·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立系统化的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，对区域整体经营目标与运营成效负责。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织开展多元化员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，有团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为导向推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。 ·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。 ·团队文化：营造融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作。

1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-27 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜露脸），大部分题目会提供答案与解析，按标准录制讲题视频，确保内容清晰易懂即可完成任务。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持居家办公，时间灵活自主，薪资水平较优（熟练后时薪可达40~100元）。 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准。 【岗位要求】 报名者需持有语数外物化生学科的教师资格证（红本），其他学科证书不符合报名条件。 所报授课科目可与资格证科目不一致。 【设备要求】 ①电脑+数位板②平板+电容笔 具备以上任一组合即可！！手机无法满足录制要求！！！ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 除基础报酬外，另设单量奖励、每日达标奖励等多重激励！ 付出与回报成正比，凭努力实现预期收入目标。 \\\\\\\\\\\\学历不限或专科，月结，月薪2500-12000/月

周日一个书法班

线上中文老师 老师需要自备上网课所需的电脑、平板、触控笔 上课时间: 拜一~拜五下午2:30后 周六、周日9am～9pm 一旦接课，要确保至少教半年 学生年龄: 5～16岁

岗位职责： 1、负责对应科目的课程讲授，按时完成直播教学任务； 2、参与软考相关教学课题、授课方法及应试技巧的研讨与优化； 3、深入掌握学科考试命题规律，系统梳理并解析历年真题。 任职要求 1、计算机类专业背景，具备本科或以上学历； 2、了解软考考试动态，尤其熟悉高级资格中的信息系统项目管理方向，有讲授综合知识、案例分析或论文任一科目经验者优先； 3、具备一定的教学研究能力； 4、相关专业毕业或持有对应资格证书者优先考虑。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一辅导机制，助力新员工快速适应工作节奏； 3.提供薪酬、职级等多维度的晋升发展路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层

岗位职责： 1、负责会议的策划与前期准备工作； 2、主导现场演讲并把控全场节奏； 3、持续优化演讲内容并提升个人专业能力； 4、具备出色的语言表达能力和现场掌控力； 5、以会议形式为依托，通过宣讲实现销售转化闭环。 任职要求： 1、拥有优秀的演讲水平和沟通能力，能有效吸引并保持听众关注； 2、了解社区团购领域，具备行业经验者优先考虑； 3、具备良好的逻辑分析与组织协调能力，可独立完成会销活动的规划与实施； 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-11 辅导学生完成作业，检查并讲解每日习题，录制微课进行知识点解析

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校体系配备完善晋升机制，发展空间广阔，团队氛围融洽，五险一金，单双休轮休制，入职即享免费体检，享有生育补贴，带薪休假超50天，诚邀您的加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试薪资依据个人能力核定！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划与项目架构，明确各环节分工与职责界定。 2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师调配、学员组织及资源准备等工作。 3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行中的问题，保障项目按时高质量交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 系统记录、整理培训相关数据，通过深度分析提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供数据支撑。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训效能与质量水平，推动管理流程标准化建设。 五、培训文化建设与推广 参与或牵头推进企业学习型文化建设，策划组织学习分享会、转训交流会、读书会等多元活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、有TOB销售导向型制造企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）； 3、形象良好，具备培训实操经验，授课风格自然大方，在中大型企业承担过培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升通道透明，标准清晰； 2、缴纳社会保险，另附商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日庆祝、主题派对等）； 3、享有节日福利、结婚礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受国家法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、负责学员的课程规划及授课安排。 2、形象端正，气质良好，对教育行业有热情。 3、通过与学员及家长的交流互动，增强客户粘性，提升满意度。 4、持续提升教研与科研水平，积极创新并优化课程体系与教学方法； 5、落实学生日常管理，定期与学生、家长沟通，收集并掌握教学反馈信息； 6、承担专业课程教学工作，保质保量完成教学任务，具备扎实的专业能力。

岗位名称：叉车工；普工分拣。 岗位要求：1. 年龄18-50岁，男女不限；2. 具有叉车证，熟练驾驶叉车；3. 面试需试车叠架子。 薪资待遇：叉车工薪资为26元/小时（包含餐补及所有奖励津贴），每月月底发放薪资。住宿为200元/月，水电费平摊。

招聘厨师一名，要求干活麻利，有责任心，水平高的，会烧烤，工资6000-8000，

濮阳市濮阳县全区域招钢筋工、油漆工、泥瓦工、建筑木工、贴砖，日薪500～600

急急急 小娟家政华油田职工医院店 【订单类型】住家 【薪 资】：5500单休.搂宝.家里就宝妈和宝宝 【工作地址】：市里恒丰 【工作内容: 】主要是带一个7个多月小宝，有人看宝时做饭，卫生，要有经验50岁以下的，小三口，宝爸不在家，宝妈暂时不上， 能接单的姐妹速联系 热线田老师同步

下午1点半要两个工人，干零活，不要年龄大的，一下午70块钱，地址：中原路卫河路交叉口向南100米路西

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

大专及以上学历，市场营销、商务管理、康养相关专业优先，有1年以上招商讲师、项目宣讲、加盟推广授课经验者优先。 具备优秀的宣讲能力、控场能力，善于互动式授课，能清晰、有感染力地传递项目价值，擅长挖掘客户需求、解答招商疑问。 熟悉招商宣讲逻辑、加盟推广流程，了解养老、康养、连锁加盟行业者优先，能快速掌握公司项目核心优势及招商政策。 具备课件制作、课程优化能力，文字功底良好，逻辑清晰，能独立完成宣讲课件的更新与完善。 形象得体，沟通表达流畅，有责任心、抗压能力强，能适应全国范围内的外出宣讲、招商活动。 正直诚信，认可养老行业，有大局观，具备良好的职业素养和团队协作意识。 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

岗位职责： 1. 策划并执行公司内部培训方案与课程，提升员工的专业能力与综合素养。 2. 结合企业实际培训需要，编制及优化培训课件与学习资料。 3. 规划并开展多种形式的培训活动，包括线上线下面授课程、专题研讨等，保障培训成效。 4. 跟踪培训实施结果，汇总参训人员反馈，持续优化培训体系与内容。 5. 与各职能部门协同沟通，掌握岗位培训需求，为不同职位员工提供针对性培训支持。 上下班时间： 夏季 8：50-18：00 冬季 8：50-17：30 福利： 五险 午餐补助 健康体检 带薪年假等

因公司发展急招家政办公室职业规划老师五名。 不想上户，不想熬夜、想朝9晚5:30，想转行的看过来。工资6000--20000上不封顶，买社保，单休。 1，年龄30-52会基本电脑操作。 2，有销售经验，做过老板或同行经历。 3，沟通应变能力强，有抗压能力，主动性强。 4，本地人或者成都当地生活多年优先录用。

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