江西省赣州市崇义县文英招聘两名接包人员，要求年龄40岁左右。工作地点在赣州。

鹰潭市月湖区招工地4个小工/杂工，种草，，工资日结，包吃午饭，

抚州市黎川县招道路维修员、种植工/杂工

1. 负责绿化区域的苗木种植、补植及日常养护工作，确保植物成活率与景观效果 2. 按季节开展松土、施肥、浇水、修剪、病虫害防治等基础园艺作业 3. 配合现场管理要求，做好种植区域清洁、工具维护及安全操作规范执行 4. 协助完成绿化施工放线、土方整理、种植穴开挖等前期准备工作 5. 如实记录养护日志，及时反馈异常情况并配合问题整改 6. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业环境，无恐高及严重过敏史 7. 具备基本植物识别能力，有园林绿化相关实践经验者优先考虑 8. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力 9. 接受岗前培训，服从工作安排，遵守施工现场各项管理制度

上饶市信州区，临时工干30天工资一天150管住不管吃

抚州市南城县有2 000方杉木

江西南昌南昌县新昌电厂招聘 地址：南昌市樵舍镇新昌电厂 电话：吴士: 工时：7:30-17:10 厂区岗位 1. 保洁50人：18-60岁4000元，18-55岁3000元 绿化工3人：18-60岁4000元 3. 前台3人：18-45岁，，3000-3500元，需面试 4. 水电工1人：18-60岁，有电工证，3年以上经验，4500元 5. 洒水司机1人：18-60岁，B证及以上，3年驾龄，4000元 培训中心 1. 客房领班1人：18-50岁，4000元，需面试 2. 前台接待2人：18-35岁，3000-3500元，需面试 3. 客房保洁5人：18-50岁，3000元 以上岗位均可提供住宿，七里岗，樵舍镇长驻人员优先入职。

【单位招聘】办公楼保洁2名，保安、园林绿化工、水电维修 2 名地址：八一广场旁边单位具体情况见面详谈秦女士

上饶市德兴市招种植工/杂工 招大棚蔬菜种植工，包住，有厨房

招聘带班师傅。

新余渝水区招聘燃气改造户内安装三件套。

江西新余育肥场招聘:1、育肥主管/技术员2人2、育肥饲养员3对3、外围生物安全员1人要求：年龄55岁以下，同岗位经验3年以上，身体健康，踏实肯干，能够适应猪场封闭式管理，包吃包住。基本工资:主管试用期7000，转正后8000,绩效另算；饲养员每月5500，有意者可联系联系电话：朱

招聘卫生间排水改造人员，将原有铁管改为PVC管。薪资待遇需自行与雇主协商。

新余市渝水区招63岁以下、体检(血常规、心电图、血压三项指标正常，无高血压、无贫血、无心脏病) 一、普通男工150元每天、女工120元每天为男女基本工费。 1、带工做饭工时+10元每餐。 2、上工上薪。 二、有证者: 1、有驾驶证带工需开车时150元/天+50元(开车费)每天。 2、有应急局发登高证、安全员/安全负责人证、电工证～屋面需证作业工时150元/天+100元(用证费)每天 3、有登高证、安全员证、电工证人员在地面、不需证作业150/天 吃苦耐劳者、有证者、农民工、待岗工人、军人、英雄家属优先。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

江西双胞胎猪场招聘配怀产房饲养员各3名，要求初中及以上学历，48岁以内，有养猪经验。工资7500—11000元，平均工资8000元以上。 招聘配种技工、接产技工各2名，要求两年以上配种接产工作经验，40岁以内，工资8000-12000元，平均工资9000元以上。 工资按批次结算，每月12号准时发工资。 公司福利包括：三节福利（春节600元、中秋300元、端午节300元）、三八节福利100元；生育双胞胎奖励2万元；子女考取国家统招本届奖励5000元/人；爱心基金对困难员工进行帮助；免费提供工作服、劳保用品等福利；有空调有网环境舒适。 过年期间除工资外加封场补贴和加班补贴。 工作地点位于江西新余。

江西新余分宜双胞胎猪场招聘产房饲养员3名、接产技工1名、配怀饲养员1名。彝族、云南腾冲、新余。要求48岁以内，应届生、夫妻工一方有经验可入职。薪资7000-12000元/月，福利包括五险一金、餐补、免费住宿，场内配套WiFi、小超市。月休5天，不休可折算加班费，另享封场奖励。节日福利、技能培训，食堂三餐丰富，还有专项助学、生育奖励。地址位于江西新余分宜县。

新余市渝水区招绿化工3名，保洁员数名，身体健康，有责任心，服从管理，年龄65岁以下，有经验者优先。联系电话李

新余市仙女湖第二小学对面招聘绿化领班，会熟练操作园林绿化机械，初中以上文化，会记会写，有组织领导能力。

江西新余招聘：农民工工人打农药水 薪资：-元/天 职位详情： 身体健康，55岁到60岁，男女不限

产房/配怀饲养员 22-52岁，有猪场养殖经验，要求识字，优先录用夫妻工，不能带小孩，能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资6500-9500元/月/每人；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)；子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖：奖励2万元；爱心基金：对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市

江西新余猪场招聘以下岗位： 1. 配怀饲养员：1对夫妻。 2. 配怀技术员：1名单工。 3. 育肥饲养员：1对夫妻。 要求：年龄55岁以内，具有2年以上大型私人猪场养殖经验，身体健康，有责任心。 厂区条件：包吃包住，提供生活物品、WiFi、空调，并配有卡拉OK、乒乓球、台球桌、烧烤炉。 注意：已招满，且不招聘不能吃辣的人员。 猪场地址位于江西省新余市。

产房饲养员要求身体健康，会说普通话，会用智能手机，年龄23-50岁，具有2年以上工作经验，腾冲地区可招聘。每月12号准时发放工资。 产房饲养员薪资为7000-10000元。产房技术员薪资为8000-10000元，要求年龄40岁以内。配怀饲养员薪资为7000-9000元。配种技术员薪资为8000-1000元，要求年龄40岁以内，大专及以上学历。黄金救援岗位薪资为7000-9000元，工作内容包括抓猪、打苗、阉割保健。 福利待遇：每月团建加餐，宿舍配备空调、WiFi、热水器等。 工作地址：江西新余。

果园工人普通工人

洁邦物业招聘绿化工若干名，工作地点在新余，薪资面议。

南昌南昌县招绿化种植，绿化修剪