成都·武侯区
职位详情
核心职责
一，销售赋能体系搭建
1，设计学习机销售培训课程体系，覆盖产品核心功能、客户需求分析、竞品攻防话术、场景化销售演练等模块，确保销售团队1周内掌握独立签单能力。
2，开发标准化培训工具包：包括产品演示SOP、客户答疑手册、销售案例库（降低新人学习成本。
二，实战带教与效果追踪
1，通过OMO混合培训模式（线下沙盘推演+线上直播复盘），每月开展≥8场专项训练营，针对性提升团队销售率转化、突破高客单产品销售等能力；
2，建立培训效果评估机制：跟踪团队签单率、客单价、客户满意度数据，实现培训后团队业绩提升≥20%。
三，市场策略反哺产品迭代
深度分析客户反馈及竞品动态（提炼销售端核心痛点反哺产品优化）
任职硬性要求
学历经验：统招本科及以上，3年以上教育硬件销售或培训经验，有带领50人以上团队经验者优先；
能力模型：
1，精通销售全流程设计（需求挖掘→产品演示→逼单技巧→客情维护）；
2，具备强数据敏感度，能通过业绩报表定位团队能力短板；
3，控场能力突出：可驾驭百人级培训场域，学员满意度评分≥4.8/5。
薪酬与成长
底薪5K+绩效奖金+年终奖
晋升通道：初级培训师→资深培训师→培训经理→零售经理（2年晋升机制）
一，销售赋能体系搭建
1，设计学习机销售培训课程体系，覆盖产品核心功能、客户需求分析、竞品攻防话术、场景化销售演练等模块，确保销售团队1周内掌握独立签单能力。
2，开发标准化培训工具包：包括产品演示SOP、客户答疑手册、销售案例库（降低新人学习成本。
二，实战带教与效果追踪
1，通过OMO混合培训模式（线下沙盘推演+线上直播复盘），每月开展≥8场专项训练营，针对性提升团队销售率转化、突破高客单产品销售等能力；
2，建立培训效果评估机制：跟踪团队签单率、客单价、客户满意度数据，实现培训后团队业绩提升≥20%。
三，市场策略反哺产品迭代
深度分析客户反馈及竞品动态（提炼销售端核心痛点反哺产品优化）
任职硬性要求
学历经验：统招本科及以上，3年以上教育硬件销售或培训经验，有带领50人以上团队经验者优先；
能力模型：
1，精通销售全流程设计（需求挖掘→产品演示→逼单技巧→客情维护）；
2，具备强数据敏感度，能通过业绩报表定位团队能力短板；
3，控场能力突出：可驾驭百人级培训场域，学员满意度评分≥4.8/5。
薪酬与成长
底薪5K+绩效奖金+年终奖
晋升通道：初级培训师→资深培训师→培训经理→零售经理（2年晋升机制）
2025-10-26 09:32
IP属地：四川
职位福利
本科3-5年
四川擎展科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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