岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4.学历不限，商务礼仪、人力资源、酒店礼仪等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

岗位职责： 1、负责肥料、商超、大健康行业招商会议、项目推介会现场宣讲，讲解项目、政策、合作模式，带动经销商签约转化。 2、独立制作、打磨招商课件，优化宣讲话术与流程，提升会议感染力与成交率。 3、把控会议现场节奏、互动氛围、答疑解惑，完成主讲促单、逼单、稳单。 4、配合招商团队开展线下会议执行，跟进意向客户，协助达成招商业绩。 5、总结宣讲效果，迭代课件与话术，完成上级安排的其他宣讲相关工作。 任职要求： 1、1 年以上会销、招商宣讲、讲师经验，有成交案例优先。 2、控场能力强，表达有感染力，能快速调动现场氛围，擅长促单。 3、学习能力强，能快速熟悉产品、政策并转化为授课内容。 4、能接受川内出差，吃苦耐劳，必须持有驾照、熟练开车。 5、工作积极主动，结果导向，服从公司安排

岗位职责： 1. 统筹肥料、商超、大健康行业大型招商会、品牌推介会宣讲工作，担任核心主讲人，推动高意向经销商签约； 2. 带领讲师团队打磨核心招商课件、制定标准化宣讲话术，指导团队讲师提升宣讲能力； 3. 根据公司招商战略，制定宣讲赋能方案，适配不同区域、不同渠道的招商需求； 4. 对接区域招商团队，了解招商痛点，针对性优化宣讲内容，提升区域招商成交率； 5. 负责讲师团队日常工作安排、业绩考核，完成公司下达的招商宣讲业绩目标。 任职要求： 1. 1年以上招商会销、项目宣讲经验； 2. 具备优秀的控场能力、商务谈判能力，有大型会议主讲经验，成交成果显著； 3. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场，能独立制定宣讲赋能及团队管理方案； 4. 接受出差，抗压能力强，必须持有驾照、熟练开车； 5. 具备团队管理、统筹协调能力，结果导向，执行力强。 薪酬福利： 1. 底薪 10000 元 + 补贴 + 业绩提成，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训； 3. 职业发展：多赛道授课机会（会销 / 旅销 / 内训 / 运营）+ 定期专业打磨，晋升路径：培训师 — 县总 — 区域总 — 合伙人全程培养； 4. 其他：出差全程补贴，团队氛围好，全程专业带教指导。

赋能 ·购车新生态——交鸿运汽车超市诚聘英才 全国直营·规模优势 总部扎根成都，业务遍及全国，已在成都、重庆、云南、贵州设立4大直营中心，运营超20000㎡大型汽车展厅。依托规模化管理体系，品牌影响力广泛，资源统筹与客户服务能力位居行业前列，为员工提供稳定可靠的发展平台。 汽车消费属民生刚需领域，融合背景与数字化运营双重优势，行业护城河深厚，成长空间广阔。加入交鸿运，意味着把握行业发展机遇，借助强大平台实现职业跃迁与收入增长。 岗位职责： 1. 负责门店销售人员的产品知识、销售方法及服务流程培训，组织实施新员工入职培训、在岗技能提升及专项能力强化课程。 2. 独立完成培训课程设计、PPT制作及内容更新，编制销售话术等教学资料，逐步完善门店培训体系。 3. 制定月度与季度培训规划，开展集中面授、驻店实操指导及一对一辅导，确保培训流程顺畅、课堂互动高效。 4. 组织培训考核与效果评估，收集参训人员反馈，分析培训成果，持续优化课程结构与授课模式，助力团队专业水平与业绩双提升。 岗位要求： 1. 具备1年以上汽车行业培训工作经验（硬性条件），有DCC或产品类培训经历者优先考虑

1、负责产品的宣传、推广及销售工作； 2、产品为AI心理测评系统，主要面向医院、经销商等客户开展产品培训与演示； 3、完成上级交办的其他工作任务。 具备信息技术或医疗行业相关工作经验者优先。

1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录 2. 责任心强，具备基本沟通能力与执行力 3. 能适应灵活工作时间，确保附近就近上岗 4. 学历不限，学生、待业人员、退休人员等均可报名 5. 有兼职经验经历者优先

大专以上相关专业，持有技能等级证书，有教学经验优先，全职兼职均可。

工作内容： 1.根据每个学生学习情况，制定针对性的学习计划和方法。 2.辅导学生按照学习计划进行自主学习，现场答疑解惑，定期调整学习计划。 3.完成家校沟通工作，定期总结反馈学生的学习情况以及学习建议。 4.参与专项教学教研工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，接受应届毕业生，本人初高中阶段读书期间有1-2科优势科目。 2.热爱教育行业，有教学经验者优先考虑。 工作地点：内江市威远县二环路中皓广场

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岗位职责 1. 负责学生日常托管教学、作业辅导、纪律管理、学习习惯培养，做好学员每日学情跟踪与反馈。 2. 承担初高中一对一学科教学、AI智学保分课程授课，制定个性化提分方案，保障教学效果。 3. 负责寒暑假集训营全程带班、授课、管理与提分保分服务，配合执行对赌协议相关要求。 4. 负责公司全项目咨询与推广销售，包括：学业规划师培训、高考/艺考志愿填报、背景提升、研学、强基综评、留学绿通、港澳升学、国际本科、专升本保录、雅思、考研一对一、论文指导等全业务线转化与跟进。 5. 维护家长与学员关系，完成教学服务与业绩目标，配合团队完成日常教务及市场工作。 任职要求 1. 热爱教育行业，熟悉初高中学科知识，有托管、一对一、集训营教学或教辅经验优先。 2. 具备良好的沟通表达、销售意识与服务意识，能同时胜任教学与咨询工作。 3. 有责任心、耐心强，可接受晚间托管、寒暑假集训营工作时间。 4. 有教师资格证、教育行业经验、升学规划/留学咨询经验者优先录用。 岗位亮点 一站式综合岗、发展空间大、项目资源丰富、薪资上不封顶。

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

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招聘兼职人员一名。薪资待遇面议。

【投递须知】为提升沟通效率，敬请知悉以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间提供食宿，并报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 接受续班相关工作安排； 4. 工作地点根据实际情况就近分配，川内地级市具体安排可进一步沟通； 5. 招聘学科：数学（小学至高中阶段）、英语（初中阶段）、语文（小学阶段）、物理（初中阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生个体情况开展个性化教学，确保教学服务的专业性与高质量； 2. 定期实施阶段性测评与课堂反馈，跟踪并评估学生学习进展； 3. 每期课程结束后，主动与家长沟通后续课程衔接事宜 【任职要求】 1. 基本条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，对教育行业有热情，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达到二级甲等，英语、数学学科达到二级乙等即可 【薪资福利】 1、薪酬结构：月综合收入8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时津贴 2、福利待遇：五险一金 + 带薪短期假期 + 带薪年假 + 多样化团队活动 【工作亮点】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔明晰的职业发展通道 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

岗位内容： 1. 熟悉高中课程设置，能够全面落实国家课程标准及教学大纲的相关要求。 2. 积极推动现代科技与教学融合，运用信息化教育工具开展教学实施与日常管理。 3. 认真编写教学备课材料，科学规划课堂教学流程，保障教学目标的有效达成。 任职要求： 1. 了解高中教育教学规范及相关政策法规，具备良好的教学组织与协调能力； 2. 具备扎实的学科专业知识，掌握高效的教学策略与技巧，拥有较强的表达与沟通能力； 3. 具有良好的团队协作意识，有课题研究经验或科研背景者优先考虑； 4. 本科及以上学历，高中语文、数学等专业背景者优先。

招聘荞老规化师。薪资为4000-8000元月薪。招聘年龄在22岁到50周岁，有理想，有团队意识，有销售经验者优先。

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新雅工业园31栋5楼，招临时工8人