郑州·金水区
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培训师：8-12k
培训专家：13-18k
面试薪资依据个人能力核定！
岗位职责：
一、培训项目管理
1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划与项目架构，明确各环节分工与职责界定。
2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师调配、学员组织及资源准备等工作。
3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行中的问题，保障项目按时高质量交付。
二、培训效果评估与反馈
1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。
2、收集参训人员反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。
三、数据分析与报告
系统记录、整理培训相关数据，通过深度分析提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供数据支撑。
四、培训流程与体系优化
结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训效能与质量水平，推动管理流程标准化建设。
五、培训文化建设与推广
参与或牵头推进企业学习型文化建设，策划组织学习分享会、转训交流会、读书会等多元活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。
任职要求：
1、具备2年以上专职培训岗位工作经验；
2、有TOB销售导向型制造企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）；
3、形象良好，具备培训实操经验，授课风格自然大方，在中大型企业承担过培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经历；
4、本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。
福利待遇：
1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升通道透明，标准清晰；
2、缴纳社会保险，另附商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日庆祝、主题派对等）；
3、享有节日福利、结婚礼金、生育补贴、带薪产假；
4、享受国家法定节假日及带薪年休假。
培训师：8-12k
培训专家：13-18k
面试薪资依据个人能力核定！
岗位职责：
一、培训项目管理
1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划与项目架构，明确各环节分工与职责界定。
2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师调配、学员组织及资源准备等工作。
3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行中的问题，保障项目按时高质量交付。
二、培训效果评估与反馈
1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。
2、收集参训人员反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。
三、数据分析与报告
系统记录、整理培训相关数据，通过深度分析提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供数据支撑。
四、培训流程与体系优化
结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训效能与质量水平，推动管理流程标准化建设。
五、培训文化建设与推广
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任职要求：
1、具备2年以上专职培训岗位工作经验；
2、有TOB销售导向型制造企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）；
3、形象良好，具备培训实操经验，授课风格自然大方，在中大型企业承担过培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经历；
4、本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。
福利待遇：
1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升通道透明，标准清晰；
2、缴纳社会保险，另附商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日庆祝、主题派对等）；
3、享有节日福利、结婚礼金、生育补贴、带薪产假；
4、享受国家法定节假日及带薪年休假。
2025-11-19 16:33
IP属地：河南郑州
职位福利
本科及以上3-5年内训课程/课件研发能力企业培训经验管理训销售精英训进行内部培训的企业线下教育独立负责过项目职业与技能培训
河南九牛电子商务集团有限公司
· 5人以上
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如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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