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【岗位职责】 1. 结合西安园区实际情况进行年度培训需求访谈/调研，参与制定西安园区年度领导力培训计划并组织实施。 2. 负责集团主管、经理、总监层级领导力项目在西安园区的组织实施、进度跟进，数据汇总并进行有效的验收和汇报。 3. 根据业务提出的即时需求，进行访谈与需求诊断，设计和交付业务满意的定制化解决方案（包括但不限于培训、工作坊等各种形式）。 4. 负责集团标准版领导力、软性技巧课程讲授；参与一些定制化课程的设计和开发。

岗位内容：从事大学语文（专升本）课程教学工作，根据具体班级进度进行备课，定期进行教研活动。 工作时间：9-18点，每周六单休，享法定假。 薪资待遇：7-10k，入职缴纳五险，5-20天带薪年假，15天春节假，一周高温假。以及其他节日福利

1. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估； 2. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访； 3. 协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性； 4. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理； 5. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩...