南昌市青山湖区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

南昌市南昌县招绿化种植，绿化修剪

农业公司招聘打地工人员，工作地点在庄口，提供食宿，薪资为150元/天。

果园工人普通工人

城北二中招聘绿化养护人员。

赣州市章贡区招绿化种植、绿化修剪园林拔草工人130元一天

绿化养护人员数名 要求：1、男女不限，初中及以上学历，年龄25至55岁以内； 2、健康状况良好，能服从安排，吃苦耐劳，有相关园林绿化养护经验者优先。 薪资待遇：3000-3500元/月。 工作地点：湘东城区、湘东麻山新城等区域 联系地址： 萍乡市湘东区五峰林场 乘车路线：萍乡至湘东沙里塘十字路口（赣西石化加油站旁）

赣州市章贡区招种植工/杂工

红谷滩区招绿化员工资一个月3000元，包饭，上班七个半小时，有人教，夏天有100元／月高温补贴，月休4天，法定节假日正常休，排班，有五险。做满一年有5天带薪年假，工龄工资半年加30，最多可以加到300。年龄60岁以下有意向可以联系联系人：罗主管

岗位职责： 1、对接试验室试验所需种植作物的需求； 2、组织协调配合实验室开展相关试验所需要的人员； 3、试验田土地开发及管理、农户对接及协调等工作。 任职要求： 1、学历不限，年龄不限； 2、 有田间/大棚瓜果蔬菜种植管理经验； 3、需常驻武阳镇基地； 4、吃苦耐劳，家住武阳镇，会开车优先考虑。

江西新余育肥场招聘:1、育肥主管/技术员2人2、育肥饲养员3对3、外围生物安全员1人要求：年龄55岁以下，同岗位经验3年以上，身体健康，踏实肯干，能够适应猪场封闭式管理，包吃包住。基本工资:主管试用期7000，转正后8000,绩效另算；饲养员每月5500，有意者可联系联系电话：朱

招聘卫生间排水改造人员，将原有铁管改为PVC管。薪资待遇需自行与雇主协商。

新余市渝水区招63岁以下、体检(血常规、心电图、血压三项指标正常，无高血压、无贫血、无心脏病) 一、普通男工150元每天、女工120元每天为男女基本工费。 1、带工做饭工时+10元每餐。 2、上工上薪。 二、有证者: 1、有驾驶证带工需开车时150元/天+50元(开车费)每天。 2、有应急局发登高证、安全员/安全负责人证、电工证～屋面需证作业工时150元/天+100元(用证费)每天 3、有登高证、安全员证、电工证人员在地面、不需证作业150/天 吃苦耐劳者、有证者、农民工、待岗工人、军人、英雄家属优先。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

江西新余猪场招聘配怀饲养员一对夫妻和配怀技术员一名。 配怀技术员要求：55岁以内，具有2年以上6000头保育技术员经验，身体健康，懂技术，会沟通，会带团队，有责任心。 厂里条件：包吃包住，提供生活物品，WiFi，空调。场区配有卡拉OK、乒乓球、台球桌、烧烤炉。 吃不了辣的勿扰。 猪场地址位于江西省新余市。

江西新余分宜双胞胎猪场招聘产房饲养员3名、接产技工1名、配怀饲养员1名。要求48岁以内，畜牧专业应届生或夫妻工一方有经验者可入职。薪资为7000-12000元/月，福利包括五险一金、餐补、免费住宿，场内配套WiFi和小超市。月休5天，不休可折算加班费，另享封场奖励。提供节日福利、技能培训，食堂三餐丰富，还有专项助学和生育奖励。工作地址位于江西新余分宜县。

分娩舍技术员 协助主管做好分娩舍批次母猪管理，母猪分娩、母猪产前、产后保健，仔猪阉割、断尾、调栏以及断奶销售，空栏清洗、消毒等日常工作。

江西新余分宜双胞胎猪场招聘产房饲养员3名、接产技工1名、配怀饲养员1名。云南腾冲、新余。要求年龄在48岁以内，应届生、夫妻工一方有经验者可入职。薪资为7000-12000元/月，福利包括五险一金、餐补、免费住宿，场内配套WiFi和小超市。月休5天，不休可折算加班费，另享封场奖励、节日福利、技能培训，食堂三餐丰富，还有专项助学、生育奖励。工作地址位于江西新余分宜县。

招聘种植员1名，要求年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有果园管理经验者优先。负责公司菜园种植及部分果树管理工作。薪资为3000至4000元。工作地点位于新余市罗坊镇王年村委。

招聘配怀饲养员，工作地点位于江西省新余市分宜县。综合薪资为7k至1.2w，要求具备两年以上同岗位经验。

江西育肥场招聘生物安全员、帮厨（夫妻工）及打料工1名，打料工负责场区内部打料工作。要求服从工作安排。包吃住，每月准时发工资，具体薪资待遇需详谈。工作地点位于江西新余。

大型蜜桔基地长期驻场夫妻工招聘 一、工作地点： 1、江西省宜春市上高县 2、江西省吉安市新干县 3、江西省新余市渝水区 二、招聘人数：5对夫妻，长期稳定，不招短期临时工 三、工作内容：果树全年管护：清园、除草、施肥、修剪、打药、疏花疏果、果实采摘、基地环境卫生、简易农机操作、畜牧水产养殖等。 四、薪资待遇： 1. 夫妻两人试用期二个月，试用期工人每月工资2000元，工人每月工资3000元；转正后每月工资2500元，工人每月工资3500元，每月15号发工资； 2. 免费夫妻独立宿舍、水电全免、公司食堂免费三餐； 3. 购买人身意外险和社保； 4. 工龄每满1年月加100元，最高月加1000元止。 5.工作时长每日8小时，假期每年农历12月20日-正月15日。 五、要求 1. 夫妻两人共同上岗，年龄45–55岁，身体健康； 2. 有果园、农田种植经验优先，踏实肯干，能长期驻守基地； 3. 服从基地统一管理，爱惜果树、农机设备。 4.中共党员和退伍军人优先。 联系电话：

中桔赣兴（新余）农业科技有限公司诚招 柑桔果园病虫害防治技术与生产管理人才 诚聘要求：热爱农业，能吃苦，有责任心，懂管理，身体健康，年龄在22-30岁，全日制本科毕业，植物保护专业和农林经济管理，，有c1驾照，有工作经验、党员和优秀学生会干部优先。 诚聘岗位：柑桔果园病虫害防治技术与生产管理 诚聘人数：2名 工作地点：上高基地为主，兼新余和新干基地 工作内容：对柑桔果园病虫害防治技术指导和果园生产管理。 待遇：试用期6个月，试用期月薪1500元，试用期满后进入实习期，时间为1年，月薪3000元，实习期满后，月薪4000元，入职公司购买社保和意外险，包吃包住。 招聘热线：

招聘带班师傅。

新余渝水区招聘燃气改造户内安装三件套。

新余市分宜县招繁育员/育种员