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1、线下带领学员建议实操2、做好课程转化3、课程研发和升级4、公开课的开展5、组织学习复训，考试，评级无责底薪5000-8000，接纳新手讲师，课程转换提点8-20％，五险一金，提供住宿，法定假日正常

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。