观山湖区红街旁富力新天地18栋招聘市场合伙人啦 25——50岁，月休8天，底薪（4K— 8K）+提成+6项奖金，综合收入8000+、无收入上限。 28——45岁，月休8天，底薪（4K—8K）+提成+6项奖金，综合收入8000+、无收入上限 1、区域合伙人 负责西南巿场的渠道开发、维护、零售及团队组建与管理、有快销品、保险销售、美业督导、渠道开发、大健康产业、体验式培训等工作经验者优先。 2、会销讲师 负责公司对客户产品知识、课件的研发、会后跟进效果。一会一清的总结报告、对员工相关的内部培训协助工作。有三年以上相关工作经验优先、男女不限、形象气质佳！ 电话：圣媛老师 地址：观山湖区富力新天地18栋831

1. 面向公司新入职员工开展线下集训，授课内容：声乐唱歌、成品舞蹈、舞台表演、公众演讲、形体台风塑造 2. 单节课时长2小时，根据新人批次排课，定制简易教学课件，带动课堂氛围，提升员工表现力 3. 上课时间灵活，双方提前协商敲定，无硬性坐班、不用坐班打卡 薪资待遇 单课时200-500元/2小时，按次结课，，课时量稳定 任职要求 1. 精通声乐/舞蹈/舞台演讲任意两项及以上，有艺考、商演、少儿/成人教学、企业内训授课经验优先 2. 擅长调动课堂气氛，通俗易学教学，不用专业高难度技巧，侧重零基础员工入门 3. 时间弹性充裕，能配合公司新员工入职档期排课 其他 地点面议，有意直接投递简历，附带教学经历、才艺作品优先沟通面试

消防讲师 给企事业单位医院、银行、学校等进行公益免费消防知识培训，销售推广消防安全器材，提高全民消防意识减少火灾带来的损失和伤害; 职位要求: 1、年龄24~40.五官端正，体格健康; 2、性格外向，普通话标准 3、有培训、讲销、会销、面销工作经验者优先; 4、能接受出差 5、会开车、退伍军人优先 薪资待遇:无责4500+1000绩效+提成，月均薪资10000+ 周末双休、法定节假日正常带薪休假

岗位职责 1. 负责公司内部新员工培训，课程：短视频拍摄、个人IP打造、私域运营、成交销售实战。 2. 单次授课2小时，定制落地课程，偏向实操干货，适配零基础销售新人。 3. 上课时间灵活，根据入职批次双方协商排期，无需坐班。 薪资待遇 单节课200-500元/2小时，，课时稳定。 任职要求 1. 实操经验：自己做过短视频IP、懂账号起号、剪辑拍摄，深耕私域引流、话术成交。 2. 有企业内训、销售带教经验优先，讲课通俗易懂、落地性强。 3. 能按需调整课程内容，配合公司培训档期。 简短置顶简介（BOSS展示用） 急聘兼职讲师，主讲短视频IP打造+私域销售内训，2h/课200-500，时间面议，实操派讲师优先投递。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训及在职人员的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容 2. 对培训成果进行分析与评估，持续优化培训流程与实施方案 3. 参与企业战略发展工作，协助制定并落地培训与发展相关策略 任职要求： 1. 具备扎实的培训执行能力，熟练掌握多种培训工具与教学方法 2. 至少具备2年相关领域工作经验，了解行业规范与先进做法（有三诊九体培训背景者优先） 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于人际互动，兼具团队协作意识与独立作业能力 4. 持有相关专业资质证书者优先考虑（如执业医师、执业中药师等）

岗位职责： 1、负责向合作门店普及中医理论知识，开展产品相关内容的培训讲解 2、参与培训课程的设计与优化，提升课程内容的专业度与实际应用价值 3、面向公司业务团队组织产品知识及中医基础知识的系统化培训 4、持续改进培训执行流程，提高培训效果与成果转化效率 5、协助合作门店实现业绩提升与订单转化 任职要求： 1、具有中医相关专业背景，掌握中医基本理论与实操技能，持有执业资格证书 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流与互动 3、有学术推广或培训授课经验者优先录用 8000-12000底薪加提成，五险一金，出差补贴，生日补贴等

1、具备培训讲师、活动主持或会议营销相关经验者优先考虑。 2、负责公司各类会务活动的现场讲解，承担内部培训课程授课，策划并主持活动流程，进行业务内容宣讲及运营模式解析等工作。 3、完成现场销售目标，遵守公司管理制度，工作态度积极，乐于学习，具备较强的学习能力，能够快速适应新环境与新知识，作风踏实，责任心强。 4、能接受短期外出差务。 5、仪容仪表良好，气质端正。 6、普通话表达清晰、标准。

岗位职责: 1. 招商会核心宣讲：担任招商会主讲角色，全面且生动地向潜在投资方介绍企业概况，涵盖熟食辣卤直营门店的发展历程及规模化布局规划，精准阐述“门店+共享股东制度+全托管运营”三位一体的商业模式，清晰传递低门槛投入、稳定收益、省心运营的核心优势。 2. 技术与机制解析：深入讲解公司技术支撑体系，重点说明区块链技术在门店管理中的实际应用，并系统阐释共享股东制度的运行逻辑与价值设计。 3. 运营模式与支持体系说明：完整呈现全托管运营模式的全流程服务体系，覆盖门店选址、装修设计、供应链配送、营销推广等前端环节，同时突出自有工厂标准化生产与品质管控的后端保障能力，强化“前端轻负担、后端强支撑”的发展优势认知。 4. 会议筹备与内容优化：协同企划团队推进招商会所需PPT、宣传视频、手册等物料的制作落地，确保内容与宣讲高度契合并具吸引力，结合现场场景与受众特点，提炼关键亮点，优化表达方式，提升信息传达效果。 5. 投资方沟通与答疑：在招商会现场及后续跟进中，针对潜在投资人关于企业发展、商业模式、收益预期、运营保障、技术落地等方面的问题，提供专业、准确的回应，有效化解疑虑，推动招商转化达成。 6. 能力进阶与经验积累：持续关注公司业务进展、行业动态及宣讲技巧，不断提升讲解的专业度、感染力与说服力，总结每次招商会实践经验，整理成功案例与常见问题应对策略，构建可复用的宣讲知识体系，助力团队整体能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品类相关专业优先。 2、具备3年以上招商讲师、销售培训师或企业宣讲岗工作经验，有餐饮、食品零售、连锁加盟领域招商宣讲经历者优先，熟悉直营门店招商运作逻辑。 3、拥有成功主导大型招商宣讲案例，具备独立完成高规格招商会议讲演并实现招商转化的实战能力。 4、具备良好职业操守和协作意识，能与招商团队紧密配合，共同达成整体招商目标。 5、形象端正，气质良好，掌握基本商务礼仪，能够体现公司专业的品牌形象。

岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成观山湖区范围内的临时性、辅助性或服务类工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从调度与工作安排，确保任务按时保质完成 3. 保持良好职业素养，注重安全操作与沟通协作 4. 按要求记录工作内容并及时反馈异常情况 5. 配合完成其他力所能及的日常支持性事务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，能提供有效身份证明 4. 有相关兼职经验者优先，接受短期或项目制用工形式 5. 学历不限，踏实肯干，服从管理

岗位职责： 1、负责为各经销商市场的顾客讲授产品知识； 2、负责给各经销商市场的员工做产品知识及操 作流程的培训； 3、按公司要求进行产品知识讲座、答疑、销售 政策； 4、根据客户需求提供专业知识服务，提高产品 销售的转化。 任职要求: 1、有2年以上行业会销经验，可接受全国出差； 2、具备出色的销售技巧，现场把控能力强； 3、服从公司安排，工作积极主动。

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岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立承担培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面推动培训前期准备、现场实施、物料交付与宣传推广等各环节落地。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结方法，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化策略，不断提升培训实施质量。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，可主导课程、案例、教材、题库等内容的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，并负责培训系统与工具的日常维护与效能提升。 4、内部讲师团队运营与管理能力：主导营销类培训师资的招募与选拔，制定并落实分层级讲师培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师团队的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规操作意识：积极运用AI等智能工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息保密与数据安全管理规范，将数字化思维融入日常作业。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、方案策划、组织实施、效果评估、资源开发等核心模块中的3项以上；具备跨区域或跨品类项目统筹经验、课程体系构建经历者优先。 3、深入理解业务战略方向与行业监管要求，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与解决方案落地的能力，有参与战略性项目或实现关键业务突破者优先。

岗位职责: 1、项目全流程规划与执行能力：能够独立开展培训项目的整体规划，包括课程体系设计、成本预算编制及平台布局，制定单品类或单区域年度培训计划，并全面负责训前准备、现场协调、物料交付及宣传推广等环节的落地实施。 2、培训成效评估与迭代优化能力：熟悉培训过程中的现场反馈收集、训后跟进机制及项目总结流程，可通过满意度分析、任务追踪、典型经验提炼等方式输出效果评估报告与优化建议，推动培训质量持续提升。 3、培训资源体系建设能力：具备学习路径图设计能力，能主导课程、案例、教材及题库的开发与更新，按季度、半年度或年度节奏推进资源建设，同时承担培训系统与工具的维护与升级工作。 4、内部讲师团队运营与管理能力：负责营销类培训人员的招募选拔，组织实施分层级的师资培养计划，建立讲师考核评价与激励发展机制，保障讲师队伍的稳定运作与专业成长。 5、数字化技术应用与合规意识：积极运用AI工具提升工作效率，参与培训数据的整理与治理，持续优化业务流程，同时严格执行信息安全与保密规范，将数字化思维融入日常工作中。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、电子类等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上营销培训相关行业背景，其中至少2年专注于营销培训实务，熟练掌握培训需求分析、计划拟定、组织实施、效果评估、资源统筹等核心环节中的至少3项；具备跨区域或跨品类项目管理、课程体系构建经验者优先。 3、深入理解业务战略与行业政策，掌握市场研究、数据解读、培训赋能及问题溯源的方法；具备独立开展市场研判、项目诊断与方案落地的能力，有参与战略性项目或实现业务关键突破经历者优先。

一、岗位职责1. 梳理并调研业务单元培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师推进课程研发与实施落地，完成课后反馈及总结工作； 3. 对接外部培训机构，协助开展外训组织工作，并协同团队完成转训课程开发； 4. 独立负责培训项目执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效运行； 5. 对课程与项目进行复盘分析，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训活动及学习平台运营提出建设性改进措施； 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 硕士学历，通过英语六级，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，具备实际访谈操作经验； 5. 熟悉培训项目管理流程，具备课程独立开发能力，有授课经历者优先； 6. 具备较强的学习理解力、逻辑分析能力及沟通协调能力； 7. 具有良好的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑实践经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

[烟花]紧急招 募[烟花]有需求的抓紧时间咨询！1、岗位要求:大专及以上学历，年龄25岁至45岁，表达清晰，沟通能力良好，有较好的应变能力。2、工作职责：驻点社区+医院，负责国家基础医疗保险政策宣传，大病医疗报销，补充医疗等一站式服务工作，3、工作时间；早9晚5（周末双休）4、工作地点：观山湖片区5、薪资待遇：面议6、咨询电话：

招聘岗位面向20-50岁、男女不限的人员。薪资待遇为3500元底薪加房补，每月有提成，月休四天，带薪培训上岗。工作地点在贵州贵阳。

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招聘3人。报名时间为7月9日至15日。

本周六兼职一人，要求35岁以下，身高175左右。工资170一天，。时间九点到九点。提供中餐，晚餐。地址在贵阳市南明区。河滨公园附近想要去的联系

清镇石龙洞探险旅游发展有限公司招聘，薪资为3000-5000。

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万象城现在过去一个，收拾现场到8点钟，工资90。

招聘基地负责人一名。全面负责研学基地的运营管理、年度目标制定与落实。统筹红色文化及非遗文化主题研学课程的策划与质量管控。负责团队建设、外部资源对接、安全管理与经营效益把控。薪资范围为4977至6399。

8点上班，下午5点下班，轮休一小时，月休四天。底薪2600加提成，一般4-5000能拿到。贵州贵阳