求：形象气质良好，具备良好的沟通能力，言谈举止得体大方。 无经验者可培养，需对台球运动有浓厚兴趣。 上班时间：中午12点至晚上9点

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈增收意愿，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开学前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容： 负责青少年航空模型与车辆模型类科技教育课程的授课实施 二、招聘要求： 1.持有教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等相关专业资质之一即可。 2.具备小学、初中、高中教学经历者优先考虑 3.对航空航天及科技模型领域有浓厚兴趣，了解基础航空模型与无人机等科技类产品的基本知识 4.喜欢孩子，具备责任感、良好师德与个人亲和力（条件特别优秀者可适当放宽要求） 三、教学培训：上岗前由公司统一组织2-3天免费集中培训 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：每课时180-220元不等（根据课程时长、班级规模、学生反馈及教学评估综合核定） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协是专注于青少年STEAM航空特色创新创客教育服务的专业机构，主营业务涵盖STEAM航空科普课程整体解决方案、STEAM科技赛事与展演活动、科技素养提升项目、STEAM创客空间建设以及航空航天航海车辆模型运动综合服务四大板块。公司以科技创新为驱动，秉持匠人匠心的教育理念，自主开发了覆盖航空、航天、航海及车辆模型领域的青少年创新课程体系，同时引入国内外优质创新教育资源，致力于提供高水平的创客教育培训与航空运动一体化服务方案

招聘招聘 因业务发展需要招聘： 招聘工作人员：数名 要求如下：男女都可以，年龄25-45岁 曾经从事过服务行业或者干过同行的优先，服从管理，团队精神。 工资待遇：面谈 节假日福利，上班压力小，主打开心工作。 拒绝职场PUA 每月4天调休，国家法定节假日除外。 非诚勿扰，只招长期工‼ 期待您的加入！ ☎联系人：

招聘临时兼职人员 工作时间:2026年下午13点至20点 工作内容:粘贴不干胶标签，标签最大尺寸12厘米 工作报酬:120-150元/天，报酬高低视工作量决定 工作地点:自贡汇西豪斯登堡 周

钟点工招聘启事：富顺县富达路四川自贡工作地点，招聘年龄范围在40至58岁，学历不限，欢迎有责任心和爱心的人士加入，有相关工作经验者优先，共招聘20名，薪资福利待遇为每月2200至5000元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生，拥有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教育工作有热情，具备一定的教学水平。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3. 工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

招聘：油包工 薪资：5000-6000月 有相关工作经验优先，买社保

大家新年好有屠宰招单手砍边红脏白脏舌内老手一人电话随时到岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间灵活、有强烈收入意愿、能承受工作压力、吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。