省直单位物业直招（东湖区）:4、外场保洁1名，男女不限，上班时间8小时（面谈），工资3000元，单休。5、园艺师1名，，需有工作经验（绿化造型），年龄60岁以下，8小时工作制，单休，工资4000元。以上工作人员享三节福利，提供无犯罪证明，三甲资质医院体检报告咨询联系电话：龚（）

南昌市南昌县招打草工。央干上午四小时。六点到十点。一百一天。包吃包住

招聘绿化工，要求年龄在60岁以下，身体健康。

工作地位置在广州省花都区，只要专业的山工工人，不专业的勿扰。除草砍杂，可以包工可以点工。详细电话联系，合适立马可以开工。

赣州市宁都县招种植工/杂工

南昌市红谷滩区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

九江市武宁县招绿化种植

招聘绿化养护工人，工作地点位于于都县城北二中。

招聘中药材种植专员1名，学历要求职高或技校，经验不限。薪资为4500至6000元每月。工作地址位于江西省宜春市袁州区医药工业园大道雪岭。

江西新余育肥场招聘:1、育肥主管/技术员2人2、育肥饲养员3对3、外围生物安全员1人要求：年龄55岁以下，同岗位经验3年以上，身体健康，踏实肯干，能够适应猪场封闭式管理，包吃包住。基本工资:主管试用期7000，转正后8000,绩效另算；饲养员每月5500，有意者可联系联系电话：朱

招聘卫生间排水改造人员，将原有铁管改为PVC管。薪资待遇需自行与雇主协商。

新余市渝水区招63岁以下、体检(血常规、心电图、血压三项指标正常，无高血压、无贫血、无心脏病) 一、普通男工150元每天、女工120元每天为男女基本工费。 1、带工做饭工时+10元每餐。 2、上工上薪。 二、有证者: 1、有驾驶证带工需开车时150元/天+50元(开车费)每天。 2、有应急局发登高证、安全员/安全负责人证、电工证～屋面需证作业工时150元/天+100元(用证费)每天 3、有登高证、安全员证、电工证人员在地面、不需证作业150/天 吃苦耐劳者、有证者、农民工、待岗工人、军人、英雄家属优先。

江西省新余市渝水区（高新区）虎跃路2666号新余国际陆港附近招聘，有意向的师傅可联系。

新余市渝水区招二保焊/气焊

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

新余市分宜县招繁育员/育种员

江西新余招聘：农民工工人打农药水 薪资：-元/天 职位详情： 身体健康，55岁到60岁，男女不限

分宜双胞胎江西猪场招聘配怀饲养员、产房饲养员、机电工和司机。饲养员综合薪资为7k至1.2w，要求年龄在48岁以内，具备两年及以上猪场工作经验。工作地点位于江西省新余市分宜县。福利包括节日福利（春节、中秋、端午、三八节），每月有5天余假可兑换为加班费，每天150元，封场奖励分别为400元、600元、600元（仅限生产人员可叠加，其他岗位固定为300元封场费）。子女考取国家统招本科奖励5000元每人，生育双胞胎奖励2万元。购买五险一金，提供餐费补贴、免费住宿、工服、劳保用品，场内WIFI全覆盖，设有小超市，并组织丰富的员工团建活动和培训学习机会。场内夫妻工居多，人员相处融洽，有专人洗衣，可专心工作。饭菜为三菜一汤，每月有大聚餐，提供八菜一汤。

岗位职责： 1.负责畜禽/作物等繁育对象的选种、配种、孵化、杂交试验及良种扩繁工作，确保遗传性状稳定与优良性状提升 2. 开展日常繁育记录与数据统计，建立并维护系谱档案、生长性能数据库，定期分析繁育成效 3.参与繁育技术方案制定与优化，配合科研团队开展新品种（系）引种、驯化、适应性观察及田间/栏舍试验 4. 执行疫病防控、环境调控及饲养管理规范，保障繁育群体健康与生产安全 5.协助完成种质资源保存、种子/种苗质量检测及出库（场）前合规性核查 任职要求： 1.农学、动物科学、植物科学、生物技术等相关专业背景，学历不限，具备实操经验者优先 2. 熟悉繁育基本原理与操作流程，掌握常规育种方法或现代生物育种辅助技术者更佳 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应养殖场、试验基地等一线工作环境 4. 具备基础数据整理与报告撰写能力，会使用Excel等办公软件 5.无行业从业限制，应届毕业生可培养，有相关证书（如畜牧兽医资格证、种子检验员证等）者优先

江西育肥场招聘生物安全员、帮厨（夫妻工）及打料工1名，打料工负责场区内部打料工作。要求服从工作安排。包吃住，每月准时发工资，具体薪资待遇需详谈。工作地点位于江西新余。

江西新余招聘：物业水电工一名，绿化工一名，保洁一名，工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30，月休4天，工作地点：天工颐园，工资面议

鸿源商贸因公司业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 1、贸易业务员2名，主营煤炭行业。要求交际能力强，需能喝酒应酬，有相关经验，年龄25-45岁。工资6000元/月，有意者面谈。 4、守农场人员，年龄50-65岁。工作内容：种菜、果树、鱼塘等维护，包吃住。工资3000元/月。工作地点：分宜。

分娩舍技术员 协助主管做好分娩舍批次母猪管理，母猪分娩、母猪产前、产后保健，仔猪阉割、断尾、调栏以及断奶销售，空栏清洗、消毒等日常工作。

鹰潭市贵溪市招绿化种植、绿化修剪

新余市分宜县招繁育员/育种员

从事过养殖场配怀舍工作，能够适应封闭室管理，服从工作安排