
临时工日结
国庆主题市集招募现场工作人员!工作时间:10月1日10月7日,共7天每日工作:8:3017:30薪资待遇:120元/天,活动结束后3到7个工作日发放工作地点:自流井区中国彩灯博物馆(彩灯公园内)任职要求1.时间能够全程参与10.1到10.7优先,可接受天数报名2.待人热情,有耐心,服从现场负责人调度;3.遵守博物馆管理规定,爱护场地,有市集、文旅活动经验优先;4.年满18周岁以上。5联系电话
临时工月结
招聘:选片师薪资:5000-10000月薪任职要求1. 年龄20‑35岁,有影楼、摄影门店、美业销售经验优先,无经验可培训;2. 善于沟通表达,亲和力强,喜欢小朋友,有耐心,情绪稳定;3. 具备基础销售意识,愿意做业绩,抗压能力好,能接受门店轮班制;4. 审美良好,懂得简单照片美感判断,会基础电脑操作;5. 服务意识强,对待客户细心周到,做事认真负责,有团队协作精神;6. 形象干净大方,服从门店管理,遵守门店规章制度。岗位职责1. 接待拍完照的客户,耐心引导客户挑选照片,讲解照片风格、入册效果、套餐产品,结合孩子照片情况做专业建议;2. 熟悉店内各类相册、摆台、相框等产品,清晰介绍套餐内容、加价项目,完成选片销售转化;3. 做好客户沟通,维护客户体验,妥善处理客户疑问、异议,减少客诉;4. 记录选片信息,及时同步给设计部,核对选片内容,跟进客户订单进度;5. 维护选片室环境,做好客户资料登记,配合门店完成晨会、复盘等日常工作;6. 维护老客户关系,做好转介绍引导。
自贡急招|抖音视频一键发布 零门槛 周结不拖欠
90-100元/天
临时工有提成交通补助20人以上周结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责 2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程,无任何培训及相关费用
自贡富顺县招聘豆花杂工一名工资3500一4000一月,包吃住,,会认字。地扯,洞子口
3.5-4千/月
临时工包住包吃1-2人月结
招聘富顺豆花杂工一名工资3500一4000一月,包吃住,,会认字。地扯,洞子口
临时工3-5人
灯会汉服助理4人(主要工作就是帮助客人换汉服)时间-总共40天大年30带薪休息一天,其它时间都要上班,每天上班时间14:30-22:30(如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班)要求:亲和力强有团队精神,服从安排五官姣好。工资100一天,电话联系
四川自贡的DCC岗位招聘一名员工,薪资福利包括月薪4000元以及包括五险、工作餐和工会等福
4千/月
临时工1-2人月结
四川自贡的DCC岗位招聘一名员工,薪资福利包括月薪4000元以及包括五险、工作餐和工会等福利。
临时工1-2人月结
招聘:文印人员薪资:3000-4000元/月公司招聘:文印室工作人员1名,工作地点自贡第一中学(寒暑带薪假,每周六上课轮流值班)会word,excel基本操作,动作快,责任心强。联系电话张**
分拣包吃周结
自贡板仓招聘大量招聘后处理普工作工岗位[庆祝][庆祝]长白班男女不限22~55岁[玫瑰][玫瑰]工资周结第一个月17一个小时第二月18一个小时两班倒夜班补助20包吃两餐,要来抓紧联系,名额不多,电话
临时工1-2人
9.22-9.25(4天)9.28-30日(3天)详细地址:水利部长江水利委员会-1号门工作时间:10:00-18:002个人18-45岁着装要求:黑色上衣黑色裤子黑色鞋子,(深色系)工作内容:食堂门口。工资130/天联系方式:()
教师
2-3千/月
教师1-3年大专
【岗位要求】
1. 拥有教师资格证,有上课经验。
2. 教授小学阶段记忆课程(会提供培训)。
【岗位职责】
1. 负责上课。
2. 发布课堂视频到家长群,及时点评孩子们的作业。
【福利待遇】
1. 工作时间:仅周五晚、周六、周日上课;周一至周五在家办公。
2. 薪资结算:按人头计算,10元/人。例如一个班10人,课时费为100元。
3. 班级数量:一周会有几个班。
会销讲师
1-1.5万/月
培训师1-3年高中接受出差,会开车
岗位职责:
1、负责肥料、商超、大健康行业招商会议、项目推介会现场宣讲,讲解项目、政策、合作模式,带动经销商签约转化。
2、独立制作、打磨招商课件,优化宣讲话术与流程,提升会议感染力与成交率。
3、把控会议现场节奏、互动氛围、答疑解惑,完成主讲促单、逼单、稳单。
4、配合招商团队开展线下会议执行,跟进意向客户,协助达成招商业绩。
5、总结宣讲效果,迭代课件与话术,完成上级安排的其他宣讲相关工作。
任职要求:
1、1 年以上会销、招商宣讲、讲师经验,有成交案例优先。
2、控场能力强,表达有感染力,能快速调动现场氛围,擅长促单。
3、学习能力强,能快速熟悉产品、政策并转化为授课内容。
4、能接受川内出差,吃苦耐劳,必须持有驾照、熟练开车。
5、工作积极主动,结果导向,服从公司安排
拖管辅导老师
3-7千/月
教师1-3年大专培训机构线下教育中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好教育教学秩序
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
3.具备相应学科教学资格证,持教师资格证上岗
4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础
5.具备团队协作意识,能适应学校教育教学工作安排
培训师
4-8千/月
培训师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责家政服务相关课程的培训授课,完成教学任务;
2. 根据培训计划制定并优化培训内容与教学方案;
3. 对学员的学习进度进行跟踪辅导,提升培训效果;
4. 参与培训资料的编写与更新,确保内容实用性和专业性。
【岗位要求】
1. 具备良好的语言表达能力和授课技巧,能够清晰传递知识;
2. 熟悉家政服务行业基本技能与服务标准;
3. 有较强的责任心和团队协作意识,工作认真细致;
4. 具备一定的培训或带教经验者优先。
居家办公线上中文教师
60-100元/时
教师1年以下本科
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-31
【岗位职责】
1. 负责面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学;
2. 批阅学员作业,跟进学习进度并及时给予反馈;
3. 定期参加教学研讨与教研活动,不断提升教学专业水平;
4. 专注教学授课,无需参与任何销售类工作。
【任职要求】
1. 持有中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书,普通话水平达到二级甲等及以上;
2. 具备教育学、英语、对外汉语等相关专业本科或以上学历,有青少儿中文教学经验者优先考虑;
3. 熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并具备相应语言能力证明);
4. 授课风格生动活泼,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5. 形象端正,热爱中文教育事业,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1. 每周可提供不少于20小时的可排课时间;
2. 单次排课时长需连续2小时及以上;
3. 承诺所报排课时间在6个月内保持相对稳定;
4. 远程居家办公,属于长期兼职性质岗位。
寒假临时教师,校区负责人
2-4千/月
教师1年以下本科中学生坐班培训机构不坐班线下教育
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-01-04
1.兼职教师
工作内容:针对初高中学生开展一对一线下学科辅导,提供个性化教学服务,需配合参与部分招生推广工作。
要求:具备较强的责任心,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。
2.校园主管
工作内容:组建并管理教学团队,统筹招生工作、团队日常运作及运营事务。
要求:执行力突出,具备管理或销售相关经验者优先。
教学点覆盖全国各城市所属的发达县镇,具体授课地点根据个人意愿就近分配
培训师
1-1.5万/月
培训师1-3年学历不限接受出差,熟练驾驶
岗位职责:
1. 统筹肥料、商超、大健康行业大型招商会、品牌推介会宣讲工作,担任核心主讲人,推动高意向经销商签约;
2. 带领讲师团队打磨核心招商课件、制定标准化宣讲话术,指导团队讲师提升宣讲能力;
3. 根据公司招商战略,制定宣讲赋能方案,适配不同区域、不同渠道的招商需求;
4. 对接区域招商团队,了解招商痛点,针对性优化宣讲内容,提升区域招商成交率;
5. 负责讲师团队日常工作安排、业绩考核,完成公司下达的招商宣讲业绩目标。
任职要求:
1. 1年以上招商会销、项目宣讲经验;
2. 具备优秀的控场能力、商务谈判能力,有大型会议主讲经验,成交成果显著;
3. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场,能独立制定宣讲赋能及团队管理方案;
4. 接受出差,抗压能力强,必须持有驾照、熟练开车;
5. 具备团队管理、统筹协调能力,结果导向,执行力强。
薪酬福利:
1. 底薪 10000 元 + 补贴 + 业绩提成,综合收入上不封顶,能力越强收益越高;
2. 基础福利:五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训;
3. 职业发展:多赛道授课机会(会销 / 旅销 / 内训 / 运营)+ 定期专业打磨,晋升路径:培训师 — 县总 — 区域总 — 合伙人全程培养;
4. 其他:出差全程补贴,团队氛围好,全程专业带教指导。
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