岗位职责： 1. 负责家政服务人员入职前的培训及工作过程中的指导支持； 2. 承担培训课程讲授任务，及时回应并解决实际操作中的疑难问题； 3. 维护积极向上的团队氛围，关注家政人员心理状态并开展引导工作； 4. 结合个人表现与客户评价，制定并实施个性化强化培训方案； 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验； 2. 具有良好的语言表达与沟通能力； 3. 有家政领域从业背景者优先考虑； 4. 热衷于培训工作，有讲师经历或会销经验者优先录用； 所需技能： 企业培训师、线下授课

岗位职责： 1.按公司部署前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2.通过培训课程提升员工防火意识，同步促进消防设备的推广与销售。 任职要求： 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑，具备销售经验者优先录用，需自带车辆（车辆为必要条件），能接受周边城市短期出差安排，公司提供油费补贴及住宿补助。 薪资结构： 无责任底薪3200元+200元全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000元） 采用阶梯式提成机制，晋升通道透明，表现优异者底薪可逐步上调。 工作时间： 双休+法定节假日+带薪年假 夏季作息：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00，13:30-17:30 福利待遇： 每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享受生日福利、节日礼品及法定假期休假待遇。 每月设有多种奖励机制，包含现金或实物奖励。 发展空间广阔，欢迎加入我们！

1.负责一级、二级建造师课程的讲授工作； 2.按照教学计划高效完成授课任务； 3.逻辑思维清楚，能够准确传达教学内容； 4.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动； 5.专业基础扎实，可独立处理学科相关疑难问题； 6.富有责任心、职业操守及团队协作意识； 7.学习能力强，能快速适应岗位节奏与变化。 任职要求： 1.具备3年以上教学工作经验； 2.相关专业背景，持有建造师资格证书； 3.机电、市政、建筑等专业方向优先； 4.具备合理规划与分配工作任务的能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

指导学员掌握化妆技能，具备勤奋踏实的工作态度

岗位职责: 1. 负责通讯领域培训课程的设计与执行 2. 讲授通信专业技术内容，提高从业人员专业能力 3. 策划并开展培训项目，保障培训过程的质量与成效 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与授课水平 2. 可独立承担培训课程的前期筹备工作 3. 拥有团队协作意识，能与成员协同推进工作落实 上班时间：9:00-18:00 大小周 薪资：5000-7000

岗位职责: 1 根据公司安排前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2 通过培训授课提升员工防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求: 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 具备销售经验者优先，需自带车辆，车辆为必要条件 能接受周边城市短期出差，公司提供油费补贴及住宿补助 薪资结构： 无责任底薪3200+200全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000） 提成按阶梯计算，晋升机制健全，底薪随职级提升同步上调 工作时间：双休+法定节假日+带薪年假 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日福利、节日礼品、法定假日休息等 每月设有多种形式的奖励或实物激励 发展空间广阔，诚邀您的加入~

岗位职责: 1.深入理解平台商业逻辑、产品架构及代理规则，独立设计并开发面向商家/消费者的招商培训资料，确保内容准确体现平台核心竞争力。 2.组织开展针对商家及潜在用户群体的招商宣讲培训，通过系统讲解平台价值、合作权益与收益机制，促进参训人员成为平台代理商或正式入驻商户。 3.牵头负责千人以上大型招商会议中的培训环节，有效掌控演讲节奏与现场互动氛围，确保招商转化目标顺利实现。 任职要求: 1.大专及以上学历，具有3年以上千人以上规模招商大会主讲经历，熟悉招商培训全流程，具备成功引导参训者转化为代理商或商户的实际案例者优先。 2.具备出色的学习能力，可在短时间内全面掌握平台运营模式、产品特性及合作政策，并能精准提炼信息向目标人群高效传达。 3.拥有良好的语言表达能力和现场驾驭能力，能够以富有感染力的讲解方式调动听众积极性，适应各类规模培训场景的需求。

1.按培训计划开展授课工作，运用多样化教学方法（如案例分析、互动演练等），确保学员理解并掌握课程知识，提升学习效果。 2.参与培训相关的教研活动，如教学经验分享、课程优化讨论等，持续提升自身及团队的教学水平。 3.完成上级交办的其他与培训教学相关的工作任务。 4.精通Excel表格，协助公司做一些台账统计。

一、工作内容 1.依据不同岗位需求（如销售、生产、品控），设计白酒酿造工艺、品鉴方法、市场推广等模块化培训课程。 2.生产工艺教学：系统讲授白酒发酵、蒸馏、陈酿等关键流程，协助生产人员掌握规范作业标准。 3.销售能力培养：紧跟市场变化，指导员工开展客户分析、产品讲解及促销执行，借助情景演练提升实战水平。 4.通过理论测试与实践考核（如品酒记录、销售模拟视频）检验培训成效，并结合反馈优化课程设置。 二、岗位职责要求 1.熟悉白酒酿造流程、品评体系及相关行业趋势，有生产或销售实操经验者优先考虑。 2.能围绕企业实际业务开发培训内容，例如为新进员工定制《白酒基础与品牌认知》入门课。 3.善于采用案例解析、场景模拟等互动形式增强培训参与感与学习效果。 4.具备扎实的白酒专业知识，有白酒领域从业背景者更佳。 5.负责新员工入职培训，包含公司文化、产品系列、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。 6.组织销售团队专项训练，重点强化客户交流、竞品对比、营销方案制定，结合真实市场数据开展模拟实训。 岗位福利： 1.薪资待遇：6000元/月 2.发薪日15日，按时发薪 3.早九晚六，固定星期天休息，月休4天，节假日正常休息 4.带薪年假，法定节假日正常放假！

1.完成培训与授课任务 2.对无人机进行装配調参和 3.参与公司宣传内容制作 技能要求： 1.熟悉CAAC无人机机长考证，具备1-2年经验 2.具备优秀口条、思路清晰 3.接受出差工作 4.具备CAAC无人机四类教员证 5.接受有证的实习生

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上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-09 承担初高中化学教学任务，具备相应教育背景与授课经验

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